智力資本與經(jīng)營績效的關(guān)系研究

1、智力資本與經(jīng)營績效的關(guān)系研究隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷推進(jìn) , 無國界的競爭格局逐漸形成 , 無論是積極主動(dòng)的接受還是消極被動(dòng)的適應(yīng) , 每個(gè)國家都在一定程度上承受了跨國公司這一世界經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)上的主力軍帶來的沖擊?？鐕咀鳛槿蚱髽I(yè)的標(biāo)桿 , 擁有龐大的規(guī)模、先進(jìn)的技術(shù)、雄厚的資金、頂尖的人才以及遍布全球的銷售網(wǎng)絡(luò)等優(yōu)勢。然而伴隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨 , 知識(shí)與經(jīng)濟(jì)的密切關(guān)系使得智力資本逐漸凸顯出來 , 成為提升企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵因素 , 被認(rèn)為是 21 世紀(jì)企業(yè)價(jià)值的源泉。因而 , 越來越多的跨國公司選擇了順勢而為 , 開始關(guān)注公司智力資本的開發(fā)、 運(yùn)用以及管理 , 從而實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造公司競爭優(yōu)勢

2、、提升經(jīng)營績效、不斷發(fā)展壯大的目的。目前 , 針對(duì)智力資本與企業(yè)經(jīng)營績效間關(guān)系的研究并不是很多 , 對(duì)這一課題的研究也正處于由早期的定性化研究逐漸轉(zhuǎn)向在實(shí)踐應(yīng)用中對(duì)其進(jìn)行定量化研究的過渡時(shí)期。尤其是在我國 , 對(duì)二者間關(guān)系的實(shí)證分析尚處于剛剛起步的初級(jí)階段。針對(duì)跨國公司來研究智力資本對(duì)公司經(jīng)營績效的影響 , 更是一個(gè)嶄新的視角。本文即是在對(duì)現(xiàn)有相關(guān)研究進(jìn)行了細(xì)致而深入地評(píng)述的基礎(chǔ)上 , 發(fā)現(xiàn)了這一研究空間 , 明確了智力資本及經(jīng)營績效的定量化研究方法 , 以我國的 26 家跨國公司為研究對(duì)象 , 進(jìn)而構(gòu)建了模型 , 對(duì)收集來的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析 ( 包括因子分析、相關(guān)分析、多元回歸分析等

3、), 深入研究了智力資本三個(gè)構(gòu)成要素 ( 人力資本、關(guān)系資本、結(jié)構(gòu)資本 ) 對(duì)我國跨國公司經(jīng)營績效的影響 , 致力于弄清楚三種構(gòu)成要素對(duì)我國跨國公司經(jīng)營績效的作用方向及程度如何 , 哪種要素與我國跨國公司的聯(lián)系最緊密 , 作用最顯著 , 最值得重點(diǎn)關(guān)注與投資 , 哪種構(gòu)成要素的作用不顯著 , 造成作用不顯著的原因有哪些 , 進(jìn)而從中獲取啟示 , 以期能為我國跨國公司的智力資本投資和管理工作提供有利的指導(dǎo)。本文的研究層次為： 第一層次 ( 第 1 章) 是確定研究方向、 研究對(duì)象、 研究框架、研究方法與目的； 第二層次 ( 第 2 章、第 3 章) 是對(duì)國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)資料進(jìn)行搜集、閱讀、梳理 ,

4、 對(duì)相關(guān)概念進(jìn)行界定 , 明確本文的理論基礎(chǔ) , 闡明本文選取的定量化研究方法 , 為本文的實(shí)證研究部分奠定基礎(chǔ)；第三層次 ( 第 4 章、第 5 章)是進(jìn)行研究設(shè)計(jì)、收集相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析并對(duì)實(shí)證結(jié)果進(jìn)行討論 , 獲取啟示 ,提出相關(guān)建議。 本文共分五章 , 具體為：第 1 章緒論部分 , 主要介紹了論文的選題背景、研究意義、研究目的、研究方法、研究框架以及研究的創(chuàng)新與不足之處。第 2 章文獻(xiàn)綜述與理論基礎(chǔ)部分 , 主要對(duì)有關(guān)智力資本、跨國公司經(jīng)營績效以及智力資本與經(jīng)營績效間關(guān)系的研究進(jìn)行了有選擇地回顧與梳理 , 并在此基礎(chǔ)上對(duì)本文將涉及的有關(guān)概念如智力資本的涵義及其構(gòu)成要素、 我國跨國公

5、司的定義以及跨國公司經(jīng)營績效的定義等進(jìn)行了界定 , 并明確了本文的理論基礎(chǔ) , 重點(diǎn)是對(duì)以往研究進(jìn)行述評(píng) , 吸收借鑒前輩們的研究經(jīng)驗(yàn)。第 3 章定量化研究方法部分 ,主要對(duì)跨國公司智力資本以及其經(jīng)營績效的測度方法進(jìn)行了介紹 , 重點(diǎn)是闡明智力資本以及跨國公司衡量指標(biāo)的選取及計(jì)算方式。就智力資本的衡量而言 , 本文選用了智力增值系數(shù)法 (VAIC 法), 通過對(duì)人力資本增值系數(shù)、 關(guān)系資本增值系數(shù)、 結(jié)構(gòu)資本增值系數(shù)的測量來間接的對(duì)人力資本、關(guān)系資本以及結(jié)構(gòu)資本進(jìn)行測度； 在經(jīng)營績效的測度方面 , 本文從償債能力、營運(yùn)能力、盈利能力和發(fā)展能力四個(gè)方面選取了 12 個(gè)指標(biāo)來對(duì)我國跨國公司的經(jīng)營績

6、效進(jìn)行衡量 , 進(jìn)而借助 Spss 軟件進(jìn)行主成分分析 , 得出各樣本跨國公司的綜合業(yè)績指標(biāo)值 , 作為公司經(jīng)營業(yè)績的替代指標(biāo)。 第 4 章實(shí)證分析部分 , 主要包括研究假設(shè)與模型、 研究設(shè)計(jì)、實(shí)證分析以及實(shí)證結(jié)果討論四大部分。 首先通過對(duì)以往研究的梳理與評(píng)述提出了本文的研究假設(shè)與模型； 研究設(shè)計(jì)中主要對(duì)變量的界定、研究樣本以及數(shù)據(jù)的來源進(jìn)行了詳細(xì)的闡述； 實(shí)證分析部分主要對(duì)所獲得的樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析 , 包括經(jīng)營績效的因子分析、描述性統(tǒng)計(jì)分析、因變量分布檢驗(yàn)、相關(guān)分析以及回歸分析；實(shí)證結(jié)果討論部分 , 主要秉承理論聯(lián)系實(shí)際的原則對(duì)本文在相關(guān)分析以及回歸分析中得到的結(jié)論進(jìn)行了探討。 第 5

7、 章研究總結(jié)與展望部分 , 主要在結(jié)合上章詳細(xì)討論的基礎(chǔ)上 , 總結(jié)了本文的主要研究結(jié)論 , 進(jìn)而獲取一些研究啟示 , 提出一些建議。同時(shí) , 在文章的最后部分提出了作者對(duì)該領(lǐng)域日后研究的展望。本文以我國的 26 家跨國公司為研究對(duì)象 , 采用多渠道的二手?jǐn)?shù)據(jù) , 對(duì)研究假設(shè)和模型進(jìn)行了實(shí)證分析。得到的主要結(jié)論如下： 1. 就影響方向而言 , 智力資本的三個(gè)構(gòu)成要素( 人力資本、關(guān)系資本、結(jié)構(gòu)資本) 都與我國跨國公司的經(jīng)營績效有正相關(guān)關(guān)系。也就是說 , 對(duì)我國跨國公司而言 , 人力資本、關(guān)系資本、結(jié)構(gòu)資源對(duì)其經(jīng)營績效具有積極促進(jìn)作用 , 即公司擁有的人力資本、 關(guān)系資本、結(jié)構(gòu)資本越多 , 其經(jīng)

8、營效果就會(huì)越好 , 經(jīng)營績效相應(yīng)的也就會(huì)越高。2. 就影響程度而言 , 這三種構(gòu)成要素對(duì)我國跨國公司經(jīng)營績效的影響并不相同 , 其中 , 人力資本與經(jīng)營績效間的相關(guān)關(guān)系最為顯著 , 達(dá)到了高度相關(guān) , 其作用效果最強(qiáng) , 說明了對(duì)我國跨國公司而言 , 人力資本與其經(jīng)營績效的關(guān)系最密切 , 是影響其經(jīng)營績效的關(guān)鍵因素 , 在公司價(jià)值增值中起著主導(dǎo)作用 , 最值得關(guān)注與投資 , 是發(fā)展公司智力資本的側(cè)重要點(diǎn)； 其次是關(guān)系資本 , 其對(duì)經(jīng)營績效的正向促進(jìn)作用也較為顯著 , 說明關(guān)系資本與經(jīng)營績效的關(guān)系較密切 , 是影響我國跨國公司經(jīng)營績效的重要因素 , 為了使智力資本的作用得到充分的發(fā)揮 , 公司也

9、應(yīng)加強(qiáng)關(guān)系資本的發(fā)展；而結(jié)構(gòu)資本的影響效果最小 , 且不顯著 , 表明目前結(jié)構(gòu)資本在我國跨國公司中并沒有得到很好的發(fā)揮 , 這恰恰說明了我國跨國公司在結(jié)構(gòu)資本的發(fā)展方面尚存在一些問題 , 因而對(duì)結(jié)構(gòu)資本的不斷利用與發(fā)展也將成為是我國跨國公司提高經(jīng)營績效的又一條途徑。通過研究 , 本文主要的創(chuàng)新點(diǎn)為： 1. 研究視角上的創(chuàng)新。就目前本人所涉獵的文獻(xiàn)而言 , 研究智力資本與企業(yè)績效的實(shí)證研究還比較少 , 針對(duì)某一類有著特殊經(jīng)營特點(diǎn)的企業(yè) , 研究其智力資本對(duì)企業(yè)經(jīng)營績效的影響更是鳳毛麟角。 這在一定程度上限制了智力資本管理理論在企業(yè)實(shí)踐中的推廣 , 因而本文選擇這一新的視角進(jìn)行研究 , 增強(qiáng)了研究結(jié)果的實(shí)用性和針對(duì)性。2. 企業(yè)經(jīng)營績效指標(biāo)選擇上的創(chuàng)新。 以往研究智力資本與企業(yè)績效間關(guān)系的文獻(xiàn)中 , 一般都僅選用了一個(gè)單一的財(cái)務(wù)指標(biāo)如凈資產(chǎn)收益率或總資產(chǎn)收益率,來對(duì)企業(yè)的經(jīng)營績效進(jìn)行衡量 , 本文則從償債能力、營運(yùn)能力、盈利能力和發(fā)展能力四個(gè)方面選擇了 12 個(gè)績效衡量指標(biāo) , 借助因子分析法來獲取我國跨國公司經(jīng)營績效的綜合信息 , 進(jìn)而更全面、準(zhǔn)確地反映了我國跨國公司的經(jīng)營狀況。 3. 實(shí)證研究上的創(chuàng)新。 以往的研究中收集和分析的數(shù)據(jù)往往僅為某一時(shí)點(diǎn)上的數(shù)據(jù)資料 , 而本文的實(shí)證分析則選取了 2008年 2010 年我國 26 家跨國公司在智