《性格色彩分析學》PPT課件.ppt

1、FOCUS Personality Analysis,FPA性格色彩密碼由來,1,2,四種最基本性格類型對比表,2,四種基本性格色彩描述,沒有最好,只有更好,沒有越不過的障礙！ 能者為先。,不求快，但求穩(wěn),讓我使你高興,3,最大的長處：其樂融融 最大的短處：三心二意 基本動機： 快樂 贊美 受歡迎 對外界的需求： 聲望 友好的人際關系 影響鼓舞他人的機會,紅 色,4,紅 色,優(yōu)勢 善于交際 積極樂觀 信任他人 創(chuàng)造快樂 富有色彩 表達力強,優(yōu)勢過當 情緒波動 缺少秩序 難以兌現(xiàn) 半途而廢 沒有計劃 言過其實,5,藍 色,最大的長處：追求完美 最大的短處：過于苛刻 基本動機： 卓越 價值 高質(zhì)量

2、 對外界的需求： 明確的解釋 有限的風險 要求計劃性和精確性的任務,6,藍色,優(yōu)勢 高度敏感 善于分析 品質(zhì)至上 原則性強 思想深沉 穩(wěn)健謙和,優(yōu)勢過當 行動緩慢 抓小失大 要求苛刻 靈活性差 冷漠嚴肅 過于小心,7,最大的長處：讓任何人貫徹自己的意圖 最大的短處：忽視過程和他人感受 基本動機： 挑戰(zhàn) 選擇 控制 對外界的需求： 權威 艱巨的任務 進取的機會,黃 色,8,黃色,優(yōu)勢 目標導向 領導力強 追求效率 堅持到底 獨立意識 敢于冒險,優(yōu)勢過當 自負驕傲 缺乏耐心 感受第二 倍感壓力 忽略人際 行為沖動,9,最大的長處：易于相處 最大的短處：怯懦 基本動機： 安全感欣賞保障 對外界的需求

3、： 群體認同 既定的工作模式 穩(wěn)定的情況,綠 色,10,綠色,優(yōu)勢 人際導向 寬容處事 善于外交 適應性強 擅對壓力 樂天知命,優(yōu)勢過當 犧牲目標 放棄原則 不夠快速 沒有主見 旁觀免參 避難求易,11,FPA性格色彩密碼 在組織發(fā)展中的應用,FPA性格色彩密碼在組織發(fā)展中的應用,12,減少耗費在人際關系上的精力,邁向有效的解決問題之道,FPA溝通,13,FPA領導,14,紅色典型人物,克林頓 演講的高手,愛好廣泛,雖然經(jīng)歷了萊溫斯基事件,仍舊無法阻止他在全球的影響力,在離開政壇以后,他仍舊活躍,在當前的驢象之爭中仍舊積極為民主黨煽風點火,15,藍色典型人物,愛迪生 最偉大的發(fā)明家，為尋求一個

4、方案，可以做幾百次實驗毫不放棄，在關于白枳燈的研究過程中他的名言是，沒有放棄的原因是因為我發(fā)現(xiàn)了2000次他不發(fā)光的原因。他的工廠每個人前面的座右銘是：“有更好的方法去發(fā)現(xiàn)它,16,黃色典型人物,邱吉爾 Never, never, never, never give up. 永不放棄！ 永不放棄！ 永不放棄！,17,綠色典型人物,福特 最好把他當作一位世界外交官，而不是一個精明的政治家，他流露的是仁慈和寧靜的尊嚴，他從不顯露出狂熱的個人主義，只是靜悄悄地行走,18,如何影響各種性格的上司,FPA管理,19,FPA管理,增進管理能力, 如何領導不同性格的部屬,20,FPA銷售,21,FPA客戶服務,22,FP