社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)未聘人員分流安置辦法及方案_精選

1、 精編范文 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)未聘人員分流安置辦法及方案溫馨提示：本文是筆者精心整理編制而成，有很強(qiáng)的的實(shí)用性和參考性，下載完成后可以直接編輯，并根據(jù)自己的需求進(jìn)行修改套用。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)未聘人員分流安置辦法及方案 本文簡(jiǎn)介：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)未聘人員分流安置辦法及方案為貫徹落實(shí)*省人民政府基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實(shí)施意見(jiàn), 積極穩(wěn)妥推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人事改革制度, 根據(jù)*省人民政府關(guān)于印發(fā)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員分流安置辦法（試行）的通知, 結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況, 制定本辦法。一、指導(dǎo)思想和基本原則指導(dǎo)思想：以_社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)未聘人員分流安置辦法及方案 本文內(nèi)容：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)未聘人員分流安置

2、辦法及方案為貫徹落實(shí)*省人民政府基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實(shí)施意見(jiàn), 積極穩(wěn)妥推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人事改革制度, 根據(jù)*省人民政府關(guān)于印發(fā)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員分流安置辦法（試行）的通知, 結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況, 制定本辦法。一、指導(dǎo)思想和基本原則指導(dǎo)思想：以_為指導(dǎo), 深入貫徹國(guó)家和深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革精神, 以優(yōu)化衛(wèi)生人才資源配置、提高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量為核心, 引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制, 建立健全能進(jìn)能出的人事管理制度, 切實(shí)加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè), 推進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)管理體制和運(yùn)行機(jī)制改革, 促進(jìn)我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的科學(xué)發(fā)展?；驹瓌t：堅(jiān)持深化改革, 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則, 實(shí)

3、行人員聘用制度、崗位管理制度和資格準(zhǔn)入制度, 優(yōu)化人員結(jié)構(gòu), 提高人員素質(zhì), 加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持依法辦事, 嚴(yán)格執(zhí)行政策。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定, 規(guī)范操作程序, 確保分流安置工作規(guī)范有序進(jìn)行。堅(jiān)持以人為本, 維護(hù)和諧穩(wěn)定。維護(hù)人民群眾的根本利益, 保障廣大職工的合法權(quán)益, 確保社區(qū)和諧穩(wěn)定。二、范圍對(duì)象20_年10月31日進(jìn)入基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)正式在編人員。在本次體制改革中實(shí)施定編定崗、競(jìng)爭(zhēng)上崗中產(chǎn)生的未聘人員。非在編臨時(shí)聘用人員, 包括定崗競(jìng)聘中的未聘者和未納入競(jìng)聘范圍的人員。三、安置措施（一）在編人員分流1、醫(yī)療機(jī)構(gòu)超編的的可以調(diào)劑到其他事業(yè)單位或在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)編制限

4、額內(nèi)予以安置。2、允許提前退休。截止20_年10月31日距法定退休年齡不足5年且工作年限滿20年的, 或工作年限滿30年的分流人員, 本人自愿提前退休, 可按有關(guān)規(guī)定辦理提前退休手續(xù)；符合病退條件的, 可按現(xiàn)行政策辦理病退。3、鼓勵(lì)自謀職業(yè)。支持鼓勵(lì)分流人員自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè), 分流人員與單位解除人事關(guān)系會(huì)后, 一次性發(fā)給相當(dāng)于本人3年基本本工資的補(bǔ)償金, 另按本人連休工齡基數(shù)按, 每1年工齡, 加發(fā)本人解除人事關(guān)系前1個(gè)月基本工資的補(bǔ)償金。月基本公資按本人解除人事關(guān)系前1個(gè)月的基本工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4、三年過(guò)渡安置。三年過(guò)渡期間, 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)如有空缺崗位, 符合崗位條件的分流人員可以參加競(jìng)

5、聘上崗, 同等條件下, 優(yōu)先錄用。分流人員待遇第一年按原基本工資的80%發(fā)給, 職務(wù)補(bǔ)貼按最低職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給, 物價(jià)性補(bǔ)貼照常發(fā)給；從第三年起, 按當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給, 不計(jì)算連續(xù)工齡, 直至達(dá)到法定退休年齡, 按規(guī)定辦理退休手續(xù)。5、支持學(xué)習(xí)深造。分流人員可通過(guò)國(guó)家考試參加大專以上正規(guī)學(xué)歷教育, 獲得衛(wèi)生專業(yè)大專以上學(xué)歷或取得相應(yīng)職業(yè)（從業(yè)）資格后, 由縣級(jí)衛(wèi)生行政主管部門負(fù)責(zé)安排工作。分流人員學(xué)習(xí)期間暫不占單位編制, 計(jì)發(fā)本人基本工資, 學(xué)習(xí)費(fèi)用由原單位和個(gè)人共同承擔(dān), 其承擔(dān)比例由當(dāng)?shù)馗鶕?jù)情況自行確定。（二）非在編分流人員此類人員與原單位解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系, 享受以下待遇

6、：1.給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按其在本單位工作的年限, 每滿1年支付1個(gè)月工資的補(bǔ)償金, 月工資為本人解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系前12個(gè)月的平均工資。6個(gè)月以上不滿一年的, 按1年計(jì)算, 不滿6個(gè)月, 支付半個(gè)月工資的補(bǔ)償金。2.落實(shí)相關(guān)保險(xiǎn)。按規(guī)定參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)；符合享受失業(yè)等保險(xiǎn)待遇條件的, 按規(guī)定享受相關(guān)待遇。3.視情況推薦聘用。對(duì)具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員, 可推薦到基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)。四、組織實(shí)施1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。周密部署, 穩(wěn)妥推進(jìn), 按規(guī)定妥善安置分流人員。分流人員安置工作由區(qū)衛(wèi)生局具體組織實(shí)施, 區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局、紀(jì)檢局等部門負(fù)責(zé)做好審核確認(rèn)、政策兌現(xiàn)和督查指導(dǎo)工作。2、明確實(shí)施

7、步驟。分流人員逐人填寫社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)分流人員安置意愿表, 經(jīng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)初審, 區(qū)醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn), 經(jīng)本人簽字認(rèn)可并公示一周, 無(wú)異議的由區(qū)人社局辦理相關(guān)手續(xù)并備案。病退人員須由二級(jí)以上醫(yī)院按規(guī)定出具完全喪失工作（勞動(dòng)能力）的相關(guān)證明后方可辦理。分流人員安置工作在定崗工作完成后的3個(gè)月內(nèi)完成。3、保障經(jīng)費(fèi)支出。分流人員過(guò)渡期間相關(guān)工資待遇、按規(guī)定辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。提前退休人員費(fèi)用支出, 由區(qū)財(cái)政部門納入預(yù)算, 統(tǒng)籌安排。4、嚴(yán)肅組織紀(jì)律。要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定, 嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律, 做到思想不散, 秩序不亂, 工作不斷, 國(guó)有資產(chǎn)不流失, 醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量部下降。對(duì)在分流人員安置工作中弄虛作假和違背政策的, 要追究責(zé)任, 嚴(yán)肅查處。5、加強(qiáng)民主監(jiān)督。主動(dòng)向社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)職工宣傳分流人員安置的政策、措施、將范圍對(duì)象、政策規(guī)定、方法程序等予以公示、公開, 提高工作透明度, 自覺(jué)接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督6、維護(hù)和諧穩(wěn)定。分流人員安置工作關(guān)系到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)廣大職工的切身利益, 精心組織實(shí)施, 逐人落實(shí), 妥善安置分流人員, 加強(qiáng)宣傳引導(dǎo), 深入細(xì)致地做好思想政治工作, 從政治上、生活上關(guān)心分流人員, 爭(zhēng)取他們對(duì)改革的理解和支持, 缺編分流安置工作平穩(wěn)順利, 維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。