漸變簡(jiǎn)約風(fēng)行政人事培訓(xùn)教育課件ppt模板

1、行政人事培訓(xùn),The user can demonstrate on a projector or computer,BUSINESS PLAN,CONTNET,01.工作職責(zé),行政人事部門,行政人事工作,她運(yùn)作的好壞，直接關(guān)系到整個(gè)公司的規(guī)范化進(jìn)程，但是在現(xiàn)實(shí)的生活中，這個(gè)部門又倍受其他部門人員的非議，其原因是她的工作多是服務(wù)性的，而且工作成績(jī)又沒有明顯的結(jié)果，在工作考核中又不能量化，一般容易被老板忽視，在有的公司甚至被老板認(rèn)為可有可無，所以該部門主管人員，流失量比一般其他部門主管人員流失量要大得多,行政人事部作為公司的一個(gè)幕僚部門，她肩負(fù)整個(gè)公司的管理重任，她不僅為公司正常的運(yùn)轉(zhuǎn)提供了服務(wù)

2、平臺(tái)，而且為公司的所有活動(dòng)提供各種支持和服務(wù),01.工作職責(zé),01.工作職責(zé),組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作,制定合理的薪酬福利制度，勞付酬，論功行賞，通過報(bào)酬、保險(xiǎn)和福利等手段對(duì)員工的工作成果給予肯定和保障,提供工作分析的有關(guān)資料，使部門人力資源計(jì)劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致，對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行面試作最終錄用和委派決定，對(duì)提升、調(diào)遷、獎(jiǎng)懲和辭退做出決定,提供培訓(xùn)開發(fā)需求和待培訓(xùn)者名單，制定并實(shí)施培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃,01.工作職責(zé),工作分析與評(píng)價(jià)是整個(gè)HR管理系統(tǒng)構(gòu)建的基礎(chǔ)與根本。 基于對(duì)人性的尊重和人的價(jià)值，對(duì)人的內(nèi)在能力與特征的系統(tǒng)研究，按照既定的模型測(cè)試和分析并得出評(píng)估結(jié)果,02.

3、技能舉例,02.技能舉例,02.技能舉例,03.行政人事培訓(xùn),03.行政人事培訓(xùn),03.行政人事培訓(xùn),04.管理機(jī)制,5 1646K,4 6746K,96 461K,04.管理機(jī)制,04.管理機(jī)制,約束機(jī)制,是指通過明確組織對(duì)員工的期望和要求，使員工能夠正確地選擇自身的行為，最終組織能夠?qū)T工的努力和貢獻(xiàn)納入到幫助單位完成其目標(biāo)、提升其核心能力的軌道中來,真正作到：能者上、平者讓、庸者下,如果要打造一個(gè)“夢(mèng)之隊(duì)”，那么再優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)也會(huì)有優(yōu)劣之分,竟聘上崗制度,末位淘汰制度,04.管理機(jī)制,競(jìng)爭(zhēng)淘汰機(jī)制,添加文本內(nèi)容添加文本內(nèi)容添加文本內(nèi)容添加文本內(nèi)容添加文本內(nèi)容添加文本內(nèi)容,添加文本內(nèi)容添加文

4、本內(nèi)容添加文本內(nèi)容添加文本內(nèi)容添加文本內(nèi)容添加文本內(nèi)容,添加文本內(nèi)容添加文本內(nèi)容添加文本內(nèi)容添加文本內(nèi)容添加文本內(nèi)容添加文本內(nèi)容,添加文本內(nèi)容添加文本內(nèi)容添加文本內(nèi)容添加文本內(nèi)容添加文本內(nèi)容添加文本內(nèi)容,添加文本內(nèi)容添加文本內(nèi)容添加文本內(nèi)容添加文本內(nèi)容添加文本內(nèi)容添加文本內(nèi)容,04.管理機(jī)制,管理制度,04.管理機(jī)制,是單位管理理念的綜合體現(xiàn)，表達(dá)了一定的管理原則并通過一整套完善的約定性內(nèi)容體現(xiàn)出來,它使管理工作按照一整套嚴(yán)格的規(guī)劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)流程合理運(yùn)作,達(dá)到人與事、人與組織、人與人之間相互協(xié)調(diào)，它是提高組織運(yùn)作效率的最基本保證,04.管理機(jī)制,人事技能是一門很博大精深的學(xué)問，在我們中國(guó)的這一管理環(huán)境中，就顯得更為復(fù)雜。在看待人事技能時(shí)，不能把人事技能簡(jiǎn)單的理解為溝心斗角、搞辦公室政治為自己牟利 也不能把他理解為只要對(duì)員工、同事春風(fēng)、滿面就可以了。而是要以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)根本的目的，妥善的處理組織中的各種關(guān)系 發(fā)揮下屬的積極性和合作精神，最大限度的滿足上司、同事的需求，以發(fā)揮組織的最大力量,04.管理機(jī)制,行