具備履行協(xié)議合同所必需的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力的證明材料

1、致： 我方收到貴方招標(biāo)采購文件，在完全理解該項(xiàng)目采購質(zhì)量技術(shù)要求和商務(wù)條件以及其他內(nèi)容后，我方?jīng)Q定參加該項(xiàng)目招標(biāo)采購?，F(xiàn)作出如下承諾：1. 按招標(biāo)采購文件項(xiàng)目需求，我方經(jīng)營范圍為：施工總承包；專業(yè)承包；勞務(wù)分包；城市園林綠化施工；機(jī)械設(shè)備；計(jì)算機(jī)；計(jì)算機(jī)軟件及輔助設(shè)備；機(jī)械設(shè)備租賃等。符合中華人民共和國政府采購法第二十二條規(guī)定的投標(biāo)人。2. 我方保證，此次投標(biāo)報(bào)價包含所報(bào)的投標(biāo)總價為本次招標(biāo)的工程項(xiàng)目至驗(yàn)收合格交付使用的人民幣報(bào)價，其中包括人工費(fèi)、差旅費(fèi)、機(jī)械費(fèi)、材料費(fèi)、驗(yàn)收費(fèi)、招標(biāo)代理服務(wù)費(fèi)、各種稅費(fèi)等直至驗(yàn)收合格交付使用的一切費(fèi)用及質(zhì)保期內(nèi)的維保費(fèi)用，以及由于原材料工本或其它條件的價格浮動

2、而導(dǎo)致的全部額外費(fèi)用。3. 我方具備房屋建筑工程施工總承包叁級資質(zhì)。4. 我方承諾提供所用工程用料原廠商售后服務(wù)承諾函、原廠授權(quán)書和供貨證明原件以及產(chǎn)品相關(guān)彩頁等產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù)和資料，并對所有資料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。5. 如果我方被確定為中標(biāo)人，我方將根據(jù)招標(biāo)采購文件、我方響應(yīng)文件的相關(guān)約定，承擔(dān)合同責(zé)任，履行合同義務(wù)。法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字： 投標(biāo)人公章： 年月日致：本公司參加的投標(biāo)活動，現(xiàn)承諾：1、具有履行合同所必須的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力；2、參加本次政府采購活動前三年內(nèi)，在經(jīng)營活動中沒有重大違法違規(guī)記錄。如違反以上承諾，本公司愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。3、按照招標(biāo)文件的要求提交投標(biāo)文件，并對所

3、提供的全部資料的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。4、符合中華人民共和國政府采購法第二十二條規(guī)定的投標(biāo)人。公司名稱：（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：致：我公司具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，具有良好的商業(yè)信譽(yù)和健全的財(cái)務(wù)會計(jì)制度， 具有履行合同所必需的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力，有依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄， 參加政府采購活動前三年內(nèi)，在經(jīng)營活動中沒有重大違法記錄。特此承諾委托代理人簽字： 投標(biāo)人蓋章：日 期 ： 勞 動 合 同 書編號： 甲方 （單位）：乙方 （個人）：簽 訂 日 期 年 月 日 根據(jù)中華人民共和國勞動法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一勞動合同期限第

4、一條 本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期。 二工作內(nèi)容和義務(wù) 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；2、遵守甲方的規(guī)章制度；3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；4、忠于職守，勤奮工作；5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三勞動保護(hù)和勞動條件 第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù)。第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德

5、、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四勞動報(bào)酬 第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第七條 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。第八條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。第九條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于元。五保險(xiǎn)福利待遇 第十條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊。雙方解除、終

6、止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照執(zhí)行。第十二條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇。六勞動紀(jì)律第十四條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。第十五條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。七勞

7、動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、以欺詐手段訂立本合同的；3、嚴(yán)

8、重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；6、被依法追究刑事責(zé)任的；7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第二十一條 甲方按照第二十二條第 7、8、9 款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難， 應(yīng)提前三十

9、日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除合同。第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9 款和第十四條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條 乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方， 甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)

10、債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條 本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第二十七條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八違反勞動合同的責(zé)任 第二十八條 甲方根據(jù)本合同

11、第二十條、二十二條第 7、8、9 款、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按原勞動部制發(fā)的反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十九條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按原勞動部違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法執(zhí)行：1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;2、甲方故意拖延不訂立勞動合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;3、甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；4、違反勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。第三十條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國

12、家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；2、拒不支付乙方延長工作時間工資報(bào)酬的；3、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第三十一條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第 8 款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動部制發(fā)的違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十二條 乙方有第二十二條第 3、4、5 款情形的，甲方除解除本合同外， 可保留依法索賠的權(quán)利。第三十三條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。第三十四條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十五條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng) 濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的， 應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。九當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容十勞動爭議處理 第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲