特種作業(yè)及特種設(shè)備操作人員管理規(guī)定（正式版）

1、 專業(yè)技術(shù)文件 / Technical documentation 編號： 特種作業(yè)及特種設(shè)備操作人員管理規(guī)定Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制：_日期：_特種作業(yè)及特種設(shè)備操作人員管理規(guī)定溫馨提示：該文件為本公司員工進行生產(chǎn)和各項管理工作共同的技術(shù)依據(jù)，通過對具體的工作環(huán)節(jié)進行規(guī)范、約束，以確保生產(chǎn)、管理活動

2、的正常、有序、優(yōu)質(zhì)進行。本文檔可根據(jù)實際情況進行修改和使用。 第一章 總則第一條 目的為了進一步加強對特種作業(yè)及特種設(shè)備操作人員的安全管理, 以滿足或符合國家法律法規(guī)的規(guī)定要求, 防止和減少生產(chǎn)安全事故, 特制定本管理規(guī)定。第二條 制定依據(jù)中華人民共和國特種設(shè)備安全法（中華人民共和國主席令第4號）特種設(shè)備安全監(jiān)察條例（中華人民共和國國務(wù)院令第549號）特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定國家安監(jiān)總局令第30號）第三條 適用范圍本規(guī)定適用于公司及所管轄的廠站、項目特種作業(yè)人員及特種設(shè)備操作人員管理。本規(guī)定特種作業(yè)人員, 指：特種作業(yè)人員及特種設(shè)備操作人員。集團公司, 指：環(huán)能科技股份有限公司。第

3、二章 職責(zé)規(guī)定第四條 公司負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)各廠站、項目落實國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定和要求, 即特種作業(yè)人員及特種設(shè)備操作人員必須按規(guī)定要求持證上崗。第五條 安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)對各廠站、項目特種作業(yè)人員及特種設(shè)備操作人員持證上崗及現(xiàn)場安全操作情況的監(jiān)督檢查, 建立并完善特種作業(yè)人員及特種設(shè)備操作人員管理臺帳（格式見附件）, 并及時向集團公司報備。第六條 安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)制定和落實本單位特種作業(yè)人員及特種設(shè)備操作人員管理制度, 包括特種作業(yè)人員及特種設(shè)備操作人員的組織培訓(xùn)、復(fù)審, 現(xiàn)場監(jiān)督、檢查和考核, 并建立健全本單位特種作業(yè)人員及特種設(shè)備操作人員的管理檔案。第三章 管理內(nèi)容第七條 特種作業(yè)和特種設(shè)備操作人

4、員范圍執(zhí)行中華人民共和國特種設(shè)備安全法（中華人民共和國主席令第4號）、特種設(shè)備安全監(jiān)察條例（中華人民共和國國務(wù)院令 第549號）、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第30號）中的規(guī)定要求。第八條 特種作業(yè)及特種設(shè)備操作人員, 必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn), 取得特種作業(yè)操作資格證書, 方可上崗作業(yè)。第九條 從事特種作業(yè)人員及特種設(shè)備操作人員取證前具備下列基本條件：（1）年滿18周歲, 且不超過國家法定退休年齡；（2）經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)體檢健康合格, 并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的無妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷, 如：器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏

5、癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；（3）具有初中及以上文化程度；（4）具備必要的安全技術(shù)知識與技能；（5）相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。第十條 涉及特種作業(yè)及特種設(shè)備作業(yè)的單位應(yīng)制定和落實特種作業(yè)安全操作規(guī)程和有關(guān)安全管理制度；書面告知其違章操作的危害, 對于首次取得資格證書的人員, 應(yīng)當(dāng)在其正式上崗前安排不少于3個月的實習(xí)操作。為特種作業(yè)人員提供齊全、合格的安全防護用品和安全的作業(yè)條件。第十一條 安全監(jiān)察部應(yīng)建立本單位特種作業(yè)人員及特種設(shè)備操作人員的管理檔案；每年按規(guī)定組織特種作業(yè)人員及特種設(shè)備操作人員開展繼續(xù)再教育培訓(xùn), 確保資格證書的有效性。第十二條 特種

6、作業(yè)人員及特種設(shè)備操作人員應(yīng)嚴(yán)格按照安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程進行作業(yè), 正確佩戴和使用安全防護用品, 并按規(guī)定對作業(yè)工具和設(shè)備進行維護保養(yǎng)。第十三條 特種作業(yè)人員的考核培訓(xùn)（一）凡本公司需從事特種作業(yè)的人員, 應(yīng)由所在部門提出申請, 報公司安全監(jiān)察部、人力資源部審查同意, 報公司分管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后, 經(jīng)職業(yè)禁忌篩查體檢無妨礙該專業(yè)的生理缺陷或疾病, 遵照國家主管部門的有關(guān)規(guī)定, 由政府認(rèn)可的特種作業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)、考核、發(fā)證。（二）特種作業(yè)操作證到期前, 要按國家有關(guān)規(guī)定, 進行培訓(xùn)復(fù)審。（三）特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證及復(fù)審工作, 應(yīng)嚴(yán)格依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證

7、和復(fù)審費用, 原則上由公司支付, 由于個人原因考核不及格需進行補考或再次參加培訓(xùn)復(fù)審的費用, 由個人承擔(dān)。第十四條 特種作業(yè)資格證件的管理（一）進行特種作業(yè)的人員, 必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn), 考試合格, 取得操作證后, 方可上崗作業(yè)。無操作證者, 嚴(yán)禁上崗作業(yè)。（二）特種作業(yè)人員要持證上崗, 并要按操作證限定的作業(yè)內(nèi)容操作。任何部門或個人不得違反規(guī)定, 強迫非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。（三） 特種作業(yè)人員操作證等特種作業(yè)資質(zhì)證件是從事特種作業(yè)人員的資格證, 不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借。操作證如有遺失要及時向公司安全監(jiān)察部報告, 聲明作廢, 補發(fā)證等費用自理。（四）特種作業(yè)人員操作時應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)安全操作規(guī)程, 并有權(quán)拒絕違章指揮, 有權(quán)制止違章作業(yè)。第十五條 分包單位、外單位來公司作業(yè)的特種作業(yè)人員要按照國家和本制度的規(guī)定, 服從本公司的管理, 項目管理部門。第十六條 特種作業(yè)人員離崗、脫崗半年以上, 再上崗時需重新進行安全技術(shù)教育, 考核合格后, 方可上崗作業(yè)