3.3安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)記錄表(最新整理)

1、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)記錄表培訓(xùn)主題企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)培訓(xùn)日期培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)人數(shù)人授課人培訓(xùn)方式講授培訓(xùn)課時(shí)2 小時(shí)參加人員：（參加培訓(xùn)的人員必須簽名）主要培訓(xùn)內(nèi)容：（培訓(xùn)目的、內(nèi)容摘要）培訓(xùn)目的：通過(guò)教育培訓(xùn)，推行佛ft市企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容摘要：1、企業(yè)為什么要開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；2、如何創(chuàng)建佛ft市創(chuàng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化；3、佛ft市工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評(píng)分細(xì)則得分匯總表；4、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作的程序步驟；5、十大否決項(xiàng)。培訓(xùn)主題崗位操作安全教育培訓(xùn)培訓(xùn)日期培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)人數(shù)人授課人培訓(xùn)方式講授、實(shí)操培訓(xùn)課時(shí)2 小時(shí)參加人員：（參加培訓(xùn)的人員必須簽名）主要培訓(xùn)內(nèi)容：（培訓(xùn)目的、內(nèi)

2、容摘要）培訓(xùn)目的：通過(guò)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)員工崗位安全生產(chǎn)意識(shí)。內(nèi)容摘要：1、從業(yè)人員崗位操作安全須知；2、操作前要“一想、二查、三嚴(yán)”；3、工作場(chǎng)所基本安全要求；4、常見(jiàn)的違章作業(yè)行為和導(dǎo)致的事故。培訓(xùn)主題消防安全培訓(xùn)培訓(xùn)日期培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)人數(shù)人授課人培訓(xùn)方式講授、演練培訓(xùn)課時(shí)2 小時(shí)參加人員：（參加培訓(xùn)的人員必須簽名）主要培訓(xùn)內(nèi)容：（培訓(xùn)目的、內(nèi)容摘要）培訓(xùn)目的：通過(guò)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)員工消防安全意識(shí)，掌握火災(zāi)救助、逃生、撲救技能。內(nèi)容摘要：1、消防安全的概念，消防安全工作的任務(wù)與作用；2、怎么打“119”電話報(bào)警？；3、燃燒的條件（燃燒三角形），滅火的基本原理和基本方法；4、常見(jiàn)火災(zāi)救助、逃生、撲救

3、方法；5、模擬火災(zāi)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演習(xí)救助、逃生、撲救。培訓(xùn)主題事故應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)、演練培訓(xùn)日期培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)人數(shù)人授課人培訓(xùn)方式講授、演練培訓(xùn)課時(shí)2 小時(shí)參加人員：（參加培訓(xùn)的人員必須簽名）培訓(xùn)目的：通過(guò)培訓(xùn)教育，提高員工處置突發(fā)事故的能力，通過(guò)案例教育積累經(jīng)驗(yàn)。主要培訓(xùn)內(nèi)容：1、學(xué)習(xí)本企業(yè)安全事故綜合預(yù)案；2、學(xué)習(xí)本企業(yè)安全事故專項(xiàng)預(yù)案；3、學(xué)習(xí)本企業(yè)各項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)處置方案；4、模擬車(chē)間突發(fā)事故，啟動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，組織員工進(jìn)行應(yīng)對(duì)突發(fā)事故。培訓(xùn)主題事故管理和預(yù)防培訓(xùn)日期培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)人數(shù)人授課人培訓(xùn)方式講授、演練培訓(xùn)課時(shí)2 小時(shí)參加人員：（參加培訓(xùn)的人員必須簽名）主要培訓(xùn)內(nèi)容：（培訓(xùn)目的、內(nèi)

4、容摘要）培訓(xùn)目的：通過(guò)教育培訓(xùn)，進(jìn)一步鞏固員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的應(yīng)急能力。內(nèi)容摘要：1、事故安全管理理論；2、事故成因及分類(lèi)；3、各種常見(jiàn)事故的正確處理方法；4、自然災(zāi)害的應(yīng)對(duì)處理辦法。培訓(xùn)主題5s 及目視管理實(shí)例培訓(xùn)日期培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)人數(shù)人授課人培訓(xùn)方式自學(xué)培訓(xùn)課時(shí)2小時(shí)參加人員：（參加培訓(xùn)的人員必須簽名）主要培訓(xùn)內(nèi)容：（培訓(xùn)目的、內(nèi)容摘要）培訓(xùn)目的：通過(guò)自學(xué)，使員工借鑒先進(jìn)的安全管理經(jīng)驗(yàn)及案例。內(nèi)容摘要：1、5s 及目視管理事例介紹；2、5s 及目視管理前后效果對(duì)照。培訓(xùn)主題工作安全及工傷預(yù)防培訓(xùn)日期培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)人數(shù)人授課人培訓(xùn)方式集中培訓(xùn)培訓(xùn)課時(shí)2 小時(shí)參加人員：（參加培訓(xùn)的人員必須簽名）主要

5、培訓(xùn)內(nèi)容：（培訓(xùn)目的、內(nèi)容摘要）培訓(xùn)目的：通過(guò)教育培訓(xùn)，使員工清楚導(dǎo)致工傷的原因，以及預(yù)防措施和救助方法。內(nèi)容摘要：1、工傷原因及工傷案例解析2、班長(zhǎng)在工傷預(yù)防中的職責(zé)3、工傷事故預(yù)防方法培訓(xùn)主題事故隱患排查培訓(xùn)日期培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)人數(shù)人授課人培訓(xùn)方式講授、實(shí)操培訓(xùn)課時(shí)小時(shí)參加人員：（參加培訓(xùn)的人員必須簽名）主要培訓(xùn)內(nèi)容：（培訓(xùn)目的、內(nèi)容摘要）培訓(xùn)目的：教會(huì)員工辨識(shí)工作崗位存在的危險(xiǎn)因素，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)隱患排查，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。內(nèi)容摘要：1、企業(yè)常見(jiàn)隱患類(lèi)型；2、安全隱患排查、整改制度；3、現(xiàn)場(chǎng)隱患排查。培訓(xùn)主題企業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)指引及處罰培訓(xùn)日期培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)人數(shù)人授課人培訓(xùn)方式集中授課培訓(xùn)課時(shí)

6、2 小時(shí)參加人員：（參加培訓(xùn)的人員必須簽名）主要培訓(xùn)內(nèi)容：（培訓(xùn)目的、內(nèi)容摘要）培訓(xùn)目的：增強(qiáng)員工安全法律法規(guī)意識(shí)，牢固樹(shù)立依法生產(chǎn)、按章操作的觀念，進(jìn)一步鞏固企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。內(nèi)容摘要： 1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主體責(zé)任安全生產(chǎn)行政處罰2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)事故隱患排查治理行政處罰常用法律指引3、生產(chǎn)安全事故行政處罰常用法律指引4、企業(yè)如何運(yùn)用安全生產(chǎn)檔案進(jìn)行安全管理培訓(xùn)主題事故應(yīng)急安全培訓(xùn)培訓(xùn)日期培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)人數(shù)人授課人培訓(xùn)方式講授、演練培訓(xùn)課時(shí)2 小時(shí)參加人員：（參加培訓(xùn)的人員必須簽名）主要培訓(xùn)內(nèi)容：（培訓(xùn)目的、內(nèi)容摘要）培訓(xùn)目的：通過(guò)教育培訓(xùn)，進(jìn)一步鞏固員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的應(yīng)急能力。內(nèi)容摘要1

7、、現(xiàn)場(chǎng)疏散演2、滅火器使用的現(xiàn)場(chǎng)演練3、事故案例4、辦公室危險(xiǎn)辨識(shí)5、應(yīng)急逃生措施和方法6、出差人員安全注意事項(xiàng)7、安全防護(hù)措施和方法“”“”at the end, xiao bian gives you a passage. minand once said, people who learn to learn are very happy people. in every wonderful life, learning is an eternal theme. as a professional clerical and teaching position, i understand t

8、he importance of continuous learning, life is diligent, nothing can be gained, only continuous learning can achieve better self. only by constantly learning and mastering the latest relevant knowledge, can employees from all walks of life keep up with the pace of enterprise development and innovate to meet the needs of the market. this document