用工合同合集6篇-用工合同

1、【熱門】用工合同合集 6 篇-用工合同 用工合同 篇 1 根據(jù)輪軸公司勞動(dòng)用工管理規(guī)定，結(jié)合鋼輪庫房實(shí)際，庫管人員實(shí)行聘用上崗、同崗?fù)?。上崗人員必須簽定用工合同，遵守合同要求。 一.工作內(nèi)容和程序 1.1 物資入庫 1.1.1 入庫物資必須符合申請(qǐng)計(jì)劃和生產(chǎn)計(jì)劃規(guī)定的數(shù)量、品種、規(guī)格。 1.1.2 要查驗(yàn)入庫物資的合格證明，并做適當(dāng)?shù)耐庥^質(zhì)量抽驗(yàn)、經(jīng)技術(shù)人員驗(yàn)證后，方可辦理入庫手續(xù)。 1.1.3 物資入庫上架時(shí)要做好涂油、防銹保養(yǎng)工作。 1.1.4 物資入庫必須由入庫人填寫入庫單，并經(jīng)保管員核查。1.1.5物資入庫要及時(shí)登記掛上標(biāo)簽（或卡片）并按用途（使用對(duì)象）分類存放。 1.2 物資保管

2、1.2.1 入庫物資要由庫管員保存好、維護(hù)好，做到不丟失、不損壞、不變形、變質(zhì)、帳目清楚，碼放整齊。 1.2.2 定期涂油、保管、抽查。 1.2.3 定期進(jìn)行盤點(diǎn)，隨時(shí)向有關(guān)人員反映物資動(dòng)態(tài)（即達(dá)到最低儲(chǔ)備定額和領(lǐng)用情況，物資處理等方面的情況，并用報(bào)表統(tǒng)計(jì)，月報(bào)表、年報(bào)表報(bào)到計(jì)劃員處，以便及時(shí)做下一步計(jì)劃）。 1.3 物資發(fā)放 1.3.1 發(fā)放物資須憑領(lǐng)料票據(jù)，對(duì)各種低值易耗品，如：螺栓、螺柱、彈墊、螺母、鉚釘、鍵、銷等標(biāo)準(zhǔn)件、O 形圈、密封圈、油封、彈性圈、油任、接頭、彎頭等庫管工酌情發(fā)放，但領(lǐng)用部門須經(jīng)工部（科室）領(lǐng)導(dǎo)簽字，并注明用途。 1.3.2 對(duì)生產(chǎn)、設(shè)備管理、維修用各類輔材、勞保用

3、品，須由設(shè)備科簽字審核，主管經(jīng)理審批后方可發(fā)放。 1.3.3 對(duì)于設(shè)備配套件、專用物資、油品，須以舊換新，主管經(jīng)理審批后方可發(fā)放。 1.3.4 物資發(fā)出后要及時(shí)登記和上帳、月末進(jìn)行盤點(diǎn)、上報(bào)，以保證帳物相符和備品物資計(jì)劃的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 1.3.5 有回收利用價(jià)值的物資：軸承、銅瓦、銅套、銅件、電線、電纜、廢舊電機(jī)線圈、巴氏合金、廢舊電瓶、鋼絲繩等，要以舊換新，并制定相應(yīng)的管理辦法。 1.4 物資處理 1.4.1 由于設(shè)備外調(diào)、改造、報(bào)廢或其它客觀原因所造成的本企業(yè)已不需要的物資，要及時(shí)按要求加以銷售和處理。 1.4.2 物資因圖紙、工藝技術(shù)錯(cuò)誤或保管不善而造成的物資廢品，要查明原因，提出防

4、范措施和處理意見，報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。 1.4.3 報(bào)廢或調(diào)出物資必須按要求辦理手續(xù) a)廢舊備品物資處理出售，統(tǒng)一歸口由設(shè)備科審核，各分管經(jīng)理審批后方可辦理出門證出廠。 b)廢舊物資的修復(fù)利用，如各種泵、閥、電機(jī)、線圈等，一律歸口設(shè)備科統(tǒng)一管理，辦理有關(guān)手續(xù)。 二行為規(guī)范 1嚴(yán)格執(zhí)行庫房管理制度，嚴(yán)禁私自挪用庫內(nèi)物資。 2嚴(yán)格執(zhí)行庫房四類臺(tái)帳管理制度。 3作好交接班記錄，履行交接班程序。 4接受組長的安排。 5遵守公司規(guī)章制度。 6作好庫房消防安全保衛(wèi)工作。 三工資待遇 1庫房實(shí)行固定工資，每月工資實(shí)得工資=固定工資 - 三金水電工資 -一體化工資。 2庫房組長固定工資：650 元/月；庫管工

5、固定工資：450/月。 四責(zé)任區(qū)域劃分 1組長：標(biāo)準(zhǔn)件、易損件、廢舊物資；庫房統(tǒng)籌管理；安排庫管工工作。 2庫管工 1：勞保用品、輔材、化工油品、廢舊刀具、鋼材、半成品物資。 3庫管工 2：液壓、氣動(dòng)元件；膠管、皮帶、專用密封、彈簧、電機(jī)。 4庫管工 3：軸承、管道件、加工件。 5庫管工 4：電器、儀表配套件；307 區(qū)、叉車專用備件。 6庫管工 5：工具、量具、工裝、夾具。 五違約責(zé)任 1該合同一式三份，一份公司留存，一份科里留存、一份個(gè)人留存。簽約人必須認(rèn)真考慮后簽約。 2違反以上規(guī)定者，解除勞動(dòng)合同。 3本合同期限自 20xx 年七月一日至 20xx 年六月三十日。 4未盡事宜協(xié)商解決。

6、 甲方：太原重工輪軸公司鋼輪廠 乙方：聘用職工 經(jīng)辦人：（簽章） 承約人：（簽章） 主管領(lǐng)導(dǎo)：（簽章） 年 月 日 用工合同 篇 2 一、勞動(dòng)合同期限： 1、從 年月日起至 年 月日止。 2、試用期從年 月 日起年月 日止。（無試用期） 二、乙方的工作崗位工作地點(diǎn)。 三、乙方的工作時(shí)間：乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方法定休息休假權(quán)利。 四、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方試用期工資為 元/月；試用期滿正常工作時(shí)間工資為：1、計(jì)時(shí)工資：元/月。2、計(jì)件工資：以確認(rèn)公布產(chǎn)品單價(jià)為準(zhǔn)計(jì)件，不低于元/月。 五、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)及其他：甲、乙雙方按照法律規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方按照規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保

7、護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。 六、其它約定條款： 1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營和工作的實(shí)際需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整其工作地點(diǎn)、崗位、職務(wù)，乙方工作崗位及職務(wù)變更后其薪金也將同時(shí)變更。 2甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作能力、工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小對(duì)乙方進(jìn)行績效考核，并參照考核結(jié)果定期或不定期地對(duì)乙方的職務(wù)及工資水平進(jìn)行調(diào)整。 3乙方必須自覺遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及服從甲方管理，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。 4乙方有義務(wù)為甲方保守一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。 5乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假個(gè)人資料的，甲方可立即解除合同且不向乙方支付任何費(fèi)用。 6.甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有權(quán)安排乙方

8、在晚上或休息日加班，并在業(yè)務(wù)淡季補(bǔ)休。 勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、履行、變更、解除和終止，以及解除終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的支付等，均必須按照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。 本合同一式兩份，用人單位蓋章后，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方（用人單位名稱）：(蓋章)乙方（職工）姓名：聯(lián)系電話： 住所地： 居民身份證號(hào)碼： 法定代表人（負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話： 住址（通信地址） 甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話: 年 月 日 年月 日 用工合同 篇 3 甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法（以下簡稱勞動(dòng)合同法）和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 一、合同期限

9、 （一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。 a、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止， 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 b、無固定期限：從 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 c、以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限：自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) （一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。 （二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方

10、應(yīng)當(dāng)按照機(jī)房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。 （三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 . 三、工作時(shí)間和休息休假 . 每周周 至周 工作，上午 下午 . 每周周 為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作時(shí)間等下班。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 （一）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。 （二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元 （三）經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬做下列分配： a.方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度

11、中的內(nèi)部種子分配辦法絕地共，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。 b.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 c.甲方實(shí)行提成工資制，根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制： 510 萬單子按 3%提成。 1015 萬單子按 4%提成。 15 萬以上單子按 5%提成 工裝視情況而定。 d.提成每月 20 號(hào)按客戶所交工程款的比例發(fā)放。 e.中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成，情節(jié)嚴(yán)重的甲方

12、可追究其法律責(zé)任。 （四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照?qǐng)?zhí)行。 六、勞動(dòng)合同終止條件 1.勞動(dòng)合同期滿的； 2.在使用期內(nèi)達(dá)不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的； 3.泄露甲方商業(yè)機(jī)密的或私自接私轉(zhuǎn)單等情況的。 4.不服從甲方工作安排的。 5.因工傷或病害等無能力工作等原因的。 七、勞動(dòng)爭議處理 （一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)節(jié)不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

13、甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 （二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有感部門舉報(bào)。 八、其他 （一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。 （二）本合同未盡事宜，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。 （三）本合同不得涂改。 （四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 （五）本合同于 年 月 日生效。

14、（六）本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補(bǔ)充協(xié)議。 甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。 甲方法定代表人簽名： 乙方簽名： 公章 簽名日期： 用工合同 篇 4 _（公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國家、北京市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用_（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。 1。 合同有效期限 年，至 年 月 日止。 2。 無固定期限。本合同除可因甲方生

15、產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為_。 3。 合同期限至于 工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是_。 新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起 個(gè)月內(nèi)為試用期。 本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。 二、工作任務(wù) （一）乙方職位是 _，向_報(bào)告。 （二）在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。 三、工作時(shí)間 （一）甲方實(shí)行每日不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時(shí)。 （二）甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工

16、作制。 （三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)。但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過三小時(shí)，每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)。 （四）有下列情形之一的，甲方延長工作時(shí)間不受本條第（三）項(xiàng)規(guī)定限制： 1發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的； 2生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時(shí)搶修的； 3在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的； 4必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的； 5為完成國防緊急任務(wù)的； 6為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。 四、休假 乙方在合

17、同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。 用工合同 篇 5 甲方： 身份證號(hào)： 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。 一、合同期限： 本合同期限，自 20xx 年 8 月 30 日起至 20xx 年 1 月 25 日止，共計(jì)：5 個(gè)月。約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。 二、工作待遇： 1、甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi) 1060 元/月，共計(jì) 5300 元（大寫：伍仟叁佰元整）。甲方不再支付其它任何費(fèi)用，乙方也享受節(jié)日，各種節(jié)日放假期間不來學(xué)校做飯，但平時(shí)中午、下午各一頓（包括周末）要按時(shí)到校，保證教師正常用餐。 2、乙方在甲方工

18、作期間如中途乙方提出要離職，經(jīng)甲方檢查沒有對(duì)甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后；如有損壞，則在工資中扣出損壞用品的費(fèi)用。 三、乙方工作責(zé)任及要求： 1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，違者按相關(guān)制度處罰； 2、乙方保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責(zé)任導(dǎo)致食物中毒，一切后果由乙方承擔(dān)全部責(zé)任； 3、乙方必須要到醫(yī)院檢查身體，辦理健康證，保證身體健康，且保證 一日二餐準(zhǔn)時(shí)開飯； 4、乙方必須嚴(yán)格按操作規(guī)程使用廚具及其用具，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負(fù)責(zé)。如果廚具有故障，要及時(shí)與食堂管理人員匯報(bào)、處理。乙方必須愛護(hù)甲方所有廚具，若因乙方操作不當(dāng)而損壞廚具則根

19、據(jù)情節(jié)承擔(dān) 50%100%。 5、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。 四、乙方有一列情況甲方可解除合同： 1、違反勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴(yán)重的； 2、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經(jīng)教育不改的； 3、食堂浪費(fèi)大、對(duì)本職工作不負(fù)責(zé)、做得較差者； 4、占小便宜、有偷竊行為。 五、合同解除： 若乙方單方提出要解除合同時(shí)，必須在提前一周（7 天）內(nèi)向甲方口頭報(bào)告，且取得甲方同意，并且無論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責(zé)任，如違反則罰款 100300 元。 六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字即日起生效。 甲方（蓋章） 乙方： 甲方負(fù)責(zé)人：（簽名、按手?。?日期： 日

20、期： 用工合同 篇 6 甲方（加工廠）：_ 乙方（員工）：_ 由于_xx 加工廠（以下簡稱甲方）工作的需要，聘請(qǐng)_（以下簡稱乙方）到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達(dá)成以下 12 條協(xié)議。 第一條：甲方必須提供場所和合格的 xx 加工設(shè)備及材料給予乙方使用，乙方在使用設(shè)備過程中，設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)甲方必須及時(shí)維修;乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料，并維護(hù)好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料，如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時(shí)必須及時(shí)報(bào)告給甲方或者甲方的后勤部門，乙方有意毀壞設(shè)備或者讓廢材料時(shí)甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償。 第二條：經(jīng)甲方和乙方協(xié)商，乙方在 xx 加工工序中從事_工作主要負(fù)責(zé)_方

21、面的工作，由于工作的需要，乙方在每周_至周_的_：_至_：_工作。乙方必須按時(shí)上班，并按時(shí)合格地完成工作任務(wù)。 第三條：經(jīng)過協(xié)商，甲方付給乙方工資為_元/月，每月獎(jiǎng)金為_元，生活補(bǔ)貼為_元/月，如果遇到加急貨，并且不在上班時(shí)間加班時(shí)，甲方必須按照相關(guān)規(guī)定，甲方必須按_元/小時(shí)支付給乙方的加班費(fèi)。甲方必須在每月_日將_月的工資”獎(jiǎng)金生活補(bǔ)貼及加班費(fèi)發(fā)給乙方，甲方用_方式支付。 第四條：甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰，甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行人生攻擊和人格的侮辱，乙方在工作出現(xiàn)的傷病時(shí)，甲方必須提供救助和醫(yī)藥費(fèi)用及工資;乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權(quán)移交給師法機(jī)關(guān)，乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時(shí)，甲方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰_元并開除出甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲