市五一勞動獎?wù)孪冗M事跡介紹（教授）

1、市五一勞動獎?wù)孪冗M事跡介紹（教授）特征碼標簽:特征碼市五一勞動獎?wù)孪冗M事跡介紹（教授）王慶同志獲得201*年度天津市“五一”勞動獎?wù)隆，F(xiàn)將其事跡材料做簡要介紹，希望廣大教職工向先進學(xué)習(xí)，為學(xué)校發(fā)展貢獻力量。王慶同志，博士，教授，碩士生導(dǎo)師，天津市宣傳文化“五個一批”人才，天津市中青年骨干人才，天津市重點學(xué)科“工商管理學(xué)科”負責(zé)人。王慶同志具有強烈的政治責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，嚴謹篤學(xué)，開拓創(chuàng)新。其事跡總結(jié)如下：教書育人王慶同志愛崗敬業(yè)，勤奮鉆研專業(yè)理論和教學(xué)方法。先后承擔(dān)過薪酬福利管理等9門本科和研究生課程教學(xué)工作，平均每學(xué)年完成教學(xué)工作量近800學(xué)時；獨立開發(fā)了人力資源管理精品課程網(wǎng)站；作為負責(zé)人

2、，組織人力資源管理教學(xué)團隊成功申報校級教學(xué)團隊，并向市級教學(xué)團隊沖擊；受到學(xué)生們好評和愛戴。指導(dǎo)碩士生30人，其中3名學(xué)生考入985高校的博士研究生，獲得國家獎學(xué)金5人次，天津市優(yōu)秀畢業(yè)論文1人次。指導(dǎo)本科生獲得國家大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目1項；“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽3等獎；市“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽1等獎；“挑戰(zhàn)杯”市大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃競賽2等獎；校優(yōu)秀畢業(yè)論文3人次。作為班主任，班級獲得天津市學(xué)校系統(tǒng)“團結(jié)型”特色團支部稱號，學(xué)生3人次獲得天津市級榮譽稱號?？茖W(xué)研究王慶同志緊緊圍繞“商”的主題進行卓有成效的科研工作。參加國家社科項目1項，國家軟科學(xué)科研項目1

3、項。主持省部級科研項目6項：教育部人文社會科學(xué)青年基金1項；天津市哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃課題2項；天津市教育科學(xué)規(guī)劃青年基金2項；天津市高等學(xué)校人文社會科學(xué)研究項目1項。主持參加橫向課題6項，經(jīng)費近50萬。參加省部級科研項目7項。公開發(fā)表論文40余篇（其中：sci檢索期刊錄用篇，ei檢索7篇，istp檢索3篇， cssci檢索17篇，cscd檢索篇，國家自然基金委認定a級期刊論文5篇）；編寫教材15部。獲得多項科研成果獎：天津市社會科學(xué)成果三等獎1項（獨立）；天津市優(yōu)秀調(diào)研成果三等獎1項（第一名）；天津市教育科學(xué)研究優(yōu)秀成果三等獎1項（第一名）；天津市教育系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)研成果二等獎1項（第一名）；連續(xù)9

4、次獲得天津商業(yè)大學(xué)科研貢獻獎。突出的學(xué)術(shù)創(chuàng)新：在啟發(fā)式的優(yōu)化求解元算法領(lǐng)域，借用“水無常形，水往低處流，水流千里歸大?！钡淖匀灰?guī)律，提出原創(chuàng)性算法流水算法。該算法極大豐富了優(yōu)化求解方法體系，提升我國學(xué)者在優(yōu)化求解元算法領(lǐng)域的競爭力。在價值感知及風(fēng)險決策的基礎(chǔ)研究領(lǐng)域，提出價值-風(fēng)險雙準則的風(fēng)險決策理論。該理論給人類的價值感知、風(fēng)險決策行為提供更多的解釋和依據(jù)，很好對經(jīng)典的風(fēng)險決策悖論和異象進行消解，極大豐富了風(fēng)險決策研究成果。行政工作作為副院長分管科研和研究生教育工作。深入調(diào)研，縝密謀劃，開拓進取，為學(xué)院科研和研究生教育工作夯實基礎(chǔ)、跨越發(fā)展。積極營造科研氛圍、構(gòu)建7個學(xué)術(shù)團隊、建立30余項相

5、關(guān)規(guī)章制度，學(xué)院的科研力量不斷擴大和提升。商學(xué)院20xx年、201*年成功申報立項4項國家自然科學(xué)基金，打破了近8年商學(xué)院無國家級課題的尷尬，被評為天津商業(yè)大學(xué)20xx年度突破性工作。并且，商學(xué)院高端論文成果不端涌現(xiàn)，sci檢索論文3篇，國家自然科學(xué)基金委認定a級期刊論文近10篇。重塑工商管理學(xué)科優(yōu)勢。大家共同努力使商學(xué)院的研究生教育事業(yè)大步發(fā)展，尤其是mba、mpacc碩士點在起步晚、競爭激烈的環(huán)境下穩(wěn)步發(fā)展，形式喜人，201*年mba招生達到49人；尤其是mpacc一志愿上線人數(shù)遠遠超出錄取人數(shù)，201*年的比例預(yù)計達到6:1，570多人上國家線，200分以上108人，在校學(xué)生規(guī)模達到15

6、0多人，是我校最大且發(fā)展最快的研究生專業(yè)。并且，實現(xiàn)我校在港澳臺研究生招生零的突破，在臺灣地區(qū)錄取10名碩士研究生。201*年成功獲批天津市研究生教育創(chuàng)新實踐基地，是我校首次。作為系主任，創(chuàng)新性組織系里工作。4年里，系里完成國家哲學(xué)社科課題1項，教育部人文社科課題1項，科技部軟科學(xué)課題1項，省部級課題4項；人力資源管理校級精品課評估獲得優(yōu)異成績；人力資源管理系得到學(xué)生普遍的認可和熱愛。20xx年人力資源管理系獲市教育系統(tǒng)“工人先鋒號”稱號。社會服務(wù)先后掛職紅橋區(qū)財政局副局長和科委副主任，參與制定紅橋區(qū)十一五發(fā)展規(guī)劃、天津市中長期科技發(fā)展規(guī)劃、天津市十一五人才戰(zhàn)略。參與天津市重點調(diào)研課題關(guān)于壯大

7、區(qū)縣經(jīng)濟實力培育新的經(jīng)濟增長點的研究，組織開發(fā)天津市中小企業(yè)招商引資互動平臺；為10余家企業(yè)進行管理咨詢診斷、制定發(fā)展戰(zhàn)略。受天津市紅橋區(qū)組織部、天津市企業(yè)家協(xié)會、天津市監(jiān)獄局等聘請為相關(guān)部門講座23次。擔(dān)任“創(chuàng)新方法研究會管理技術(shù)分會”理事、“工業(yè)工程與管理研究會”理事、人力資源社會保障部經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試委員會專家、期刊管理學(xué)報中國管理科學(xué)天津商業(yè)大學(xué)學(xué)報的審稿人。前后2次就電子商務(wù)的在線支付等社會焦點被天津市電視臺采訪，極大地宣傳了天津商業(yè)大學(xué)。校園文化積極參加工會組織的各種文體活動，投身于校園文化建設(shè)中。在教職工運動會，獲得鉛球第一名、跳高第一名、跳遠第一名、100米第二名、4100接力第二名。作為我校教工網(wǎng)球隊主力，參加天津市教育系統(tǒng)網(wǎng)球比賽，201*年獲得團體亞軍，校教職工網(wǎng)球協(xié)會獲天津市20xx 年度開展群眾網(wǎng)球先進