在xx縣總工會全委（擴大）會議上的工作總結(jié)報告

1、在xx縣總工會全委（擴大）會議上的工作總結(jié)報告特征碼標簽:特征碼堅持科學(xué)發(fā)展觀 勇于開拓和創(chuàng)新努力開創(chuàng)我縣工會工作新局面-在xx縣總工會十二屆五次全委（擴大）會議上的工作總結(jié)報告各位委員：這次全委（擴大）會議的主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，按照縣委十屆四次全委會和市總四屆四次全委（擴大）會議精神，認真總結(jié)2004年工會工作，研究部署2005年工會工作任務(wù)。下面，我受縣總工會常委會的委托向全會作工作總結(jié)報告，請予以審議。一、2004年工會工作回顧2004年，縣總工會在縣委和市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要

2、思想，深入貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞縣委中心工作，全面履行工會各項社會職能，突出維護職能，圓滿地完成了縣總十二屆四次全委（擴大）會議提出的目標任務(wù)，工會的各項工作都上了一個新的臺階。（一）群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動取得新成果一年來，全縣各級工會組織緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，組織廣大職工深入開展“立新功創(chuàng)偉業(yè)”活動，通過開展“獻良策、創(chuàng)記錄、提素質(zhì)、作主人”、勞動競賽與技術(shù)創(chuàng)新等活動，充分調(diào)動了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為全縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)進步做出了積極貢獻。據(jù)統(tǒng)計，全縣職工提合理化建議28580條，被采納8400條；技術(shù)攻關(guān)95項；實現(xiàn)技術(shù)革新706項；推廣新技術(shù)、新工藝、

3、新材料55項，共創(chuàng)經(jīng)濟效益4,914.32萬元。職工技術(shù)培訓(xùn)173次，參加人員28500人（次）；崗位練兵531次，參加人員7637人（次），計算機培訓(xùn)人數(shù)達1945人（次）。組織全縣職工積極參加盤錦市第四屆“蟹文化”活動和全市職工技能大賽活動。在“蟹文化”活動中，我縣代表隊取得了1個第一、3個第二、2個第三的好成績；在職工技能大賽上，我縣代表隊獲得個人和團體兩個第一名的好成績。強化了安全生產(chǎn)和勞動保護工作。為切實加強安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督工作，縣總與縣直有關(guān)部門在安全生產(chǎn)月活動中上街集中宣傳了安全生產(chǎn)法。并舉辦了安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督員培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員100余人。有56個生產(chǎn)企業(yè)建立了安全生產(chǎn)監(jiān)督組織。

4、縣總工會開展了2次安全生產(chǎn)大檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患35個，整改率達100%。勞模管理工作進一步加強。2004年，我縣有1人被評為省“五一”獎?wù)拢?人被評為市“五一”獎?wù)拢?個單位被評為市“五一”獎狀。為充分展示勞模和先進人物的精神風(fēng)貌，在“五一”前后，縣總工會與市、縣新聞媒體，集中宣傳了我縣部分勞模先進事跡。在市新聞媒體宣傳典型4人（次），在縣新聞媒體宣傳典型7人（次），在社會和廣大職工之中產(chǎn)生了很好影響。（二）依法維權(quán)工作取得新突破2004年，按照“組織起來、切實維權(quán)”的要求，我們把維權(quán)工作作為工會發(fā)揮職能作用的首要任務(wù)來抓。積極推進了廠務(wù)公開工作。全縣有46家企事業(yè)單位實行了廠務(wù)公開，公開率達

5、82%。廠務(wù)公開的單位共召開職代會53次；民主議事會132次，提出問題323件，解決問題233件，清漏挖潛1200萬元；公開招投標12件，公開招標節(jié)約資金180萬元；設(shè)公開欄114個，公開次數(shù)346期；節(jié)約企業(yè)招待費80萬元。盤山酒業(yè)有限公司被省總評為非公有制企業(yè)廠務(wù)公開先進單位。進一步完善職工（代表）大會制度。全縣有135個基層工會，其中有92個基層工會建立職代會制度,年內(nèi)都召開了職代會。有88家實行民主評議干部制度。大力推行集體合同和工資協(xié)商制度。全縣有56個企事業(yè)單位簽訂集體合同，全面完成了市總下達的任務(wù)。36家簽訂了工資協(xié)議。會同市、縣人大、市總工會及有關(guān)部門對工會法落實執(zhí)行情況進行了

6、一次大檢查，推進了工會法更好的貫徹實施和工會工作。開展了評選尊重職工民主權(quán)利優(yōu)秀廠長（經(jīng)理）活動。有25個企業(yè)法人代表參加此項活動，通過開展這項活動，增強了法人代表與職工的聯(lián)系，調(diào)動了職工的積極性，廣大職工為企業(yè)發(fā)展和企業(yè)增效做出了更大貢獻。加強了依法調(diào)解和法律援助工作。有91家企事業(yè)單位建立了勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律監(jiān)督委員會，組建率達72%。全年共接待來信來訪30件，調(diào)解率達100%，結(jié)案率達95%，有效地維護了職工的合法權(quán)益，維護了社會穩(wěn)定的大局。（三）送溫暖和再就業(yè)工作取得新成效2004年，我們按照“群眾利益無小事”的要求，積極開展了“送溫暖”活動，盡其所能為困難職工排憂解難。我們對980戶困難職工重新建立了檔案，進行微機化動態(tài)管理。為幫助困難職工切實走出困境，縣總積極采取救助措施，成立了困難職工援助中心，把日常救助與臨時救助和節(jié)日救助有機結(jié)合起來，推進了“送溫暖”活動的深入開展。在市總和縣委、縣政府的支持下，2004年春節(jié)期間縣總籌措資金6萬余元，走訪慰問特困職工、特困勞模262戶，幫助他們解決了生產(chǎn)、生活中的具體困難。深入開展了“愛心助學(xué)”活動，全縣有21名應(yīng)屆大