群眾生產(chǎn)安全監(jiān)督員考核制度(精編版)_第1頁
群眾生產(chǎn)安全監(jiān)督員考核制度(精編版)_第2頁
群眾生產(chǎn)安全監(jiān)督員考核制度(精編版)_第3頁
群眾生產(chǎn)安全監(jiān)督員考核制度(精編版)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、 專業(yè)技術(shù)文件 / Technical documentation 編號(hào): 群眾生產(chǎn)安全監(jiān)督員考核制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制:_日期:_群眾生產(chǎn)安全監(jiān)督員考核制度溫馨提示:該文件為本公司員工進(jìn)行生產(chǎn)和各項(xiàng)管理工作共同的技術(shù)依據(jù),通過對(duì)具體的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范、約束,以確保生產(chǎn)、管理活動(dòng)的正常、有序、優(yōu)

2、質(zhì)進(jìn)行。本文檔可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和使用。 1、群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員的考核分為月度、季度考核和年度綜合考核評(píng)比。 2、項(xiàng)目部每月(季)匯總?cè)罕姲踩a(chǎn)監(jiān)督工作情況, 內(nèi)容包括群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員履行各項(xiàng)職責(zé)的情況和實(shí)績(jī)、問題和建議, 報(bào)公司工會(huì)以備檢查考核。 3、月度考核實(shí)行百分制, 每月底前完成??己私Y(jié)果要建立檔案?jìng)洳椤?4、季度考核。每季度末項(xiàng)目部匯總?cè)罕姲踩a(chǎn)監(jiān)督員履行各項(xiàng)職責(zé)的情況、實(shí)績(jī)、問題和建議, 并對(duì)其三個(gè)月的履職、考核情況進(jìn)行綜合評(píng)定, 于下一季度的5日前上報(bào)公司工會(huì)。公司考評(píng)委員會(huì)對(duì)考核情況進(jìn)行審核后, 通知所在項(xiàng)目部對(duì)考核合格的群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員按季發(fā)放崗位津貼。項(xiàng)目部每半

3、年統(tǒng)計(jì)所發(fā)津貼上報(bào)至公司工會(huì), 由工會(huì)財(cái)務(wù)匯總到行政財(cái)務(wù)列銷。 5、群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員的年度考核工作由單位安全生產(chǎn)委員會(huì)、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)負(fù)責(zé);群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員的日??己斯ぷ饔晒?huì)、安全管理、人力資源、財(cái)務(wù)等部門和項(xiàng)目部共同負(fù)責(zé)。 6、年度評(píng)比考核。公司工會(huì)每年底對(duì)群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員工作進(jìn)行一次全面的總結(jié), 并結(jié)合日常考核, 評(píng)選、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn), 同時(shí)推薦局表彰獎(jiǎng)勵(lì)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。 7、公司工會(huì)組織不定期對(duì)群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員工作進(jìn)行抽樣檢查考核。 8、群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員所在班組(隊(duì))、工點(diǎn)、工序, 發(fā)生安全事故, 應(yīng)視情節(jié)輕重、責(zé)任大小, 酌情給予其扣除崗位津貼或解聘的處理

4、。 9、參加項(xiàng)目部的安全會(huì)議、及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)安全生產(chǎn)情況。不參加項(xiàng)目部的安全會(huì)議, 每發(fā)現(xiàn)一次扣2分, 累計(jì)扣完為止。 10、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展對(duì)員工進(jìn)行日常安全教育活動(dòng)及安全管理工作, 組織員工學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程。不積極開展對(duì)員工進(jìn)行日常安全教育活動(dòng)及安全管理工作及學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程, 每發(fā)現(xiàn)一次扣3分, 累計(jì)扣完為止。 11、不參與并監(jiān)督項(xiàng)目部、班組(隊(duì))隱患排查和治理, 不檢查項(xiàng)目、班組(隊(duì))執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程, 糾正違章作業(yè)。每發(fā)現(xiàn)一次扣3分, 累計(jì)扣完為止。 12、不認(rèn)真開展對(duì)重點(diǎn)、特殊部位作業(yè)人員及各種設(shè)備技術(shù)狀況檢查是否符合安全要求, 不進(jìn)行經(jīng)常性檢查及糾正解決問題、上

5、報(bào)情況, 敷衍了事, 每發(fā)現(xiàn)一次扣3分, 累計(jì)扣完為止。 13、不認(rèn)真對(duì)項(xiàng)目部班組(隊(duì))新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查, 未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題, 每發(fā)現(xiàn)一次扣1分, 累計(jì)扣完為止。 14、應(yīng)積極廣泛收集員工對(duì)安全生產(chǎn)的意見和建議。否則, 每發(fā)現(xiàn)一次扣1分, 累計(jì)扣完為止。 15、應(yīng)積極針對(duì)勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境提出好的建議并督促項(xiàng)目部按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。否則, 每發(fā)現(xiàn)一次扣1分, 累計(jì)扣完為止。 16、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患及生產(chǎn)安全事故積極組織員工采取措施并立即上報(bào)情況, 認(rèn)真迅速組織和參加搶險(xiǎn)、救援。否則, 每發(fā)現(xiàn)一次扣4分, 累計(jì)扣完為止。 17、認(rèn)真填寫群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員手冊(cè), 每月要求最少有二次記錄。否則, 每月只有一次記錄扣3分, 每月一次記錄也沒有扣5分, 扣完為止。 18、上崗應(yīng)佩戴黃底紅字的群眾安全監(jiān)督檢查員袖標(biāo)。否則, 每發(fā)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論