企業(yè)經濟效益審計發(fā)展策略

1、企業(yè)經濟效益審計發(fā)展策略一、企業(yè)經濟效益審計的必要性 企業(yè)經濟效益審計的最終任務同企業(yè)的未來發(fā)展目標相一致，并且能夠體現(xiàn)企業(yè)審計資源對企業(yè)長期生存發(fā)展的重要意義。長時間以來，我國的生產力相對較低，企業(yè)的管理水平相當較落后，企業(yè)中的資源浪費現(xiàn)象嚴重，各部門、各單位、各地區(qū)的企業(yè)經濟效益普遍較差。要想徹底改變此種現(xiàn)象，在不斷提高科學技術水平的同時，還應當努力挖掘企業(yè)的競爭潛力，提高企業(yè)的管理經營水準，從而不斷加強企業(yè)的經營管理，提高其經濟收益，有效改善企業(yè)管理經營中的薄弱環(huán)節(jié)，從而提出相應的解決措施，使得企業(yè)的經濟效益能夠不斷得到提高。 二、我國經濟效益審計的現(xiàn)狀及問題 1.企業(yè)內部問題 （1）審

2、計內容不能實現(xiàn)可持續(xù)化 當前我國對經濟效益審計的工作主要針對經濟收益方面，企業(yè)的決策者或者管理者均以當前的經濟利益為衡量指標，對生態(tài)環(huán)境以及未來的發(fā)展等方面的因素則考慮較少。自改革開放以來，我國經濟發(fā)展經歷了較大的跨越時期，此種粗放型的經濟發(fā)展模式帶來一定經濟收益的同時，環(huán)境破壞、資源浪費等造成的后果也逐漸顯現(xiàn)出來。政府指導方針指出必須走新型工業(yè)化道路，以科技帶動生產、以效益謀求發(fā)展、合理利用資源的可持續(xù)發(fā)展道路，但對于企業(yè)審計業(yè)務工作仍然處于將資金審計工作作為重點的初期階段，對資源環(huán)境的效益審計工作仍缺乏足夠的經驗。審計業(yè)務中缺乏可持續(xù)化的審計內容，當前環(huán)境保護法中相關的實施細則以及標準尚未

3、成熟，社會成員對公共環(huán)保意識較弱，對環(huán)境資源經濟效益審計的具體評價標準缺乏統(tǒng)一性，相關審計人員的專業(yè)知識有待提高。 （2）經濟效益審計方法單一 對企業(yè)經濟效益實行審計的大多數(shù)工作人員屬于財務或者會計等的相關專業(yè)，能夠對企業(yè)的具體財務工作透徹分析，對相關的財務指標也較為熟悉，因此這些人對企業(yè)的經濟效益進行審計時多采用財務衡量的具體指標，對企業(yè)的具體審計工作也就不全面。比如在企業(yè)經濟效益審計過程中過分追求當前企業(yè)經濟效益，將精力和資金都放到短期的企業(yè)項目上，缺乏對企業(yè)的長遠規(guī)劃，過分追求眼前利益，從而影響企業(yè)未來發(fā)展的長期市場競爭力。 2.企業(yè)外部問題 （1）企業(yè)現(xiàn)行規(guī)章制度缺乏規(guī)范性 我國企業(yè)現(xiàn)

4、行的企業(yè)經濟效益審計工作，委托人根據(jù)自身企業(yè)的具體業(yè)務需求委托相關代理人進行相關的經濟效益審計，但是對于我國的企業(yè)委托人缺乏相應的具體界定，缺乏對相應委托人的約束機制以及激勵機制，由于企業(yè)缺乏科學規(guī)范的規(guī)章制度從而導致我國當前的企業(yè)經濟效益審計工作不能得到順利開展。 （2）相關法律法規(guī)缺乏協(xié)調性 我國在企業(yè)經濟效益審計工作中的相關法規(guī)仍然不夠健全,對相關工作的具體監(jiān)督不到位，其中主要表現(xiàn)在法律規(guī)定的內容較為寬泛、規(guī)范領域不夠嚴格，對企業(yè)經濟效益的審計不應只針對財務方面，缺乏相關合理性、科學性的綜合規(guī)范。 三、加強經濟效益審計的具體應對策略 1.理順經濟效益審計主客體 （1）正確處理傳統(tǒng)財務審計

5、工作 財務審計同經濟效益審計之間既有聯(lián)系又有區(qū)別，在對企業(yè)進行經濟效益審計過程不能將二者割裂開來，對具體的審計工作可以將二者有機結合在一起，從而為企業(yè)的未來發(fā)展做出正確指導。 （2）增強審計工作的協(xié)調性 企業(yè)經濟效益的審計人員必須擁有綜合行業(yè)領域的相關知識，在對企業(yè)實現(xiàn)經濟效益審計過程能夠不斷創(chuàng)新，嚴格遵守國家相關法律法規(guī)的審計標準，以財務審計作為基礎，確保對企業(yè)的經濟效益審計合理合法，并將對經濟效益的審計工作作為最終目標，審計過程綜合運用多種有效審計方法，借鑒相關技術及科學知識，從而能夠建立一個綜合的企業(yè)經濟效益審計體系。 2.相關法律制度的完善 （1）加強政治環(huán)境的支持 企業(yè)必須加強內部的

6、管理制度，實行切實有效地問責機制，規(guī)范管理標準，為企業(yè)經濟效益的審計提供良好的制度環(huán)境，將企業(yè)員工的福利以及工資同企業(yè)的經濟效益聯(lián)系在一起，將企業(yè)管理人員的具體職責同經濟效益聯(lián)系在一起，從而調動企業(yè)所有人員的積極性。政府對企業(yè)經濟效益的審計尤為重要，對企業(yè)未來的經濟發(fā)展以及對經濟效益審計的建議均具有重要的意義，必須重視相關的政治環(huán)境，從而使企業(yè)能夠健康持續(xù)的向前發(fā)展。 （2）加強法律制度建設 近幾年來，我國對企業(yè)審計方面的法規(guī)不斷完善，比如國家審計基本準則、審計法等，但對于具體的企業(yè)經濟效益審計方面的法規(guī)仍然較為缺乏，相應的審計標準缺乏統(tǒng)一規(guī)定，我國對審計的相關實施條例以及相關審計法規(guī)進行了適

7、當?shù)男薷?，實現(xiàn)了對當前企業(yè)經濟效益審計準則的修訂。我們應該結合本國的實際情況，在具體的實際操作中不斷積累經驗，從而不斷形成更加實用、科學、系統(tǒng)的審計措施和方法，進而不斷完善我國的審計法規(guī)。 3.建立有效的審計評價指標體系 企業(yè)進行經濟效益的審計工作不僅需要對企業(yè)正常運行的各種經濟活動效益進行相應的評價，還應當對企業(yè)其他的經濟活動進行各環(huán)節(jié)的有效分析，從而提出合理有效的途徑和方法不斷該神企業(yè)的經營管理水平。所以，對企業(yè)經濟效益的具體審計的評價指標體系必須包含單項效益指標以及綜合效益指標的分析。其中綜合效益指標中包括企業(yè)的社會貢獻率以及凈資產收益率。社會貢獻率指企業(yè)應用內部的資產為社會和國家所創(chuàng)造以及支付價值的具體指標，通過企業(yè)對社會所作出的具體貢獻來對企業(yè)的經濟效益做出相應的評價。凈資產收益率主要通過投資者的角度來對企業(yè)的正常運營效益做出相應的評價。 四、結語 政府進行的審計工作主要包含效率性、效益性、經濟性以及合法性等的審查，以及其他相關的非財務性審計指標。政府在對企業(yè)的監(jiān)督審計中，應當對企業(yè)的社會服務工作是否真正落實，企業(yè)生產產品標價是否合理，企業(yè)的投資項目是否造福于周圍民眾，以及相應的公共資源利用是否存在浪費、損失嚴重的現(xiàn)象。我國的相關審計工作人員應當對財務審計以及經濟效益的具體審計熟練掌握，在具體審計過程將二者能夠有效結合。有