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文檔簡介

1、 專業(yè)技術(shù)文件 / Technical documentation 編號： 駕駛員工資管理規(guī)定Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制：_日期：_駕駛員工資管理規(guī)定溫馨提示：該文件為本公司員工進行生產(chǎn)和各項管理工作共同的技術(shù)依據(jù)，通過對具體的工作環(huán)節(jié)進行規(guī)范、約束，以確保生產(chǎn)、管理活動的正常、有序、優(yōu)質(zhì)進行。本文檔可

2、根據(jù)實際情況進行修改和使用。 為調(diào)動駕駛員工作積極性, 主動性, 充分體現(xiàn)多勞多得的公平原則, 切實保障駕駛員的收入更加穩(wěn)定, 結(jié)合公司實際制定本規(guī)定：一、工資構(gòu)成駕駛員工資由基本工資+績效工資兩部分組成。1、基本工資標準為2000元；屬駕駛員工資基礎(chǔ)保障。2、績效工資標準為1000元；由崗技補貼、安全行車、能耗考核、衛(wèi)生獎、服務(wù)獎共五項組成, 績效工資實行考評考核浮動管理。二、績效工資考核標準1、崗技補貼獎200元；凡駕駛員無視交通法規(guī), 因闖紅燈、超速等違章造成罰款且查證屬實的, 每違章一次, 扣該項50元, 直至扣完為止(交警部門的處罰由個人承擔)。2、安全行車獎300元；駕駛員發(fā)生交通事故, 經(jīng)認定事故有責的取消當月安全行車獎。3、能耗考核獎100元；(1)駕駛員上崗前兩個月不納入考核, 第三個月起納入能效考核。(2)駕駛員節(jié)(超)油獎罰：當月車輛油耗未超過公司規(guī)定的, 能效獎全額發(fā)放。當月油耗超出規(guī)定的, 視情況發(fā)放當月能效獎。4、衛(wèi)生獎100元；凡是在公司車輛衛(wèi)生管理規(guī)定和駕駛員儀容儀表、車容車貌考核評分標準考評檢查中不達標的, 按公司衛(wèi)生管理規(guī)定處罰。5、服務(wù)獎300

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