超市員工考勤管理制度

1、超市員工考勤管理制度考勤是本商場(chǎng)管理工作的基礎(chǔ)，是計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金、勞保福利等待遇的主要依據(jù)。下面愛(ài)匯網(wǎng)整理了超市員工考勤管理制度范本，歡迎大家的閱讀！超市員工考勤管理制度 篇1 一、基本要求（一）良好的職業(yè)道德（二）認(rèn)同超市企業(yè)文化（三）良好的推銷技能（四）很強(qiáng)的溝 通能力（五）具有團(tuán)隊(duì)精神（六）全面遵守超市規(guī)章制度二、員工（促銷員）行為規(guī)范1、維護(hù)和傳播超市和促銷人員所代表廠商的公司形象；2、嚴(yán)格按規(guī)定作息時(shí)間出勤，不遲 至V、不早 退、不曠工;3、隨時(shí)保持得體的儀容儀表，在工作中使用文明用語(yǔ)，按要求佩戴工牌和著裝;4、員工進(jìn)出超市應(yīng)從規(guī)定的通道進(jìn)出，所有 個(gè)人物品應(yīng)按規(guī)定統(tǒng)一寄放在規(guī)定的 地

2、方， 不準(zhǔn)帶入賣場(chǎng)內(nèi);5、服從主管人員的指示或命令；6、員工應(yīng)按要求參加每天的早會(huì)、晚會(huì)；7、 嚴(yán)格遵守安全規(guī)則；8、 禮貌的對(duì)待客戶和同事，不得怠慢顧客，不得與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵，不打罵、誹謗同事；9、不在賣場(chǎng)內(nèi)抽煙和吃任何東西，不得在上班時(shí)間打磕睡、打堆聊天，不在工作時(shí)間喝酒，不在上班時(shí)間內(nèi)串崗、戲鬧、干私活、打私人電話；10、不聚眾 賭博，不打架斗毆，不吸毒，不做任何違法亂紀(jì)的事；11、嚴(yán)格遵守輪班、換班制度，工作 時(shí)間不擅離工作崗位；12、不擅自動(dòng)用公司機(jī)器和材料；13、不陽(yáng)奉陰違，不消極怠工；14、不 營(yíng)私舞弊，不利用職務(wù)之便貪圖小便宜；15、 不隨意拿取賣場(chǎng)內(nèi)任何商品和贈(zèng)品；16、 珍

3、惜、 愛(ài)護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)，不得以各種方式私自使用、占有和侵吞公司財(cái)產(chǎn)；17、 誠(chéng)實(shí)可靠，不 欺上瞞下，不弄虛作假，敢于對(duì)不良行為進(jìn)行檢舉和批評(píng) ；18、團(tuán)結(jié)協(xié)作，凡事多溝通，不 拉幫結(jié)派，不勾心斗角，不搞小團(tuán)隊(duì)；19、保守公司秘密，不泄露公司任何商業(yè)秘密；20、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極向顧客推銷產(chǎn)品，保證顧客的滿意；21、不破壞、竊取、毀棄、隱匿公 司設(shè)施和文件；22、不偽造、涂改公司的報(bào)告、記錄；三、獎(jiǎng)懲規(guī)范（一）獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)的方式對(duì) 員工 在工作中的出色表現(xiàn)，由店長(zhǎng)決定對(duì)促銷人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，主要以獎(jiǎng)金方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng) 金由公司支付。獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)項(xiàng)1、凡受顧客口頭表?yè)P(yáng)一次獎(jiǎng)勵(lì) 5元；書面表?yè)P(yáng)一次10元；錦旗或新聞

4、媒體表?yè)P(yáng)一次獎(jiǎng)勵(lì)50元。2、商品陳列好、所屬區(qū)域整潔獎(jiǎng)勵(lì) 20元。3、 思想品質(zhì)好，撿到顧客遺失物品主動(dòng)上交獎(jiǎng)勵(lì)50元。4、 提出各類合理化建議，并經(jīng)采納取得成效獎(jiǎng)勵(lì)10元至100元。5、 發(fā)現(xiàn)并上報(bào)各類安全隱患為公司挽回重大損失獎(jiǎng)勵(lì)50元至100元。6、同壞人、壞事和不良傾向作斗爭(zhēng)，或在保護(hù)顧客生命財(cái)產(chǎn)中有功績(jī)的獎(jiǎng)勵(lì)50元至200 元。7、 工作任勞任怨、埋頭苦干、奉獻(xiàn) 精神強(qiáng)或遵守規(guī)章制度、組織紀(jì)律好的員工獎(jiǎng)勵(lì)10 元至100元。&在特殊、緊急情況下仍能堅(jiān)守工作崗位，為顧客提供一流服務(wù)的員工獎(jiǎng)勵(lì)10元至100 元。9、抓獲小偷一次按賠償金額的一定比例提成。10、舉報(bào)或提供偷盜線索一次獎(jiǎng)勵(lì)2

5、0元11、 增收節(jié)支獎(jiǎng)勵(lì)50元至200元。所處罰金額由被（二）、懲罰對(duì)違紀(jì)員工的處罰由店長(zhǎng)決定，通過(guò)經(jīng)濟(jì)處罰方式進(jìn)行，其 處罰員工到超市財(cái)務(wù)室交納。1、凡儀容、儀表、儀態(tài)、語(yǔ)言、2、上班一周后，不熟悉超市流程3、工作現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)與工作無(wú)關(guān)的物4、所屬區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生狀況差，發(fā)現(xiàn)5、違反考勤規(guī)定的按員工考勤6、上班時(shí)間串崗、干私活、打磕7、對(duì)顧客咨詢不理不問(wèn)發(fā)現(xiàn)一次禮節(jié)不符合規(guī)定者，發(fā)現(xiàn)一次處罰 5元。、產(chǎn)品特點(diǎn)等處罰20元。品或禁止帶入超市的物品一次處罰10元。 一次處罰5元。制度規(guī)定處罰。睡、打堆聊天、打私人電話一次處罰 10元 處罰10元。&與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵一次處罰10元至500元，情節(jié)嚴(yán)重者予以開(kāi)除

6、。9、對(duì)顧客服務(wù)質(zhì)量低劣、態(tài)度差，受到顧客投訴者，一次處罰10元至50元，情節(jié)嚴(yán)重 予以開(kāi)除。10、 上下班不走規(guī)定通道，拒不接受安全人員檢查者，發(fā)現(xiàn)一次處罰10元。11、因個(gè)人原因損壞商品或其它設(shè)施照價(jià)賠償。12、聚眾賭博，打架斗毆一次處罰 20至100元，情節(jié)嚴(yán)重者予以開(kāi)除，構(gòu)成違法的送公 安機(jī)關(guān)處理13、擅自換班，不服從工作安排者，按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重者予以開(kāi)除。14、私自占有和侵吞公司財(cái)產(chǎn)，一次處罰 50至200元，在賠償損失后予以開(kāi)除，構(gòu)成違 法 的送公安機(jī)關(guān)處理，公司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。15、不具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勾心斗角，造謠生事，誹謗他人，欺上瞞下者予以開(kāi)除。16、偽造、改寫、損毀公司各種單據(jù)、記錄和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)者，一次處罰20至100元，并承擔(dān)由此造成的損失，情節(jié)嚴(yán)重者予以開(kāi)除。17、 工作效率不高，拖延處理事情者，一次處罰5元至20元。18、品行不端，行為不檢，影響惡劣者予以開(kāi)除。19、在超市內(nèi)販賣私人物品者，處罰 5至200元后予以開(kāi)除。20、 違反安全規(guī)則未造成嚴(yán)重后果一次處罰10元至50元。21、違反安全規(guī)則造成嚴(yán)重后果，一次處罰 50元至200元，在賠償損失后，予以開(kāi)除， 公司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。四