宣傳部職能規(guī)章

1、宣傳部職能規(guī)章招生宣傳志愿者協(xié)會宣傳部職能定義與規(guī)章制度職能定義宣傳部簡介：通過文字和圖畫的形式向?qū)W校師生宣傳協(xié)會的活動，提高協(xié)會的知名度和影響力；向校外展現(xiàn)移通學(xué)院的形象，為走進(jìn)中學(xué)開拓道路。宣傳部職能：1、創(chuàng)建以海報(bào)、橫幅等宣傳形式；2、每月月刊制作；5、對協(xié)會的活動以及日常工作進(jìn)行記錄并寫出宣傳稿；3、日常宣傳的條幅和海報(bào)的懸掛和管理（條幅、海報(bào)懸掛的申請工作等）；3、協(xié)會舉辦活動時(shí)向?qū)W校（led、播音室）等部門的對接工作；4、配合網(wǎng)絡(luò)媒體部的對外宣傳工作和其他部門的文字工作。部門規(guī)章制度作為協(xié)會宣傳部的一員，我們應(yīng)該嚴(yán)格遵守協(xié)會宣傳部的管理規(guī)章制度。為了能夠更好地做好宣傳部的日常工作，

2、落實(shí)協(xié)會建設(shè)正規(guī)化的要求，結(jié)合本部實(shí)際，特制定此制度。一、工作宗旨履行自身職責(zé)，認(rèn)真完成任務(wù)，維持宣傳部日常工作，為主席團(tuán)和各部工作提供協(xié)助。二、工作要求：1.部門成員需認(rèn)真對待自己的每一份工作，將自己工作做到最好。2.各成員遵守協(xié)會、部門的規(guī)章制度。三、工作制度：2、部門成員要明確自己的職責(zé)，做好本職工作。工作中實(shí)行部長，副部長負(fù)責(zé)制，部長全面負(fù)責(zé)部內(nèi)日常事務(wù)，副部長協(xié)助部長做好各項(xiàng)工作，干事各行其職，團(tuán)結(jié)合作，齊心協(xié)力，工作應(yīng)熱情積極。要求本部門完成的工作不得推給其它部門。3.各成員必須服從部長統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮，個(gè)人需以集體利益為重。4.各部員之間需互相尊重，注意個(gè)人形象，給其他同學(xué)起好的帶頭

3、作用。5.保質(zhì)保量完成任務(wù)，積極參加部內(nèi)活動，集體活動時(shí)準(zhǔn)時(shí)到位。6.在本部各項(xiàng)活動開展之前都要召開活動準(zhǔn)備會，分配任務(wù)，在活動結(jié)束后成員需按時(shí)上交活動總結(jié)；集體例會時(shí)應(yīng)做好會議筆記或摘要，會議結(jié)束后進(jìn)行整理并上交至部長處。7.值班期間需遵守值班條例，不得無故缺勤，有事向部長請假。8.活動所需要的物資應(yīng)先羅列出清單并上交給部長，待審核通過后再去購買。9.保管好本部的物品，如需外借需向部長申請。10.每學(xué)年結(jié)束，部長根據(jù)干事的綜合表現(xiàn)予以優(yōu)秀干事稱號。11.要求干事有高度的工作熱情和吃苦耐勞的工作精神。部內(nèi)各成員對工作有疑問應(yīng)立即提出意見、指出錯(cuò)誤。12.認(rèn)真切實(shí)的完成本部門內(nèi)的值班、會議記錄、

4、工作簡報(bào)、月刊制作等工作，如有事需請假要向部長請假。四、例會制度：1.宣傳部所有成員應(yīng)按時(shí)參加部門召開的例會及工作總結(jié)會議。2.例會時(shí)作會議記錄，總結(jié)前一段時(shí)間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。并討論下一段要開展的各項(xiàng)工作。4.開會期間遵守會議制度。成員不得無故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請假。每次例會必須嚴(yán)格考勤并如實(shí)記錄。遲到3次以內(nèi)給予警告。五、行為規(guī)范：1.模范遵守校院的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合學(xué)院工作，牢記自己得身份，以一個(gè)學(xué)生干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。2.日常言行舉止文明，尊重老師和同學(xué)，尊重部門其他成員。禮貌待人。3.工作踏實(shí)認(rèn)真，積極思考，責(zé)任感強(qiáng)，不推托工作，不投機(jī)

5、取巧。注重質(zhì)量和效率，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作。5.工作公平、公正，堅(jiān)持原則，不徇私舞弊，不做任何有損學(xué)院和部門利益的事情。6.按時(shí)參加各項(xiàng)會議和活動，遵守會議和活動紀(jì)律，有事履行請假制度。7.靈活應(yīng)對和處理遇到的各種突發(fā)狀況，并及時(shí)匯報(bào)相關(guān)情況。8.處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，保持學(xué)習(xí)和工作兩不誤。10.勇于批評和自我批評，及時(shí)總結(jié)自身存在的問題，謙虛接受他人的建議和意見。11.與部門其它成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相關(guān)心和幫助，不互相排擠，勾心斗角。12.建立和諧的人際關(guān)系，在學(xué)院、班級和同學(xué)中樹立良好的威信，具備良好的群眾基礎(chǔ)。13.以身作則，養(yǎng)成良好的日常生活習(xí)慣，生活作風(fēng)良好切實(shí)起到模范帶頭作用。六、獎(jiǎng)

6、懲制度：1.部門工作堅(jiān)持“獎(jiǎng)罰分明”，獎(jiǎng)懲制度針對部門全體成員。2.有以下情況之一的，可由部長提請主席團(tuán)審核，做退出本部門處理。（1）部門成員工作無作為，消極怠工，經(jīng)教育不改正的。（2）一學(xué)期無故缺席部門會議和活動達(dá)到3次以上（含3次）。（3）受警告及警告以上處分的。（4）、違反考試紀(jì)律的、考試作弊或違反其它校紀(jì)校規(guī)者。3.有以下情況之一的，必須在部門全體會議上做深刻自我檢討：（1）部門成員因個(gè)人主觀原因造成重大工作失誤，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的。（2）部門成員違反校院各項(xiàng)規(guī)章制度，受到通報(bào)批評的。（3）部門成員因個(gè)人行為給本部門形象和利益造成很大損害的。（4）不遵守工作紀(jì)律，參加會議或者部門活動無正當(dāng)理由累計(jì)遲到達(dá)到兩次的。4.有以下情況之一的，由部長在部門全體會議上給予通報(bào)表揚(yáng)：（1）工作踏實(shí)認(rèn)真，積極