2013年度考核分配管理辦法

1、貴州煤礦礦用安全產(chǎn)品檢驗中心2013 年度考核分配管理辦法第一章 總 則第一條 為了加強中心的管理，提高廣大職工的工作積極性，保證 良好的工作秩序，根據(jù)自收自支事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定和中心的有關(guān) 管理規(guī)定，結(jié)合本單位的實際情況，特制定本辦法。第二條 本辦法適用于中心全體職工。第二章 勞動紀(jì)律第三條 服從領(lǐng)導(dǎo)日常工作安排、檢驗工作安排和中心管理規(guī)定。 職工要相互團結(jié)，工作期間不得發(fā)生斗毆事件；對工作積極主動、 認(rèn)真負(fù)責(zé)、不得拖延和推諉。第四條 準(zhǔn)時上下班（上班時間：遵義 8：1012:00/14:00-17 ： 00; 貴陽 9:00 17:00 ），不得遲到、早退、無故脫崗，并堅持每周一 的工作例

2、會和政治學(xué)習(xí)。第五條 舉止文雅，禮貌待人，對待客戶應(yīng)態(tài)度熱情、有禮有節(jié)。 養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，辦公室要整潔，下班離開之前，關(guān)閉門窗及 關(guān)停所有電氣設(shè)備。第六條 對不服從工作安排、不遵守管理規(guī)定者，初次警告，再犯 則停職反省， 對屢教不改者報中心處理。對在工作期間發(fā)生斗毆者， 一律處以停職一月，造成嚴(yán)重后果者，報公安機關(guān)處理。凡停職期間，必須準(zhǔn)時在辦公室上班，期間只享受基本工資， 扣發(fā)績效及一切福利。第三章 檢驗組設(shè)置及工作任務(wù)第七條 檢驗工作分為礦井通風(fēng)及瓦斯測定、礦用機電設(shè)備檢驗、 安全儀表檢測及力學(xué)實驗。礦井通風(fēng)及瓦斯測定包括礦井通風(fēng)阻力測定、 礦井通風(fēng)能力核 定、礦用主通風(fēng)機性能測試、瓦

3、斯基礎(chǔ)參數(shù)測定、煤塵爆炸性試驗、 煤層自燃傾向性鑒定等工作；礦用機電設(shè)備檢驗包括提升機（絞車） 系統(tǒng)、主通風(fēng)機系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、瓦斯抽放泵、空氣壓縮機、帶式 輸送機、架空乘人裝置等檢驗工作；安全儀表檢驗及力學(xué)實驗包括 安順安全儀表檢驗室、金沙安全儀表檢驗室、力學(xué)實驗室（包括聯(lián) 接鏈、插銷、鋼絲繩、皮帶及電纜阻燃實驗）的檢驗工作。 第八條 移動檢驗組設(shè)置。分 5 個檢驗組，每組設(shè)組長、工程師、 檢驗員，共 3 人。第一移動檢驗組負(fù)責(zé)礦井通風(fēng)及瓦斯測定，第二 至第五移動檢驗組負(fù)責(zé)礦用機電設(shè)備檢驗。第九條 移動檢驗組組長的權(quán)利及義務(wù)。組長負(fù)責(zé)本組檢驗工作安 排、檢驗儀器管理、出差費用管理、檢驗質(zhì)量監(jiān)督

4、管理、合同簽訂、 費用收取等工作，工程師、檢驗員和駕駛員必須服從組長的管理。 第十條 安全儀表及力學(xué)實驗檢驗組設(shè)組長 1 名，檢驗員 1 名。組 長負(fù)責(zé)該組的工作協(xié)調(diào)安排、檢驗儀器管理、出差費用管理、檢驗 質(zhì)量監(jiān)督管理等相關(guān)工作。第十一條 組長、工程師、技術(shù)員的任職條件及任命辦法。組長和 工程師必須具有助理工程師及以上的任職資格證，并由中心考核組 考核任命。技術(shù)員必須具備相關(guān)檢驗技術(shù)、熟練操作檢驗儀器，并 通過考核?？己朔绞椒譃閷I(yè)技術(shù)測試和相關(guān)能力測試。若組長因公或私耽誤檢驗工作，由工程師或檢驗員代理該組組長開展檢驗工 作。第三章 管理部門設(shè)置及工作任務(wù)第十二條 管理部門設(shè)置質(zhì)量技術(shù)組、檢驗

5、室、綜合辦公室。 第十三條 主任助理代理主任主持中心日常工作，全面負(fù)責(zé)中心運 行中的總體工作安排、外部協(xié)調(diào)及中心主任及副主任安排的其他工 作任務(wù)。第十四條 質(zhì)量技術(shù)組工作任務(wù)及人員設(shè)置。質(zhì)量技術(shù)組由一名科 級干部負(fù)責(zé)日常工作，組員由中心領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及技術(shù)骨干 組成。負(fù)責(zé)檢驗報告審批、質(zhì)量控制、設(shè)備檢定計劃及實施、設(shè)備 保養(yǎng)、檢驗技術(shù)研究及培訓(xùn)、技術(shù)改造等相關(guān)工作。第十五條 檢驗室工作任務(wù)及人員設(shè)置。檢驗室由主任助理統(tǒng)籌管 理，設(shè) 3名副主任和 1 名在外檢驗室負(fù)責(zé)人。 1名副主任負(fù)責(zé)礦井通 風(fēng)及瓦斯測定的相關(guān)工作； 2 名副主任負(fù)責(zé)礦用機電設(shè)備檢驗工作； 在外檢驗室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)四個在外檢驗

6、室的日常管理、報告審核、質(zhì) 量管理等相關(guān)工作第十六條 綜合辦公室工作任務(wù)及人員設(shè)置。綜合辦公室設(shè)主任 1 名，安排 1 人專門負(fù)責(zé)報賬處理、發(fā)票開具、報告蓋章及發(fā)放管理、 原始記錄及報告副本存檔、合同登記、主任助理交代的其他工作任 務(wù)。1人負(fù)責(zé)中心文件處理、 工資造冊、會議等工作。 設(shè)置 2人負(fù)責(zé) 貴陽窗口的工作， 主要負(fù)責(zé)中心與省局各部門、中心與在黔各大礦 業(yè)集團的溝通協(xié)調(diào)工作，以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)，發(fā)揮窗口 作用。第四章 考核分配制度第十七條 移動檢驗組人員考核分配制度。預(yù)提檢驗合同額的 8%作 為移動檢驗組人員的月績效，當(dāng)檢驗費在中心財務(wù)入賬后，次月 1 日到 5 日由檢驗組造冊上

7、報中心主任助理及中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，中心財 務(wù)當(dāng)月 10 日左右發(fā)放。檢驗組中組長按 1.5 的系數(shù)、工程師按 1.3 的系數(shù)、檢驗員按 1.1 的系數(shù)、駕駛員按 1.0 的系數(shù)計算。其中組 長、工程師、檢驗員按照現(xiàn)場工作和報告編制分值乘以各自己對應(yīng) 的系數(shù)來計算 （計算時先減去駕駛員的份額） ，現(xiàn)場工作和報告編制 的打分標(biāo)準(zhǔn)見附表二。檢驗組無故拖延檢驗工作、不按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定開展檢驗工作、檢 驗報告出現(xiàn)質(zhì)量問題等影響中心工作正常運行的行為，對檢驗組處 以 500 元罰款，對相應(yīng)的責(zé)任人處以 300 元罰款，由部門負(fù)責(zé)人開 具罰單，并報主任助理批準(zhǔn)執(zhí)行；工程師、檢驗員和駕駛員如出現(xiàn) 不服從組長管理等影響

8、工作正常開展的事件，單項處以 200 元罰款 并予以累加，由組長開具罰單，報主任助理批準(zhǔn)執(zhí)行。第十八條 安全儀表及力學(xué)實驗檢驗組考核分配制度。預(yù)提安全儀 表檢驗和力學(xué)試驗收入的 8%，作為該組人員的月績效。當(dāng)檢驗費在 中心財務(wù)入賬后，次月 1 日到 5 日由檢驗組造冊上報中心主任助理 及中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，中心財務(wù)當(dāng)月發(fā)放。檢驗組中，組長按 1.2 的系 數(shù)、檢驗員按 1.1 的系數(shù)計算。必須完成安順、金沙檢驗室的檢驗工作和完成上一周接收的力 學(xué)實驗樣品的檢驗工作。如拖延工作、不按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定開展檢驗工 作、檢驗報告出現(xiàn)質(zhì)量問題等影響中心工作正常運行的行為，對檢 驗組處以 500 元罰款，并對相應(yīng)的責(zé)

9、任人處以 300 元罰款，由部門 負(fù)責(zé)人開具罰單， 并報主任助理批準(zhǔn)執(zhí)行； 檢驗員不服從組長管理， 單項處以 200 元罰款并予以累加，由組長開具罰單，報主任助理批 準(zhǔn)執(zhí)行。第十九條 主任助理及部門負(fù)責(zé)人考核分配制度。以移動檢驗組組長全年的平均績效作為基數(shù)，主任助理按照 1.21.3的系數(shù)，綜合 辦公室負(fù)責(zé)人、質(zhì)量技術(shù)組負(fù)責(zé)人按照1.11.2的系數(shù)，在外檢驗 室負(fù)責(zé)人按照 1.0 的系數(shù)發(fā)放績效，檢驗室副主任的績效原則上按 照 1.0 的系數(shù)來計算，但月績效在檢驗組中按檢驗量來發(fā)放。 第二十條 綜合辦公室工作人員考核分配制度。辦公室工作人員必須完成職責(zé)內(nèi)的工作，上班時間不得做與本 職工作無關(guān)的

10、事情，不得推諉和拖延工作，按時辦理領(lǐng)導(dǎo)交代的其 他工作。其績效原則上按照移動檢驗組平均績效的 0.8 來計算，但 會因工作任務(wù)的輕重來酌情處理。貴陽窗口工作人員除了完成中心與省局各部門、中心與在黔各 大礦業(yè)集團的溝通協(xié)調(diào)工作，以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)外。其 績效按辦公室人員平均績效的 0.9 來計算。第二十一條 檢驗組成員的全年績效考核分配制度。檢驗組成員除 了享受月績效外，還按各自承擔(dān)檢驗工作任務(wù)的多寡、參與中心技 術(shù)支撐工作及科研工作等情況，享受全年獎勵性績效。全年獎勵性 績效由考核組按照各組工作量和參加支撐工作的情況，分配到各個 檢驗組，由檢驗組按照該組成員的工作量來進行分配，個別人員

11、因 為中心的其他工作耽誤現(xiàn)場檢驗工作的，中心將作調(diào)補。第二十二條 對在外檢驗室工作人員為中心聯(lián)系除安全儀表以外的 檢驗業(yè)務(wù)，按照中心檢驗收費標(biāo)準(zhǔn)簽訂檢驗合同，并按時收到檢驗 費用，按照合同額的 6%作為獎勵，于檢驗費在中心財務(wù)入賬后的次 月按績效發(fā)放。第二十三條 對罰款的處理方法。 所有的罰款， 在次月發(fā)放的月績效 中扣除。檢驗組對經(jīng)中心助理批準(zhǔn)的罰款有抵觸行為并影響工作正 常開展的，對組長作停職處理，由考核組對其組長職務(wù)作是否稱職 的評價。個人對經(jīng)中心助理批準(zhǔn)的罰款有抵觸行為，有為難組長等 其他影響工作正常開展的事件發(fā)生，對其作停職處理。此類停職時 間不少于 2 周。第二十四條 考核組成員：

12、 黃松 趙紅 張健 盧道國 尹智雄 何 遠 組長第五章 附 則第二十五條 本試行辦法自 2013年 01月 01日起施行。第二十六條 本辦法報中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行，由中心全體職工監(jiān)督實 施。第二十七條 未盡適宜、部分條款修改按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。貴州煤礦礦用安全產(chǎn)品檢驗中心2013年 03 月 01 日附表一檢驗組工作開展情況統(tǒng)計序號名稱完成檢驗合同額參與技術(shù)支撐工作情況其他備注1第一移動檢驗組2第二移動檢驗組3第三移動檢驗組4第四移動檢驗組5第五移動檢驗組6安全儀表及力學(xué)實驗檢驗組附表二現(xiàn)場檢驗工作和報告編制計分標(biāo)準(zhǔn)項目提升機（絞車）主通風(fēng)機排水系統(tǒng)空氣壓縮機架空乘人裝置現(xiàn)場工作（分）21412報告編制（分）21.5212項目帶式輸送機瓦斯抽放泵通風(fēng)阻力通風(fēng)能力核定通風(fēng)機性能曲線現(xiàn)場工作（分）125104.5報告編制（分）124103注：同一礦同一次由同一組人完成井水泵和通風(fēng)阻力現(xiàn)場工作時，共計6分附表二月績效發(fā)放登記表序號礦井名