公司加班換休制度

1、公司加班換休制度 為規(guī)范公司工資的，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體職工的工作積極性，建立和-諧的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。 一、 符合下述情況之一的，可安排加班： 1. 遇正常工作時(shí)間外(晚上或節(jié)假日)有活動(dòng)的。 2. 工作時(shí)間內(nèi)不能完成而又必須在指定時(shí)間內(nèi)完成的。 3. 工作時(shí)間外突發(fā)事件，必須及時(shí)搶修或作應(yīng)急處理的。 二、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 1. 工作日、休息日加班均按10元/班/人執(zhí)行。 2. 國(guó)家法定假日(五一、十一、元旦、春節(jié))上崗的，根據(jù)工作情況由中心統(tǒng)一計(jì)發(fā)加班費(fèi)。 三、加班時(shí)間核算標(biāo)準(zhǔn) 1. 加班時(shí)間原則上按4小時(shí)/班(不累計(jì)合并)計(jì)算，晚間及周末加班時(shí)間按活動(dòng)場(chǎng)次計(jì)算，

2、每場(chǎng)(3小時(shí)4小時(shí))均按1個(gè)班次核算。 2. 午間、晚間加班人員(2小時(shí)3小時(shí))如享受誤餐補(bǔ)助，則不再計(jì)加班費(fèi)。 3. 加班時(shí)間在2小時(shí)以下的，不計(jì)發(fā)加班費(fèi)，但可由部門經(jīng)理記錄，沖抵當(dāng)月臨時(shí)(小于2小時(shí)的)的病事假。 4. 如遇晚上接待活動(dòng)在崗超過(guò)22時(shí)以后，且次日早無(wú)活動(dòng)外，加班人員次日早可9時(shí)到崗。 四、加班時(shí)間換休說(shuō)明 1.各部室確因工作需要安排工作人員加班后，原則上應(yīng)安排補(bǔ)休;確無(wú)法安排補(bǔ)休者，方可按本規(guī)定申請(qǐng)報(bào)領(lǐng)加班費(fèi)。 2. 因工作需要加班的，須按照層級(jí)管理權(quán)限請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)同意,并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)換休單，換休單可抵病、事假。 3. 晚上和周末加班的，以主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的換休單注明時(shí)間為準(zhǔn)

3、，在不影響工作的前提下由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)合理安排調(diào)休，原則上不發(fā)加班費(fèi)。如果確因工作任務(wù)密集無(wú)法調(diào)休的，按本規(guī)定計(jì)發(fā)加班費(fèi)，原則上按月結(jié)清。如有特殊需要，可根據(jù)實(shí)際情況累計(jì)。 五、加班費(fèi)報(bào)領(lǐng)統(tǒng)一使用公司印制的加班費(fèi)報(bào)領(lǐng)單填報(bào)，部室負(fù)責(zé)人簽批，每月26日交由辦公室審核計(jì)發(fā)。 六、各部室對(duì)加班費(fèi)報(bào)領(lǐng)必須嚴(yán)格審核把關(guān)，經(jīng)查實(shí)虛報(bào)者，扣發(fā)部室負(fù)責(zé)人當(dāng)月考績(jī)分10分/例。 七、本規(guī)定自發(fā)文次月起執(zhí)行，公司原相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。 公司加班管理規(guī)定 為規(guī)范公司加班工資的管理，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體職工的工作積極性，建立和-諧的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。 一、符合下述情況

4、之一的，可安排加班： 1.遇正常工作時(shí)間外（晚上或節(jié)假日）有活動(dòng)的。 2.工作時(shí)間內(nèi)不能完成而又必須在指定時(shí)間內(nèi)完成的。 3.工作時(shí)間外突發(fā)事件，必須及時(shí)搶修或作應(yīng)急處理的。 二、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 1.工作日、休息日加班均按10元/班/人執(zhí)行。 2.國(guó)家法定假日（五一、十一、元旦、春節(jié)）上崗的，根據(jù)工作情況由中心統(tǒng)一計(jì)發(fā)加班費(fèi)。 三、加班時(shí)間核算標(biāo)準(zhǔn) 1.加班時(shí)間原則上按4小時(shí)/班（不累計(jì)合并）計(jì)算，晚間及周末加班時(shí)間按活動(dòng)場(chǎng)次計(jì)算，每場(chǎng)（3小時(shí)4小時(shí)）均按1個(gè)班次核算。 2.午間、晚間加班人員（2小時(shí)3小時(shí)）如享受誤餐補(bǔ)助，則不再計(jì)加班費(fèi)。 3.加班時(shí)間在2小時(shí)以下的，不計(jì)發(fā)加班費(fèi)，但可由部門經(jīng)理

5、記錄，沖抵當(dāng)月臨時(shí)（小于2小時(shí)的）的病事假。 4.如遇晚上接待活動(dòng)在崗超過(guò)22時(shí)以后，且次日早無(wú)活動(dòng)外，加班人員次日早可9時(shí)到崗。 四、加班時(shí)間換休說(shuō)明 1.各部室確因工作需要安排工作人員加班后，原則上應(yīng)安排補(bǔ)休；確無(wú)法安排補(bǔ)休者，方可按本規(guī)定申請(qǐng)報(bào)領(lǐng)加班費(fèi)。 2.因工作需要加班的，須按照層級(jí)管理權(quán)限請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)同意,并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)換休單，換休單可抵病、事假。 3.晚上和周末加班的，以主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的換休單注明時(shí)間為準(zhǔn)，在不影響工作的前提下由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)合理安排調(diào)休，原則上不發(fā)加班費(fèi)。如果確因工作任務(wù)密集無(wú)法調(diào)休的，按本規(guī)定計(jì)發(fā)加班費(fèi)，原則上按月結(jié)清。如有特殊需要，可根據(jù)實(shí)際情況累計(jì)。 五、加班費(fèi)報(bào)領(lǐng)統(tǒng)一使用公司印制的加班費(fèi)報(bào)領(lǐng)單填報(bào)，部室負(fù)責(zé)人簽批，每月26日交由辦公室審核計(jì)發(fā)。 六、各部室對(duì)加班費(fèi)報(bào)領(lǐng)必