淺談女性高管對(duì)旅游企業(yè)績效的影響論文_優(yōu)秀論文

1、 淺談女性高管對(duì)旅游企業(yè)績效的影響論文 本文以中國旅游企業(yè)為研究對(duì)象，運(yùn)用SPSS對(duì)女性高管對(duì)旅游企業(yè)績效的影響進(jìn)行方差分析。下面是編輯老師為大家準(zhǔn)備的淺談女性高管對(duì)旅游企業(yè)績效的影響。 一、旅游企業(yè)女性高管對(duì)企業(yè)績效影響研究 近年來,對(duì)于女性高管對(duì)企業(yè)績效影響的研究也日漸受到國內(nèi)外學(xué)者的重視。然而,國內(nèi)外針對(duì)此問題的研究普遍應(yīng)用在西方管理情境中,卻很少用于具體的行業(yè)情境中。因此,對(duì)旅游企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)的研究文獻(xiàn)比較稀缺。女性高管對(duì)旅游企業(yè)績效的影響更是少之又少。這也是本文研究的創(chuàng)新之處。 二、研究假設(shè)本文研究 1:女性在高管團(tuán)隊(duì)中所占比例與企業(yè)績效之間有顯著影響假設(shè) 2:女性高管的年齡對(duì)旅游企業(yè)

2、績效有顯著影響假設(shè) 3:女性高管受教育水平對(duì)企業(yè)績效有顯著影響 三、數(shù)據(jù)與研究方法本文通過選取27個(gè)旅游上市公司作為本文的研究樣本。 (1) 因變量為企業(yè)績效。本文使用凈利潤率作為考察企業(yè)績效的指標(biāo)。 (2)自變量女性所占高管比例:分為高、中、低三組進(jìn)行研究。 女性高管受教育水平:分為高和低兩組。 女性高管平均年齡:分為高、中、低三組。 (3) 控制變量 企業(yè)規(guī)模(Size),即公司前一年帳面總資產(chǎn)的對(duì)數(shù)值 財(cái)務(wù)杠桿(Lev),即總負(fù)債與總資產(chǎn)比率 高管團(tuán)隊(duì)規(guī)模(Numexe),包括高級(jí)管理人員、董事會(huì)成員和監(jiān)事會(huì)成員 企業(yè)年齡(Age),即公司自創(chuàng)立到2008 年年末的時(shí)間長度。 實(shí)證研究。

3、 通過方差分析,得出相應(yīng)的顯著性概率P=0.1670.05,滿足方差分析的前提條件。女性所占高管比例的F統(tǒng)計(jì)量的值為1.027,相應(yīng)的顯著性概率 p=0.3780.05。女性高管平均受教育水平的F統(tǒng)計(jì)量的值為 1.788,相應(yīng)的顯著性概率p=0.1980.05。女性高管平均年齡的 F統(tǒng)計(jì)量為0.431,相應(yīng)的顯著性概率p=0.6560.05。 (1)女性所占高管比例對(duì)旅游企業(yè)績效的影響，所有顯著性概率都大于0.05,說明高、中、低的女性所占高管比例在凈利潤率方面都沒有影響。 (2)女性高管平均年齡對(duì)旅游企業(yè)績效的影響，因?yàn)樗酗@著性概率都大于0.05,說明不同水平的女性高管平均年齡對(duì)凈利潤率都沒有顯著影響。 (3)女性高管平均受教育水平對(duì)旅游企業(yè)績效的影響，因?yàn)樗酗@著性概率都大于0.05,說明不同水平的女性高管平均受教育水