云天下創(chuàng)業(yè)系統(tǒng) 相信推崇 感恩愛(ài)

1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理課程一: 相信 推崇 感恩 愛(ài) - 系統(tǒng)核心文化塑造,團(tuán)隊(duì)文化的重要性,紫光文化相信,紫光文化推崇,紫光文化感恩,紫光文化愛(ài),什么是團(tuán)隊(duì)文化,什么是團(tuán)隊(duì)文化,團(tuán)隊(duì)文化，有時(shí)稱團(tuán)隊(duì)精神，一般指團(tuán)隊(duì)中長(zhǎng)期形成的共同理想、基本價(jià)值觀、作風(fēng)、生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱，是團(tuán)隊(duì)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中創(chuàng)造的具有團(tuán)隊(duì)特色的精神財(cái)富的總和，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來(lái)，是團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期文化建設(shè)的反應(yīng)。它是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)、培植、并身體力行的結(jié)果，通過(guò)各種方式灌輸?shù)饺w團(tuán)隊(duì)成員的日常行為中去，日積月累地逐步形成。團(tuán)隊(duì)文化一旦形成，就會(huì)反過(guò)來(lái)對(duì)團(tuán)隊(duì)管理發(fā)揮巨大的影響

2、和制約作用。 團(tuán)隊(duì)文化是一個(gè)信念、價(jià)值觀、理想、最高目標(biāo)、行為準(zhǔn)則、傳統(tǒng)、風(fēng)氣等內(nèi)容的復(fù)合體，是一種精神力量，用于調(diào)動(dòng)、激發(fā)目標(biāo)對(duì)象作出貢獻(xiàn),團(tuán)隊(duì)文化的重要性 一家企業(yè)存在5年靠機(jī)遇，存在10年靠老板，存在15年靠制度，存在20 年靠文化,三流企業(yè)賣產(chǎn)品，二流企業(yè)賣品牌，一流企業(yè)賣文化。”如今社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入文化制勝的時(shí)代，用團(tuán)隊(duì)文化打造和提升團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力已成為團(tuán)隊(duì)的最佳選擇。張瑞敏說(shuō)，海爾的核心競(jìng)爭(zhēng)力就是海爾文化，海爾的什么東西別人都可以復(fù)制，唯獨(dú)海爾文化無(wú)法復(fù)制,毛澤東說(shuō)：“沒(méi)有文化的軍隊(duì)是沒(méi)有戰(zhàn)斗力的軍隊(duì)。”良好的團(tuán)隊(duì)文化可以使團(tuán)隊(duì)成員在輕松愉快的環(huán)境中工作，這樣，團(tuán)隊(duì)成員會(huì)彼此信任，且有

3、共同目標(biāo)，在這樣的氛圍下，團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造性和潛力會(huì)得到極大的激發(fā)，業(yè)績(jī)當(dāng)然也會(huì)顯著增強(qiáng)；相反，如果是不好的團(tuán)隊(duì)文化，成員之間關(guān)系冷漠，上下級(jí)之間缺乏溝通和信任，部門之間互相推卸責(zé)任，則很容易導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)的內(nèi)耗，使團(tuán)隊(duì)目標(biāo)無(wú)法實(shí)現(xiàn),有”文化的團(tuán)隊(duì),無(wú)”文化的團(tuán)隊(duì),優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化可以促成優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的形成和發(fā)展，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)必定有自己的優(yōu)秀文化。團(tuán)隊(duì)精神在實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理中已占據(jù)重要位置，這也是團(tuán)隊(duì)文化必不可缺的主要內(nèi)容。真正的團(tuán)隊(duì)必須具備三個(gè)要素，一是必須能創(chuàng)造出共同的“產(chǎn)品”，有共同的目標(biāo)；二是全體成員為共同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而努力工作；三是團(tuán)隊(duì)成員之間家里或形成互相認(rèn)可、互相負(fù)責(zé)、共同遵守的契約。 團(tuán)隊(duì)文化的區(qū)間性：團(tuán)

4、隊(duì)文化所包含的所有內(nèi)容都離不開團(tuán)隊(duì)這個(gè)主體，反之，在團(tuán)隊(duì)之外的文化，它可以與團(tuán)隊(duì)生存發(fā)展有密切關(guān)系，甚至對(duì)團(tuán)隊(duì)文化產(chǎn)生重大影響，但它不屬于團(tuán)隊(duì)文化的范疇。 團(tuán)隊(duì)文化的依附性：中國(guó)傳統(tǒng)文化歷來(lái)以人為本，認(rèn)為“人者，五行之秀氣也”。團(tuán)隊(duì)文化就是通過(guò)人與人之間的行為活動(dòng)，不斷進(jìn)化凝聚而成。由此可見(jiàn)，團(tuán)隊(duì)文化扎根于團(tuán)隊(duì)，依附于團(tuán)隊(duì)，最活躍的因素是人，離開人去談團(tuán)隊(duì)，就是無(wú)源之水。 團(tuán)隊(duì)文化的可塑性：有團(tuán)隊(duì)就有團(tuán)隊(duì)文化，這是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的客觀規(guī)律。但團(tuán)隊(duì)文化并不是團(tuán)隊(duì)純自然產(chǎn)生的，而是繼承上的發(fā)揚(yáng)，是在一定基礎(chǔ)上的不斷挖掘、改進(jìn)、整理和概括,有一個(gè)企業(yè)，幾個(gè)車間都是在同一廠房里面，先下班一批工人忘

5、記關(guān)自己片區(qū)負(fù)責(zé)的窗子，晚下班的工人關(guān)好了自己窗子后，在看見(jiàn)廠房還有其它窗子沒(méi)有關(guān)的情況下，還是選擇了下班，碰巧被夜間值班管理人員發(fā)覺(jué)，管理人員就問(wèn)工人，關(guān)窗子是為了什么，工人回答到為了設(shè)備和產(chǎn)品的安全，管理人員又問(wèn)，廠房是通的，窗子沒(méi)有全部關(guān)閉能起到這種作用么，工人回答到根據(jù)制度我只負(fù)責(zé)自己生產(chǎn)片區(qū)的窗子，其它我就管不了了。這個(gè)事情我和兩個(gè)企業(yè)家分別做了交流，有個(gè)企業(yè)家覺(jué)得這就是個(gè)小事，還有個(gè)企業(yè)家立即明白了制度是解決不了所有問(wèn)題的，文化建設(shè)不分企業(yè)大小，良好的文化能更加快速、穩(wěn)健的推進(jìn)企業(yè)發(fā)展,文化和制度就像法律和道德，相輔相成缺一不可,相信是人類最偉大的情感,任何事情的發(fā)生和成功都基于相

6、信，只有完全相信自己去做的事情能夠達(dá)到一定的目的才會(huì)全力以赴，所以：成功始于相信，終于堅(jiān)持。 情侶之間如果沒(méi)有相信，如何才能幸福？家人之間如果沒(méi)有相信，如何才能和睦？朋友之間沒(méi)有相信？如何才能友好？團(tuán)隊(duì)之間沒(méi)有相信，如何才能和諧？ 生活中一切存在的東西，都因?yàn)槲覀兦袑?shí)的相信著，因?yàn)橄嘈劈h和政府，所以我們遵法守紀(jì)，接受黨的領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)橄嘈潘ㄋ┠芙o我下半生的幸福，所以才會(huì)走進(jìn)婚姻的殿堂，因?yàn)橄嘈殴ぷ髂軌驗(yàn)槲屹崄?lái)相應(yīng)的報(bào)酬，所以我們努力的工作。因?yàn)橄嘈琶魈炱鸫蔡?yáng)會(huì)在同一個(gè)地方升起，所以我們今晚能夠安心的入眠。 相信：我們不僅要自信，要肯定自己的能力，這樣才能有勇往直前的勇氣和創(chuàng)造成功與奇跡的動(dòng)力

7、 相信：我們還要信任，只有充分信任身邊的一切可信任的東西，我們的目的性才如此明確，我們的每一個(gè)動(dòng)作才能那么鏗鏘有力。我們才能贏得信任同時(shí)收獲尊重,公司,制度,產(chǎn)品,團(tuán)隊(duì),自己,顧客,無(wú)論是一方領(lǐng)導(dǎo)還是為人父母，當(dāng)我們安排下屬或者教育孩子去完成某項(xiàng)工作的時(shí)候，我們不要用一大套的話去提示他哪里一定要注意，哪里一定要怎么做，我們可以用堅(jiān)定的眼神看著他：我相信你一定可以做到，我相信你一定能夠做好！看著吧！他一定更加努力的去工作，更加完美的交還你的相信！這就是相信的威力,凡是人心所能想象并相信的,終必能實(shí)現(xiàn)! -拿破侖.希爾,先相信,后相信,不相信,紫光很公平，讓：先相信的人先成功， 后相信的人后成功，

8、 不相信的人不成功,為什么要 推崇及如何 推崇,團(tuán)隊(duì)精神的靈魂就是合作和,推崇,推崇的真諦,推崇是一種技能 你將人家推崇到什么高度別人就能以什么高度幫助你 推崇是一門藝術(shù) 在談笑間四兩撥千斤，借力使力不費(fèi)力 推崇是一種氣度 是廣博胸襟的表現(xiàn)，更是素養(yǎng)的體現(xiàn) 推崇是一門功課 需要你我共同學(xué)習(xí)，互相贊美,為什么要 推崇老師（b）,1、 推崇是為了創(chuàng)造位差能更好地借老師的力幫自己。 2、 推崇是為了借老師成功及失敗的經(jīng)驗(yàn)，少走彎路。 3、 任何人都愿意向比自己優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)，推崇老師可引發(fā)人的注意力，讓大家愿向老師學(xué)習(xí)并傾聽(tīng)。 4、 推崇可被復(fù)制，你懂得推崇別人，別人也會(huì)推崇你,為什么要 推崇資料,1

9、、推崇學(xué)習(xí)資料可節(jié)省時(shí)間，讓大家盡快進(jìn)步 2、推崇學(xué)習(xí)資料可調(diào)節(jié)每個(gè)人靈活地、個(gè)性化地學(xué)習(xí)，提高技能。 3、推崇學(xué)習(xí)資料可造就學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，更快創(chuàng)造效益,為什么要推崇會(huì)議,1、推崇會(huì)議是要大家回歸團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造凝聚力、向心力。 2、離開會(huì)議是陣亡的開始，推崇會(huì)議是讓大家能借力。 3、用會(huì)議氛圍可調(diào)動(dòng)大家士氣，增強(qiáng)斗志。 4、用會(huì)議的人相互影響，相互鼓勵(lì)，增強(qiáng)信心。 5、可喚醒已冬眠或要冬眠的伙伴東山再起。 6、可為受傷的伙伴療傷、充電，使之繼續(xù)前進(jìn),為什么要推崇上屬并推崇下屬,你尊重與信任你的上屬-影響組內(nèi)成員尊重信任你的上屬-上屬影響他們尊重信任你-你的組員尊重與信任你-你影響下屬組內(nèi)的成員-使下

10、屬組內(nèi)的成員尊重與信任他-形成良性復(fù)制,如何推崇老師、學(xué)習(xí)資料和會(huì)議,1、首先要確定推崇無(wú)處不在。 2、接著找準(zhǔn)老師、學(xué)習(xí)資料、會(huì)議的賣點(diǎn)和新朋友的買點(diǎn)，根據(jù)新朋友的買點(diǎn)去推崇老師、學(xué)習(xí)資料、會(huì)議的賣點(diǎn)。 3、推崇老師的軟件而不是硬件。如推崇老師的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、眼光、為人、改變、觀念等。 4、推崇老師時(shí)對(duì)新朋友進(jìn)行簡(jiǎn)單的介紹，不要推崇新朋友。 5、發(fā)自內(nèi)心地介紹自己在老師、學(xué)習(xí)資料、會(huì)議所獲得的幫助下取得了哪些進(jìn)步，如技能的提高及態(tài)度的轉(zhuǎn)變等,6、推崇老師要發(fā)自內(nèi)心地對(duì)老師尊敬。 7、推崇學(xué)習(xí)資料時(shí)要發(fā)自內(nèi)心地講出自己從中受益的感受。 8、推崇會(huì)議時(shí)要表現(xiàn)出自己強(qiáng)烈的參與欲望。 10、推崇要把握好

11、事前推崇與當(dāng)面推崇的時(shí)機(jī)和時(shí)間,如何推崇老師、學(xué)習(xí)資料和會(huì)議,推崇是成功團(tuán)隊(duì)非常重要的原則 推崇-相互增強(qiáng)影響力，樹立并維護(hù)相互的良好形象 讓一個(gè)人自我推崇是很不自然的，而旁人推崇產(chǎn)生的效力就非同凡響 建立冠軍隊(duì)-永遠(yuǎn)尋找隊(duì)友的優(yōu)點(diǎn)并加以贊揚(yáng)，不貶低他人，不隨意評(píng)價(jià)他人,推崇的力量,愉快的工作和美好的生活 需要我們用一顆感恩的心來(lái)創(chuàng)造！ 一顆善于感恩的心 需要我們努力的工作和快樂(lè)的生活來(lái)滋潤(rùn),常行感恩之舉，永葆感恩之心,對(duì)人感恩對(duì)己克制 對(duì)事盡心對(duì)物珍惜,只要我們學(xué)會(huì)感恩，就會(huì)發(fā)現(xiàn)感恩的力量無(wú)比強(qiáng)大，它能讓我們每天充滿激情和活力，讓我們的客戶、老板、同事等愿意信賴、幫助我們，讓我們洞悟工作的意

12、義和人生的真諦，讓我們的工作變成能夠體現(xiàn)人生價(jià)值的事業(yè)而不僅是謀生的手段，從而實(shí)現(xiàn)從平凡到卓越的飛躍,感 恩,感恩是一種態(tài)度 感恩是一種行動(dòng) 感恩是一個(gè)承諾 感恩是一份收獲 感恩是人生的一盞“引路明燈” 感恩是個(gè)人及團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的力量源泉,感恩首先要做的就是調(diào)整好自己的心態(tài),人才的劃分,態(tài)度好、能力好的人,態(tài)度不好，能力好的人,態(tài)度不好、能力不好的人,態(tài)度好、能力不好的人,毒品,精品,廢品,半成品,感恩領(lǐng)導(dǎo),感恩伴侶,感恩父母,感恩同事,感恩朋友,感恩對(duì)手,感恩工作,感恩挫折,感恩機(jī)會(huì),感恩社會(huì),感恩工作,感恩自然,感恩失敗,感謝生命中所有的一切,感恩失敗,感恩失敗,感恩工作，給予你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)

13、 感恩客戶，給予你利潤(rùn)和薪水 感恩上司，給予你關(guān)心和培養(yǎng) 感恩同事，給予你信任和支持 感恩對(duì)手，給予你成長(zhǎng)的壓力 感恩失敗，給予你無(wú)價(jià)的財(cái)富,今天，你感恩了嗎,懂得感恩的人最容易成功 懂得感恩的人最受公司歡迎 懂得感恩的人更善于團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn) 懂得感恩的人最有激情 懂得感恩的人最容易得到升職的機(jī)會(huì),感恩力提升競(jìng)爭(zhēng)力,感恩，使你成為最能為公司賺錢的人 感恩，使你成為上司眼中最具忠誠(chéng)度的人 感恩，使你成為最有責(zé)任心的人 感恩，使你成為每天都全力以赴的人 感恩，使你成為客戶眼中最值得信賴的人 感恩，使你成為同事最愿意幫助的人 感恩，使你成為擁有強(qiáng)大的人脈網(wǎng)絡(luò)的人,感恩成就卓越,感恩，才不會(huì)尋找自欺欺人的借

14、口 感恩，讓工作不再只是謀生的手段 感恩，讓你每天都開心快樂(lè) 感恩，是平衡工作和生活的秘訣 感恩，讓你擁有更寬廣的胸懷 感恩，讓你找到最真實(shí)的自我 . 感恩，讓你洞悟人生的意義,感恩是快樂(lè)的源泉,感恩小故事,留著這顆心 有一個(gè)青年，愛(ài)上了一位女子，青年不知這女子是魔鬼所變。為討女子歡心，青年傾其所有，盡其所能。一日，魔鬼要青年去挖他母親的心給她吃，青年毫不猶豫地答應(yīng)了。黑夜里，他捧著媽媽的心，匆匆趕回魔鬼身邊。經(jīng)過(guò)一片樹林時(shí)，不小心摔了一跤，心被扔出去老遠(yuǎn)，青年費(fèi)力地從地上往起爬時(shí)，聽(tīng)見(jiàn)那顆心在問(wèn)：“跌疼了嗎，我的兒,感恩生活 一次，美國(guó)前總統(tǒng)羅斯福家失盜，被偷去了許多東西，一位朋友聞?dòng)嵑?，趕

15、忙寫信安慰他，勸他不必太在意。羅斯福給朋友寫了一封回信：“親愛(ài)的朋友，謝謝你來(lái)信安慰我，我現(xiàn)在很平安。感謝上帝：因?yàn)榈谝?，賊偷去的是我的東西，而沒(méi)有傷害我的生命；第二，賊只偷去我部分東西，而不是全部；第三，最值得慶幸的是，做賊的是他，而不是我?！睂?duì)任何一個(gè)人來(lái)說(shuō)，失盜絕對(duì)是最不幸的事，而羅斯福卻找出了感恩的三條理由。這個(gè)故事啟發(fā)了我們?cè)撊绾胃卸魃?感恩小故事,當(dāng)你覺(jué)得世界上理所當(dāng)然的事越來(lái)越多的時(shí)候你得到的也越來(lái)越少 當(dāng)你覺(jué)得世界上值得感恩的事越來(lái)越多的時(shí)候你得到的也越來(lái)越多,用愛(ài)心做事業(yè),用感恩的心做人,愛(ài)與感恩,愛(ài)、創(chuàng)造力量,隨處散播你的愛(ài)心，就從對(duì)你的家人開始，多一分關(guān)愛(ài)給你的孩子，你

16、的另一半，然后你的鄰居，讓每個(gè)接近你的人都有如沐春風(fēng)的感覺(jué)。給別人一個(gè)關(guān)懷的眼神，一個(gè)燦爛的微笑，一個(gè)溫暖的擁抱，為上帝的仁慈做見(jiàn)證。 泰瑞莎修女,誰(shuí)要是不會(huì)愛(ài)，誰(shuí)就不能理解生活。 高爾基,愛(ài) 的力量,我愛(ài)太陽(yáng)，它溫暖我的身體； 我愛(ài)雨水。它洗凈我的靈魂； 我愛(ài)光明，它為我指引道路； 我也愛(ài)黑夜，它讓我看到星辰； 我迎接快樂(lè)，它使我心胸開闊； 我忍受傷害，它升華我的靈魂； 我接受報(bào)酬。因?yàn)槲覟榇烁冻龊顾?我不怕困難，因?yàn)樗鼈兘o我真正的挑戰(zhàn),我愛(ài)謙恭之人，因?yàn)樗麄兏拥貍ゴ螅?我愛(ài)我的父母，因?yàn)樗麄兘o了我生命； 我愛(ài)我的上司，因?yàn)樗o了我平臺(tái)和機(jī)會(huì)； 我更愛(ài)我的領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)樗С趾蛶椭页砷L(zhǎng)；