（參考）公司管理人員聘用協(xié)議

1、管理人員聘用協(xié)議甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國公司法、中華人民共和國勞動法等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：第一條 合同期限和工作內(nèi)容1.本合同有效期：自201 年 月 日至201 年 月 日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2.聘用合同期滿前1個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前1個月書面通知對方。3.根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方擔(dān)任 崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。第二條 工作條件和勞動關(guān)系1.工作時間和休息休假：1.1乙方的工作時間和休息、休假按

2、照公司的規(guī)章制度執(zhí)行；1.2乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利；2.勞動報(bào)酬：2.1乙方基本工資為 元/月，每月 號之前以貨幣形式支付其工資；崗位考核工資 元/月，崗位考核工資根據(jù)整年季度績效考核情況，年底發(fā)放。2.3社會保險：甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險。若乙方提出不繳納保險，需提供退休證明或他單位交保險證明。第三條 工作紀(jì)律和獎罰1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營，受到相關(guān)部門處罰的，應(yīng)當(dāng)全額賠償由此

3、給甲方造成的損失。4、因乙方原因?qū)е鹿緦ν獬袚?dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。5、乙方因個人原因無故違反公司規(guī)章制度，正常工作時間從事非工作內(nèi)容以及長期不在崗位任職，甲方有權(quán)單方解除該協(xié)議及相關(guān)勞動保障手續(xù)，不再發(fā)放任何崗位績效工資和年底獎金。第四條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4、乙方違反第三條規(guī)定的工作紀(jì)律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本合同。5、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前一個月以書面形式通知甲方。第五條 其他事項(xiàng)1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議，按國家相關(guān)勞動法律規(guī)定解決。2、本合同一式貳份，甲方壹份，乙方壹份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：（蓋章） 乙方：（簽字） 身份證號