2021年醫(yī)院年度工作總結范文

1、 姓 名: 職 務: 單 位: 日期:二 年 月 日醫(yī)院年度工作總結【精華】醫(yī)院年度工作總結3篇總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料,它可以促使我們思考,讓我們一起認真地寫一份總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是筆者為大家整理的醫(yī)院年度工作總結3篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。醫(yī)院年度工作總結 篇120xx年是繁忙的一年,也是碩果累累的一年。功能科在醫(yī)院領導的正確領導下,在各兄弟科室的積極配合下,全體同仁奮力拼搏,努力工作,嚴格依照醫(yī)院目標管理細則和二甲醫(yī)院水準要求工作,緊密圍繞全院優(yōu)化大局,發(fā)揚腳踏實地、勇于創(chuàng)新的精神,為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的效益,作出了不

2、可小覷的貢獻?，F(xiàn)將本年度工作總結以下:一、工作成績方面:在功能科全體醫(yī)務職員的共同努力下,科室經(jīng)濟收進較往年有較大幅度增加。其中,病理科完成診斷人次2280人次,創(chuàng)業(yè)務收進302000元；B超室完成檢查達32000人次,創(chuàng)業(yè)務收進2880000元；心電圖室完成檢查達30000人次,創(chuàng)業(yè)務收進630000元；腦電圖室完成檢查7858人次,創(chuàng)業(yè)務收進385000元；多普勒完成檢查1800人次,創(chuàng)業(yè)務收進180000元；胃鏡室完成檢查2850人次,創(chuàng)業(yè)務收進600000元。B超和心電圖室在完成正常病人檢查的同時,還為相干單位和個人體檢2500余人次；胃鏡室和病理室緊密合作,積極展開的食管癌/賁門癌篩

3、查盡早診早治工作,累計篩查高危人群1200多例,早診率高,深受基層群眾歡迎。我們承接了xx年良好的發(fā)展勢頭,美滿完成了20xx年上級和人民交予的各項工作任務,為20xx年的可延續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。二、政治思想方面:今年來,功能科積極學習院周會精神,緊密結合三好一滿意、一改雙優(yōu)、優(yōu)化醫(yī)德醫(yī)風百日集中教育整頓活動,大力宏揚愛崗奉獻精神,各科室職員努力文明禮貌服務,從醫(yī)療服務的不同環(huán)節(jié)、方面制定了切實可行的服務措施,并且率先垂范,模范遵守院級院規(guī),廉潔行醫(yī),工作認真負責,時刻為病人著想,耐心解釋,盡可能滿足病人的需求,真正做到了在思想上尊重患者,感情上貼近患者,努力為患者提供優(yōu)良高效、溫馨的醫(yī)療

4、服務。三、新業(yè)務展開方面:為了滿足婦產(chǎn)科門診病人的醫(yī)療需求和斟酌科室長遠發(fā)展的需要,今年來,病理科在原來的基礎上,努力創(chuàng)新,結合實際不斷展開新技術、新項目。11月份,病理科新購置一臺LTSV400*炎檢測儀,為適齡婦女及時發(fā)現(xiàn)病情,及時展開醫(yī)治,進步康復起到相當重要的作用。重新儀器安裝到正常使用,科室工作職員盡職盡力,積極學習,克服各種困難,充分發(fā)揮了新儀器的功能,工作量明顯增加,既滿足了患者需求,又進步了科室效益,成為科室增長的又一增長點。四、業(yè)務學習方面:功能科承當著全院各臨床科室的檢查任務,在疾病診治過程當中承當側重要的作用,各科室根據(jù)本身特點,長時間堅持以自學、參加學會會議等方式不斷充

5、電,不斷吸收新技術、新理論。針對病人多、裝備有限、工作職員不足等突出矛盾,功能科定標準、想辦法、求實效、抓效益,通過制定公道的職員分配、輪替班制度,建立科學的工作流程等方法,最大程度的進步了工作效力,并且努力創(chuàng)新,積極探索多種方式來改造服務流程,有效地減少了門診病人的等候時間,加快了運行與周轉(zhuǎn),使有限的醫(yī)療資源滿足了更多病人的需求,同時也推動醫(yī)療業(yè)務的增長。五、質(zhì)量控制方面:為了提供診療質(zhì)量,杜盡過失事故的發(fā)生,功能科工作職員充分調(diào)和與配合,認真履行崗位責任制,各科室嚴格執(zhí)行各項操縱規(guī)規(guī),對接診病人密切結合臨床,具體交代檢查前留意事項,認真審查申請單是不是符合規(guī)范,把握忌諱癥,按規(guī)范及時填發(fā)報

6、告,并且定期對病歷信息進行檢查,及時發(fā)現(xiàn)存在的題目,及時改正,全力為患者提供便捷的醫(yī)療服務,積極配合臨床診治工作。六、存在的不足:在回顧工作、肯定成績的同時,我們也蘇醒地看到了工作中存在的不足和題目。特別是在人材建設、技術發(fā)展上還有一定的差距,服務水平還有待進一步進步。具體表現(xiàn)在以下幾個方面:1、個別科室勞動紀律意識不強,個別同道崗位責任心不穩(wěn),缺少按規(guī)章制度工作的自覺性,隨便性較大,有時工作態(tài)度比較懶惰,學習精神有時也不夠刻苦。2、少數(shù)同道缺少競爭意識和進取精神,危機意識缺少,滿足于做好平常工作,無科室發(fā)展及專業(yè)建設的遠期打算及近期計劃,滿足于目前獲得的成績,缺少創(chuàng)新動力。3、專業(yè)技術職員的

7、業(yè)務素質(zhì)有待進一步進步。4、部份醫(yī)療裝備陳腐老化需更新、添置。七、20年工作計劃:1、進一步完善管理制度,定期組織同道們學習院周會文件內(nèi)容,對照綜合信息簡報上表彰的同道,發(fā)現(xiàn)自己的差距,努力進步,使科室上下構成一種良好的學習氛圍。2、加強醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德教育,牢固建立全心全意為人民服務的思想,強化職業(yè)紀律,嚴格按規(guī)則收費,做到價格透明,決穩(wěn)定收費,果斷杜盡和謝絕各種情勢的紅包、回扣,確保工作質(zhì)量,不做虛假診斷,不開虛假證明。3、強化紀律意識,增強同道們遵守紀律的自覺性,嚴厲勞動紀律,嚴格執(zhí)行請銷假制度制度,果斷摒棄紀律在執(zhí)行過程當中的隨便性。4、設置意見薄,搜集病人反映的題目。對意見薄中反映

8、的題目,做好登記,對病人的意見和建議,由專人及時處理并回復及時進行處理。我們決心在新的一年里,以醫(yī)院發(fā)展為動力,進一步進步醫(yī)療質(zhì)量,努力使科室布局、技術、效益調(diào)和發(fā)展,為我縣人民健康,經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。醫(yī)院年度工作總結 篇220xx年1月xx日下午,廉江新時代婦科醫(yī)院20xx年度工作總結表彰大會在醫(yī)院會議室隆重召開。由我院人事部主任許春嬌主持,除在崗員工外,全院70多位員工參加了會議,大家齊聚一堂,共同總結過去,暢想未來,氣氛熱烈。下午xx點40分,會議在李志偉院長的發(fā)言下拉開了序幕。門診部的楊艷彬主任、住院部的谷建華主任和市場部的鐘興文主任都分別對所在部門的20xx年工作進行了總結,就

9、各項工作的完成情況實行匯報,并對20xx年的工作進行了初步規(guī)劃,獲得了與會人員的熱烈掌聲。在會議間隙,為了鼓勵職工,同時活躍會議氣氛,院方還特意安排了抽獎環(huán)節(jié),而且緊跟時代,體現(xiàn)先進性,發(fā)獎方式還通過微信紅包的形式來進行,全體職工都交口稱贊,表示獎勵不在乎多少,重要的是醫(yī)院有這份心意,也是對我們員工的一種鼓勵與肯定。各部門匯報完畢后,為表揚先進,樹立榜樣,對在20xx年工作突出的個人和科室進行了表彰,評出了先進個人以及先進科室。先進個人分別由陳春飛、韓日花、楊帆、鄭斯、曹宇、蔡嬌芳、李江萍獲得,先進科室則落到治療室。最后,李院長就新時代婦科醫(yī)院20xx年的年度工作進行了全面的總結,并且指出了工

10、作中存在的一些不足,希望在20xx年醫(yī)院能將各項工作完成得更加出色,為醫(yī)院以及集團創(chuàng)造新的突破,號召全體干部職工要凝心聚氣、鼓舞干勁,貫徹以病人為中心的服務理念,創(chuàng)新醫(yī)療技術、提高醫(yī)療質(zhì)量、提升服務水平和效率,保障患者安全,促進醫(yī)院又快又好發(fā)展。醫(yī)院年度工作總結 篇3正式學期開始了,來咨詢的家長和孩子明顯增多,概括起來大概就象下幾種環(huán)境:(一)遲到現(xiàn)象增多,要家長及時調(diào)整孩子的生物鐘。在暑假里,大部分孩子玩得很開心,睡得很晚。整天怕天氣熱,懶得出門,都在家里看電視機,上網(wǎng)聊天,玩游戲,每天“晚上不睡,白日不起”。這種狀況直接影響到了孩子正常上學,如果不改變,學期開始后一小部分孩子的心理就還在“

11、放假”,對上學會有必然的抗拒心理。家長應及時地糾正孩子的生活習慣,有些家長自己都是很晚才睡覺的,以是對孩子在暑假里的作息時間采取放任的態(tài)度,還沒有及時給孩子們調(diào)生物鐘,以致學期開始了,孩子的起床時間還是跟放假一樣無規(guī)律,身體的調(diào)整需要循序逐漸進展,臨近學期開始,孩子們要盡早調(diào)整作息和飲食規(guī)律,減少看電視機、上網(wǎng)時間,按時靜心深度睡眠。別的,家長要少擺設或不擺設走親訪友及外出等活動,盡量讓孩子靜心準備學期開始。要改變孩子疏松的生活狀態(tài),需要幫助孩子調(diào)整好生物鐘,比如:從早上8點起床逐步過渡到6點起床。在飲食方面也要做適當?shù)母纳啤?二)部分學生的”厭學”情緒源于芥蒂長假過后,總有一些孩子無法適應入

12、學緊張的生活,因而出現(xiàn)了疲乏困倦、厭學的情緒,因此,假期至學期開始的心理過渡期尤為重要。芥蒂一旦治好了,“厭學”也就不存在了,因為集體生活遠比一小我私家悶在家里要成心思得多。仔細分析一下,大部分孩子們產(chǎn)生“厭學”情緒都是有原因的,歸根到底,主要有三個方面:小我私家的心理素質(zhì)、家子關系、學校的人際交往。孩子的行為問題從另外一方面能夠折射出必然的家子關系。父母對孩子期望值不應不切實際,以免給孩子造成巨大精力壓力?；蛘?父母的態(tài)度魯莽暴躁,講話方式采取了嚴厲的命令口氣,都會拔苗助長,影響孩子的心理康劍還有,父母與孩子長期不在一起,放任不管等都間接成為孩子“厭學”情緒及不良性格的誘因?！懊魈炀鸵獙W期開

13、始了,但我還想放假,又要上課、做作業(yè),很煩。一想起,連玩的心思都沒有了?！睂W期開始了,可剛升上六年級的小洪情緒低落、萎靡不振,表現(xiàn)出“隨便”“慵懶”“茶飯不思”的消極“癥狀”。“我總覺得還沒有歇夠呢,一想到學期開始又得投入到那種緊張、枯燥的學習生活中去,我就覺得心中沒底,甚至煩躁不安起來?！毙『檎f,他最近也不知道自己怎么了,還賭氣跟爸媽提出不想讀書的奇怪想法。學期開始了,有的孩子出現(xiàn)緊張、恐懼的心理,進而產(chǎn)生抵觸情緒;有的同學學期開始后一周或更長的時間,都還有一些厭學、情緒煩躁等環(huán)境?！斑@就是所謂的學期開始恐懼癥?！奔议L如果發(fā)現(xiàn)孩子對學期開始有恐懼,不要緊張,應多鼓動勉勵孩子主動去同學家里或者

14、邀請同學抵家里來,見見面,談交心;也可讓孩子給好朋友打個TEL,談交心,聊聊新學年打算,能緩解緊張情緒。但最好別在晚上外出或玩樂,或是超過與孩子約定的時間內(nèi)回家。建議,家長要主動關心孩子新學期的“學習裝備”:條記本、筆、書包、自橋式起重機等,但不要自作主張,直接代替孩子買。應與孩子磋商,缺哪些學習用品,盡量滿足孩子選擇自己喜歡的色彩、款式的學習用品,是否需要置辦自己比較薄弱學科的學習輔導書、名著等。對于小學一年級、初中一年級、高一年級的新小時候起說,熟悉新環(huán)境是十分必需的。教室、食堂、運動嘗宿舍、圖書館等,家長可以帶孩子到校園里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。而對一年級的小同學來說,家長可通過角色扮演、激發(fā)孩子的聲譽感

15、等方法。(三)幼兒園小朋友要正確面對“分散”。不單單是小學、初中、高中,一些初入學的幼兒園小朋友也值得我們關注,不得不說,頓時到來的9月份對于他們來說,是一次挑戰(zhàn)。幼兒園也是一個小集體,離開了疼愛自己的爸爸、媽媽和親人,這些小朋友們學期開始前滿懷期待,學期開始后滿心厭倦。每到9月份學期開始,幼兒園里總會聽至此起彼伏的哭鬧聲。是的,從分娩到上幼兒園再到上大學,人的發(fā)展主要有這3次分散。面對分散,初入幼兒園的小朋友哭鬧都是可以理解的。作為家長,不能一味地遷就孩子,上幼兒園不能由著孩子的性質(zhì),今天“厭學”,就今天待在家里。不能否認,幼兒園的集體生活對孩子來說,能夠鍛煉孩子們的交往能力,為以后走入社會后的人際交往打好基矗這里介紹了幾種供年輕媽媽借鑒的方法,讓孩子們順利度過第二次分散期:要學期開始了,媽媽們可以提前幾天帶著要入學的孩子去看看幼兒園,適應一下環(huán)境。與孩子們一起采購一下入園的