版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、20XX-20XX年第二學期八年級班主任工作計劃 一、用新的管理理念武裝自己,提高班級管理水平 這學期,學校給每位班主任發(fā)了兩本班主任工作方面的書籍,我計劃每天學習一定的時間,認真領會先進的管理理念,注重學生的全面發(fā)展,注重培養(yǎng)學生的自主性、主動性、創(chuàng)造性,是他們學會關心他人、學會合作,在生動活潑的發(fā)展中感受到作為學生的快樂。 二、以人為本,讓學生學會自主管理 工作目標:1、繼續(xù)發(fā)揮班干部的作用,實現(xiàn)學生的自主管理; 2、結合“細節(jié)決定成敗,習慣決定人生”的研究課題,落實對學生的習慣養(yǎng)成教育,從而轉(zhuǎn)化學生的學習、生活態(tài)度,營造積極向上、和諧發(fā)展的班級氛圍。 過程與方法: 、學會放手,相信學生,
2、相信班干部 1、結合班級所存在問題,讓學生討論班級管理辦法,并形成書面文字; 2、結合學校的班級量化管理,制定本班的量化方法,認真總結記錄,認真對待班級同學所提出的任何意見,不時通過書信的形式,表揚班級個別學生或者贊許班級整體的進步,也可以借機談談自己的一些感受; 4、逐漸放手讓班長主持班會。以鼓勵為主,逐漸建立班長的信心,并不斷地樹立班長的威信; 5、采用值日班長負責制,由值日班長總結班級當日表現(xiàn),并寫出至少一個同學的一至兩個優(yōu)點。 、以激勵為主,通過賞識從而增強學生的責任感,進而促進學習的積極性和主動性。 1、根據(jù)所有學生的特點,設計激勵性評價制度; 2、及時發(fā)現(xiàn)學生在日常行為規(guī)范中的進步
3、并加以鼓勵,通過不斷的肯定促進學生形成良好的行為規(guī)范; 3、從學習生活的各個細節(jié)入手,肯定學生的每一個點滴進步,從而提高學生學習的主動性 從作業(yè)方面發(fā)現(xiàn)學生的進步; 從課堂的表現(xiàn)發(fā)現(xiàn)學生的進步; 從背誦默寫方面發(fā)現(xiàn)學生的進步; 通過家校聯(lián)系發(fā)現(xiàn)學生的進步; 通過其他科任老師的評價發(fā)現(xiàn)學生的進步; 通過年段的評價發(fā)現(xiàn)學生的進步。 、引導學生樹立班級共同目標,激發(fā)學生潛力,營造良好的班級氛圍 1、結合初二下學期面臨的生物、地理的結業(yè)考試,引導學生樹立班級的中期目標; 2、結合“細節(jié)決定成敗,習慣決定人生”的研究課題,從習慣、細節(jié)方面,引導學生養(yǎng)成良好習慣,并樹立遠期目標; 3、結合學生個體的實際情
4、況,引導學生在班級共同目標的基礎上,樹立自己的短期目標、中期目標和遠期目標。 三、多溝通、多交流,了解學生的想法,真正地為學生解決面臨的問題。 1、盡可能地利用課余時間,多接觸學生,主動了解學生的生活; 2、認真總結分析每一次考試成績,發(fā)現(xiàn)每一個學生的進步和不足,更有針對性地為學生提供力所能及的幫助; 3、多主動與學生家長聯(lián)系,以求更好地了解學生的思想動態(tài); 4、學會傾聽,平等地對待學生,既以長者的身份,也以朋友的身份與學生交流。 四、多點耐心、多點愛心、多點恒心 1、引導學生制定班級公約,以身作則,始終堅持班級公約的規(guī)定; 2、要始終滿懷熱情地對待每個學生,不鄙視,不歧視,不放棄,不拋棄; 3、從細節(jié)入手,關心呵護每個學生,發(fā)現(xiàn)每個學生身上的閃光點,積極鼓勵學生,引導學生朝更好的方向發(fā)展。 五、成立學習輔導小組,積極轉(zhuǎn)化后進生。 1、成立10人學習輔導小組,進行配對輔導; 2、宣傳10人輔導小組的成績及個人優(yōu)秀的品格; 3、制定評價表格,采用互評的方式,既讓被輔導者評價輔導的過程與輔導的態(tài)度,也讓輔導者評價被輔導者的態(tài)度與掌握情況,鼓勵學生學會捕捉對方的優(yōu)點,從而促進雙方的相互提高。 八班雖然教學秩序穩(wěn)定,但由于學生過于活躍,在管理方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 酒店前臺接待合同管理辦法
- 2025版跨境電商出口貨物物流代理及國際分撥合同3篇
- 2024年自行車修理店買賣協(xié)議3篇
- 車展中心消防系統(tǒng)升級投標方案
- 親子教育房產(chǎn)交易樣本
- 醫(yī)療設備采購招投標避坑指南
- 2025CD光盤加工復制合同模板
- 2025年度餐飲管理合同主體變更及服務質(zhì)量協(xié)議3篇
- 博物館消防設施改造合同樣本
- 防洪控制工程合同范本
- HDICT營銷工程師認證考試題庫及答案
- 2023年青島市技師學院招考聘用48人模擬預測(共500題)筆試參考題庫附答案詳解
- 檢測與轉(zhuǎn)換技術課后習題和例題解答
- 有機硅產(chǎn)品分布圖、單體工藝流程、聚合工藝
- 42盆腔炎性疾病
- 30萬噸年丙烷脫氫制丙烯生產(chǎn)項目反應器設計說明書
- 國家開放大學電大本科《流通概論》期末試題題庫及答案(試卷號:1054)
- GB/T 39880-2021疑似毒品中美沙酮檢驗氣相色譜和氣相色譜-質(zhì)譜法
- GB/T 32905-2016信息安全技術SM3密碼雜湊算法
- GB/T 29155-2012透明翡翠(無色)分級
- GB/T 24531-2009高爐和直接還原用鐵礦石轉(zhuǎn)鼓和耐磨指數(shù)的測定
評論
0/150
提交評論