教師崗位聘任合同

1、教師崗位聘任合同聘任方：（簡(jiǎn)稱甲方）受聘方：（簡(jiǎn)稱乙方）受聘崗位：學(xué)院學(xué)科崗位根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國勞動(dòng)法等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條聘期本崗位首次聘期為三年，即自年月日至年月日O第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)：1. 教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問學(xué)者）：2. 科研任務(wù)：3. 學(xué)科建設(shè)任務(wù)：4. 人才培養(yǎng)任務(wù)：5. 隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：第三條權(quán)利和義務(wù)一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1. 依照國家法律、法規(guī)及屮方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管

2、理。2. 依照本合同第二條規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。3. 根據(jù)乙方的工作任務(wù)，向乙方支付相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇，提 供相應(yīng)的工作條件。4. 依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。二、乙方權(quán)利和義務(wù)1. 獲得相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇。2. 若屮方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起申訴。3. 遵守中華人民共和國教師法及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守屮方的各 項(xiàng)規(guī)章制度。4. 履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作LI標(biāo)及任務(wù)；接受屮方的考核及 管理。第四條考核與續(xù)聘1. 屮方按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，本合 同期滿后進(jìn)行聘期考核?？己藭r(shí)，乙方須向屮方匯報(bào)履行

3、崗位職責(zé)情況和工作 進(jìn)展情況，填寫相關(guān)考核表。2. 對(duì)考核不合格者，屮方可以解除聘任合同。3. 聘期考核合格者，屮、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。第五條合同的變更、解除和終止1. 乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，屮方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解 聘，終止本合同。2. 屮方根據(jù)本合同規(guī)定對(duì)乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個(gè)月的過渡 期，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。3. 乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提岀辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申 請(qǐng)，經(jīng)中方同意后方可辭聘。4. 乙方未經(jīng)甲方同意，有三個(gè)月以上時(shí)間不在甲方工作時(shí)，甲方可予以 解聘，并追究其違約責(zé)任。5. 聘任期間如發(fā)生雙方無法

4、預(yù)見、無法防范，致使本合同無法正常履行 的事山，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。6. 本合同聘期到期時(shí)，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動(dòng)中止。第六條違約責(zé)任1. 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時(shí)間計(jì) 算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為元。2. 乙方在聘期內(nèi)若享受過屮方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同 時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。第七條附則1. 本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份，自甲乙雙方 簽章、簽字之日起生效。2. 雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不

5、能協(xié)商解決的，按 有關(guān)規(guī)定辦理。3. 本合同中未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合 同具有同等效力。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：年月日日聘任方： （簡(jiǎn)稱甲方）受聘方： （簡(jiǎn)稱乙方）受聘崗位：學(xué)院學(xué)科崗位根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國勞動(dòng)法等法律法 規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條聘期本崗位首次聘期為三年，即自年月日至年月日O第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)：1. 教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問學(xué)者）：2. 科研任務(wù)：3. 學(xué)科

6、建設(shè)任務(wù)：4. 人才培養(yǎng)任務(wù)：5. 隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)： 第三條權(quán)利和義務(wù)一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1. 依照國家法律、法規(guī)及屮方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理。2. 依照本合同第二條規(guī)定的工作忖標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。3. 根據(jù)乙方的工作任務(wù)，向乙方支付相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇，提 供相應(yīng)的工作條件。4. 依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。二、乙方權(quán)利和義務(wù)1. 獲得相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇。2. 若屮方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起申 訴。3. 遵守中華人民共和國教師法及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守屮方的各 項(xiàng)規(guī)章制度。4. 履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作LI標(biāo)及任務(wù)；接受屮方的

7、考核及 管理。第四條考核與續(xù)聘1. 屮方按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，本合 同期滿后進(jìn)行聘期考核?？己藭r(shí)，乙方須向屮方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作 進(jìn)展情況，填寫相關(guān)考核表。2. 對(duì)考核不合格者，屮方可以解除聘任合同。3. 聘期考核合格者，屮、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。第五條合同的變更、解除和終止1. 乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，屮方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解 聘，終止本合同。2. 屮方根據(jù)本合同規(guī)定對(duì)乙方解除聘約后，允許乙方有仁3個(gè)月的過渡 期，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受中方其它的福利待遇和津貼。3. 乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向中方提出申

8、請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。4. 乙方未經(jīng)甲方同意，有三個(gè)月以上時(shí)間不在甲方工作時(shí)，甲方可予以 解聘，并追究其違約責(zé)任。5. 聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使本合同無法正常履行 的事山，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。6. 本合同聘期到期時(shí)，如屮方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動(dòng)中止。 第六條違約責(zé)任1. 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時(shí)間計(jì) 算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為元。2. 乙方在聘期內(nèi)若享受過屮方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同 時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。第

9、七條附則1. 本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份，自甲乙雙方 簽章、簽字之日起生效。2. 雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按 有關(guān)規(guī)定辦理。3. 本合同中未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合 同具有同等效力。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：年月日日聘任方： （簡(jiǎn)稱甲方）受聘方： （簡(jiǎn)稱乙方）受聘崗位：學(xué)院學(xué)科崗位根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國勞動(dòng)法等法律法 規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)中、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條聘期本崗位首次聘期為三年，即自年月日至年月日O第二條乙方的崗位工作U標(biāo)及任務(wù)一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：二、乙方在聘

10、期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)：1. 教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問學(xué)者）：2. 科研任務(wù)：3. 學(xué)科建設(shè)任務(wù)：4. 人才培養(yǎng)任務(wù)：5. 隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：第三條權(quán)利和義務(wù)一、屮方的權(quán)利和義務(wù)1. 依照國家法律、法規(guī)及屮方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理。2. 依照本合同第二條規(guī)定的工作LI標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。3. 根據(jù)乙方的工作任務(wù)，向乙方支付相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇，提 供相應(yīng)的丄作條件。4. 依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。二、乙方權(quán)利和義務(wù)1. 獲得相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇。2. 若屮方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提

11、起申 訴。3. 遵守中華人民共和國教師法及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守屮方的各 項(xiàng)規(guī)章制度。4. 履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作LI標(biāo)及任務(wù)；接受屮方的考核及 管理。第四條考核與續(xù)聘1. 甲方按本合同確定的崗位忖標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，本合 同期滿后進(jìn)行聘期考核?？己藭r(shí)，乙方須向屮方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作 進(jìn)展情況，填寫相關(guān)考核表。2. 對(duì)考核不合格者，屮方可以解除聘任合同。3. 聘期考核合格者，屮、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。第五條合同的變更、解除和終止1. 乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，屮方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解 聘，終止本合同。2. 甲方根據(jù)本合同規(guī)定對(duì)乙方解除聘約后，允許乙方有

12、1-3個(gè)月的過渡 期，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受屮方其它的福利待遇和津貼。3. 乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向屮方提出申 請(qǐng)，經(jīng)屮方同意后方可辭聘。4. 乙方未經(jīng)甲方同意，有三個(gè)月以上時(shí)間不在甲方工作時(shí)，甲方可予以 解聘，并追究其違約責(zé)任。5. 聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使本合同無法正常履行 的事山，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。6. 本合同聘期到期時(shí)，如屮方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動(dòng)中止。 第六條違約責(zé)任1. 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履

13、行的聘期時(shí)間計(jì) 算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為元。2. 乙方在聘期內(nèi)若享受過中方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同 時(shí)還應(yīng)向中方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。第七條附則1. 本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份，自甲乙雙方 簽章、簽字之日起生效。2. 雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按 有關(guān)規(guī)定辦理。3. 本合同中未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合 同具有同等效力。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：年月日年月日聘任方：（簡(jiǎn)稱甲方）受聘方：（簡(jiǎn)稱乙方）受聘崗位：學(xué)院學(xué)科崗位根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國勞動(dòng)法等法律法 規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方

14、平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條聘期本崗位首次聘期為三年，即自年月日至年月日O第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)：1. 教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問學(xué)者）：2. 科研任務(wù)：3. 學(xué)科建設(shè)任務(wù)：4. 人才培養(yǎng)任務(wù)：5. 隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：第三條權(quán)利和義務(wù)一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1. 依照國家法律、法規(guī)及屮方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理。2. 依照本合同第二條規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。3. 根據(jù)乙方的工作任務(wù)，向乙方支付相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇，提 供相應(yīng)的丄作條件。4

15、. 依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。二、乙方權(quán)利和義務(wù)1. 獲得相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇。2. 若屮方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起申 訴。3. 遵守中華人民共和國教師法及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守屮方的各 項(xiàng)規(guī)章制度。4. 履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作U標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的考核及 管理。第四條考核與續(xù)聘1. 屮方按本合同確定的崗位U標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，本合 同期滿后進(jìn)行聘期考核?？己藭r(shí)，乙方須向屮方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作 進(jìn)展情況，填寫相關(guān)考核表。2. 對(duì)考核不合格者，屮方可以解除聘任合同。3. 聘期考核合格者，屮、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。第五條合同的變更、

16、解除和終止1. 乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，屮方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解 聘，終止本合同。2. 屮方根據(jù)本合同規(guī)定對(duì)乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個(gè)月的過渡 期，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受中方其它的福利待遇和津貼。3. 乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向屮方提出申 請(qǐng)，經(jīng)屮方同意后方可辭聘。4. 乙方未經(jīng)甲方同意，有三個(gè)月以上時(shí)間不在甲方工作時(shí)，甲方可予以 解聘，并追究其違約責(zé)任。5. 聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使本合同無法正常履行 的事山，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。6. 本合同聘期到期時(shí)，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同

17、自動(dòng)中止。第六條違約責(zé)任1. 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時(shí)間計(jì) 算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為元。2. 乙方在聘期內(nèi)若享受過屮方岀資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同 時(shí)還應(yīng)向屮方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。第七條附則1. 本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份，自甲乙雙方 簽章、簽字之日起生效。2. 雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規(guī)定辦理。3. 本合同中未盡事項(xiàng)，應(yīng)山雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合 同具有同等效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日日聘任方：

18、 （簡(jiǎn)稱甲方）受聘方： （簡(jiǎn)稱乙方）受聘崗位：學(xué)院學(xué)科崗位根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國勞動(dòng)法等法律法 規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)屮、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條聘期本崗位首次聘期為三年，即自年月日至年月日O第二條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)：1. 教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問學(xué)者）：2. 科研任務(wù)：3. 學(xué)科建設(shè)任務(wù)：4. 人才培養(yǎng)任務(wù)：5. 隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：第三條權(quán)利和義務(wù)一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1. 依照國家法律、法規(guī)及屮方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理。2. 依照本

19、合同第二條規(guī)定的工作LI標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。3. 根據(jù)乙方的工作任務(wù)，向乙方支付相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇，提 供相應(yīng)的丄作條件。4. 依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。二、乙方權(quán)利和義務(wù)1. 獲得相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇。2. 若屮方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起申 訴。3. 遵守中華人民共和國教師法及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守屮方的各 項(xiàng)規(guī)章制度。4. 履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作口標(biāo)及任務(wù)；接受屮方的考核及 管理。第四條考核與續(xù)聘1. 屮方按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，本合 同期滿后進(jìn)行聘期考核?？己藭r(shí)，乙方須向屮方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和

20、工作 進(jìn)展情況，填寫相關(guān)考核表。2. 對(duì)考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3. 聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。第五條合同的變更、解除和終止1. 乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，屮方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解 聘，終止本合同。2. 甲方根據(jù)本合同規(guī)定對(duì)乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個(gè)月的過渡 期，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受中方其它的福利待遇和津貼。3. 乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向屮方提出申 請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。4. 乙方未經(jīng)甲方同意:，有三個(gè)月以上時(shí)間不在甲方工作時(shí)，甲方可予以 解聘，并追究其違約責(zé)任。5. 聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防

21、范，致使本合同無法正常履行 的事山，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。6. 本合同聘期到期時(shí)，如屮方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動(dòng)中止。第六條違約責(zé)任1. 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時(shí)間計(jì) 算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為元。2. 乙方在聘期內(nèi)若享受過屮方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同 時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。第七條附則1. 本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份，自甲乙雙方 簽章、簽字之日起生效。2. 雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的

22、，按 有關(guān)規(guī)定辦理。3. 本合同中未盡事項(xiàng)，應(yīng)山雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合 同具有同等效力。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：年月日日聘任方： （簡(jiǎn)稱甲方）受聘方： （簡(jiǎn)稱乙方）受聘崗位：學(xué)院學(xué)科崗位根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國勞動(dòng)法等法律法 規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)中、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條聘期本崗位首次聘期為三年，即自年月日至年月日O第二條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)：1. 教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問學(xué)者）：2. 科研任務(wù)：3. 學(xué)科建設(shè)任務(wù)：

23、4. 人才培養(yǎng)任務(wù)：5. 隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：第三條權(quán)利和義務(wù)一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1. 依照國家法律、法規(guī)及屮方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理。2. 依照本合同第二條規(guī)定的工作LI標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。3. 根據(jù)乙方的工作任務(wù)，向乙方支付相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇，提 供相應(yīng)的工作條件。4. 依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。二、乙方權(quán)利和義務(wù)1. 獲得相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇。2. 若屮方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起申 訴。3. 遵守中華人民共和國教師法及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守屮方的各 項(xiàng)規(guī)章制度。4. 履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作口標(biāo)及任務(wù)；接受屮方的考核及 管理

24、。第四條考核與續(xù)聘1. 屮方按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，本合 同期滿后進(jìn)行聘期考核。考核時(shí)，乙方須向屮方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作 進(jìn)展情況，填寫相關(guān)考核表。2. 對(duì)考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3. 聘期考核合格者，屮、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。第五條合同的變更、解除和終止1. 乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，屮方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解 聘，終止本合同。2. 屮方根據(jù)本合同規(guī)定對(duì)乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個(gè)月的過渡 期，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。3. 乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向屮方提出申 請(qǐng)，經(jīng)甲方

25、同意后方可辭聘。4. 乙方未經(jīng)甲方同意，有三個(gè)月以上時(shí)間不在甲方工作時(shí)，甲方可予以 解聘，并追究其違約責(zé)任。5. 聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使本合同無法正常履行 的事山，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。6. 本合同聘期到期時(shí)，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動(dòng)中止。 第六條違約責(zé)任1. 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時(shí)間計(jì) 算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為元。2. 乙方在聘期內(nèi)若孚受過屮方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同 時(shí)還應(yīng)向屮方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。第七條附則1

26、. 本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份，自甲乙雙方 簽章、簽字之日起生效。2. 雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按 有關(guān)規(guī)定辦理。3. 本合同中未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合 同具有同等效力。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：年月日日聘任方： （簡(jiǎn)稱甲方）受聘方： （簡(jiǎn)稱乙方）受聘崗位：學(xué)院學(xué)科崗位根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國勞動(dòng)法等法律法 規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條聘期本崗位首次聘期為三年，即自年月日至年月日O第二條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承

27、擔(dān)的工作任務(wù)：1. 教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問學(xué)者）：2. 科研任務(wù)：3. 學(xué)科建設(shè)任務(wù)：4. 人才培養(yǎng)任務(wù)：5. 隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：第三條權(quán)利和義務(wù)一、屮方的權(quán)利和義務(wù)1. 依照國家法律、法規(guī)及屮方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理。2. 依照本合同第二條規(guī)定的工作LI標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。3. 根據(jù)乙方的工作任務(wù)，向乙方支付相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇，提 供相應(yīng)的丄作條件。4. 依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。二、乙方權(quán)利和義務(wù)1. 獲得相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇。2. 若屮方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起申 訴

28、。3. 遵守中華人民共和國教師法及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守屮方的各 項(xiàng)規(guī)章制度。4. 履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作LI標(biāo)及任務(wù)；接受屮方的考核及 管理。第四條考核與續(xù)聘1. 甲方按本合同確定的崗位Id標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，本合 同期滿后進(jìn)行聘期考核?？己藭r(shí)，乙方須向屮方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作 進(jìn)展情況，填寫相關(guān)考核表。2. 對(duì)考核不合格者，屮方可以解除聘任合同。3. 聘期考核合格者，屮、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。第五條合同的變更、解除和終止1. 乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解 聘，終止本合同。2. 甲方根據(jù)本合同規(guī)定對(duì)乙方解除聘約后，允許乙方有1-3

29、個(gè)月的過渡 期，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受中方其它的福利待遇和津貼。3. 乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向屮方提出申 請(qǐng)，經(jīng)中方同意后方可辭聘。4. 乙方未經(jīng)甲方同意，有三個(gè)月以上時(shí)間不在甲方工作時(shí)，甲方可予以 解聘，并追究其違約責(zé)任。5. 聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使本合同無法正常履行 的事山，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。6. 本合同聘期到期時(shí)，如中方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動(dòng)中止。 第六條違約責(zé)任1. 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘

30、期時(shí)間計(jì) 算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為元。2. 乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同 時(shí)還應(yīng)向屮方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。第七條附則1. 本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份，自甲乙雙方 簽章、簽字之日起生效。2. 雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按 有關(guān)規(guī)定辦理。3. 本合同中未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合 同具有同等效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日日聘任方：（簡(jiǎn)稱甲方）受聘方：（簡(jiǎn)稱乙方）受聘崗位：學(xué)院學(xué)科崗位根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國勞動(dòng)法等法律法 規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽

31、訂本合同。第一條聘期本崗位首次聘期為三年，即自年月日至年月日O第二條 乙方的崗位工作日標(biāo)及任務(wù)一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)：1. 教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問學(xué)者）：2. 科研任務(wù)：3. 學(xué)科建設(shè)任務(wù)：4. 人才培養(yǎng)任務(wù)：5. 隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：第三條權(quán)利和義務(wù)一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1. 依照國家法律、法規(guī)及屮方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理。2. 依照本合同第二條規(guī)定的工作忖標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。3. 根據(jù)乙方的工作任務(wù)，向乙方支付相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇，提 供相應(yīng)的工作條件。4. 依法維

32、護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。二、乙方權(quán)利和義務(wù)1. 獲得相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇。2. 若屮方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起申 訴。3. 遵守中華人民共和國教師法及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守屮方的各 項(xiàng)規(guī)章制度。4. 履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作H標(biāo)及任務(wù)；接受屮方的考核及 管理。第四條考核與續(xù)聘1. 屮方按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，本合 同期滿后進(jìn)行聘期考核?？己藭r(shí)，乙方須向屮方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作 進(jìn)展情況，填寫相關(guān)考核表。2. 對(duì)考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3. 聘期考核合格者，屮、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。第五條合同的變更、解除和終止

33、1. 乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，中方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解 聘，終止本合同。2. 屮方根據(jù)本合同規(guī)定對(duì)乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個(gè)月的過渡 期，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受屮方其它的福利待遇和津貼。3. 乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向屮方提出申 請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。4. 乙方未經(jīng)屮方同意，有三個(gè)月以上時(shí)間不在屮方工作時(shí)，甲方可予以 解聘，并追究其違約責(zé)任。5. 聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使本合同無法正常履行 的事山，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。6. 本合同聘期到期時(shí)，如屮方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動(dòng)中止。

34、第六條違約責(zé)任1. 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng) 的違約責(zé)任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時(shí)間計(jì) 算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為元。2. 乙方在聘期內(nèi)若享受過屮方岀資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同 時(shí)還應(yīng)向屮方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。第七條附則1. 本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份，自甲乙雙方 簽章、簽字之日起生效。2. 雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按 有關(guān)規(guī)定辦理。3. 本合同中未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合 同具有同等效力。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：年月日日聘任方： （

35、簡(jiǎn)稱甲方）受聘方： （簡(jiǎn)稱乙方）受聘崗位：學(xué)院學(xué)科崗位根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國勞動(dòng)法等法律法 規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)中、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條聘期本崗位首次聘期為三年，即自年月日至年月日O第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)：1. 教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問學(xué)者）：2. 科研任務(wù)：3. 學(xué)科建設(shè)任務(wù)：4. 人才培養(yǎng)任務(wù)：5. 隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：第三條權(quán)利和義務(wù)一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1. 依照國家法律、法規(guī)及屮方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理。2. 依照本合同第

36、二條規(guī)定的工作LI標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。3. 根據(jù)乙方的工作任務(wù)，向乙方支付相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇，提 供相應(yīng)的工作條件。4. 依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。二、乙方權(quán)利和義務(wù)1. 獲得相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇。2. 若屮方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起申 訴。3. 遵守中華人民共和國教師法及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守中方的各 項(xiàng)規(guī)章制度。4. 履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受屮方的考核及 管理。第四條考核與續(xù)聘1. 屮方按本合同確定的崗位日標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，本合 同期滿后進(jìn)行聘期考核?？己藭r(shí)，乙方須向屮方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作

37、進(jìn)展情況，填寫相關(guān)考核表。2. 對(duì)考核不合格者，屮方可以解除聘任合同。3. 聘期考核合格者，屮、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。第五條合同的變更、解除和終止1. 乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，屮方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解 聘，終止本合同。2. 甲方根據(jù)本合同規(guī)定對(duì)乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個(gè)月的過渡 期，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受屮方其它的福利待遇和津貼。3. 乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向屮方提出申 請(qǐng)，經(jīng)屮方同意后方可辭聘。4. 乙方未經(jīng)甲方同意:，有三個(gè)月以上時(shí)間不在甲方工作時(shí)，甲方可予以 解聘，并追究其違約責(zé)任。5. 聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致

38、使本合同無法正常履行 的事山，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。6. 本合同聘期到期時(shí)，如屮方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動(dòng)中止。 第六條違約責(zé)任1. 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時(shí)間計(jì) 算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為元。2. 乙方在聘期內(nèi)若享受過屮方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同 時(shí)還應(yīng)向屮方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。第七條附則1. 本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份，自甲乙雙方 簽章、簽字之日起生效。2. 雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按 有關(guān)規(guī)定辦理。3. 本合同中未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合 同具有同等效力。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：年月日