高效能人士的七個(gè)習(xí)慣(讀書分享PPT)22153.ppt

1、高 效 能 人 士 的七 個(gè) 習(xí) 慣讀后分享,HABITS,第八期朗脈內(nèi)部講壇 2015.10.16,7,關(guān)于本書 2002年，被福布斯評(píng)為有史以來最具影響力的10大管理類書籍之一。 該書高居紐約時(shí)報(bào)最暢銷書籍排行榜之首，在全球以32種語言發(fā)行過億冊(cè)。 史蒂芬.柯維 (Stephen R. Covey) 影響人類思想的新智慧學(xué)家，美國(guó)學(xué)界的思想巨匠 。 入選“影響美國(guó)歷史進(jìn)程的25位人物”。 被時(shí)代周刊譽(yù)為“人類潛能的導(dǎo)師”。 世界500強(qiáng)企業(yè)眾望所歸的新智慧學(xué)家。 兩屆美國(guó)總統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)幕僚師。 哈佛大學(xué)工商企業(yè)管理碩士、楊百翰大學(xué)博士,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,你有這樣的問題嗎,高效能人士的七個(gè)習(xí)

2、慣,事業(yè)十分成功，但是卻 失去了家庭,經(jīng)常減肥，越減越肥,很忙，但是看不出來 這樣工作對(duì)將來有何 意義,看到他人成功，表面上 祝福，心里卻難過,工作上一些問題各執(zhí)己 見，互不相讓，導(dǎo)致工 無法開展,要做的事情太多了， 但是時(shí)間總是不夠用,1,如果你有上述的問題，那就意味著需要改變了 但是，要怎么改變呢？ 要改變現(xiàn)狀，就要改變自己。 要改變自己，首先要改變我們看外界的方式和習(xí)慣,探索自我,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,2,思維定式,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣 2012 3NOD INFORMATION,3,知識(shí) （What? Why,技巧 （How,意愿 （Want,習(xí)慣,什么是習(xí)慣,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣 2

3、012 3NOD INFORMATION,4,習(xí)慣在工作和生活中的重要性,習(xí)慣對(duì)我們的生活有絕大的影響，因?yàn)樗且回灥?。在不知不覺中，經(jīng)年累月影響著我們的品德，暴露出我們的本性，左右著我們的成敗?！?亞里斯多德(Aristotle,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,5,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,我們?cè)摼邆淠男┝?xí)慣,6,依賴期(你,獨(dú)立期（我,互賴期（我們,個(gè)人領(lǐng)域的成功,公眾領(lǐng)域的成功,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,習(xí)慣的模型-成熟模式,7,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,8,習(xí)慣一： 積極主動(dòng) BE PROACTIVE,個(gè)人愿景的原則,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,9,你可以奪走一個(gè)人的一切，但你無法奪走人類的

4、終極自由-亦即在任何環(huán)境中，人有能力自由地選擇自己的人生態(tài)度和反應(yīng)方式。 -維克多弗蘭克爾,低效能 我是環(huán)境的產(chǎn)物,高效能 我是我自己選擇的結(jié)果,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,習(xí)慣一： 積極主動(dòng) BE PROACTIVE,10,刺激,反應(yīng),選擇的自由,自我意識(shí),想象力,良知,獨(dú)立意識(shí),消極被動(dòng)的人有意或無意的讓外在的影響（情緒、感受或環(huán)境） 來控制他們的回應(yīng) 積極主動(dòng)的人運(yùn)用自由的空間，依價(jià)值觀來做出選擇。他們智慧 地運(yùn)用刺激和回應(yīng)之間的空間，擴(kuò)展了選擇的自由，進(jìn)而擴(kuò)展了 自己的生存空間,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,習(xí)慣一： 積極主動(dòng) BE PROACTIVE,11,積極主動(dòng)的人專注于“影響圈”，他們專心做

5、自己力所能及的事，使“影響圈”不斷擴(kuò)大,積極主動(dòng),消極被動(dòng),消極被動(dòng)的人則緊盯“關(guān)注圈”，緊盯他人弱點(diǎn)、環(huán)境問題以及超出個(gè)人能力范圍的事情不放，結(jié)果使“影響圈”不斷縮小,關(guān)注圈與影響圈,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,習(xí)慣一： 積極主動(dòng) BE PROACTIVE,12,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,人人都渴望成功 人每時(shí)每刻都會(huì)碰到許多問題 問題無非可分為三類： 個(gè)人可直接控制(與自身行為有關(guān)- 自我) 個(gè)人可間接控制(與他人行為有關(guān)-小環(huán)境) 個(gè)人無法控制(已成過去或客觀使然-大環(huán)境,習(xí)慣一： 積極主動(dòng) BE PROACTIVE,13,你不能決定生命的長(zhǎng)度, 但你可以控制它的寬度。 你不能決定天氣，但你可以改

6、變心情。 你不能改變?nèi)菝?，但你可以展現(xiàn)笑容。 你不能控制他人，但你可以掌握自己。 你不能預(yù)知明天，但你可以利用今天。 你不能樣樣順利，但你可以事事盡力,該怎么做,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,14,習(xí)慣二： 以終為始 BEGIN WITH THE END IN MIND,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,自我領(lǐng)導(dǎo)的原則,15,所有事物都經(jīng)過兩次創(chuàng)造，先是在腦海里醞釀，其次才是實(shí)質(zhì)的創(chuàng)造,第一個(gè)創(chuàng)造 對(duì)期望的結(jié)果的一個(gè)想法及計(jì)劃,第二個(gè)創(chuàng)造 期望結(jié)果的實(shí) 際成果,Begin with the end in mind,個(gè)人、家庭、團(tuán)隊(duì)和組織在做任何事情時(shí)，均先擬出愿景和目標(biāo)，并據(jù)此塑造未來。 許多人的自我觀念來自別人

7、的看法、認(rèn)知和思維，他們讓環(huán)境和社會(huì)評(píng)價(jià)來決定自己的命運(yùn)。 操之在我的人設(shè)計(jì)自己的人生藍(lán)本，并用來引導(dǎo)自己的未來,習(xí)慣二： 以終為始 BEGIN WITH THE END IN MIND,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,16,為什么要有目標(biāo),提供持久的動(dòng)力 衡量 工作進(jìn)展的尺度 分清輕重緩急 專注于結(jié)果而非工作本身,習(xí)慣二： 以終為始 BEGIN WITH THE END IN MIND,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,17,20,如果生命只剩最后一天你會(huì)干什么？ 你的目標(biāo)是什么？ 什么東西對(duì)你來說是最重要的,習(xí)慣二： 以終為始 BEGIN WITH THE END IN MIND,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,18,一

8、心向著自己目標(biāo)前進(jìn)的人，整個(gè)世界都為他讓路！ 愛默生,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,習(xí)慣二： 以終為始 BEGIN WITH THE END IN MIND,19,習(xí)慣三： 要事第一 PUT FIRST THINGS FIRST,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,自我管理的原則,20,忙 人 的 告 白,親，我沒有時(shí)間哦,習(xí)慣三： 要事第一 PUT FIRST THINGS FIRST,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,21,忙 人 的 告 白,習(xí)慣三： 要事第一 PUT FIRST THINGS FIRST,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,23,因?yàn)槲覀儾恢溃?究竟什么對(duì)我們最重要， 所以每件事好像都很重要。 因?yàn)槊考潞孟穸己苤?/p>

9、要， 所以我們不得不每件事都做。 有些人看到我們每件事都做， 所以，他們期望我們什么都做。 每件事都做讓我們非常忙碌， 所以我們沒有時(shí)間去考慮， 究竟什么對(duì)我們最重要,習(xí)慣三： 要事第一 PUT FIRST THINGS FIRST,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,21,不能管理時(shí)間，便什么都不能管理?！?杜拉克,重要之事決不可受芝麻綠豆小事牽絆。 -歌德，德國(guó)詩人,在任何特定的群體中，重要的因子通常只占少數(shù)，而不重要的因子占多數(shù)，因此只要能控制具有重要性的少數(shù)因子即能控制全局,帕累托原則 80/20法則,習(xí)慣三： 要事第一 PUT FIRST THINGS FIRST,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,22,80

10、%最佳效 果的工作,20%較為 次要的工作,80%的時(shí)間,20%的時(shí)間,來自,花去,80/20法則,習(xí)慣三： 要事第一 PUT FIRST THINGS FIRST,關(guān)注效能關(guān)注投入產(chǎn)出比,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,23,28,習(xí)慣三： 要事第一 PUT FIRST THINGS FIRST,為何要把如此重要的事放在最后一天做呢,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,22,習(xí)慣三： 要事第一 PUT FIRST THINGS FIRST,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,24,馬上去做,讓下屬去做,做好計(jì)劃,合理拒絕,習(xí)慣三： 要事第一 PUT FIRST THINGS FIRST,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,六步驟流程,1. 聯(lián)

11、結(jié)使命,2. 回顧角色,3. 確定目標(biāo),4. 每周規(guī)劃,5. 言行一致,6. 評(píng)估小結(jié),習(xí)慣三： 要事第一 PUT FIRST THINGS FIRST,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,習(xí)慣四： 雙贏思維 THINK WIN/WIN,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,人際領(lǐng)導(dǎo)的原則,25,習(xí)慣四： 雙贏思維 THINK WIN/WIN,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣 2012 3NOD INFORMATION,習(xí)慣四： 雙贏思維 THINK WIN/WIN,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣 2012 3NOD INFORMATION,雙贏思維是一種基于互敬、尋求互惠的思考框架與心境，目的是爭(zhēng)取更豐盛的機(jī)會(huì)、財(cái)富與資源，而不是你死我活的敵

12、對(duì)競(jìng)爭(zhēng),大家都可以是贏家,習(xí)慣四： 雙贏思維 THINK WIN/WIN,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,26,人際哲學(xué)六貌,利人利己（雙贏）為自己謀利也不忘他人。 損人利己（贏/輸）攀比、競(jìng)爭(zhēng)、追求地位、權(quán)力欲 舍己為人（輸/贏）委曲求全，討好他人。 兩敗俱傷（輸/輸）固執(zhí)己見，總是嫉妒或批判別人 獨(dú)善其身（贏）只在意自身利益無損，不顧他人 好聚好散（無交易）尋求雙贏，接受分歧，“買賣不成 仁義在,習(xí)慣四： 雙贏思維 THINK WIN/WIN,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,27,習(xí)慣四： 雙贏思維 THINK WIN/WIN,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,28,習(xí)慣五： 知彼解己 TO UNDERSTAND THE

13、N BE,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,移情溝通的原則,29,人際交流的關(guān)鍵-首先尋求去了解對(duì)方，然后再爭(zhēng)取讓對(duì)方了解自己,移情溝通,先診斷，后開方,習(xí)慣五： 知彼解己 TO UNDERSTAND THEN BE,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,30,31,人際溝通中的自傳式回應(yīng)（無效溝通,價(jià)值判斷-對(duì)旁人的意見只有接受或不接受 追根究底-依自己的價(jià)值觀探查別人的隱私 好為人師-以自己的經(jīng)驗(yàn)提供忠告 自以為是-根據(jù)自己的行為與動(dòng)機(jī)衡量別人的 行為與動(dòng)機(jī),習(xí)慣五： 知彼解己 TO UNDERSTAND THEN BE,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,Empathy同理心,同理心就是將心比心，同樣時(shí)間、地點(diǎn)、事件，把當(dāng)事人換

14、成自己，也就是設(shè)身處地去感受、去體諒他人,習(xí)慣五： 知彼解己 TO UNDERSTAND THEN BE,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,有效的人際溝通,習(xí)慣五： 知彼解己 TO UNDERSTAND THEN BE,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,32,習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效 SYNERGIZE,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,創(chuàng)造性合作的原則,33,基本心態(tài)：如果一位具有相當(dāng)聰明才智 的人跟我意見不同，那么對(duì)方的主張必定有 我尚未體會(huì)的奧妙，值得加以了解,1+12,綜合統(tǒng)效就是整體大于部分之和，也就是說各個(gè)部分之間的關(guān)系也是整體的一個(gè)組成部分，而且是最具激發(fā)、分配、整合和激勵(lì)作用的部分,習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效 SYNERGIZE,

15、高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,34,如何看待差異,習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效 SYNERGIZE,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,36,有效的團(tuán)隊(duì),高效團(tuán)隊(duì)的特征,習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效 SYNERGIZE,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,溝通的層次,習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效 SYNERGIZE,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,36,與人合作最重要的是，重視不同個(gè)體的不同心理、 情緒與智能，以及個(gè)人眼中所見到的不同世界,習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效 SYNERGIZE,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,習(xí)慣七： 不斷更新 SHARPEN THE SAW,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,平衡的自我更新的原則,37,這是個(gè)瘋狂的時(shí)代， 也是個(gè)艱難的時(shí)代,習(xí)慣七： 不斷更新 SHARPEN THE SAW,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,自我提升和完善的四個(gè)層面,智力 通過閱讀、寫作，思考完成心智更新,社會(huì)/情感 服務(wù) 綜合統(tǒng)效,精神 確立 堅(jiān)