員工薪資管理系統(tǒng)

1、員工薪資管理系統(tǒng) 背景 企業(yè)的工資管理是公司管理的一個(gè)重要內(nèi)容，隨著企業(yè)人員數(shù)量增加，企業(yè)的工資管理工作也變得越來(lái)越復(fù)雜。工資管理既設(shè)計(jì)到企業(yè)勞動(dòng)認(rèn)識(shí)的管理，同時(shí)也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，工資管理需要和人事管理相聯(lián)系，同時(shí)連接工時(shí)考核和醫(yī)療保險(xiǎn)等等，來(lái)生產(chǎn)那個(gè)企業(yè)每個(gè)職工的基本工資、津貼、醫(yī)療保險(xiǎn)、保險(xiǎn)費(fèi)、實(shí)際發(fā)放工資等。資金是企業(yè)生存的主要元素，資金的流動(dòng)影響到企業(yè)的整體運(yùn)作，企業(yè)員工的工資是企業(yè)資金管理的一個(gè)重要的組成部分。早期的工資統(tǒng)計(jì)和發(fā)放都是使用人工方式處理紙質(zhì)材料，不僅花費(fèi)財(cái)務(wù)人員大量的時(shí)間且不易保存，往往由于個(gè)人的因素抄寫不慎活計(jì)算疏漏，出現(xiàn)工資發(fā)放錯(cuò)誤的現(xiàn)象。早期工資管理

2、多采取紙質(zhì)材料和具有較強(qiáng)的時(shí)間限制?；谝陨显?，企業(yè)工資管理系統(tǒng)使用電腦安全保存、快速計(jì)算、全面統(tǒng)計(jì)，實(shí)現(xiàn)工資管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動(dòng)化。企業(yè)工資管理系統(tǒng)極大的提高了工作效率，節(jié)省了人力和財(cái)力，最終滿足企業(yè)財(cái)務(wù)管理、員工工資發(fā)放的需要，同時(shí)也成為現(xiàn)代化企業(yè)管理的標(biāo)志。 需求分析 員工薪資管理系統(tǒng)的開題分析： 1、公司的員工各自只能不同，領(lǐng)取的工資也不相同，員工分為管理人員、財(cái)務(wù)人員、技術(shù)人員和工人； 2、 下設(shè)幾個(gè)部門，各部門人員領(lǐng)取的工資也不相同，有人事部、售 會(huì)計(jì)部、廣告部、售后服務(wù)部和生產(chǎn)車間等一系列部門 3、工資由基本工資、福利補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資構(gòu)成，失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金在工資中扣除

3、4、每個(gè)員工的基本資料有姓名、性別、年齡、單位、參加工作時(shí)間和職務(wù)（如經(jīng)理、主任、科長(zhǎng)、工程師、辦事員和工人等）。 5、每月個(gè)人的最高工資不超過(guò)3000元。工資每月按部門發(fā)放，實(shí)際發(fā)放的工資金額為工資總額減去失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。如果違反勞動(dòng)紀(jì)律，每次扣除基本工資的10%，若扣除金額每月累計(jì)超過(guò)基本工資，下月工資停發(fā)。 員工薪資管理系統(tǒng)的功能分析： 1、 員工信息的輸入，包括員工的姓名、職工號(hào)、性別、年齡、職務(wù)、工作時(shí)間、應(yīng)得工資和實(shí)發(fā)工資 2、 員工信息的查詢，包括員工的姓名、職工號(hào)、性別、年齡、職務(wù)、工作時(shí)間、應(yīng)得工資和實(shí)發(fā)工資 3、 員工信息的修改，包括員工的姓名、職工號(hào)、性別、年齡、職

4、務(wù)、工作時(shí)間、應(yīng)得工資和實(shí)發(fā)工資 新增員工信息的插入，包括員工的姓名、職工號(hào)、性別、年齡、 、4職務(wù)、工作時(shí)間、應(yīng)得工資和實(shí)發(fā)工資 5、 離職員工信息的刪除，包括員工的姓名、職工號(hào)、性別、年齡、職務(wù)、工作時(shí)間、應(yīng)得工資和實(shí)發(fā)工資 6、 記錄已經(jīng)領(lǐng)取和未領(lǐng)取工資的員工的信息，包括員工的姓名、職工號(hào)、性別、年齡、職務(wù)、工作時(shí)間、應(yīng)得工資和實(shí)發(fā)工資 7、 處理違反紀(jì)律而扣工資的員工的信息，員工信息的輸入，包括員工的姓名、職工號(hào)、性別、年齡、職務(wù)、工作時(shí)間、應(yīng)得工資和實(shí)發(fā)工資 8、 處理因表現(xiàn)良好而加工資的員工的信息，員工信息的輸入，包括員工的姓名、職工號(hào)、性別、年齡、職務(wù)、工作時(shí)間、應(yīng)得工資和實(shí)發(fā)工

5、資 關(guān)系模式： 1、 員工（姓名，職工號(hào)，性別，年齡，職務(wù)，工作時(shí)間，應(yīng)得工資，實(shí)發(fā)工資） 2、 應(yīng)得工資（基本工資，福利補(bǔ)貼）； 實(shí)發(fā)工資（應(yīng)得工資，失業(yè)保險(xiǎn)，住房公積金，罰扣工資，獎(jiǎng)、3 勵(lì)工資，）； 4、 獎(jiǎng)勵(lì)（姓名，職工號(hào)，性別，年齡，職務(wù)，工作時(shí)間，應(yīng)得工 資，獎(jiǎng)勵(lì)工資）； 5、 罰扣（姓名，職工號(hào)，性別，年齡，職務(wù)，工作時(shí)間，應(yīng)得工資，罰扣工資）； 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 薪資管理系用戶登員會(huì)計(jì) 圖：E-R根據(jù)系統(tǒng)的主要依據(jù)，薪資管理系統(tǒng)額度功能和實(shí)體屬性是畫 E-R從而構(gòu)造出系統(tǒng)的可以列出本系統(tǒng)的一系列關(guān)系，所要實(shí)現(xiàn)的功能，員工應(yīng)得工資本系統(tǒng)中的實(shí)體主要有員工信息實(shí)體，邏輯功能結(jié)構(gòu)。實(shí)體，

6、員工實(shí)發(fā)工資實(shí)體，以及員工罰扣工資實(shí)體和員工獎(jiǎng)勵(lì)工資實(shí)體 員工實(shí)體E-R圖： 應(yīng)得工實(shí)發(fā)工間 年齡 姓名 員工 性別 職工號(hào) 職務(wù) 圖：應(yīng)得工資實(shí)體E-R 應(yīng)得工資 基本工資 福利補(bǔ)貼 實(shí)發(fā)工資實(shí)體E-R圖： 實(shí)發(fā)工資 應(yīng)得工資獎(jiǎng)勵(lì)工資 失業(yè)保險(xiǎn) 罰扣工資 住房公積金 獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)體實(shí)體E-R圖： 應(yīng)得工獎(jiǎng)勵(lì)工資 間 年齡 姓名 獎(jiǎng)勵(lì) 性別 職工號(hào) 職務(wù) 圖：罰扣實(shí)體實(shí)體E-R 應(yīng)得工資 扣罰工資 時(shí)作工 間 年齡 姓名 員工 性別 職工號(hào) 職務(wù) 圖：總的E-R 應(yīng)得工資 罰扣工資應(yīng)罰員獎(jiǎng) 領(lǐng)獎(jiǎng)勵(lì)工實(shí)發(fā)工 數(shù)據(jù)字典： 員工信息表： 表中列名 姓名職工號(hào) 職務(wù) 年齡 性別 工作時(shí)間應(yīng)得工資實(shí)發(fā)工資數(shù)據(jù)

7、類型 Varchar 可否為空Null 主碼Null Null Null Null Null Null Varchar Varchar int Varchar int int itn 應(yīng)得工資信息表： 表中列名 數(shù)據(jù)類型 可否為空 Null int 基本工資Null int 福利補(bǔ)貼實(shí)發(fā)工資信息表： 表中列名 數(shù)據(jù)類型 可否為空 Null int 應(yīng)得工資Null int 住房公積金Null int 失業(yè)保險(xiǎn)Null int 扣罰工資Null int 獎(jiǎng)勵(lì)工資 安全性要求： 本系統(tǒng)的管理員是會(huì)計(jì)部的操作人員，一般的職工只有登陸查看自己信息的權(quán)利，但是不管是管理員，還是一般工作人員，都要用自己的

8、登錄名和密碼才能進(jìn)行操作，這樣保證了該系統(tǒng)得安全性。 完整性要求： 在在該系統(tǒng)中，數(shù)據(jù)的完整性也是非常重要的，只有保持勒完整性，才能充分發(fā)揮該系統(tǒng)的作用。本系統(tǒng)是通過(guò)采用事物來(lái)實(shí)現(xiàn)完整性控制的。 系統(tǒng)設(shè)計(jì)總結(jié) 本次數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)我選的是員工薪資管理系統(tǒng)，是我第一次設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)的系統(tǒng)，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)很嚴(yán)峻的考驗(yàn)，同時(shí)也激發(fā)了我的熱情，使我能夠完全投入到本次系統(tǒng)的設(shè)計(jì)中來(lái)。因?yàn)檫@不僅要求我能熟練掌握數(shù)據(jù)庫(kù)的理論知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)，還對(duì)我的軟件設(shè)計(jì)能 力有較高得要求。 本系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的功能有查詢、插入、修改、刪除等，這就要求我能夠熟練掌握和使用數(shù)據(jù)庫(kù)的操作和使用，另外，數(shù)據(jù)得完整性和安全性也是本次設(shè)計(jì)得一個(gè)重點(diǎn)和難點(diǎn)，如果不能做好，那么這個(gè)系統(tǒng)也就相應(yīng)的失去它的優(yōu)勢(shì)。 在本次設(shè)計(jì)過(guò)程中，我也遇到了一些問(wèn)題，畢竟我是首次設(shè)計(jì)這種系統(tǒng)，經(jīng)驗(yàn)不足，還