標準計量科 崗位職責（共6篇）

1、標準計量科 崗位職責（共6篇） 第1篇：計量科崗位職責5.1.1計量科主管本公司計量管理工作，組織對計量器具的日常管理、送校、送修。做好產(chǎn)、銷統(tǒng)計和原材料結算等工作，全面負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動情況的統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料，實施統(tǒng)計監(jiān)督。 5.1.2 職責5.1.2.1 計量科主任5.1.2.1.1負責組織對采購計量器具的送校、送修； 5.1.2.1.2負責組織組織器具的驗收； 5.1.2.1.3負責計量器具偏離校準狀態(tài)時對以往測量結果的評價和對其原因的分析。 5.1.2.1.4建立公司、車間、班組三級統(tǒng)計管理體制和按業(yè)務部門歸口負責原則。每日對各單位（車間、班組）產(chǎn)量、質(zhì)量、能源、原

2、燃料材料消耗、銷售等原始數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、審核，每月初對各單位進行盤點，對各類原始數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、匯總、分析、結算，形成報表、逐級上報。并上報集團總部一份 5.1.2.1.5定期整理各類報表，造冊建檔，提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)、報表做到及時、準確、齊全、完備。5.1.2.1.6抓好計量基礎管理工作，使公司計量管理達到國家二級水平，為企業(yè)管理上等能作出貢獻。5.1.2.2計量檢驗員5.1.2.2.1負責對定量包裝產(chǎn)品計量的檢驗; 5.1.2.2.2負責對采購計量器具的驗收、送校； 5.1.2.2.3負責計量器具的日常管理和檔案、標識的管理。 5.1.2.3計量員5.1.2.3.1負責本部門計量器具的日常管理及計

3、量器具管理制度執(zhí)行過程的監(jiān)督。 5.1.2.3.2負責本部門使用計量器具的日常維護和保養(yǎng)。 5.1.2.3.3負責公司計量設備的建檔，編制檢定計劃和檢定周期表。 5.1.2.3.4負責強檢設備的送檢，監(jiān)督公司自校設備的定期檢定。 5.1.2.3.5負責生產(chǎn)過程中各種原燃材料消耗，半成品及產(chǎn)品數(shù)量的統(tǒng)計。 5.1.2.3.6負責公司能耗指標的計量統(tǒng)計和考核。 5.1.2.3.7負責公司原燃材料的結算工作。 5.1.2.3.8完成公司領導交辦的其他工作。篇2：計量統(tǒng)計科科長崗位職責計量統(tǒng)計科科長崗位職責崗位名稱：計量統(tǒng)計科科長直接上級：生產(chǎn)服務部經(jīng)理；下屬崗位：計量員、地磅員；崗位性質(zhì)：全面主持計

4、量統(tǒng)計科的工作； 管理權限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié) 調(diào)、監(jiān)督管理權力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；管理職責：1制定公司的計量統(tǒng)計工作管理制度； 2對各類統(tǒng)計資料收集、整理、匯總、上報； 3熟悉統(tǒng)計學，應用本量、利和分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計的方法，進行成本、銷售和利潤的預測，要對部門進行利潤的敏感分析以挖掘降低成本潛力； 4協(xié)助各生產(chǎn)部門制訂各類輔助材料定額，抓好定額的基礎工作； 5對各類物料消耗的統(tǒng)計管理工作； 6負責編制公司月季年度統(tǒng)計報表，搞好統(tǒng)計分析工作； 7做好對各類統(tǒng)計資料歸檔管理； 8為領導下達公司年、季、月度經(jīng)營計劃提供數(shù)字依據(jù)； 9定期或不定期組織員工進行就如何提高和

5、改進工作進行討論； 10有對下屬的人事推薦權和考核、評價權； 11不定期組織員工學_宣傳中華人民共和國計量法和有關計量法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司有關計量管理制度，督促檢查計量程序在全公司的實施落實崗位要求：1具有大專以上的文化程度或較豐富的實際工作能力； 2具備計量、統(tǒng)計管理綜合專業(yè)知識； 3具有較強的工作責任感和事業(yè)心；計量員、地磅員崗位職責直接上級：計量統(tǒng)計科科長；負責對象：負責公司礦石調(diào)入及入爐計量檢查工作； 工作目標：負責公司礦石調(diào)入及入爐計量檢查工作； 權力與責任： 1服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定； 2負責公司調(diào)入的礦石（砂）及礦石入爐過程中各工序的計量檢查

6、工作； 3對進爐礦石（調(diào)入礦砂）的數(shù)量、品位，要認真做好統(tǒng)計和記錄，并能熟練運用計量設備和做好定時對計量設備保養(yǎng)工作； 4做到實事求是，不得弄虛作假，嚴格遵守操作規(guī)程，按照計量要求進行操作，認真填寫原始記錄并作好保管；5、加強專業(yè)知識學_，提高對計量工作的重要性認識；6、對所承擔的工作全面負責；崗位要求：1具有初中或以上的文化程度或同崗位較長時間年限； 2具備計量、統(tǒng)計工作經(jīng)驗； 3具有較強的工作責任感和事業(yè)心；篇3：計量室人員崗位職責計量室人員崗位職責計量人員的工作范圍: 1.整理所有計量器具-做臺帳維護原有計量器具編制計量器具檢定表聯(lián)系校驗做各種合格標識。 2.根據(jù)生產(chǎn)提報新的計量儀器驗收

7、校準登記發(fā)放控制維護。 3.儀器報廢的提請登記審核報廢銷帳。 4.各種儀器的使用方法、注意事項編制作業(yè)指南各種規(guī)定監(jiān)督實施。計量檢定員的工作職責：1.負責所轄范圍內(nèi)計量器具（量具、檢試驗設備）的檢定、校準、周期性檢定、校準。 2.認真學_計量管理知識和計量管理業(yè)務，宣傳貫徹計量法規(guī)法令、方針政策。推廣使用法定計量單位，堅持原則，嚴肅執(zhí)法。 3.熟悉業(yè)務掌握所承擔檢定測試項目的技術理論知識，操作規(guī)程，經(jīng)考核取證上崗。 4.編制辦理工作規(guī)劃、計劃、管理方法、制度、計量器具管理目錄，并監(jiān)督貫徹實施、組織編繪計量網(wǎng)絡圖，提報工作總結。 5.統(tǒng)一管理公司計量標準器具及工作計量器具，建立健全各種管理臺賬，

8、嚴格執(zhí)行計量器具管理制度、檢定制度、流傳制度及組織計量器具周期檢定和改制工作。 6.正確操作，使用標準計量器具，做好維護保養(yǎng)，保證測試檢定的可靠性。 7.完善各種檢定記錄，認真填寫檢定測試報告及檢定合格證書。 8.保證計量檢定的原始數(shù)據(jù)和有關技術資料的完整。 9.非國家強制要求的計量器具外均可制定自校程序并自校。 10.完成領導交辦的其他工作。計量主管的工作職責：1在主任的領導下負責計量器具的管理工作。 2傳達貫徹實施國家計量法、法規(guī)、方針和政策。 3按規(guī)定定期報送鑒定中心檢定周期的強制檢測計量器具。 4普及、宣傳計量器具技術知識，對計量人員進行正確使用、維護、保養(yǎng) 計量器具的。5統(tǒng)一管理，建

9、檔建卡建冊，保證計量器具的周期的合格率達到100%。嘉吉生化計量室篇4：計量員崗位職責計量員崗位職責一、工作內(nèi)容： 1.協(xié)助本部門領導認真執(zhí)行國家計量法規(guī)、法令和標準，不斷提高企業(yè)計量技術管理水平。學_、宣傳貫徹計量法和法定計量單位。 2.制訂、修訂各項計量制度。建立健全公司計量器具技術檔案，完善各類計量器具建帳、立卡及有關技術資料收集； 做好計量器具的申購、更新、降級、報廢等審查鑒定工作。 3.編制計量器具配備計劃、周期檢定計劃、抽檢、抽查計劃，并付諸實施。 4.建立計量器具臺賬，辦理計量器具發(fā)放、轉移、報廢手續(xù)，提出計量器具遺失、損壞的處理意見，做到帳、物、卡相符。 5.做好各種計量統(tǒng)計工

10、作。 6.嚴格執(zhí)行檢定規(guī)程，做好檢修記錄，并妥善保管。 7.做好購入、發(fā)放計量器具的檢定、檢查工作，不合格的計量器具不得入庫和發(fā)放。 8.建立送檢計量器具的檢定溯源關系，按時送檢。 9.對車間生產(chǎn)關鍵重點工序中使用的計量器具進行巡回檢定、檢查。 10.負責公司儀器儀表的維修維護工作。 11.負責公司電器自控部分的維修維護工作。 12.完成本崗位其他技術業(yè)務工作和領導交給的任務。二、權限： 1.有權對違反計量法和法定計量單位的部門、個人進行監(jiān)督管理，并責令其改正。 2.有權對違章使用計量器具的人責令其改正；對損壞計量器具的情況提出處理意見。 3.有權處理計量糾紛。三、責任：1.應對計量數(shù)據(jù)負責，

11、應承擔由于不準確計量數(shù)據(jù)所造成的損失的責任。 2.應負由于對計量器具維護不妥而造成的損失的責任。篇5：各級計量人員崗位職責各級計量人員崗位職責a) 電能計量部主任崗位職責 1）認真宣傳、貫徹國家計量法律、法規(guī)，執(zhí)行行業(yè)技術規(guī)范，以及本公司有關計量管理的企業(yè)標準，對電能計量部日常行政、生產(chǎn)服務管理工作負全面責任，并會同電能計量專責人（師），負責解決電能計量檢測技術及其它工作中出現(xiàn)的問題； 2） 負責組織編制本部年、月生產(chǎn)工作計劃，電能計量器具采購計劃，制定首次檢定、周期檢定（輪換）、現(xiàn)場檢驗計劃，以及計量人員培訓計劃。落實計量標準送檢計劃，省級公司際競賽措施，以及本企業(yè)“創(chuàng)一流”各項指標，按月完

12、成生產(chǎn)工作任務和各項技術經(jīng)濟指標的考核，做好年終工作總結； 3）認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，帶領本部搞好班組建設和安全文明建設，不斷提高經(jīng)濟效益和服務質(zhì)量； 4）負責組織本供電轄區(qū)內(nèi)用電計量裝置的安裝、接電、維護、檢修、檢定、檢驗、故障差錯及事故處理等日常生產(chǎn)管理工作，并負責抓好電能計量器具的流轉全過程管理； 5）參與本縣供電區(qū)域新建電網(wǎng)工程和技改工程有關電能計量方式的確定、設計方案的審定及工程竣工驗收工作；6）參與編制本縣供電區(qū)域電網(wǎng)計量工作發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃； 7）負責組織發(fā)電廠、變電所關口計量點和各大用電客戶計量點的用電計量裝置技術改造工作，并會同電能計量專責人（師）共同配合生

13、產(chǎn)技術科做好線損管理及電量平衡工作； 8）負責電能計量技術革新、技術改造工作的實施； 9）協(xié)助公司計量管理機構，參與因計量異議而引起的糾紛調(diào)解和仲裁工作； 10）抓好安全與安全措施的落實，對本部安全生產(chǎn)負責。帶領全體職工嚴格執(zhí)規(guī)，形成人人講安全、保安全的良好風氣，牢固樹立“安全第一”思想，堅決杜絕_慣性違章，做到安全文明生產(chǎn)； 11）組織本部職工進行為用電客戶優(yōu)質(zhì)服務的思想，端正行業(yè)服務作風，努力提高思想素質(zhì)、專業(yè)技術和業(yè)務管理水平； 12）經(jīng)常了解本部人員完成生產(chǎn)任務和工作質(zhì)量情況，對所存在的問題及時提出對策和解決辦法；13）承擔領導交辦的其它工作。 b) 電能計量專責人（師）崗位職責 1）

14、認真貫徹執(zhí)行上級頒發(fā)的有關計量方針、政策、法律和法規(guī)，結合本公司實際情況，建立、健全各種電能計量技術規(guī)范和管理制度，配合電能計量部主任共同完成電能計量各項檢驗、測試任務。加強電能計量監(jiān)督管理，負責全公司（含永安、清流二級公司）及其代管縣的電能計量業(yè)務、技術指導； 2）負責編制公司電能計量專業(yè)技術監(jiān)督年度計劃，參加制定或審核電能計量部年、月生產(chǎn)工作計劃（包括電能計量器具配備計劃表、申購單，首次檢定、周期輪換檢定、現(xiàn)場檢驗計劃），人員培訓計劃，以及省級電能計量公司際競賽各項工作指標考核計劃，并按時完成有關年、季、月統(tǒng)計報表和工作總結； 3）負責組織制訂電能計量器具從標準到在線監(jiān)測裝置的配置、革新與

15、發(fā)展規(guī)劃，并做好本供電轄區(qū)內(nèi)的用電計量裝置管理； 4）監(jiān)督檢查計量標準器送檢計劃，在用電能計量器具首次檢定、周期（輪換）檢定、現(xiàn)場檢驗計劃的執(zhí)行情況，認真做好電能計量器具的申購、入庫、領用、封存、降級、報廢等流轉環(huán)節(jié)全過程的審查及設備臺賬的監(jiān)督管理，加強對檢定證書、鉛封鉗、封箋的管理； 5）認真履行計量授權的權利與業(yè)務，依授權范圍監(jiān)督開展計量檢定工作，并組織或參與由于計量異議糾紛的調(diào)解和仲裁活動； 6）參與新建、擴建、技改等項目有關用電計量裝置方案的會審及工程竣工驗收工作，解決生產(chǎn)上出現(xiàn)的電能計量檢驗、測試技術問題，組織推廣先進的計量技術，為生產(chǎn)、經(jīng)營服務；7）協(xié)助公司線損管理委員會做好線損管

16、理及配電網(wǎng)絡線損分析工作； 8）負責電能計量標準裝置的建標（復查）、計量標準保養(yǎng)、更新，以及在用電能計量器具的管理工作，并承擔有關計量監(jiān)督的技術工作； 9）負責編制電能計量網(wǎng)絡圖、量值溯源圖（或量值傳遞系統(tǒng)圖），并組織建立計量管理技術檔案和技術資料，做到齊全、完整； 10）負責組織電能計量業(yè)務、技術管理，技術革新與技術改造工作，并抓好電能計量人員業(yè)務、技術培訓工作；11）完成領導交辦的其它工作。 c）計量檢定人員（內(nèi)勤）崗位職責 1）認真貫徹本企業(yè)計量管理標準，嚴格執(zhí)行國家和電力行業(yè)頒發(fā)的計量檢定規(guī)程及技術規(guī)范； 2）努力掌握必要的電能計量理論知識和實際操作技能，正確地使用計量標準裝置及儀器、

17、儀表，并負責維護、保養(yǎng)，使其保持良好的技術狀況。一旦發(fā)現(xiàn)異?；蚬收霞笆鹿蕬皶r向部主任或專責人員匯報，并中止檢定工作，待修復后應對原被檢表進行返檢，必要時應進行計量數(shù)據(jù)追溯； 3）負責定期做好電能標準表的比對工作，做到比對數(shù)據(jù)嚴密可信。并承擔電能計量標準裝置歷年總不能確定度的驗證與重復性考核，以及計量標準穩(wěn)定度記錄填寫，發(fā)現(xiàn)問題及時處理； 4）負責承擔高、低壓電能表和低壓電流互感器的計量檢定（首次、周期）、修理、調(diào)試工作。檢定時必須認真核對被檢電能表的種類、等級與計量標準裝置、檢定人員所持證件允許開展的檢定項目、范圍相一致，嚴禁無證或失效證書人員從事檢定工作，嚴禁失效的計量標準裝置開展量值傳遞

18、，計量檢定員應對檢定數(shù)據(jù)和準確性負責； 5）依計量授權范圍和權限，承擔用電客戶委托的電能表或互感器進行檢定、檢修。受理外部委托的電能表或互感器進行計量仲裁檢定時應做到認真仔細、數(shù)據(jù)準確無誤、記錄完整，并按規(guī)范要求填寫檢定記錄和檢定證書； 6）對檢定或經(jīng)調(diào)整仍不合格的電能表，應提交檢定結果通知書，或通過修理進行調(diào)整合格。對新購置的電能表經(jīng)檢定不合格，應提出處理意見； 7）有權制止計量人員違規(guī)使用計量標準裝置或其他儀器、設備的行為，以及無關人員擅自動用計量標準裝置或其他試驗設備； 8）保證計量檢定的原始數(shù)據(jù)和有關技術資料的完整，并根據(jù)（外托）需要出具符合規(guī)范的證書；9）負責電能計量檢定室的安全、衛(wèi)

19、生工作，搞好安全、文明生產(chǎn)； 10）踴躍參加業(yè)務學_和技術培訓，努力提高業(yè)務、技術素質(zhì)； 11）完成領導交給的其它任務。 d）計量檢定員（外勤）崗位職責 1）認真貫徹本企業(yè)計量管理標準，嚴格執(zhí)行國家和電力行業(yè)頒發(fā)的計量檢定規(guī)程及技術規(guī)范；2）努力掌握必要的電能計量理論知識和實際操作技能，熟練地掌握所承擔的高、低壓用電計量裝置（含失壓計時儀、電壓補償量）的裝、拆、移、輪換、現(xiàn)場檢驗及故障差錯處理，電壓互感器二次壓降檢驗，10kv及以上電流互感器和10kv電壓互感器的檢定（交接、定期），以及現(xiàn)場維護、檢修工作，并承擔電力負荷管理終端設備的安裝、運行、維護，以及負荷變化分析和預測工作； 3）熟悉電能

20、計量標準器、儀器、儀表的性能、原理、結構以及使用方法，精心操作，并負責維護、保養(yǎng)，使其保持良好的技術狀況； 4）認真做好計量檢定、檢驗記錄，對出具的檢定數(shù)據(jù)和結論負責。建立健全外勤技術資料、圖紙、臺賬、檔案，做到齊全、完整； 5）承擔用電計量裝置的管理，做好事故或故障、缺陷處理，并認真查處用電客戶違約、竊電行為，不得隱瞞私了；6）負責生產(chǎn)場所的安全、衛(wèi)生工作，搞好安全文明生產(chǎn)； 7）積極參加業(yè)務學_和技術培訓，努力提高業(yè)務、技術素質(zhì)，竭誠為用電客戶服務； 8）完成領導交給的其它任務。 e）電能計量資產(chǎn)管理員崗位職責 1）認真貫徹上級頒發(fā)的有關用電和計量管理的方針、政策、法規(guī)、規(guī)范及企業(yè)標準；

21、2）負責本供電轄區(qū)范圍內(nèi)電能計量器具資產(chǎn)和其他消耗物資的管理，建立健全臺賬，做到賬、物相符； 3）隨時掌握電能計量器具和其它消耗物資的庫存情況和需求情況，進行動態(tài)跟蹤管理； 4）根據(jù)業(yè)擴工程流程或有關工作傳單及時備好備足各種型號與規(guī)格的電能表、互感器及其消耗物資，認真做好領、退工作（核對戶名、編號、容量、倍率、計度器讀數(shù)、印封、合格證等有關事項，做到準確無誤），并履行簽章手續(xù)； 5）負責查對拆回的用電計量裝置倍率、計度器讀數(shù)、印封及外觀，發(fā)現(xiàn)異常應及時報告部主任處理，不得隱瞞；6）負責完成流程考核、管理等有關統(tǒng)計報表； 7）負責做好資產(chǎn)存放場所的清潔衛(wèi)生和安全工作，搞好安全、文明生產(chǎn)； 8）踴

22、躍參加業(yè)務學_和技術培訓，努力提高業(yè)務、技術素質(zhì)； 9）完成領導交辦的其它任務。第2篇：計量統(tǒng)計科科長崗位職責計量統(tǒng)計科科長崗位職責崗位名稱：計量統(tǒng)計科科長直接上級：生產(chǎn)服務部經(jīng)理；下屬崗位：計量員、地磅員；崗位性質(zhì)：全面主持計量統(tǒng)計科的工作；管理權限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié) 調(diào)、監(jiān)督管理權力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；管理職責：1制定公司的計量統(tǒng)計工作管理制度；2對各類統(tǒng)計資料收集、整理、匯總、上報；3熟悉統(tǒng)計學，應用本量、利和分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計的方法，進行成本、銷售和利潤的預測，要對部門進行利潤的敏感分析以挖掘降低成本潛力；4協(xié)助各生產(chǎn)部門制訂各類輔助材料定額，抓好定額的

23、基礎工作；5對各類物料消耗的統(tǒng)計管理工作；6負責編制公司月季年度統(tǒng)計報表，搞好統(tǒng)計分析工作；7做好對各類統(tǒng)計資料歸檔管理；8為領導下達公司年、季、月度經(jīng)營計劃提供數(shù)字依據(jù)；9定期或不定期組織員工進行就如何提高和改進工作進行討論；10有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；11不定期組織員工學_宣傳中華人民共和國計量法和有關計量法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司有關計量管理制度，督促檢查計量程序在全公司的實施落實崗位要求：1具有大專以上的文化程度或較豐富的實際工作能力；2具備計量、統(tǒng)計管理綜合專業(yè)知識；3具有較強的工作責任感和事業(yè)心；計量員、地磅員崗位職責直接上級：計量統(tǒng)計科科長；負責對象：負責公司礦石調(diào)入及入

24、爐計量檢查工作；工作目標：負責公司礦石調(diào)入及入爐計量檢查工作； 權力與責任：1服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；2負責公司調(diào)入的礦石（砂）及礦石入爐過程中各工序的計量檢查工作；3對進爐礦石（調(diào)入礦砂）的數(shù)量、品位，要認真做好統(tǒng)計和記錄，并能熟練運用計量設備和做好定時對計量設備保養(yǎng)工作；4做到實事求是，不得弄虛作假，嚴格遵守操作規(guī)程，按照計量要求進行操作，認真填寫原始記錄并作好保管；5、加強專業(yè)知識學_，提高對計量工作的重要性認識；6、對所承擔的工作全面負責；崗位要求：1具有初中或以上的文化程度或同崗位較長時間年限；2具備計量、統(tǒng)計工作經(jīng)驗；3具有較強的工作責任感和事業(yè)

25、心；第3篇：質(zhì)檢科崗位職責標準質(zhì)檢科崗位名1：科長 崗位職責：1負責在全科范圍內(nèi)貫徹執(zhí)行上級部門和本礦有關質(zhì)量方針、政策、法規(guī)和指示精神，落實質(zhì)量責任。2組織職工認真學_領會煤質(zhì)量管理的有關文件精神。 3負責檢查，督促全礦煤質(zhì)措施的落實和考核。 4負責組織安排對顧客滿意的監(jiān)督和測量。5負責全科職工健康安全和環(huán)境管理體系的實施工作。 崗位標準：1全面認真貫徹并堅持質(zhì)量第一的方針，嚴格管理考核，最大限度地保證煤炭產(chǎn)品質(zhì)量。確保煤質(zhì)工作的安全運行。2按標準要求進行日常煤質(zhì)管理工作，各項工作嚴格按要求考核，差做出記錄，及時準確向分管領導匯報煤質(zhì)情況。3總結推廣煤質(zhì)管理工作經(jīng)驗，取長補短，提高管理水平。

26、4經(jīng)常對職工進行安全，強化安全意識，積極主動配合有關部門進行技術培訓，提高職工的技術素質(zhì)。1崗位名2：科長助理 崗位職責：1協(xié)助科長搞好煤質(zhì)工作。2協(xié)助科長作好監(jiān)督檢查、考核工作。3負責抓好本科安全、煤質(zhì)采制化工作的日常管理。 4學_推廣先進的煤質(zhì)管理技術和經(jīng)驗。 5負責本科職工培訓和煤質(zhì)技術日常管理。 崗位標準：1科長助理在科長的領導下做好分管工作并向科長負責，在分管工作中負直接領導責任。2對分管范圍人員工作質(zhì)量、勞動紀錄、衛(wèi)生情況每天進行檢查，及時向科長匯報工作情況。3負責對分管范圍職工進行定期培訓，提高職工素質(zhì)。崗位名3：核算員 崗位職責 ：1負責核算本部門員工工資，包括出勤和加班天數(shù)，

27、人員數(shù)量是否正確。2負責代扣勞資科提供的員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、核算個人所得稅。3按時完成領導交辦的其它工作。2崗位標準：1將審核無誤的工資原始資料輸入電腦，編制員工“工資表”、“工資匯總表”，按時將工資表交總經(jīng)理審批，將總經(jīng)理審批簽字的工資表送交財務部門，以確保工資的及時發(fā)放。2按時申報個人所得稅，將申報表按時轉交財務進行審核。崗位名4：化驗員： 崗位職責：1負責本礦煤炭產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗，根據(jù)工作制度要求及時化驗。2化驗員操作嚴格執(zhí)行國家標準，在技術上不斷學_，力求測定數(shù)據(jù)準確、及時。3填報商品煤質(zhì)量分析報告單和其它有關記錄，按要求妥善保存。 崗位標準：1化驗員要認真填寫記錄，記錄應整潔、無誤

28、、齊全，不允許在記錄上涂改、擦改。2審核應以科學嚴謹?shù)膽B(tài)度，認真負責。發(fā)現(xiàn)錯誤時查清原因，必要時重新化驗，只有確認無誤，方可真寫報告去數(shù)據(jù)并送交各分管領導。33.完成領導交辦的其它臨時性工作。崗位名5：采樣工： 崗位職責：1采制樣工負責煤場及皮帶原煤的采樣工作。 2采樣要嚴格按國家標準和有關工作制度執(zhí)行。3工作過程中，發(fā)現(xiàn)影響煤質(zhì)事件，要及時通知本科領導和有關領導，以便及時整改。 崗位標準：1每天采制樣的過程必須嚴格按照國家操作，確保整個采制樣過程規(guī)范，真實地反映煤質(zhì)情況。2負責所有場面煤樣的采制工作，詳細填寫采制樣登記表（包括煤樣名稱、日期、采樣地點、采制樣人及檢測項目）。3按規(guī)定定期做好設

29、備的維護，保養(yǎng)及校正工作，并保持工作場所干凈衛(wèi)生。4每日工作結束后，必須填寫接班記錄，切斷所有電源，保證安全。4第4篇：勞資科崗位職責標準煤業(yè)勞資科一、崗位名：科長 崗位職責：1、負責主持全處日常工作。 2、對勞動用工分配和人事安排負責。 崗位標準：1、根據(jù)勞動保障部門的方針政策和上級相關法律法規(guī)，對所管部門的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。2、負責對本部門工作目標的擬定，編制年、季、月度人事計劃和工資計劃，搞好勞動力的合理流動和安排。3、負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度的擬定、檢查、修訂及執(zhí)行。4、負責制定人事管理制度，設計人事管理工作程序、研究、分析并提出修改意見和建議。5、負責

30、人事考核、考查工作，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查、選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。6、制定勞動人事統(tǒng)計工作制度，健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，合理編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表。7、做好定額、定員工作，合理安排員工上崗，組織崗前培訓，確立勞動報酬、工作時間、保險待遇，履行勞動用工備案，簽訂勞動合同，續(xù)簽、變更、解除終止等相關手續(xù)，以及各種補償?shù)霓k法。8、協(xié)調(diào)解決應對各類勞動糾紛。9、完成上級領導交辦的各項任務。 二、崗位名：科長助理1 / 5崗位職責：1、對各類勞動法律法規(guī)貫徹執(zhí)行負責。 2、對各類報表的準確性負責。 3、對協(xié)調(diào)好各類勞動糾紛負責。 崗位標準：1、認真貫徹執(zhí)行勞

31、動法勞動合同法就業(yè)促進法等法律、法規(guī)及政策。維護企業(yè)和職工的合法權益。2、定期組織職工學_各項勞動法律、法規(guī)和各種資格證、特種工種資格證的考取。3、協(xié)助處長建立健全人事檔案保管制度，嚴格執(zhí)行檔案交接、轉送、查閱規(guī)定。4、負責審核申報繳納各種社會保險的準確性（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育）。5、負責勞動保障和組織人事部門辦理退休、退職審批手續(xù)及納入社會保障核發(fā)養(yǎng)老金。6、負責工資結算、審核、匯總、統(tǒng)計、人工成本分析，上報各類勞資報表。7、協(xié)助領導及時解決各類勞動糾紛，調(diào)解、化解矛盾。 8、完成領導交辦的其他任務。 三、崗位名：xx失業(yè)保險員 崗位職責：1、對養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的按時、準確上繳負責

32、。2、對養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的結算發(fā)放和遺屬補助的結算發(fā)放負責。2 / 53、對養(yǎng)老、失業(yè)保險的數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)輸入的準確性負責。 崗位標準：1、貫徹落實國家有關養(yǎng)老和失業(yè)保險政策。 2、做好養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的宣傳、咨詢工作。 3、負責在職人員養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的建帳扣繳工作。4、負責新建調(diào)離人員和去世職工養(yǎng)老保險的新建、轉移和清算工作。 5、辦理退休及在職職工死亡費用結算和遺屬補助費的計算發(fā)放。 6、每月及時準確上報養(yǎng)老保險月報表。7、負責個人帳戶數(shù)據(jù)庫和離退休費用庫的管理和維護工作。 8、完成領導安排的其它工作。 四、崗位名：醫(yī)療保險員 崗位職責：1、對醫(yī)療保險的按時、準確上繳負責。2、對醫(yī)療保

33、險的結算發(fā)放和遺屬補助的結算發(fā)放負責。 3、對醫(yī)療保險的數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)輸入的準確性負責。 崗位標準：1、貫徹落實國家有關醫(yī)療保險政策。 2、做好醫(yī)療保險的宣傳、咨詢工作。3、負責職工醫(yī)療保險的管理、結算、審核和報銷工作。4、制定并及時上報兩險定期報表。5、完成領導安排的其他工作。3 / 5五、崗位名：工傷保險員 崗位職責：1、對工傷保險的按時、準確上繳負責。2、對工傷保險的結算發(fā)放和遺屬補助的結算發(fā)放負責。 3、對工傷保險的數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)輸入的準確性負責。 崗位標準：1、貫徹落實國家有關工傷保險政策。 2、做好工傷保險的宣傳、咨詢工作。3、負責職工工傷保險的管理、結算、審核和報銷工作。 4、制定并及時

34、上報兩險定期報表。5、參與工傷、職業(yè)病的評定工作和勞動能力鑒定委員會的有關工作，負責工傷、職業(yè)病材料報表。6、完成領導安排的其他工作。 六、崗位名：工資檔案管理員 崗位職責：1、對工資檔案的可查性與完整性負責。 2、對本科體系認證與落實負責。 3、對臨時工日常管理的有效性負責。 崗位標準：1、負責工資檔案的日常接收、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計和使用。 2、負責檔案室的防火、防盜、防腐、防鼠及衛(wèi)生等工作。4 / 53、組織本科一體化管理體系認證工作。 4、對臨時工作進行日常管理。5、負責人力資料管理方面的培訓、轉定、礦齡審批等各項工作。 6、直接領導交辦的其他工作。 七、崗位名：xx管理員 崗位職責

35、：1、對xx的合理性負責。 2、對xx方案的有效性負責。3、對福利報表的真實性與上報及時性負責。 崗位標準：1、起草年度xx計劃。 2、參與制定、調(diào)整xx政策。 3、定期收集市場xx信息和數(shù)據(jù)。4、根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況和市場水平，制定合理的福利計劃和辦法。 5、按照成本、人工費用的分析報告及時更新、維護員工資料庫。 6、根據(jù)每月的工資報表，按時發(fā)放xx。7、負責企業(yè)的考勤、休假管理及其它與福利相關的工作。 8、完成領導交辦的其他工作。5 / 5第5篇：環(huán)衛(wèi)科崗位職責標準環(huán)衛(wèi)科各崗位職責崗位名1：科長 崗位標準一、在公司領導的正確領導下，圍繞公司的總體規(guī)劃，合力布局各項環(huán)衛(wèi)工作的責任和范圍，加強內(nèi)部

36、管理、分工明確、責任到人，維護職工權益，營造一個舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。二、全面負責本科各項工作制定和完善各項規(guī)章制度，并做好各項工作的檢查、監(jiān)督和落實情況，確保公司衛(wèi)生標準化。三、定時召開會議，傳達領導精神、總結經(jīng)驗、制定工作計劃，合理調(diào)配和安排科內(nèi)工作，全面完成公司領導分配的各項任務。四、積極參加公司組織的各項活動，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，杜絕一切違法亂紀的事情發(fā)生。五、嚴格按照國家規(guī)定的“衛(wèi)生管理條例”標準要求每位員工不斷增強職工思想素質(zhì)和工作責任心，共同創(chuàng)建一個文明和諧的公司。 崗位職責一、全面負責協(xié)調(diào)綠化養(yǎng)護和清潔衛(wèi)生等各項工作，制定和完善各項規(guī)章制度，并做好各項工作的檢查、督

37、促和落實。二、圍繞企業(yè)的整體規(guī)劃，加強管理、合理布局、明確分工，責任到人。三、完成領導安排的其它工作。 崗位名2：科長助理 崗位標準一、協(xié)助科長管理好本科的全面工作，不折不扣的完成好分管的各項工作和任務。二、合理安排當天在崗人員工作調(diào)配，協(xié)助科長處理日常事務。三、做到工作、有安排、有檢查、有督促、有記錄，并作出相應的處理措施和辦法。四、抓好勞動紀律，使在崗人員不遲到、不早退。杜絕上班時干私活和其他活動。五、遵守公司的各項規(guī)章制度，積極參加公司組織的各項活動。 崗位職責一、對環(huán)衛(wèi)綠化工作的有效落實負責。二、對人員的合理調(diào)配負責。三、完成領導交辦的其它工作。 崗位名3：核算員 崗位標準一、在科長的領導下，盡心盡責完成好分配的各項工作。 二、認真