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內(nèi)部職位公告內(nèi)部招聘職務(wù)公告編號(hào)公告日期：年月日結(jié)束日期：年月日在本公司的部門有一個(gè)全日制職位可供申請(qǐng)。此職位對(duì)不對(duì)外部候選人開放。薪酬支付水平：最低：元；中間點(diǎn)：元；最高：元職責(zé)：參見公告所附職務(wù)描述。該職位所要求的技術(shù)或能力（候選人必須具備此職位所要求的所有技術(shù)和能力，否則不予考慮）在現(xiàn)在過去的工作崗位上表現(xiàn)出良好的工作績(jī)效，其中包括：有能力完整、準(zhǔn)確地完成任務(wù)能夠及時(shí)地完成工作并能夠堅(jiān)持到底有同其他人合作共事的良好能力能進(jìn)行有效的溝通可信、良好的出勤率比較強(qiáng)的組織能力積極的解決問題的態(tài)度和正確的解決問題的方法積極的工作態(tài)度：熱心、自信、開放、樂于助人和獻(xiàn)身精神可優(yōu)先考慮的技術(shù)和能力（這些技術(shù)和能力將使候選人更具有競(jìng)爭(zhēng)力）員工申請(qǐng)程序如下：電話申請(qǐng)請(qǐng)打號(hào)碼，每天上午 點(diǎn)至 點(diǎn)，下午 點(diǎn)至 點(diǎn)。確保在同一天將已經(jīng)填好的內(nèi)部職位申請(qǐng)表連同截止目前的履歷表一同交到（寄到）。申請(qǐng)者也可以通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行申請(qǐng)，申請(qǐng)表可以從網(wǎng)上下載。機(jī)會(huì)對(duì)每個(gè)人都是一樣的。 我們將根據(jù)上述的資格和能力要求對(duì)所有提交申請(qǐng)者進(jìn)行初步審查。該項(xiàng)工作由人力資源管理部負(fù)責(zé)，聯(lián)系人：。12

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