局長在XX地稅工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作講話

1、局長在XX地稅工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作講話 積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，努力推動地稅工作新發(fā)展在XX地稅工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作講話同志們：這次全局干部大會的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹全市地稅工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，總結(jié)20XX年工作，部署20XX年任務(wù)，研究制定措施，確保省市局和縣委縣政府的各項工作要求落到實處。下面，我講三個方面意見。一、齊心協(xié)力，圓滿完成了20XX年工作任務(wù)20XX年，按照省市局的工作思路，我局以組織收入為中心，堅持依法治稅，提升征管質(zhì)效，豐富服務(wù)舉措，夯實基層基礎(chǔ)，求真務(wù)實謀發(fā)展，謙虛謹(jǐn)慎轉(zhuǎn)作風(fēng)，持續(xù)升華各項工作成果，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了新的貢獻(xiàn)。積極應(yīng)對，攻堅克難，

2、組織收入實現(xiàn)新突破20XX年，市局分配我局稅收任務(wù)為18940萬元。比上年任務(wù)增長%。近幾年來，由于我縣的羽絨、有色金屬冶煉等幾大支柱產(chǎn)業(yè)由于與國家的環(huán)保政策相盾，經(jīng)濟(jì)形勢呈萎縮下滑趨勢，稅收形勢十分嚴(yán)峻。面對節(jié)能減排等政策性因素對經(jīng)濟(jì)稅收形勢帶來的嚴(yán)重沖擊，我局客觀分析，謹(jǐn)慎應(yīng)對，通過一系列行之有效的措施，較好地實現(xiàn)了收入增長目標(biāo)。20XX年我局共入庫各項收入萬元，其中稅收收入萬元，占縣核任務(wù)的%，養(yǎng)老保險費完成萬元，失業(yè)保險費完成萬元，教育費附加及地方教育費附加完成1927萬元，代征殘疾人就業(yè)保障金萬元，代征工會經(jīng)費萬元，各項收入都創(chuàng)歷史最高水平。突出難點重點，完善管理措施，實現(xiàn)收入增長一

3、是摸清稅源底數(shù)，加強稅源監(jiān)控。結(jié)合土地使用稅政策的調(diào)整，組織管理人員及時向企業(yè)宣傳政策，取得納稅人配合，確保不出現(xiàn)抵觸情緒。同時，入戶實地核實土地面積，解決企業(yè)占地與登記不符、一地多證等問題，嚴(yán)格按新政策征收。并結(jié)合個人所得稅12萬元自行申報，以及企業(yè)所得稅征收方式核定等工作，對稅源變化和結(jié)構(gòu)進(jìn)行了分析和預(yù)測。在掌握第一手資料和調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，分行業(yè)分區(qū)域進(jìn)行稅收管理。對個體私營大戶、重點企業(yè)實施重點監(jiān)控，建立起切實可行的長效監(jiān)控機(jī)制；完善零散稅收監(jiān)控檔案，及時準(zhǔn)確掌握有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，對零散稅實施有效監(jiān)控。稅收管理員一方面對零散稅進(jìn)行全面清理，另一方面采用多聽、多走、多問、多看、多宣傳

4、稅收政策的方法，克服工作阻力，做到應(yīng)收盡收。二是加強稅務(wù)登記數(shù)據(jù)清理及非正常戶清查工作。去年，我局對已辦理稅務(wù)登記的納稅人的相關(guān)資料進(jìn)行審核，對非正常戶進(jìn)行實地核查，對其中應(yīng)恢復(fù)為正常戶的納稅人責(zé)令接受處罰，納入正常戶管理，對確實查無此戶的納稅人進(jìn)行注銷，從而堵塞了稅收漏洞。三是發(fā)揮發(fā)票檢查和納稅評估的作用，整頓稅收秩序。去年，我局在發(fā)票檢查中做到日常檢查、專項檢查和納稅評估相結(jié)合。去年共對229戶各類用票業(yè)戶進(jìn)行了檢查，規(guī)范了稅收秩序，有力的打擊了假發(fā)票的使用，體現(xiàn)了稅法的鋼性。網(wǎng)絡(luò)發(fā)票的推廣也達(dá)到了上級規(guī)定和要求。四是加強內(nèi)部考核。按年初目標(biāo)任務(wù)分解責(zé)任書要求，從局領(lǐng)導(dǎo)到管理人員，逐級進(jìn)行

5、分解和落實，定期檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究，較好地調(diào)動了大家的積極性。五是依托綜合治稅，強化房地產(chǎn)稅收管理。對自建房產(chǎn)辦理房產(chǎn)證和房產(chǎn)評估抵押業(yè)務(wù)時，協(xié)調(diào)房管部門配合，實行先稅后證，嚴(yán)格以票控稅。優(yōu)化納稅服務(wù)，樹立地稅形象以辦稅服務(wù)廳建設(shè)為著力點，健全以網(wǎng)上報稅為主的多元化辦稅服務(wù)方式，由管理型機(jī)關(guān)向服務(wù)型機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變。著眼提高專業(yè)技能。發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用，營造爭做“服務(wù)星”、“業(yè)務(wù)能手”和“行業(yè)標(biāo)兵”的濃厚氛圍，開展崗位技能考核、舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)、全面提高干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。在納稅人中大力推廣網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳、網(wǎng)絡(luò)發(fā)票和“e稅366”工作，節(jié)約稅收成本，最大限度的方便納稅人。同時開展走訪納稅人

6、活動，傾聽納稅人的呼聲，不斷改進(jìn)工作。以人為本，狠抓干部隊伍整體素質(zhì)的提高20XX年，我局建立了完善的教育培訓(xùn)制度，使素質(zhì)建設(shè)步入規(guī)范化、經(jīng)?；能壍溃μ岣邚V大稅務(wù)干部崗位技能水平和服務(wù)納稅人的水平。在市局組織的人才庫考試中取得了好成績。領(lǐng)導(dǎo)班子成員注重情感交流，發(fā)現(xiàn)干部思想波動第一時間進(jìn)行走訪、談心，增進(jìn)情感；全局通過參觀狼牙山革命教育基地、開展干部興趣小組活動、到先進(jìn)單位學(xué)習(xí)等形式，極大地豐富了干部的精神文化需求，營造了友好健康、努力進(jìn)取、快樂工作的良好氛圍，有效調(diào)動和激發(fā)了干部的工作積極性，激發(fā)了團(tuán)隊工作熱情，增強了隊伍凝聚力。健全監(jiān)督制約機(jī)制，扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)我局堅持把反腐倡廉

7、宣傳教育作為一項基礎(chǔ)性、長期性工程來抓，通過學(xué)習(xí)廉政典型事跡，深入廉政教育基地參觀、舉辦廉政準(zhǔn)則等法律法規(guī)專題講座等形式，進(jìn)一步加強廉政教育，強化干部的廉潔自律意識。我們認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識進(jìn)一步增強。繼續(xù)落實任職談話、任期談話、誡勉談話制度，去年，對調(diào)整崗位的4名中層干部進(jìn)行了廉政談話。并且認(rèn)真開展廉政風(fēng)險評估預(yù)警防范機(jī)制建設(shè)，完善廉政風(fēng)險防范措施。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局在抓好“規(guī)定動作”的同時，精心謀劃了一批“自選動作”。通過組織以“宣講群眾路線、踐行群眾路線”為主題的演講比賽，赴

8、革命老區(qū)接受傳統(tǒng)教育，組織專題宣講等活動。進(jìn)一步強化了干部做好群眾工作的思想意識，對活動開展起到了促進(jìn)作用，較好地完成了教育實踐活動各階段任務(wù)。得到了縣委領(lǐng)導(dǎo)及活動辦的充分肯定，被評為“群眾路線教育實踐活動組織”優(yōu)秀等次。在做好以上工作的同時，我局還積極參與創(chuàng)建省級園林化縣城工作和白洋淀美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作，選派得力干部下鄉(xiāng)參與農(nóng)村后進(jìn)支部的轉(zhuǎn)化工作，做好辦公用房的清理整改工作，按照要求上報我局辦公用房的抗震加固改造項目等大量工作?？傊?，過去一年成績的取得，是市局和縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各部門和社會各界特別是廣大納稅人大力支持的結(jié)果，更是我局廣大干部職工團(tuán)結(jié)一心、奮力拼搏的結(jié)果。在此，我代

9、表局黨組向全局廣大干部職工和長期以來關(guān)心支持地稅工作的社會各界、廣大納稅人表示崇高的敬意和衷心的感謝！在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的問題和不足。對照省市局要求以及面臨的經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，我們感到，在服務(wù)大局上，如何通過稅收政策落實促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展做的還不夠；圍繞服務(wù)納稅人方面，如何進(jìn)一步提升辦稅質(zhì)效、簡化辦稅流程、提供多元化服務(wù)等方面還需進(jìn)一步改進(jìn)；在稅收法治建設(shè)方面，如何做到嚴(yán)格依法征稅、公正執(zhí)法在有的地方和方面還有差距；干部隊伍的教育、管理、監(jiān)督工作還存在自我放松、自我陶醉、自我麻痹，失之于寬、失之于軟，風(fēng)險防控能力呈現(xiàn)下降趨勢；等等。這些都需要在今后的工作中，認(rèn)真研究，不

10、斷改進(jìn)。二、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)、稅收發(fā)展新常態(tài)，扎實工作，努力做好20XX年各項稅收工作20XX年，是全面深化改革的關(guān)鍵之年，也是完成“十二五”規(guī)劃的收官之年。做好今年地稅工作，既要看到當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)，更要看到我縣發(fā)展遇到的很多機(jī)遇，統(tǒng)一思想，凝聚力量，增強地稅工作主動性。我局工作的具體思路是：深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認(rèn)真落實全市地稅工作會議精神和縣委縣政府的安排部署，積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)稅收發(fā)展新常態(tài)，以組織收入為中心，堅持依法治稅，推進(jìn)征管改革，優(yōu)化納稅服務(wù)，強化規(guī)范管理，加強作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮稅收職能作用，圓滿完成稅收工作任務(wù)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。圍繞上述要求，重

11、點要抓好以下八個方面的工作。一是通過加強收入預(yù)測分析，強化重點稅源監(jiān)控，完善票證管理，搞好部門協(xié)作，加強綜合治稅，落實好各項費的征繳，牢牢把握住組織收入工作的主動權(quán)。二是密切關(guān)注“營改增”和財產(chǎn)行為稅改革的各種動態(tài)，對即將進(jìn)行“營改增”的行業(yè)進(jìn)行清理。主要對尚未轉(zhuǎn)移但即將轉(zhuǎn)移的“營改增”行業(yè)開展稅收專項清理，催繳企業(yè)欠稅、查補偷漏稅款，確保企業(yè)移交時底數(shù)清楚，沒有偷、逃、欠稅行為。三是鞏固存量房交易稅收征管工作成果，扎實做好土地增值稅清算工作，加強城建稅的信息比對，加大房產(chǎn)稅、契稅、耕地占用稅和土地使用稅等地方各稅的源泉控管力度。四是繼續(xù)發(fā)揮綜合治稅的效力，進(jìn)一步加強與財政、國土、城建、國稅等

12、相關(guān)部門溝通協(xié)作，做好建安房地產(chǎn)稅收的清理工作。五是抓好全國縣級稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范的全面實施工作，根據(jù)省局的整體部署，結(jié)合我縣實際，明確更為詳細(xì)具體的落實方案、時間表、任務(wù)書和責(zé)任人，切實做好承上啟下、布置落實、細(xì)化責(zé)任、督導(dǎo)檢查等工作，圓滿完成規(guī)范實施的各項任務(wù)。同時，抓好規(guī)范實施的后續(xù)管理和完善。五是加強行政管理和信息化建設(shè)。提高辦文、辦會、辦事效率，強化機(jī)關(guān)內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，減輕基層負(fù)擔(dān)。強化征管軟件、發(fā)票軟件、稅務(wù)綜合辦公系統(tǒng)、網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳管理系統(tǒng)、稅收數(shù)據(jù)質(zhì)量管理系統(tǒng)等軟件的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高人員應(yīng)用技能。加強局域網(wǎng)管理，規(guī)范，提高網(wǎng)絡(luò)的安全性和可靠性。六是繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。嚴(yán)格

13、落實黨組主體責(zé)任、紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任，抓緊實現(xiàn)責(zé)任清單化、具體化，真正將廉政責(zé)任落到各級各部門，形成齊抓共管的黨風(fēng)廉政建設(shè)格局。全體人員要樹立紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，把守紀(jì)律講規(guī)矩擺在更加重要的位置，嚴(yán)格遵守國家法律、黨章黨紀(jì)，自覺遵循我們黨在長期實踐中形成的約定俗成、行之有效的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例。嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”，深入持久反對“四風(fēng)”等各種不正之風(fēng)，按照省局提出的“七個嚴(yán)禁”要求自己。要嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律。強化案件監(jiān)督和查處，加強問題整改與問責(zé)。七是繼續(xù)完善和推進(jìn)征、管、查互動協(xié)作工作，堅持稽查月通報制度，積極落實“一案雙查”，嚴(yán)格復(fù)查制度，提高案件質(zhì)量。進(jìn)一步增強執(zhí)法剛性，堅決做到檢查到位，

14、處罰到位，執(zhí)行到位，積極營造公平、公正的治稅環(huán)境。八是加強科長、分局長中層干部的管理考核和監(jiān)督，充分發(fā)揮其兵頭將尾的作用，提高其領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合素質(zhì)。加強新入職青年干部的培養(yǎng)與教育，通過培訓(xùn)、輪崗等形式，不斷提高年輕干部適應(yīng)不同崗位的能力素質(zhì)水平，鼓勵年輕干部報考“三師”，為他們創(chuàng)造各種成長途徑，努力把年輕干部培養(yǎng)成業(yè)務(wù)精湛、廉潔守紀(jì)、甘于奉獻(xiàn)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牡囟惛刹?，為地稅事業(yè)薪火相傳，發(fā)展壯大提供保證。三、當(dāng)前工作中需要引起注意的幾個問題幾年來，我局的廣大干部職工工作態(tài)度是積極的，取得的成績是巨大的。但也存在一些不容忽視的問題和隱患，必須引起我們的警醒和重視，否則，就會對我局的整體工作

15、帶來難以估量的后果。一是工作紀(jì)律性差，制度觀念不強我局各個部門職責(zé)不同，部門里的人員分工也不同，有的同志工作量相對來說多點，這樣免不了有些同志忙忙碌碌、加班加點，而有些同志幾天甚至一段時間都閑著，但他們不是利用這些時間來學(xué)習(xí)，給自己充充電，而是串崗聊天或外出辦私事，更有甚者工作時間內(nèi)約幾人打牌、搓麻；雖然每天上下班均有嚴(yán)格的作息時間，可是遲到、早退、中間溜號是常有的事。二是自我管理、自我約束不嚴(yán)，失之于寬，失之于軟個別人對自己缺乏自我約束，對領(lǐng)導(dǎo)的要求當(dāng)成耳邊風(fēng)，對自己失之于寬，這就有必要靠制度律之以嚴(yán)。有的同志做事不講程序，不斷規(guī)矩，我行我素，該請示的不請示，該匯報的不匯報，樹不起一個稅務(wù)干

16、部的應(yīng)有的形象。我們建立了各種制度，但缺乏貫徹執(zhí)行制度一以貫之的韌勁兒，對干部的教育管理失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象還普遍存在。有的科長、分局長甚至有的局領(lǐng)導(dǎo)有時在管理中存在“老好人”思想，只“栽花”，不“裁刺”，喜歡搞下不為例，不敢搞以此為例。久而久之，養(yǎng)“刺”為患，摸不得、碰不得、惹不得， 就會導(dǎo)致“刺頭”有尊嚴(yán)的生活，老實人屈辱的生存。三是個別同志對自己定位不準(zhǔn)，認(rèn)識不清個別同志認(rèn)為自己年齡大，資歷老，擺老資格，工作上疲疲踏踏，效率低下，放松對自己的要求，事業(yè)心和責(zé)任感不強，應(yīng)付了事，“做一天和尚撞一天鐘”，奉行“不求有功，但求無過”的消極思想觀念。我們每個同志工作一天下來都應(yīng)該好好思考一下自己今天做了什么，是否對得起自己的這份工作。四是有的同志工作技能偏低，又不注意加強學(xué)習(xí)部分干部受先天性條件制約，存在業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的情況，但學(xué)習(xí)的緊迫感、危機(jī)感又不強，沒有真正認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，對從事的業(yè)務(wù)在認(rèn)識和理解只停留在一知半解、模棱兩可的層面上。讓干什么不會干，叫做什么做不了。越是這樣越?jīng)]緊迫感，打開電腦只會玩游戲，離開電腦只會“侃大山”。五是團(tuán)結(jié)的問題不講大局，只重自我的問題工作