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1、.面試話術(shù)人事：1850278317018502783170面試人：您好！人事：請坐。面試人：嗯，好！人事：是叫*是吧!人事：請先做個自我介紹吧！面試人：做自我介紹。人事：（一般情況我是按照簡歷確認(rèn)信息）。人事：你以前從事過什么工作面試人：講述工作。人事：50%會問離職原因！簡述公司企業(yè)性質(zhì)，如首先是一家通訊公司，與移動、聯(lián)通、電信合作辦通信業(yè)務(wù)的。 面試人：公司是做什么產(chǎn)品的，主要銷售什么？ 人事：（這個稍后會給你講到的）我們公司前期主要產(chǎn)品是做大中小型企業(yè)集團的彩鈴（彩鈴廣告的），后期會有400，800服務(wù)電話的。（問面試人你對這個企業(yè)彩鈴（400）了不了解，不了

2、解的會跟他講）人事：公司主要的客戶群體有這樣幾種；一：大中小型企業(yè)、集團公司，第二：針對門面店（建材市場）-（舉例說明）面試人：（會問一些在乎的問題，我會跟他講清楚。）人事：公司上班時間要求早上8：20-下午6：00.做六休一，規(guī)定每周日休息，法定節(jié)假日休息，年假15-20天。面試人：基本了解，問薪資。 人事：我們這邊是一個月轉(zhuǎn)正。第一個月工資是1800底薪+20%提成+獎金補助；轉(zhuǎn)正后：2400底薪+25%-35%的提成+獎金補助。會詢問他有什么異議，跟他講解。人事：問他住在哪里？公司提供住宿的是否考慮在公司來住。（大部分情況會在開始的階段m2問）women 面試人會問他關(guān)心的問題；人事會跟他講清楚。（主要是根據(jù)不同的人表現(xiàn)的氛圍不一樣）。面試人常問的問題；1：公司有多少人？人事：除去文職十幾個，首先我個人覺的數(shù)字代表不了什么2：剛開始不會做怎么辦？人事：這個沒關(guān)系的，前期我們會分配一個主管帶著個你學(xué)習(xí)，一對一的培訓(xùn)學(xué)習(xí)3：薪資是有責(zé)任還是無責(zé)任的？人事：會給他講清楚1800的任務(wù)是多少，新晉員工平均一個月多少薪水，主管級別是多少。公司是從隊員、領(lǐng)隊、主管這樣一層來提成的。4：公司的客戶是從哪里來得？自己跑還是？公司規(guī)不規(guī)定市場區(qū)域？人事：剛開始有公司提供的客戶，但是等你入手之后客戶是自己爭取的。前期是在整個武漢市，后期會在市鎮(zhèn)上（舉例）5：有很多奇葩

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