20XX年學(xué)校教育工作計劃

1、20XX年學(xué)校教育工作計劃一、指導(dǎo)思想：堅持以黨的 “科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，全面貫徹20XX年全縣中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作會議精神，以*中心?！笆晃濉逼陂g繼續(xù)教育工程實施方案為導(dǎo)向，以改革創(chuàng)新為動力，堅持“按需施教，講求實效，立足校本”的原則，在實踐中學(xué)習(xí)，在實踐中提高。以信息技術(shù)與課程整合為重點，充分利用學(xué)校自身的資源，以打造“學(xué)習(xí)型教師”為根本目標(biāo)，促進我校全體教師專業(yè)化發(fā)展。二、工作目標(biāo)：1.加強理論學(xué)習(xí)與教學(xué)實踐的聯(lián)系，促進每位教師專業(yè)的發(fā)展，達到“新教師要過關(guān)，青年教師要過硬，骨干教師要有個性，老教師要適應(yīng)”的要求。2.適應(yīng)教學(xué)改革與課程改革需要，形成良好的“以校為本”的教學(xué)研究機制。

2、3.提高青年教師的信息技術(shù)水平，人人會自制多媒體課件。4.提升教師的教學(xué)反思能力，使教學(xué)過程成為學(xué)會教學(xué)的過程。三、培訓(xùn)主要內(nèi)容1.新一輪小學(xué)教師全員培訓(xùn)。2.小學(xué)教師班主任全員培訓(xùn)。3.小學(xué)教師教育技術(shù)能力的培訓(xùn)。4.外出學(xué)習(xí)教師回校二級培訓(xùn)。5.信息技術(shù)培訓(xùn)。6.分學(xué)科培訓(xùn)。四、實施原則1. “以校為本”的原則，即以學(xué)校發(fā)展為本，學(xué)校即研究中心，教室即研究室，教師即研究者，切實解決教育、教學(xué)的實際問題，有利于本校特色發(fā)展。2. “以人為本”的原則，積極實踐“人人都能成才”的教育理念，幫助每一位教師根據(jù)自身的實際情況確定發(fā)展目標(biāo)，注意調(diào)動教師的積極性，開發(fā)他們的智慧與潛能，鼓勵教師積極參與，

3、自主學(xué)習(xí)、自主探究、自我創(chuàng)新。3. “以教、學(xué)、研一體化為本”的原則，建立科研興校的運行機制，以科研為先導(dǎo)、教研為核心，教研、科研一體化、課程化，突出校本培訓(xùn)工作的有效性。五、培訓(xùn)形式：每位教師除參加鎮(zhèn)級集中培訓(xùn)與教研培訓(xùn)外，主要是通過以學(xué)校為主陣地的校本培訓(xùn)來提高自身，完善自我，我校的校本培訓(xùn)包括以下幾種形式：1.講座。聘請教育教學(xué)知名人士和本校資源，面向全體教師進行專題講座，介紹當(dāng)前教育改革與發(fā)展情況。2.課題研究。讓教師在課題研究中，不斷接受相應(yīng)的培訓(xùn)與指導(dǎo)，從而提高教師的科研能力。3.運用現(xiàn)代媒體手段、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、收聽收看專家講學(xué)的錄相和示范課及其點評。4.小規(guī)模、參與式、體驗式學(xué)習(xí)。圍

4、繞某學(xué)科、某專題、研討課等，參與和體驗反思自己教學(xué)經(jīng)驗和教育觀念，在交流和研討中學(xué)習(xí)他人的長處，提高自己的認(rèn)識，產(chǎn)生新的思想和理念，實現(xiàn)自我發(fā)展。5.、采用“集中與分散”培訓(xùn)方式。堅持“集中與自學(xué)相結(jié)合”的原則，突出培訓(xùn)的針對性和實效性。6.召開各個層面座談會，通過對話、問題解答，結(jié)合本校實際進行研討，使社會各界、家長了解我們學(xué)校的教育教學(xué)情況，積極支持并參與學(xué)校的教育教學(xué)工作。7.通過開展各年齡層次的教師賽課活動、“案例評析”和撰寫“反思教學(xué)筆記”評比活動等，提高教師自身的業(yè)務(wù)水平。六、具體措施1.以校長為第一責(zé)任人的校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，確保校本培訓(xùn)的順利進行。2.建立教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理制度，要

5、求做到：每個教師要有一本校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)專用筆記本，在培訓(xùn)中認(rèn)真做好筆記。每周三下午為教研學(xué)習(xí)日。建立考評激勵機制。3.抓好師德培訓(xùn)。本學(xué)年認(rèn)真組織學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師的先進事跡，在教師中開展四比活動，樹立“五種精神”，加強教師職業(yè)道德的教育。4.加強新課程的后續(xù)培訓(xùn)。深入學(xué)習(xí)課改理論，促進教師不斷更新教育教學(xué)觀念，轉(zhuǎn)變教與學(xué)的方式，創(chuàng)新評價管理機制。本學(xué)年擬安排10余次各種形式的新課程培訓(xùn)。并積極參加縣教育局組織的有關(guān)教材培訓(xùn)，不斷提高自身教育科研素養(yǎng)。5.抓骨干教師培訓(xùn)。我們將采用“以點帶面”，“以老帶新”，“以新促老”，“老青結(jié)對”等途徑，加強骨干教師培養(yǎng)，竭力在20XX年前推出2名以上州級學(xué)科帶頭人及骨干教師。6.教育教學(xué)能力的培訓(xùn)。根據(jù)小學(xué)教育教學(xué)的特點和要求，加強教育學(xué)、心理學(xué)等基礎(chǔ)理論、現(xiàn)代教育理論和學(xué)科發(fā)展前沿理論的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入課堂聽課、研究，不斷豐富、更新和提高教師的教育教學(xué)能力7.信息技術(shù)與課程整合培訓(xùn)。根據(jù)縣繼教辦的要求，積極組織培訓(xùn)，保證青年教師人人都能自制多媒體課件上課。8.學(xué)校開展“人人讀本書”活動，強化教師自我發(fā)展的目標(biāo)意識，要求中青年教師根據(jù)時代及教學(xué)工作、自