機關工委保持純潔性深化‘評定升’活動交流材料【共3頁】

1、機關工委保持純潔性深化評定升活動交流材料機關工委保持純潔性深化評定升活動交流材料 【內容摘要】動真碰硬抓落實轉變作風樹形象，市級機關工委作為“保持純潔性、深化評定升”教育實踐活動的推動者、實踐者，將堅持動真碰硬，狠抓作風建設，努力實現(xiàn)黨員干部有新面貌，服務效能有新提升，機關作風有新氣象，一、抓教育引導，促思想觀念更新，二、抓服務優(yōu)化，促機關效能提升，三、抓建章立制，促工作作風轉變。動真碰硬抓落實 轉變作風樹形象 市級機關工委作為“保持純潔性、深化評定升”教育實踐活動的推動者、實踐者，將堅持動真碰硬，狠抓作風建設，努力實現(xiàn)黨員干部有新面貌，服務效能有新提升，機關作風有新氣象。一、抓教育引導，促思

2、想觀念更新。一是切實堅持“保持純潔，教育引領”。按照市委的總體部署和要求，突出作風建設這個重點，認真學習中央和省、市委關于改進作風的各項規(guī)定，全面開展“互相學、相互比”活動，著力抓好宗旨意識、服務意識、廉潔意識教育。二是全面開展“機關作風，群眾找差”。對照評定升標準，對市級機關作風建設現(xiàn)狀進行調查摸底，引導機關黨員干部了解群眾呼聲，查擺突出問題，積聚正能量，一心干事業(yè)。三是扎實推進“改進作風，機關先行”。舉辦市級機關“轉作風、樹新風”公務員辯論大賽，開展“改進作風，從我做起”大討論，組織機關黨員干部公開承諾、民主評諾、積極踐諾，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。二、抓服務優(yōu)化，促機關效能提升。

3、堅持市委有號召，機關黨組織見行動。一是把創(chuàng)新服務品牌作為作風建設的重點。不斷拓展“機關黨建下基層，黨員服務上一線”品牌行動，組織機關黨組織為新特產(chǎn)業(yè)“服務面對面”和為“產(chǎn)業(yè)轉型發(fā)展、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、民生優(yōu)先發(fā)展、生態(tài)持續(xù)發(fā)展、穩(wěn)定和諧發(fā)展”獻計獻策等活動，聯(lián)合有關部門評選表彰市級機關服務明星，激發(fā)機關黨員干部找準定位，創(chuàng)先爭優(yōu)。二是把服務基層群眾作為作風建設的根本。扎實開展“為民務實清廉”黨的群眾路線教育實踐活動，深化領導干部“三解三促一加強”、“三走進三服務”黨日活動，組織開展“百名領導駐百村、千名干部聯(lián)千企、萬名黨員幫萬戶”系列活動，促進機關黨員干部眼睛向下，重心下移。三是把提高機關效能作為

4、作風建設的關鍵。開展“服務零距離，滿意在機關”活動。通過督查評議、通報曝光、嚴格問責，認真落實限時辦結制、首問負責制、行政問責制等制度，切實解決庸、懶、散、軟等不良風氣。三、抓建章立制，促工作作風轉變。一是以健全制度規(guī)范機關行為。制定市級機關改進工作作風、密切聯(lián)系群眾實施意見及系列配套制度，突出抓好黨務政務公開、財務報批審計、優(yōu)質高效服務等制度的落實。二是以強化督查推動措施落實。聘請市級機關作風監(jiān)督員，組織對機關作風建設進行明查暗訪，推行機關黨員干部掛牌上崗、亮牌辦公。對那些黨性不強、律己不嚴、作風散漫的黨員干部，在“評定升”中實行“一票否決”。三是以考核獎懲促進整改提高。完善“評定升”考核細則，嚴格把握“評定升”等次條件，以踏石留印、抓鐵有