某外企職業(yè)安全健康管理手冊

1、某外企職業(yè)安全健康管理手冊 11總則 12職責 13控制要求 b)保持文件化的ohs方針，確保傳達到全體員工并付諸實施； d)依據(jù)ohs方針確定ohs目標和指標； 2危害辨識、風險評價和風險控制的策劃 對公司的活動、產品或服務中能夠控制和可以期望通過程序文件的運行對其施加影響的危害進行辨識和危險評價，對公司進行一次全面、科學、客觀的初始狀態(tài)評審，以確定公司的重大危險。 a)管理者代表負責或其指定人員負責組織對危害辨識和危險評價的組織領導工作； c)安全處負責對公司所有的危害進行分析、歸納，并進行危險評價，評出重大危險。 a)危害的辨識范圍應覆蓋公司活動、產品或服務中能控制和可能對其施加影響的各

2、個方面； c)進行危險評價，應結合公司的實際情況，覆蓋過去、現(xiàn)在和將來，正常、異常和緊急狀態(tài)； e)不斷對公司范圍內的危害作出辨識并進行危險評價，確定出重大危險。 -危害辨識與危險評價程序 31總則 32職責 322各單位應嚴格遵守已確認的ohs法律、法規(guī)、標準和其它要求。 a)安全處確定獲取ohs法律、法規(guī)、標準和其他要求的途徑與頻次； c)建立適用的ohs法律、法規(guī)、標準和其他要求的臺帳； e)跟蹤法律、法規(guī)、標準和其它要求的變化，并及時更新相應臺帳。 34相關文件 法律、法規(guī)、標準清單 41總則 42職責 b)osh管理者代表負責審查ohs目標和指標； d)總經理負責審批ohs目標和指標

3、。 431目標、指標制定的依據(jù) b)要考慮技術的先進性及可選方案； d)經營管理與競爭的要求，市場狀況，經濟條件。 a)安全處組織有關部門每半年對公司ohs目標、指標的實施情況進行一次(必要時可增加次數(shù))檢查，并將結果報ohs管理者代表； c)各部、科應根據(jù)ohs管理方案的實施，對分解的目標、指標實施過程進行檢查和控制。當重要危險因素發(fā)生變化時，應及時修訂目標和指標并文件化； 44目標與指標見附錄(略) -0hs目標、指標管理程序 51總則 52職責 b)ohs管理者代表負責公司ohs管理方案的審批； d)總經理負責審批職業(yè)安全健康管理方案。 531管理方案的制定 b)管理方案要有技術措施，并

4、且可行； d)管理方案要有規(guī)定的責任部門； 532ohs管理方案的審批和實施 b)為了保證ohs管理方案的實施，公司的最高管理者要保證所需資源的落實。 a)ohs管理方案應隨公司活動、生產和服務的變化及時調整和修訂； c)由于管理評審或審核要求應對管理方案進行修訂。 6機構和職責 為便于ohs管理工作的有效開展，應明確規(guī)定各部門和人員的職權和作用，確保按照標準的規(guī)定建立、實施與保持ohsms的要求。 63職責 a)負責ohs方針、目標、指標的確定、頒布； c)負責提供必要的資源； 632管理者代表 b)負責公司ohsms的審核； d)負責與外部的聯(lián)絡工作； 633安全處 b)負責對ohs目標、

5、指標所涉及的單位實施定期檢查和監(jiān)督； d)負責ohsms審核活動的實施； f)主管ohs的信息交流； h)負責ohsms運行中出現(xiàn)問題的協(xié)調和解決，并對各單位ohsms的運行效果進行考核。 a)貫徹國家及總工會有關ohs的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產中的作用； c)負責組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動，并參加公司有關ohs規(guī)章制度和勞動保護條例的制定； 635生產處 b)負責公司重大危險的控制及應急響應的統(tǒng)一指揮調度； 636財務處 b)對ohsms運行中的財務指標進行考核和獎懲； d)編制安全技術措施費用計劃； 637保衛(wèi)處 b)消防中隊負責各類火災、爆炸事故

6、的消防工作，按ohsms程序文件的要求編制救火、救援工作的應急預案，并根據(jù)實際工作需要，對全員進行應急準備和事故處理的模擬訓練； 63x其他部門職責 64相關文件 7培訓、意識和能力 建立并保持員工職業(yè)安全健康管理體系培訓程序，明確培訓需求，確保全體員工、尤其是重要崗位的相關人員能夠勝任他所擔負的工作，以滿足職業(yè)安全健康管理體系建立及運行要求。 a)安全處負責確定員工的培訓需求，并將其文件化； c)人事部根據(jù)培訓需求進行組織協(xié)調并制訂年度培訓計劃。 a)根據(jù)體系文件要求，確定培訓需求，明確需要培訓的崗位(工種)或人員； c)對可能產生重大事故的崗位人員應進行培訓，使其明確自己的職責，并熟悉本崗位應急準備與反應措施； e)安全知識的培訓不局限于課堂教學，要充分選用公司的內部會議、版報、公司報、廣播、有線電視等進行職業(yè)安全健康知識的培訓。 -職工培訓管理程序 8協(xié)商與交流 建立并保持協(xié)商與交流程序，確保與員工和其他相關