金融行業(yè)干貨大禮包東方證券_h

1、 東方證券求職干貨目錄 1 公司介紹11.1 東方證券概況11.2 東方證券經(jīng)營理念11.3 東方證券主營業(yè)務(wù)/品牌11.4 東方證券文化/價值觀21.5 東方證券工作地點22. 校招介紹22.1 東方證券 2014 校園招聘介紹22.2 東方證券校園招聘流程22.3 東方證券人才理念23. 筆試經(jīng)驗33.1 東方證券筆試33.2 東方證券上財筆試（董辦戰(zhàn)略管理崗）33.3 稍微講一講今天財大的筆試（研究所）33.4 東方證券海外業(yè)務(wù)總部研究助理筆試43.5 東方證券筆試經(jīng)驗53.6 東方證券資本業(yè)務(wù)助理筆試考題回憶版63.7 發(fā)筆經(jīng)攢人品（金融工程）83.8 東方證券資產(chǎn)管理總部筆試經(jīng)驗94

2、. 面試經(jīng)驗104.1 東方證券研究所宏觀研究員面試初面104.2 東方證券研究所宏觀研究員二面經(jīng)驗一114.3 東方證券投行部一面一115. 延伸閱讀125.1 東方證券獲評“卓越雇主中國最適宜工作的公司”125.2 東證在 “全景百佳證券營業(yè)部暨明星投資顧問評選”中榮獲團隊和12 1 公司介紹1.1 東方證券概況東方證券股份（以下簡稱公司）是一家經(jīng)中國證券監(jiān)督管理委員會批準的綜合類證券公司，其前身是成立于1998 年3 月的東方證券有限責(zé)任公司。 公司現(xiàn)有注冊資本金為 42.82 億元人民幣，員工 3100 余人（含全資子公司）。公司資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良，業(yè)務(wù)品種齊全，涵蓋了證券承銷、自營買賣、交

3、易、投資 咨詢、財務(wù)顧問、企業(yè)并購、基金和資產(chǎn)管理等眾多領(lǐng)域。公司以上海為總部所在地，在上海、北京、天津、長春、沈陽、撫順、成都、 武漢、長沙、南京、蘇州、杭州、廣州、深圳、汕頭、南寧、桂林、北海、濟南、 福州、合肥等 22 個城市設(shè)有 66 個分支機構(gòu)，形成了依托上海、立足中心城市、 輻射全國的大型證券公司的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)。 公司控股東證期貨、東證資本、東方證券資產(chǎn)管理、東方（）、匯添富基金五家子公司。2011 年度，公司實現(xiàn)營業(yè)收入 25.72 億元，完成利潤總額 11.70 億元，取得凈利潤 9.55 億元?？傎Y產(chǎn) 401.85 億元，凈資產(chǎn) 143.55 億元。 1.2 東方證券經(jīng)營理念穩(wěn)健

4、經(jīng)營、專業(yè)服務(wù)、以人為本、開拓創(chuàng)新。穩(wěn)健經(jīng)營即合規(guī)是立身之本，穩(wěn)健是經(jīng)營之道，著眼于公司的長期可持續(xù)發(fā)展；專業(yè)服務(wù)即致力于提供真誠、優(yōu)質(zhì)、高效的專業(yè)服務(wù)，滿足和超越客戶的期望；以人為本即尊重人才、人盡其才，敬業(yè)、專業(yè)的人才是公司的最寶貴資源；開拓創(chuàng)新即勇于面對機遇、挑戰(zhàn)和激烈競爭，開拓進取，勇于創(chuàng)新，追求卓越。 公司著力打造具有向心力和凝聚力的企業(yè)文化，提煉出和諧、創(chuàng)新、進取、競爭等企業(yè)文化的核心價值觀，為公司發(fā)展提供強大的精神動力。公司將以創(chuàng)新促發(fā)展，邁向一流券商行列，發(fā)展成為一家真正的現(xiàn)代金融服 務(wù)企業(yè)。1.3 東方證券主營業(yè)務(wù)/品牌1 資產(chǎn)管理、研究服務(wù)、銷售交易、融資融券、固定收益、投

5、資銀行。1.4 東方證券文化/價值觀公司著力打造具有向心力和凝聚力的企業(yè)文化，提煉出和諧、創(chuàng)新、進取、競爭等企業(yè)文化的核心價值觀，為公司發(fā)展提供強大的精神動力。1.5 東方證券工作地點上海、北京、深圳、南京、杭州等地。2.校招介紹2.1 東方證券 2014 校園招聘介紹以下是東方證券 2012 屆校園招聘回顧，供參考 啟動于 2011 年 10 月，并于 10 月份和 11 月份分別在 中央財經(jīng)大學(xué)、中國人民大學(xué)、北京大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、立信會計學(xué)院、 上海對外貿(mào)易學(xué)院、華東政法大學(xué)、華東師范大學(xué)、上海交通大學(xué) 、南京大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)、浙江大學(xué)、北京大學(xué)深圳研究生院等多所高校舉行了宣

6、講會。遍及上海、北京、深圳、南京、杭州等地。預(yù)計招生 200 多人，招聘規(guī)模 較大。 從 2012 年東方證券校園招聘的情況來看，東方證券主要招聘本科及以上學(xué)歷，法律、會計、金融、經(jīng)濟與管理類等專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。 2.2 東方證券校園招聘流程招聘會及現(xiàn)場初面、網(wǎng)上申請筆試面試錄用2.3 東方證券人才理念公司秉承尊重人才、人盡其才的人才理念，以塑造敬業(yè)、專業(yè)的工作團隊為 目標，以人為本，打造具有向心力和凝聚力的企業(yè)文化，提煉出和諧、創(chuàng)新、進 取、競爭等企業(yè)文化的核心價值觀，為公司的發(fā)展提供強大的精神動力。2 3.筆試經(jīng)驗3.1 東方證券筆試就一道題目：記大學(xué)里最有意義的一件事。是辦公室、宣傳、黨

7、辦崗位 都考的題目，無字數(shù)限制。倒是不是很坑爹讓我們考金融相關(guān)方面知識，這個還 是比較人性的，贊一個 PS：好像江浙滬應(yīng)聘上海東方證券各種崗的筆試都在財大考試。我右邊坐了一位浙大電子專業(yè)的筆友，右邊坐了一位南京大學(xué)金融專業(yè)的筆友，真是聚攬 各路英才啊。不過東方證券正常安排好像不大合理，本來是 6：30 開始的，結(jié)果檢查證件、安排考場就到了 7:10 分左右，讓這些安排好的外地同學(xué)比較難堪， 不過她們的筆試題都比較人性話，是相關(guān)專業(yè)的就靠專業(yè)題，非本崗位和專業(yè)的 題目與證券、金融知識武關(guān)，這倒是蠻合理的。不知道出這個作文題有什么意圖， 很長時間沒寫相關(guān)文章了，簡單的記敘文嗎？不知道，就寫了一件事

8、。筆體有些 亂，內(nèi)容也不是很好，文采更別提了，將就著看吧，這是我第一次在論壇上發(fā)帖， 以前每次筆試前都看看別人的帖子，也為以后的同學(xué)做個參考。3.2 東方證券上財筆試（董辦戰(zhàn)略管理崗）就考了 4 個簡答，2 個論述，一張 A3 紙簡答：1、談?wù)勀銓@個崗位的理解 2、談?wù)勀愕膫€性 3、為什么選擇這個崗位，你有什么優(yōu)勢和特長？ 4、假設(shè)你進入了該崗位，你的職業(yè)規(guī)劃是什么？ 論述：1、談?wù)勀銓χ袊C券市場的看法 2、談?wù)勀銓Ξ?dāng)前中國證券業(yè)的看法 寫滿了一張 A3，這是第一次考到全要寫文字的筆試，說實話之前也沒怎么準備，對證券行業(yè)的理解寫不出來啊。 另，各個崗位有不同的試卷的。3.3 稍微講一講今天

9、財大的筆試（研究所）各崗位所用卷子不同，研究崗先是填自己的基本信息和感興趣的研究領(lǐng)域，3 然后是選擇題。第一部分：財會基本知識 20 題，涉及會計報表、利潤計算、現(xiàn)值計算、基本概念。lz 表示上會計課還是在 6 年前，此后再也沒有碰過財務(wù)報表，好多如此專業(yè)的東西都忘光，只能憑著當(dāng)年依稀的記憶回答，一些比較容易混淆就基本靠 rp 了，比如可出售金融資產(chǎn)價值變動應(yīng)當(dāng)直接計入 owner不記得，這一項就毀掉 2 個題 equity 的原則完全第二部分：邏輯推理題 20 題，題型包括數(shù)列、圖形和語言邏輯（基本是指 出推論或者給出卻契合的支持條件等），基本等同各種國企的推理和公務(wù)員行測。 數(shù)列不難；圖形

10、是 lz 軟肋，有幾個不確定的；語言邏輯也不難。 具體的題目記不得了，對于證券行業(yè) lz 本來就身處醬油通道，因此不做太多奢望，感覺這卷子財會專業(yè)的會比較有優(yōu)勢。 3.4 東方證券海外業(yè)務(wù)總部研究助理筆試我是在深圳考點，地點是北大深圳，離樓主住的地方太遠了，地鐵+公交趕了一個多小時，到了那里還沒找到吃飯的地方，最后是空著肚子考的，交卷時快餓死了 言歸正傳，雖然都在一個教室里，但不同部門的題都不一樣，HR 拿著幾個袋子一個個人的發(fā)，樓主是最后一個拿到卷子的，幾乎已經(jīng)過去 15 分鐘了。 答題紙上還要寫工作地點，樓主突然想去上海了，所以填的魔都，呵呵HR說好像沒關(guān)系的。 題目如下： 第一部分，20

11、 道會計財務(wù)題，會計為主，都是單選，比 CPA 的簡單 第二部分，20 道行測，幾乎除數(shù)學(xué)應(yīng)用題外行測的所有題型都有，有幾道比較難，我到最后也沒找出什么規(guī)律。 第三部分，五個論述題，大意如下 1、簡述聯(lián)系匯率制度，以及優(yōu)缺點 2、證券市場比內(nèi)地的開放，主要體現(xiàn)在哪些方面 3、B 公司有股本 100 億，其中 80 億在上交所流通，現(xiàn)在準備在發(fā)行20 億新股，問：a、在發(fā)行的新股屬于什么股；b、在上交所的股票屬于什么股；c、發(fā)行之后股本是多少；d、發(fā)行后買股票的股東和上交所的股東的 4 權(quán)益是否相同。4、B 公司股票在上交所和港交所都有交易，2011 年 10 月 31 日收盤價分別為 10 元

12、和 6 港元，問導(dǎo)致這些差異的因素可能有哪些 5、a、結(jié)合產(chǎn)業(yè)鏈上下游的關(guān)系，論述當(dāng)前我國經(jīng)濟形勢變動對公司基本面 的影響 b、問公司在港交所發(fā)行新股票之后，其股票的估值與基本面之間有什么 必然的聯(lián)系 嘛題目就這樣，感覺還好。另外財務(wù)崗的貌似題目很多，最后交卷的時 候 HRjj 都在安慰他們，“我知道財務(wù)的題目很多，上海那邊的也一樣，別做了，交了吧”O(jiān)(_)O一邊看死神來了一邊寫的，嚇死我了祝大家順利通過 3.5 東方證券筆試經(jīng)驗1. 無論應(yīng)聘的啥崗位，統(tǒng)統(tǒng)一樣的題，先考一通再說 2.時間為 13：30-15：30比較充裕，某些人提前交卷回來寫筆經(jīng)。3. 題型分為選擇，判斷，計算，簡答 4.

13、考的全部是專業(yè)知識，沒有考邏輯推理或英文 5. 選擇和判斷基本上是財會的基本知識，例如下列哪些因素會影響流動比率啥的 6. 第一個計算題是算一個公司的籌資方式，是增發(fā)普通股還是增發(fā)債券 7. 第二個計算題是給了兩家公司的資產(chǎn)負債表和利潤表，算一些權(quán)益系數(shù)等指標，最后簡要分析一下 8. 第一個簡單題是給了一大段關(guān)于煤炭行業(yè)的新聞，要求分別以一個煤炭、鐵路運輸行業(yè)的分析員的身份寫出該對相關(guān)行業(yè)的主要影響 9. 第二個簡答題是給了一大段關(guān)于貨幣政策的文字，百度了一下，是關(guān)于這個的： “10 月 14 日,央行公布了 9 月末金融運行數(shù)據(jù):9 月末m1、m2 分別增長 29.51% 和 29.31%。

14、人民幣各項貸款余額為 39.04 萬億元,同比增長 34.16%,9 月份新增人民幣貸款 5167 億元。 9 月份金融運行數(shù)據(jù)顯示,m1、m2 增速均比上月繼續(xù)加快,其中 m1 增速5 加快的幅度要高于 m2。具體來看,m2 增速為 29.31%,較 8 月末提高 0.78 個百分點。m1 增速為 29.51%,比 8 月末提高 1.79 個百分點。m1 增速自去年 5 月份以來首次反超 m2 增速,幅度為 0.2 個百分點。結(jié)合三季度企業(yè)景氣指數(shù)以及企業(yè)家信心指數(shù)的持續(xù)回升,m1 增速的顯著回升顯示企業(yè)經(jīng)營活動繼續(xù)回暖,企業(yè)投資意愿繼續(xù)回升。 9 月份的信貸投放規(guī)模為 5167 億元,略高

15、于市場的預(yù)期,比 8 月份規(guī)模高出 1063 億元,也是往年同期的最高水平。至此,前 9 個月的信貸規(guī)模已達 8.67 萬億元, 同比多增5.19 萬億元,9 月末的信貸增速較上月末提高0.05 個百分點達到34.16%。從信貸投放結(jié)構(gòu)看,9 月份居民戶貸款增加 2793 億元,與上月相比略有擴大, 表明受汽車和住房消費需求提升的影響,居民戶貸款仍保持較快增量。9 月份非金融性公司及其他部門貸款增加 2374 億元,其中,短期貸款增加 1241 億元;中長期貸款增加 4039 億元;票據(jù)融資減少 3517 億元?！?要求寫出對貨幣政策的預(yù)測，說明 m1 增速反超 m2 的意義。 3.6 東方證

16、券資本業(yè)務(wù)助理筆試考題回憶版東證資本是今年剛成立的公司，估計是第一次筆試招人。到現(xiàn)在都沒人發(fā)筆 經(jīng)，本人發(fā)一個回憶版方便師弟師妹們明年申請?；貞浀牟灰欢蚀_，歡迎考過的同學(xué)們補充。只招一人的職位，攢人品，求給力！考試一共十道大題，兩個小時。內(nèi)容基本分為兩塊，財務(wù)和法律。法律主要 是公司法和證券法。 1.計算債券的理論價格。 面值 100 元，票面利率 4%，期限三年，市場利率 3%。按單利計算，債券的理論價格不低于多少？按復(fù)利計算不低于多少？兩年以后的理論價格比目前 是低、還是高、還是一樣。 2. 計算股票的內(nèi)在價值。 目前的股利是 2 元，前 5 年為高速增長期，股利每年增長 20%，5 年

17、后恢復(fù)正常水平，每年增長 12%。股東期望的報酬率是 15%。 3. 某上市公司要增發(fā)股票籌集資金，董事會開會討論，有四種意見，問哪些 符合法律規(guī)定，為什么。 6 （1） 以低于面值發(fā)行，以利于籌集資金。 （2） 公司目前的股價是 8 元，以高于面值但低于 8 元發(fā)行，吸引投資者購買。 （3） 股票溢價發(fā)行要經(jīng)過批準，手續(xù)麻煩，所以按面值發(fā)行。 （4） 盡量爭取溢價發(fā)行，因為溢價發(fā)行可以增加公司的資本公積。 4.計算應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù) 公司當(dāng)年的凈營業(yè)收入為 1000 萬元，期初應(yīng)收賬款余額為 300 萬，期末為500 萬，按應(yīng)收賬款期末余額的 10%計提壞賬準備，一年按 360 天計算。 5.

18、判斷某公司是否符合首次公開發(fā)行并上市的規(guī)定。 公司 2005 年 3 月成立，發(fā)起人為國有企業(yè) A,B,C，私營企業(yè) D 和外國商人E，其中 A 占 51%股份，注冊資本 8000 萬。成立半年后由于某董事挪用，遂對董事會進行改組。此后公司經(jīng)營逐漸好轉(zhuǎn)，走上正軌。2008 年期末，公司凈資產(chǎn) 1 億，負債 6000 萬。公司擬發(fā)行 5000 萬股普通股籌資，2009 年 1 月 IPO 上市。問該公司是否符合首次公開發(fā)行并上市的規(guī)定。 6.不記得了。 7-10 題分析一個案例。某上市公司召開董事會（1） 公司共有 7 名董事，A,B,C,D 董事正常出席。E 董事出國考察無法出席。F 董事參加

19、人大會議無法出席，電話委托董事 A 代為表決。G 董事因病無法出席，委托董事秘書 H 代為出席并表決。 （2） 董事會決議，當(dāng)年 7 月 5 號召開股東大會，審議公司事項。同時決議以股東大會一般議程審議公司章程修改事項。 （3） 參會董事會一致同意總經(jīng)理的提名，任命張某某為公司財務(wù)負責(zé)人，并決定張某某的年薪為 10 萬元。董事會審議公司內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置議題，除 B 董事表示反對為，其余董事贊成，通過該議題。 （4）董事會該次會議的會議記錄，由所有參會董事和列席監(jiān)事簽名后存檔。 7.問（1）中董事會出席人數(shù)是否符合要求。F 和 G 的委托是否有效，分別說明原因。 8. 問（2）中的決議是否符合規(guī)定，

20、說明原因。 9. 問（3）中通過的兩項議題是否有效，說明原因。7 10.問（4）的操作中有哪些不規(guī)范的地方。復(fù)旦筆試歸來（合規(guī)風(fēng)控部） 昨天晚上在復(fù)旦，人真的是爆多啊感慨下東方的號召力，把記起來的部分寫下了單選20 道基本上都是會計，考過 CPA 的人都覺得小意思啦，基本不超過 CPA 的前八章， 金融資產(chǎn)考的較多，主要是各種資產(chǎn)的初始計量問題 多選15 道也是 CPA 的，不過多選一個少選一個都沒分，有些題小糾結(jié)下，呵呵還有 部分風(fēng)控指標問題。 判斷10 道同上吧簡答1 合規(guī)管理原則？并簡要說明 2 具體忘了:74)，好像也是風(fēng)險方面的！ 論述如何管理凈資本？如何進行風(fēng)險控制指標體系如何構(gòu)建

21、的？參加了幾場券商的筆試，覺得東方的最正規(guī)，最專業(yè)，好像不同部分的題目 都不一樣的。筆試后問了 PP 的HRMM，說是要兩周才有結(jié)果，這個速度無語下，期待好 結(jié)果吧，攢人品啊攢人品！ 3.7 發(fā)筆經(jīng)攢人品（金融工程）一場筆試下來，做了 n 件敗 rp 的事情，發(fā)筆經(jīng)，攢 rp！ 題目內(nèi)容和在版上看到的都不一樣，有一半的分數(shù)是行為測試。第一題，你 心目中國內(nèi)最好的銀行、券商和基金以及原因。第二題，為什么對金融工程感興 趣？第三題，你為什么適合這份工作，你能給行業(yè)帶來什么？第四第五題是英文， 回答也要用英文。q4，一個成功的例子，遇到什么困難，怎么解決；q5，3-5 年 的 careerplan。

22、接著是一題 25 分的邏輯題，就是很經(jīng)典的 5 房子 5 國人 5 飲料 5 香煙 5 寵物的推理題。但我數(shù)來數(shù)去怎么數(shù)都只有 4 只寵物，不知道其他 tx 是不是一樣，8 還是我老眼昏花硬是漏掉了其中的某只。最后是一道專業(yè)題，跟金工沒啥關(guān)系，憋了半天也就憋出幾個字，25 分的 題啊，就這樣對付掉了。 下面說說敗 rp 的事- -之一，我大概提前二十分鐘到，進門后就對前臺說：您好，我是三點鐘筆試 的。對方有點暈，說：是兩點吧？。 之二，答第一題時，心目中最好的券商沒有寫東方。之三，答最后一題時，因為前面寫得太龍飛鳳舞了，結(jié)果沒寫幾個字就沒紙 了。然后我就很 sb 地提前交了卷。直接導(dǎo)致上地鐵后

23、 hrmm 還打電話給我，問 我交卷了嗎，答題紙在哪？我心里那個驚啊，難道我的卷子被風(fēng)刮走了。？ 一聲嘆息，godblessme!3.8 東方證券資產(chǎn)管理總部筆試經(jīng)驗今天下午剛筆試完。在北大考的，資產(chǎn)管理總部 全部是主觀題，沒有計算題，總共要做 9 道，前五道是必做題，共 30 分有：你心目中最好的銀行、證券、基金公司及原因 5 分 兩種收益模式比較，一種是固定收益，按資產(chǎn)收管理費。一種是按收益，有利潤有收益 5 分 給公司集合資產(chǎn)管理計劃想個廣告語 10 分 你大學(xué)最成就的一件事情，時間地點人物過程 2 分你大學(xué)最困難的事情，過程解決方法 3 分 選做題有 8 道，25 分 2 道，20 分

24、 2 道，15 分 2 道，10 分 2 道從不同分值各選一道 有以下幾題：你對于投資要趁早的理解 500 字酒香不怕巷子深你的看法 介紹你熟悉的一件商品，價格，特性，適合人群，寫出大綱，用于推銷 大盤跌了 20%，雖然你的產(chǎn)品水平仍高于基金業(yè)平均水平，但低于客戶的預(yù)期心理，質(zhì)疑公司的投研能力，你如何安撫 近期公司基金管理出現(xiàn)困難，預(yù)計要出現(xiàn)大規(guī)模贖回情況，你如何應(yīng)對還有兩道材料題，一道是給了一些基金產(chǎn)品的數(shù)據(jù)，問你它的特點，與其他 9 基金的不同，銷售客戶對象，以及你的看法還有是由 7 個銷售人員，有上期基金銷售的全國各省情況，問你如何安排這次的 銷售工作 還有一道忘了。呵呵祝愿大家好運 o

25、(_)o4.面試經(jīng)驗 4.1 東方證券研究所宏觀研究員面試初面東方證券 2011 年校園招聘已接近尾聲，按理說可以披露此次招聘的相關(guān)信息了。我發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上關(guān)于東方證券的筆經(jīng)很多，但面經(jīng)非常少，故特立此貼，一來造福師弟師妹們，二來回饋網(wǎng)站。我申請的是研究所宏觀助理研究員崗位，參加 了從筆試到終面的所有流程，目前結(jié)果未知?？傮w感覺，東方證券的校園招聘很 用心的，HR 很盡職盡責(zé)（比如積極為我們調(diào)換筆試、面試地點）。但有一個小問題，就是網(wǎng)申時不能自主選擇筆試/面試地點（而是根據(jù)申請人的畢業(yè)學(xué)校所在地默認），這就造成日后雙方一連串的不便；其實“選擇筆試/面試地點”在系 統(tǒng)里只是一個小參數(shù)，設(shè)定起來非常簡單

26、，希望未來能有所改進。 12.05(一)-北京美爵大酒店，我是周五下午收到去北京面試（我雖在 北京上學(xué)，但一直在上海實習(xí)中，不便體現(xiàn)出來了），HR 姐姐說申請研究所的有近三千人，一面只給了幾十個人，希望我珍惜機會。好吧，我就花一千元打個 飛機飛帝都，其實那筆錢是我攢下來買 PSP 的，心里在啊面試時間為 14:00 至 18:00，北京這里面試候選人中 80%是北大、清華的，都是牛人啊。第一輪為 AssessmentCenter，群面；第二輪為單面?？傮w評價非常好，AC 案例選題很用心，同學(xué)們討論的氛圍也很和諧（不像某些快銷公司的 AC 非要爭個你死我活，咱們畢竟是做研究的嘛，有理不在聲高）。

27、具體如下： 群面：一共三個案例，每個案例先小組內(nèi)部討論，然后每組再選一人做演講（共 有五個小組）。案例一，一個制衣廠利潤下滑，新廠長找出 12 個問題點，但由于 資源有限只能解決部分，請根據(jù)重要程度列示要解決的五個問題，并解釋理由；案例二，估算北京有多少個餐廳，解釋理由；案例三，一個火電設(shè)備制造廠計劃 投資風(fēng)電設(shè)備，是否要投資，解釋理由。單面：我所在組的面試官是一位 HR+10 一位宏觀研究員。主要是圍繞簡歷提問，提問后還要求寫一篇小文章，當(dāng)然還是 根據(jù)你的背景選題，很人性化。比如，我是學(xué)宏觀經(jīng)濟學(xué)的，就讓寫宏觀經(jīng)濟；另一個同學(xué)是學(xué)財政的，就讓寫財政問題。4.2 東方證券研究所宏觀研究員二面經(jīng)

28、驗一【二面+終面】2011.12.12(一)-東方證券上?？偛慷妫好嬖嚬偈鞘紫?jīng)濟學(xué)家，是宏觀組的負責(zé)人。也許我是經(jīng)濟學(xué)科班出身，他根本沒問我任何經(jīng)濟問題，這讓我比較意外。他首先詢問我的教育背景，然后問我申請研究員崗位的動機，觀方向），我就將自己的所見所聞所學(xué)所想都說了一下。面試官人很隨和，我說話時他從未打斷過我，就坐在那里耐心地聽；然后他 challenge 我的問題也很在點子上。一個小插曲，我那天在二面、終面的間隙，和研究所的幾個實習(xí)生混熟 了，其中好幾個都是復(fù)旦的碩士，他們抱怨“實習(xí)三四個月，可筆試機會都沒給”， 我就鼓勵他們?nèi)グ酝趺妫嬖嚬倬驮谀銈兠媲鞍。鞎r地利啊同學(xué)）。我覺得，找工作是要靠自身實力（當(dāng)然，現(xiàn)在你爹的實力也是重要決定因素，但這對我們普通老百姓不適用，就不討論了），但運氣也十分重要比如，我女朋友 CFA三級都過了，又是名校海龜，可是很多券商、銀行的簡歷關(guān)都沒過，看看，我說 出來大家心里都快樂多了吧所以找工作不順利的同學(xué)一定不要氣餒，只是緣分未到而已。在此祝福大家，也祝福我自己，咱們都加油 J 雖然我現(xiàn)在沒有 收到東方證券的任何反饋，但我絲