大學(xué)生受騙案例及分析

1、可編輯大學(xué)生受騙案例及分析在二十一世紀(jì)文明社會，高校學(xué)生上當(dāng)受騙的事例卻屢見不鮮，受騙率呈持續(xù)上升趨勢。高校學(xué)生受騙不但給自己造成了物質(zhì)損失，也帶來了極大的精神傷害。高校詐騙手段是多種多樣的，受騙的原因也是多方面的。為了保護(hù)我們大學(xué)生自己的人身財產(chǎn)安全，針對不同類型的詐騙案件進(jìn)行分析，從而提出一些行之有效的防騙措施。兼職被騙時下，不少大學(xué)生在課余時間或暑寒期時間打工，亦或是做兼職，在此過程中，常常遭遇許多陷阱。在此編者溫情提示：大學(xué)生應(yīng)有一定的自我保護(hù)意識，遇到侵權(quán)行為時應(yīng)及時投訴，注意維權(quán)保護(hù)自己，切莫讓不法中介或是騙人黑公司得逞。典型案例一：吳愛嵐湖南師范大學(xué)樹達(dá)學(xué)院文法系學(xué)生今年11月1

2、0號，吳某（大二學(xué)生）在趕集網(wǎng)上看到家教信息，中午被對方“家長”約到一家高級酒店吃中飯，說是見一面再商量其他事宜。吳某信了，并按時趕到了一家指定的酒店。期間，對方點了很多菜之后，借口有事然后中途離開，順手“牽走了”幾條名煙，留下吳某一人坐在那里結(jié)果報了警。典型案例二：尹杰某高校電子系07級學(xué)生今年放暑假前看到校園里貼著的招聘啟事就報了名，隨同其他同學(xué)一起去了北京。到達(dá)目的地后，事先說好的接送車輛沒有出現(xiàn)，就滯留在候車室里，許久之后，終于等來了那個公司的人。他說的待遇和招聘啟示上說的幾乎是天壤之別：工資低至最低標(biāo)準(zhǔn)以下，待遇，提成，獎金，休息日沒有，并且身體素質(zhì)要求也相當(dāng)高，最后說：“來這里打工

3、的人員已經(jīng)趨于飽和，現(xiàn)在不同意這些條件，你們在這里就沒有著落了，可能就無法生存下去?！庇捎诓豢叭淌苋绱丝量痰臈l件，萬般無奈之下，只得趕快買了張車票倉皇逃離了令人向往的北京典型案例三：劉新鐸某高校土木系06級學(xué)生3月，3人（他和另外兩名同學(xué)）根據(jù)棗林街旁一招工啟事上所標(biāo)明的地址去應(yīng)聘，然而卻找不到招聘者，無奈，又打啟事上的電話，在聯(lián)系人的指引下，找到了聯(lián)系人的辦公室。辦公室所在地很隱蔽，一桌兩椅，桌上什么都沒有，簡陋得不能再簡陋了。在說明來意后，那個人讓他們每個人交80元中介費。我們身上沒有帶那么多現(xiàn)金，湊了50元錢，老板答應(yīng)給我們3人都找份工作。可等了數(shù)日，他們得到的卻是一份連50元手續(xù)費都賺

4、不回來的“工作”。典型案例四：某同學(xué)在一招聘會上投了一家科技公司，經(jīng)過簡單的現(xiàn)場面試，即被通知下午去公司面試。下午，接待的她還是上午的招聘人員。招聘人員把她領(lǐng)進(jìn)一個辦公室，當(dāng)著她的面給“經(jīng)理”打電話，然后對她說“經(jīng)理”要等會才來，讓她先等一會。過了約五分鐘“經(jīng)理”還沒過來，招聘人員就欲再次打電話給“經(jīng)理”，不巧他手機(jī)沒電了，隨就借小韓手機(jī)一用，小韓也沒多想就直接給了他，招聘人員稱室內(nèi)電話聽不清楚就出去了，結(jié)果一去不復(fù)返。典型案例五：“那是一家皮包公司，專騙大學(xué)生暑期給他們免費工作?！眮碜阅详柕拇蠖W(xué)生小鄧投訴稱，自月日開始，他在鄭州一汽車用品公司推銷汽車用品，結(jié)果試用期天做滿后，和他一起應(yīng)聘的名同學(xué)全部被辭退，原因是未完成任務(wù)。而且，招聘時口頭承諾的底薪元，也沒有按實際工作天數(shù)發(fā)放，只給了元。此類案例之分析：我們大學(xué)生思想較單純，容易上當(dāng)受騙。由于我們教育中存在一些局限，導(dǎo)致廣大大學(xué)生脫離社會，社會經(jīng)驗較少，因而思想