公司員工績(jī)效考核制度

2013年LOL公司員工績(jī)效考核制度策劃LOL公司人力資源部人事資源決策委員會(huì)組長(zhǎng)趙超組員李金融和秀輝張澤教馬毅一、總則為了規(guī)范LOL公司對(duì)員工的考察與評(píng)價(jià)，特制定本制度。二、考核目的1、在公司造就一支業(yè)務(wù)精干的高素質(zhì)的、高境界的、具有高度凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神的人才隊(duì)伍并形成以考核為核心導(dǎo)向的人才管理機(jī)制2、及時(shí)、公正地對(duì)員工過(guò)去一段時(shí)間的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，肯定成績(jī)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，為下一階段工作的績(jī)效改進(jìn)做好準(zhǔn)備。3、為公司中層管理、技術(shù)類(lèi)員工的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的制定和員工的薪酬待遇以及相關(guān)的教育培訓(xùn)提供人事信息與決策依據(jù)。4、將人事考核轉(zhuǎn)化為一種管理過(guò)程，在公司形成一個(gè)員工與公司雙向溝通的平臺(tái)，以增進(jìn)管理效率。三、考核原則1、以公司對(duì)員工的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)及相關(guān)的管理指標(biāo)，和員工實(shí)際工作中的客觀事實(shí)為基本依據(jù)；2、以員工考核制度規(guī)定的內(nèi)容、程序和方法為操作準(zhǔn)則；3、以全面、客觀、公正、公開(kāi)、規(guī)范為核心考核理念。四、適用對(duì)象本制度主要是為L(zhǎng)OL公司總部職能部人員設(shè)計(jì)。另有下列情況人員不在考核范圍內(nèi)1、試用期內(nèi),尚未轉(zhuǎn)正員工2、連續(xù)出勤不滿(mǎn)六個(gè)月或考核前休假停職六個(gè)月以上3、兼職、特約人員考核類(lèi)別考核時(shí)間復(fù)核時(shí)間考核終定時(shí)間年中考核6月1日到5日6月5日到8日6月15日年度考核月15日到20日1月21日到23日1月25日注1、考核時(shí)間主要是指由各業(yè)務(wù)部門(mén)、職能部門(mén)主管與下屬就績(jī)效表現(xiàn)，績(jī)效改善計(jì)劃，新的績(jī)效目標(biāo)共同進(jìn)行討論的時(shí)間2、人事復(fù)核時(shí)間主要由人事決策委員會(huì)對(duì)有爭(zhēng)議的考核結(jié)果及員工申訴的事件進(jìn)行調(diào)查了解和仲裁3、考核終定時(shí)間是人力資源部將考核結(jié)果進(jìn)行匯總，新的績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行備案歸檔的時(shí)間。4、年度考核是公司對(duì)全體（正式）員工年度工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，年中考核是對(duì)年度考核評(píng)分“有待提高”及“急需提高”二類(lèi)人員的考核。六、考核體制考核實(shí)行直接主管評(píng)估部屬，部門(mén)主管復(fù)評(píng)制。人力資源部對(duì)員工考核有政策制度咨詢(xún)、執(zhí)行監(jiān)督、申訴調(diào)查等職能。人事決策委員會(huì)（由公司總裁、常務(wù)副總裁、相關(guān)副總裁、人力資源部總經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)主管組成）是LOL公司員工考核政策的最終仲裁機(jī)構(gòu)。具體權(quán)限如下考核對(duì)象初評(píng)（員工自評(píng)后）匯總部門(mén)復(fù)核公司副總級(jí)總經(jīng)理、相關(guān)職能總經(jīng)理人力資源部主管副總裁公司總工公司總經(jīng)理人力資源部主管副總裁公司總經(jīng)理人力資源部、企管部、財(cái)務(wù)部人力資源部主管副總裁、相關(guān)副總裁、公司總裁職能副總級(jí)職能總經(jīng)理人力資源部主管副總裁職能總經(jīng)理員工自評(píng)人力資源部主管副總裁公司副總經(jīng)理以下人員的考核考核對(duì)象初評(píng)（員工自評(píng)后）匯總部門(mén)復(fù)核部門(mén)經(jīng)理級(jí)主管副總經(jīng)理公司人事總經(jīng)理、相關(guān)職能總經(jīng)理部門(mén)職員直接主管公司人事間接主管核定技術(shù)人員技術(shù)主管公司人事間接主管核定七、考核標(biāo)準(zhǔn)人事考核不能用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)不同崗位的任職人，LOL公司在設(shè)計(jì)考核標(biāo)準(zhǔn)的核心理念是（員工）分層分類(lèi)考核、客觀評(píng)價(jià)過(guò)去著眼將來(lái)。其次，針對(duì)LOL公司的特點(diǎn)，將員工劃分為管理類(lèi)與技術(shù)類(lèi)業(yè)務(wù)類(lèi)，并專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)考核標(biāo)準(zhǔn)與量表。各類(lèi)員工考核權(quán)重比例圖考核項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)職能管理類(lèi)技術(shù)類(lèi)業(yè)績(jī)考核約占705040能力考核約占153030態(tài)度考核約占152030員工考核總得分業(yè)績(jī)分能力分態(tài)度分八、考核評(píng)價(jià)1、考核結(jié)果的等級(jí)評(píng)定全部類(lèi)型的考核結(jié)果按員工考核總分，劃分為“特優(yōu)”、“優(yōu)秀”、“中等”、“有待提高”、“急需提高”五等級(jí)，并作如下界定特優(yōu)秀95分以上有待提高5069分優(yōu)秀8595分急需提高50分以下中等7084分2、考核等級(jí)比例控制為減少考核的主觀性及心理誤差（暈輪效應(yīng)，對(duì)比效應(yīng)，平均化等），考核結(jié)果經(jīng)過(guò)除權(quán)處理實(shí)行部門(mén)（分公司）比例控制，各部門(mén)，各分公司在向人力資源部申報(bào)考核結(jié)果時(shí)，一律按下面比例特優(yōu)秀人數(shù)不超過(guò)本部門(mén)員工總數(shù)5優(yōu)秀人數(shù)不超過(guò)本部門(mén)員工總數(shù)15中等人數(shù)占本部門(mén)員工總數(shù)65有待提高人數(shù)約占本部門(mén)員工總數(shù)10急需提高人數(shù)約占本部門(mén)員工總數(shù)5九、考核程序考核的一般操作程序1、員工自評(píng)按照“考核權(quán)限表”，員工選擇適當(dāng)?shù)目己肆勘磉M(jìn)行自我評(píng)估2、直接主管復(fù)評(píng)直接主管對(duì)員工的表現(xiàn)進(jìn)行復(fù)評(píng)。3、間接主管復(fù)核間接主管（高于員工二級(jí)）對(duì)考核結(jié)果評(píng)估，并最后認(rèn)定。補(bǔ)充建議當(dāng)直接主管欲評(píng)分?jǐn)?shù)與員工自評(píng)分?jǐn)?shù)差距很大,甚至跨越檔級(jí)時(shí)1、直接主管應(yīng)讓員工本著客觀的原則再次自評(píng)2、如員工再次自評(píng)分?jǐn)?shù)變化不大時(shí)，直接主管可以進(jìn)行復(fù)評(píng)，并向該員工的間接主管說(shuō)明情況3、當(dāng)員工自評(píng)分?jǐn)?shù)與直接主管分?jǐn)?shù)出現(xiàn)檔級(jí)上的差別，建議主管應(yīng)該與該員工進(jìn)行面談，并完成“績(jī)效面談表”當(dāng)員工最后考核分?jǐn)?shù)歸入“急需提高”或“特優(yōu)”時(shí)1、建議該員工主管與員工進(jìn)行面談，并完成“績(jī)效面談表”2、如有必要，可另外附具體的事實(shí)說(shuō)明，作為考核結(jié)果的補(bǔ)充材料。十、考核申訴1、考核申訴是為了使考核制度完善化和在考核過(guò)程中真正做到公開(kāi)、公正、合理而設(shè)定的特殊程序。2、部屬與直接主管討論考核內(nèi)容和結(jié)果后，如有異議，可先向部門(mén)主管提出申訴，由部門(mén)主管進(jìn)行協(xié)調(diào)；如部門(mén)主管協(xié)調(diào)后仍有異議，可向人事決策委員會(huì)提出申訴，由人力資源部門(mén)專(zhuān)員進(jìn)行調(diào)查協(xié)調(diào)。3、考核申訴的同時(shí)必須提供具體的事實(shí)依據(jù)。十一、考核與獎(jiǎng)懲1、公司將考核結(jié)果與崗位津貼相掛鉤，按員工的年度考核成績(jī)對(duì)員工的職位工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整原則如下特優(yōu)員工原則上崗位津貼上調(diào)一級(jí)優(yōu)秀員工崗位津貼不作調(diào)整，在機(jī)會(huì)適當(dāng)時(shí)，可作職務(wù)晉升處理中等員工崗位津貼不作調(diào)整有待提高員工崗位津貼不作調(diào)整，但列為年中考核對(duì)象。急需提高員工崗位津貼下調(diào)一級(jí)，且列為年中考核對(duì)象。十二、附則1、本制度的解釋權(quán)歸人力資源部。2、本制度的最終決定權(quán)、修改權(quán)和廢除權(quán)歸人事決策委員會(huì)。3、本制度生效時(shí)間為2013年1月10日。教你如何用WORD文檔20120627192246轉(zhuǎn)載標(biāo)簽雜談1問(wèn)WORD里邊怎樣設(shè)置每頁(yè)不同的頁(yè)眉如何使不同的章節(jié)顯示的頁(yè)眉不同答分節(jié)，每節(jié)可以設(shè)置不同的頁(yè)眉。文件頁(yè)面設(shè)置版式頁(yè)眉和頁(yè)腳首頁(yè)不同。2問(wèn)請(qǐng)問(wèn)WORD中怎樣讓每一章用不同的頁(yè)眉怎么我現(xiàn)在只能用一個(gè)頁(yè)眉，一改就全部改了答在插入分隔符里，選插入分節(jié)符，可以選連續(xù)的那個(gè)，然后下一頁(yè)改頁(yè)眉前，按一下“同前”鈕，再做的改動(dòng)就不影響前面的了。簡(jiǎn)言之，分節(jié)符使得它們獨(dú)立了。這個(gè)工具欄上的“同前”按鈕就顯示在工具欄上，不過(guò)是圖標(biāo)的形式，把光標(biāo)移到上面就顯示出”同前“兩個(gè)字來(lái)。3問(wèn)如何合并兩個(gè)WORD文檔，不同的頁(yè)眉需要先寫(xiě)兩個(gè)文件，然后合并，如何做答頁(yè)眉設(shè)置中，選擇奇偶頁(yè)不同與前不同等選項(xiàng)。4問(wèn)WORD編輯頁(yè)眉設(shè)置，如何實(shí)現(xiàn)奇偶頁(yè)不同比如單頁(yè)浙江大學(xué)學(xué)位論文，這一個(gè)容易設(shè)；雙頁(yè)（每章標(biāo)題），這一個(gè)有什么技巧啊答插入節(jié)分隔符，與前節(jié)設(shè)置相同去掉，再設(shè)置奇偶頁(yè)不同。5問(wèn)怎樣使WORD文檔只有第一頁(yè)沒(méi)有頁(yè)眉，頁(yè)腳答頁(yè)面設(shè)置頁(yè)眉和頁(yè)腳，選首頁(yè)不同，然后選中首頁(yè)頁(yè)眉中的小箭頭，格式邊框和底紋，選擇無(wú)，這個(gè)只要在“視圖”“頁(yè)眉頁(yè)腳”，其中的頁(yè)面設(shè)置里，不要整個(gè)文檔，就可以看到一個(gè)“同前”的標(biāo)志，不選，前后的設(shè)置情況就不同了。6問(wèn)如何從第三頁(yè)起設(shè)置頁(yè)眉答在第二頁(yè)末插入分節(jié)符，在第三頁(yè)的頁(yè)眉格式中去掉同前節(jié)，如果第一、二頁(yè)還有頁(yè)眉，把它設(shè)置成正文就可以了在新建文檔中，菜單視圖頁(yè)腳插入頁(yè)碼頁(yè)碼格式起始頁(yè)碼為0，確定；菜單文件頁(yè)面設(shè)置版式首頁(yè)不同，確定；將光標(biāo)放到第一頁(yè)末，菜單文件頁(yè)面設(shè)置版式首頁(yè)不同應(yīng)用于插入點(diǎn)之后，確定。第2步與第三步差別在于第2步應(yīng)用于整篇文檔，第3步應(yīng)用于插入點(diǎn)之后。這樣，做兩次首頁(yè)不同以后，頁(yè)碼從第三頁(yè)開(kāi)始從1編號(hào)，完成。7問(wèn)WORD頁(yè)眉自動(dòng)出現(xiàn)一根直線(xiàn)，請(qǐng)問(wèn)怎么處理答格式從“頁(yè)眉”改為“清除格式”，就在“格式”快捷工具欄最左邊；選中頁(yè)眉文字和箭頭，格式邊框和底紋設(shè)置選無(wú)。8問(wèn)頁(yè)眉一般是，上面寫(xiě)上題目或者其它，想做的是把這根線(xiàn)變?yōu)殡p線(xiàn)，WORD中修改頁(yè)眉的那根線(xiàn)怎么改成雙線(xiàn)的答按以下步驟操作去做選中頁(yè)眉的文字，包括最后面的箭頭格式邊框和底紋選線(xiàn)性為雙線(xiàn)的在預(yù)覽里，點(diǎn)擊左下小方塊，預(yù)覽的圖形會(huì)出現(xiàn)雙線(xiàn)確定上面和下面自己可以設(shè)置，點(diǎn)擊在預(yù)覽周?chē)乃膫€(gè)小方塊，頁(yè)眉線(xiàn)就可以在不同的位置。9問(wèn)WORD中的腳注如何刪除把正文相應(yīng)的符號(hào)刪除，內(nèi)容可以刪除，但最后那個(gè)格式還在，應(yīng)該怎么辦答步驟如下1、切換到普通視圖，菜單中“視圖”“腳注”，這時(shí)最下方出現(xiàn)了尾注的編輯欄。2、在尾注的下拉菜單中選擇“尾注分隔符”，這時(shí)那條短橫線(xiàn)出現(xiàn)了，選中它，刪除。3、再在下拉菜單中選擇“尾注延續(xù)分隔符”，這是那條長(zhǎng)橫線(xiàn)出現(xiàn)了，選中它，刪除。4、切換回到頁(yè)面視圖。尾注和腳注應(yīng)該都是一樣的。10問(wèn)WORD里面有沒(méi)有自動(dòng)斷詞得功能常常有得單詞太長(zhǎng)了，如果能設(shè)置下自動(dòng)斷詞就好了答在工具語(yǔ)言斷字自動(dòng)斷字，勾上，WORD還是很強(qiáng)大的。11問(wèn)如何將WORD文檔里的繁體字改為簡(jiǎn)化字答工具語(yǔ)言中文簡(jiǎn)繁轉(zhuǎn)換。12問(wèn)怎樣微調(diào)WORD表格線(xiàn)WORD表格上下豎線(xiàn)不能對(duì)齊，用鼠標(biāo)拖動(dòng)其中一條線(xiàn)，可是一拖就跑老遠(yuǎn)，想微調(diào)表格豎線(xiàn)讓上下對(duì)齊，請(qǐng)問(wèn)該怎么辦答選定上下兩個(gè)單元格，然后指定其寬度就可以對(duì)齊了，再怎么拉都行PRESSALT，打開(kāi)繪圖，其中有個(gè)調(diào)整坐標(biāo)線(xiàn)，單擊，將其中水平間距與垂直間距都調(diào)到最小值即可。打開(kāi)繪圖，然后在左下腳的繪圖網(wǎng)格里設(shè)置，把水平和垂直間距設(shè)置得最小。13問(wèn)怎樣微調(diào)WORD表格線(xiàn)我的WORD表格上下豎線(xiàn)不能對(duì)齊，用鼠標(biāo)拖動(dòng)其中一條線(xiàn)，可是一拖就跑老遠(yuǎn)，我想微調(diào)表格豎線(xiàn)讓上下對(duì)齊，請(qǐng)問(wèn)該怎么辦答可以如下操作按住CTL鍵還是SHIFT，你HAVEATRYDOUBLECLICKTHELINE,TRYIT打開(kāi)繪圖，設(shè)置一下網(wǎng)格（在左下角）。使水平和垂直都為最小，試一把PRESSALT14問(wèn)怎么把WORD文檔里已經(jīng)有的分頁(yè)符去掉答先在工具選項(xiàng)視圖格式標(biāo)記，選中全部，然后就能夠看到分頁(yè)符，DELETE就OK了。15問(wèn)WORD中下標(biāo)的大小可以改的嗎答格式字體16問(wèn)WORD里怎么自動(dòng)生成目錄啊答用“格式樣式和格式”編輯文章中的小標(biāo)題，然后插入索引和目錄17問(wèn)WORD的文檔結(jié)構(gòu)圖能否整個(gè)復(fù)制論文要寫(xiě)目錄了，不想再照著文檔結(jié)構(gòu)圖輸入一遍，有辦法復(fù)制粘貼過(guò)來(lái)嗎答可以自動(dòng)生成的，插入索引目錄。18問(wèn)做目錄的時(shí)候有什么辦法時(shí)右邊的頁(yè)碼對(duì)齊比如11標(biāo)題112標(biāo)題2答畫(huà)表格，然后把頁(yè)碼都放到一個(gè)格子里靠右或居中，然后讓表格的線(xiàn)條消隱就可以了，打印出來(lái)就很整齊。19問(wèn)怎樣在WORD中將所有大寫(xiě)字母轉(zhuǎn)為小寫(xiě)比如一句全大寫(xiě)的轉(zhuǎn)為全小寫(xiě)的答格式更改大小寫(xiě)小寫(xiě)20問(wèn)在存盤(pán)的時(shí)候，出現(xiàn)了問(wèn)題，癥狀如下磁盤(pán)已滿(mǎn)或打開(kāi)文件過(guò)多，不能保存，另開(kāi)新窗口重存也不管用。如何解決答把WORD文檔全選，然后復(fù)制，然后關(guān)掉WORD，電腦提示你粘貼板上有東西，要不要用于別的程序，選是，然后，再重新打開(kāi)WORD，然后粘貼，然后，保存。21問(wèn)WORD中的表格一復(fù)制粘貼到PPT中就散掉了，怎么把WORD里面的表格原樣粘貼到PPT中答1）比較好的方法是先把表格單獨(dú)存為一WORD文件，然后插入對(duì)象，選由文件創(chuàng)建，然后選中上面的WORD文件，確定；2）還可以先把表格COPY到EXCEL中，然后COPY到PPT中，這個(gè)也是比較好的辦法；3）可以先做成文本框，再粘貼過(guò)去；4）復(fù)制粘貼，但是在PPT中不能粘在文本框里面；5）拷屏，做成圖片，再弄到PPT里面。22問(wèn)有沒(méi)有辦法將PPT的文字拷入WORD里面答另存就可以了。只要以RTF格式另存即可23問(wèn)WORD中圖片的分欄如何處理假如有12圖34這樣的結(jié)構(gòu)，我想實(shí)現(xiàn)13圖（要橫跨兩欄）24但是，試了半天總是12圖34怎么辦呀HELP答設(shè)置圖片格式版式高級(jí)文字環(huán)繞環(huán)繞方式選上下型圖片位置對(duì)齊方式選居中度量依據(jù)選頁(yè)面，要先改文字環(huán)繞，然后才能改圖片位置24問(wèn)用WORD寫(xiě)東西時(shí)字距老是變動(dòng)，有時(shí)候自動(dòng)隔得很開(kāi)，有時(shí)候進(jìn)入下一行的時(shí)侯，上一行的字距又自動(dòng)變大了，這是為什么怎么糾正啊答是因?yàn)樽詣?dòng)對(duì)齊的功能，格式段落對(duì)齊方式可以選。還有允許斷字的功能如果CHECK上，就不會(huì)出現(xiàn)你說(shuō)的情況了。25問(wèn)在使用WORD的樣式之后，如標(biāo)題1、標(biāo)題2之類(lèi)的，在這些樣式前面總會(huì)出現(xiàn)一個(gè)黑黑的方塊，雖然打印的時(shí)候看不到，但看著總是不舒服，有沒(méi)有辦法讓它不要顯示呢答“視圖”“顯示段落標(biāo)志”，把前面的勾去掉。其實(shí)這個(gè)很有用，可以便于知道哪個(gè)是標(biāo)題段落26問(wèn)文章第一頁(yè)下面要寫(xiě)作者聯(lián)系方式等。通常格式是一條短劃線(xiàn)，下面是聯(lián)系方式，基金支持等。這樣的格式怎么做出來(lái)就是注明頁(yè)腳嗎答插入腳注和尾注27問(wèn)文字雙欄，而有一張圖片特別大，想通欄顯示，應(yīng)該怎么操作答可以選擇的內(nèi)容，按雙欄排。選擇其他內(nèi)容，按單欄排。28問(wèn)WORD里面如何不顯示回車(chē)換行符答把視圖顯示段落標(biāo)記的勾去掉或工具選項(xiàng)視圖段落標(biāo)記29問(wèn)有沒(méi)有方法把WORD里的軟回車(chē)一下子替換掉識(shí)別出來(lái)的文字全帶著軟回車(chē)，能把他們一次全刪掉嗎答查找替換，按CTRLH；軟回車(chē)好象是L，在特殊字符里有30問(wèn)在WORD里的框框里怎么打勾答畫(huà)個(gè)文本框，文本框里寫(xiě)一個(gè)鉤，然后拖過(guò)去；或者先在WORD里插入符號(hào)“”，然后選中“”，到格式中文版式帶圈字符選“”31問(wèn)還是不行，這樣拷過(guò)去的框框字體是WINDINGS的，而原來(lái)的是宋體的，兩者有很大的區(qū)別。答根據(jù)模板新建專(zhuān)業(yè)型傳真，里面有框，雙擊后打勾，COPY就OK32問(wèn)WORD中怎么在一個(gè)英文字母上打?qū)μ?hào)答透明方式插入圖片對(duì)象，內(nèi)容是一個(gè)33問(wèn)WORD里怎么顯示修訂文檔的狀態(tài)文檔修訂后，改后標(biāo)記很多，但是在菜單里沒(méi)有“顯示修訂最終狀態(tài)”等，怎么調(diào)出來(lái)答工具自定義命令類(lèi)別（工具）命令（修訂）把“修訂”等拖到工具欄上34問(wèn)怎樣把許多分開(kāi)的WORD文檔合并成一個(gè)文檔。我的論文是按照章節(jié)分開(kāi)寫(xiě)的，但現(xiàn)在圖書(shū)館要提交電子版的學(xué)位論文，是一個(gè)文檔的，我找了很多選項(xiàng)但好象不能合并，選擇插入文件功能，可以加入內(nèi)容，但文檔中的頁(yè)眉卻插不進(jìn)去，有誰(shuí)有高見(jiàn)答ACROBAT6可以直接把多個(gè)文檔打印成一個(gè)PDF文檔。可以提交PDF格式的論文，先一個(gè)一個(gè)WORD文檔轉(zhuǎn)換為PDF格式的，然后在PDF文檔菜單的文件菜單中，選上作為PDF格式打開(kāi)，追加上就可。35問(wèn)WORD里面要寫(xiě)方程式怎么辦啊答插入對(duì)象公式編輯器EQUATION，如果沒(méi)有公式編輯器EQUATION，要自己從光盤(pán)中安裝，或者安裝MATHTYPE公式編輯器按右鍵把它拖出來(lái)插入命令自定義工具應(yīng)該是倒過(guò)來(lái)36問(wèn)想在WORD里面表示矩陣，怎樣才能畫(huà)出那個(gè)很大的矩陣?yán)ㄌ?hào)答裝公式編輯器MATHTYPE好了）37問(wèn)WORD的公式編輯器怎么安裝答工具自定義插入公式編輯器，把它拖到工具條上即可；或者安裝OFFICE后，再次安裝，選增加功能吧，會(huì)有提示的38問(wèn)WORD2000下調(diào)用公式編輯器的快捷鍵答點(diǎn)擊菜單工具自定義，點(diǎn)擊對(duì)話(huà)框下方鍵盤(pán)，在類(lèi)別里選擇插入，在命令里選擇INSERTEQUATION，指定你的快捷方式39問(wèn)WORD中出現(xiàn)公式的行往往要比只有文字的行來(lái)得寬，如何把這些行改的跟只有文字的行一樣寬答段落行距設(shè)為固定值即可。這樣會(huì)有一個(gè)問(wèn)題，比如設(shè)置為18磅，有些公式符號(hào)（特別是有下標(biāo)的）不能全部顯示打印稿可以顯示。怎么解決這個(gè)問(wèn)題這個(gè)如何解決還需要考慮。40問(wèn)我的文檔就是公式多，應(yīng)該怎么辦答公式多的時(shí)候，最好的消除這個(gè)問(wèn)題的辦法就是每打幾個(gè)公式就要存盤(pán)，如果連續(xù)打太多，就會(huì)出現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題。出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候選中所有內(nèi)容，CTRLC把WORD所有文檔關(guān)閉。最關(guān)鍵出現(xiàn)一條信息，務(wù)必選擇“是”重新打開(kāi)WORD編輯器，CTRLV，粘貼CTRLS，存盤(pán)41問(wèn)怎樣在WORD里面的公式編輯器中輸入空格答CTRLSHIFTSPACE42問(wèn)如何使WORD中公式全都小一號(hào)一個(gè)一個(gè)選實(shí)在麻煩答在MATHTYPE公式編輯器中首先，在MATHTYPE中的菜單SIZE中選DEFINE,定義所需的字號(hào)大小；再次，在MATHTYPE中的菜單PREFERENCES中的EQUATIONPREFERENCE的SAVETOFILE存貯所定義的字號(hào)文件；返回WORD中在MATHTYPE菜單中選FORMATEQUATION1）在MATHTYPEPREFERENCEFILE中，選你剛才所定義的文件；2）在RANGE中，選WHOLEDOCUMENT。最后，選OK，即OK了。43問(wèn)如何將WORD中的公式編緝拉到外面答工具自定義命令插入右邊找公式編輯器，往上脫44問(wèn)怎樣可以去掉WORD里面公式，或是圖片上方總是出現(xiàn)的灰色的橫條啊以前沒(méi)有的，不知道怎么跑出來(lái)了，看著怪暈糊的。答工具選項(xiàng)視圖域底紋，選不顯示，或選取時(shí)顯示，就可以了45問(wèn)整個(gè)論文用一個(gè)WORD文檔，太大，不好編輯，一個(gè)地方有增刪，后面那么長(zhǎng)一個(gè)文檔版面分布會(huì)變得亂七八糟，特別是圖表之類(lèi)的東東。想讓每章的偶數(shù)頁(yè)自動(dòng)顯示自己的章號(hào)和題目，WORD里這個(gè)能夠自動(dòng)實(shí)現(xiàn)嗎答不要整個(gè)論文放一個(gè)WORD文檔，一章一個(gè)，然后每章就可以奇偶分開(kāi)處理了46問(wèn)論文按照章節(jié)寫(xiě)的，想把它們合并成一個(gè)文件，并保持原有的文件格式。采用了在文件末尾插入分節(jié)符的方法，但插入后有些文件的部分格式發(fā)生了變化，請(qǐng)問(wèn)如何解決答用主控文檔的方法比較好，在大綱模式里設(shè)置的；采取插入文件的方式，格式有些變化47問(wèn)WORD里邊怎么樣顯示行號(hào)答在頁(yè)面設(shè)置那里，板式選項(xiàng)，最下面有個(gè)行號(hào)選項(xiàng)48問(wèn)WORD里面怎么插入半個(gè)空格答先在WORD的工具欄上，點(diǎn)中雙箭頭那個(gè)紐，就可以看到原先看不到的空格，然后再編輯一下這個(gè)空格的大小，比如小五或小四什么的。49問(wèn)只要一回車(chē)，或是改變光標(biāo)位置的任何操作，都會(huì)使上一行的）變成，有人遇到過(guò)這個(gè)問(wèn)題么答是不是設(shè)置了自動(dòng)替換啊，符號(hào)里的自動(dòng)替換看看吧50問(wèn)WORD有沒(méi)有可以按單詞的首字母進(jìn)行排序就是從AZ進(jìn)行排答表格中的內(nèi)容可以按照拼音排序，弄到EXCEL里，排序，再回來(lái)51問(wèn)怎么在WORD里面打R2答先打R2，然后用鼠標(biāo)選中2,同時(shí)按CTRL，“SHIFT”和52問(wèn)WORD中發(fā)現(xiàn)空格都是小圓點(diǎn)，是怎么回事情每輸入一個(gè)空格就出現(xiàn)一個(gè)小圓點(diǎn)，怎么把它消除掉啊這個(gè)空格會(huì)打印出來(lái)嗎答不會(huì)打印出來(lái)，如果想不顯示工具選項(xiàng)視圖格式標(biāo)記中前面的勾去掉即可53問(wèn)WORD如何使兩個(gè)表格能排在一起我做的表格每一個(gè)都比較小，但是表格數(shù)比較多，我想兩個(gè)表格排成一行，請(qǐng)問(wèn)該怎么做答試試在局部分欄，每個(gè)分欄中一個(gè)表格。54問(wèn)為什么換機(jī)器打開(kāi)WORD文檔排版變了在一臺(tái)機(jī)器上排好板的WORD文檔換在另一臺(tái)機(jī)器打開(kāi)就變了頁(yè)碼都不對(duì)了，怪哉。答是默認(rèn)的頁(yè)面設(shè)置不一樣吧，或者版本不同55問(wèn)WORD里面插入表格的問(wèn)題，同一表格前后兩行被分在了不同的頁(yè)上，想他們?cè)谕豁?yè)怎么做答轉(zhuǎn)換成圖文框可能更容易排版一點(diǎn)，或者加個(gè)文本框56問(wèn)怎么在WORD里畫(huà)坐標(biāo)圖在WORD里有了坐標(biāo)圖，文字卻加不加去怎么辦答作圖時(shí)直接將文字加上去；WORD中的繪圖工具條，文字環(huán)繞里面尋找合適的方案，把圖放在文字的底層57問(wèn)WORD文件有密碼，怎么辦呢答找破解軟件，比如ADVANCED_OFFICE_2000_PASSWORD_RECOVERY_PRO_V103，但不一定好用。58問(wèn)怎么給WORD文檔加密答打開(kāi)文檔，另存為工具常規(guī)選項(xiàng)打開(kāi)、修改權(quán)限密碼，保存59問(wèn)WORD文件怎么轉(zhuǎn)化為POSTSCRIPT文件答先轉(zhuǎn)化為PDF，然后打印到文件，通過(guò)DISTILLER生成PS。60問(wèn)WORD無(wú)法識(shí)別ORIGIN中的漢字怎么辦用ORIGIN做的圖形中有漢字，COPY到WORD中就成了問(wèn)號(hào)，因此我不得不先用EXPORT把圖形變?yōu)镴PG文件才能解決這個(gè)問(wèn)題，有沒(méi)有方便的解決辦法答ORIGIN里面的字體改成宋體或者仿宋61問(wèn)請(qǐng)教怎么把ORIGIN中的圖表拷貝到WORD答點(diǎn)ORIGIN的EDIT菜單里的COPYPAGE到WORD里粘貼就行了62問(wèn)把ORIGIN的圖復(fù)制粘貼到WORD，總有一大塊的空白，這個(gè)空白有什么工具可以去掉嗎還有就是用WORD自帶的圖表工具畫(huà)圖時(shí)，也是有一大塊空白去不掉，這個(gè)可以解決嗎答右鍵選擇圖片工具欄，點(diǎn)裁減63問(wèn)插入的圖片為什么老是處于頁(yè)面的頂端，想拖下來(lái)放到其他地方，卻又自動(dòng)跑到頂端去，就是拖不下來(lái)，請(qǐng)問(wèn)該如何處理答改變圖片的屬性，就可以了。64問(wèn)如何保證一幅圖像固定在某一段的后面，另一段的前面，而不會(huì)因?yàn)榍懊娑温涞膭h減而位置改變答右鍵點(diǎn)擊圖片設(shè)置對(duì)象格式版式嵌入型65問(wèn)如何把在WORD里面圖形工具畫(huà)的圖轉(zhuǎn)化為JPG答另存為HTML格式，然后在HTML文件對(duì)應(yīng)的文件夾里找66問(wèn)請(qǐng)問(wèn)什么格式的圖片插入WORD最清晰手頭持有PNG和TIF格式，復(fù)制粘貼到WORD中模糊一片，請(qǐng)問(wèn)轉(zhuǎn)換成什么圖片格式用于WORD最清晰什么方法（插入圖片來(lái)自文件還是直接復(fù)制粘貼）對(duì)清晰度有否影響答EMF，EPS等矢量圖最清晰，不會(huì)因?yàn)榭s放損失分辨率，而JPEG，BMP等點(diǎn)陣圖就不行了。67問(wèn)在WORD中如何讓圖片的左、上、下邊都是文本答在分欄的數(shù)量為1的情況下實(shí)現(xiàn)。圖片選中后右鍵，設(shè)置圖片格式版式四周型就可以了68問(wèn)JPG文件插入WORD文件以后怎么讓文件變小JPG格式圖片插到WORD文件以后文件變的巨大，有什么方法可以讓它小一點(diǎn)最好能一張軟盤(pán)放的下。答兩個(gè)方法用PHOTOSHOP改變圖片的分辨率，當(dāng)然要看得清楚，然后插入WORDWORD有強(qiáng)大的壓縮功能，把文檔另存為比如TEMPDOC，看看是不是小了很多。69問(wèn)MATLAB仿真圖片大家一般怎么弄到WORD里面的相對(duì)橫軸和縱軸修改一下的說(shuō)答一般都是在MATLAB里面把所有的直接修改好了，然后再保存的時(shí)候用JPG格式，在WORD中間導(dǎo)入就好了70問(wèn)如何向WORD中的圖片添加文本想在圖片上輸入一些說(shuō)明文字答插入文本框，將版式設(shè)成“懸浮”在WORD的繪圖工具里面有個(gè)自選圖形，找到你要的括號(hào)，直接在頁(yè)面上畫(huà)就可以了?？梢砸苿?dòng)，大小也可以改。然后把他挪到文字邊上，即可。一個(gè)小竅門(mén)就是用CTRL箭頭可以進(jìn)行微調(diào)。如果你覺(jué)得經(jīng)常需要對(duì)這些文字編輯，怕圖形錯(cuò)位的話(huà)，可以將需要的文字打在一個(gè)文本框里，記得將文本框設(shè)置成透明無(wú)色的（這樣就看不見(jiàn)文本框了），然后將文本框和你的括號(hào)（或其他符號(hào)）組合成一個(gè)圖形，就萬(wàn)無(wú)一失了71問(wèn)AUTOCAD的圖拷貝到WORD下如何處理答有幾種辦法一是可以在WORD中進(jìn)行CAD編輯的方法將CAD的背景設(shè)為白色，然后將CAD窗口縮小，到你想復(fù)制的圖形的大小，正好可以容納就可以了，否則WORD里面有很大的空白，然后，拷貝，選中所有的圖形中的線(xiàn)條，右鍵。到WORD中粘貼。二是，先轉(zhuǎn)為WMF文件，具體先將窗口縮小，如上，然后，按EMPORT，選中線(xiàn)條，存儲(chǔ)。WORD中，插入，圖形，來(lái)自,文件，找到文件就可以插入了。72問(wèn)文章用WORD打開(kāi)時(shí)，原有的公式全是紅叉，以及WORD中圖變成REDCROSS（紅叉）怎么辦答基本上沒(méi)有辦法挽救回來(lái)了，只能重新插一遍圖。據(jù)微軟的技術(shù)支持所說(shuō)，紅叉是由于資源不夠引起的。也就是說(shuō)，如果你所編輯的文