電子科技有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編

X電子科技有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編文件編號004版本/版次A/O制定_批準_日期目錄1、職業(yè)危害防治責任制度12、職業(yè)病危害警示與告知制度53、職業(yè)病危害申報制度74、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度95、職業(yè)病防護設施維護檢修制度136、職業(yè)病防護用品管理制度147、職業(yè)病危害監(jiān)測及檢測評價管理制度168、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度179、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度1910、職業(yè)病危害事故處置與報告制度2111、職業(yè)病危害應急救援與管理預案2212、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程2313、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度241、職業(yè)危害防治責任制度總則一、為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，加強對職業(yè)危害防治工作的管理，提高職業(yè)危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的有關規(guī)定，特制定本制度。二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產(chǎn)部門和員工明確職業(yè)危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)危害防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。三、本制度規(guī)定從企業(yè)領導到各部門在職業(yè)危害防治的職責范圍，凡本單位發(fā)生職業(yè)危害事故，以本制度追究責任。四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。各部門和人員的職責一、主要負責人職責1、認真貫徹國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，落實各級職業(yè)危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。2、設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)健康管理機構(gòu)，配備專職或兼職的職業(yè)健康管理人員，負責本單位的職業(yè)危害防治工作。3、每年向員工公示企業(yè)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取員工對本企業(yè)職業(yè)健康工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。4、每季召開一次職業(yè)健康主要負責人會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)危害防治計劃與方案，保證本單位職業(yè)危害防治投入并有效實施。5、組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。6、督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時消除職業(yè)危害事故隱患。保障企業(yè)職業(yè)危害防治的投入，并有效的實施。7、組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應急救援組織和預案。8、及時、如實報告職業(yè)危害事故。9、依法承擔本企業(yè)職業(yè)危害防治工作的領導責任。二、安全管理員職責在企業(yè)主要負責人的領導下，根據(jù)國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作，具體職責1、組織制定職業(yè)危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康安全操作規(guī)程，根據(jù)各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促保證職業(yè)危害防治經(jīng)費的落實和?？顚Ｓ?。2、組織對企業(yè)員工進行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)健康知識培訓與宣傳教育，普及職業(yè)危害防治知識。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。3、定期組織職業(yè)危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業(yè)危害事故的隱患。4、定期組織職業(yè)危害防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、員工關于職業(yè)健康有關情況的匯報，及時采取措施。5、如發(fā)生職業(yè)危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調(diào)查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。6、依法承擔職業(yè)危害防治工作的直接責任。三、生產(chǎn)部門的職責1、編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護、職業(yè)危害防治措施等，改善員工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。2、編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。3、對生產(chǎn)設施、防護設施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。4、對本企業(yè)的職業(yè)危害防治工作負技術(shù)責任。四、職業(yè)健康管理部門職責1、在企業(yè)職業(yè)病防治主要負責人領導下，推動企業(yè)開展職業(yè)健康工作，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和標準。2、組織開展對企業(yè)員工進行職業(yè)健康培訓教育，總結(jié)推廣職業(yè)健康管理先進經(jīng)驗。3、組織員工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。4、認真開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測。5、協(xié)助有關部門制定崗位工作制度、操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。6、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責令改正，或立即報告主要負責人。五、專（兼）職的職業(yè)健康管理人員職責1、認真履行企業(yè)職業(yè)健康管理部門職業(yè)健康管理相關職責，貫徹落實國家、省、市等法規(guī)標準、規(guī)章制度。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。2、組織參與對員工開展職業(yè)健康培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品。3、組織開展職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。4、協(xié)助有關部門制訂職業(yè)健康管理制度、職業(yè)安全健康操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。5、定期組織參與現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責令改正，或立即報告主要負責人研究處理。6、參與職業(yè)危害事故的調(diào)查處理。7、負責建立企業(yè)職業(yè)健康管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。六、各部門負責人職責在分管負責人的領導下工作，具體職責1、把企業(yè)職業(yè)危害防治制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。2、組織對本車間員工的職業(yè)健康培訓、教育、發(fā)放個人防護用品。3、督促員工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報主要負責人，采取措施。5、發(fā)生職業(yè)危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。6、對本車間的職業(yè)危害防治工作負全部責任。七、職業(yè)危害崗位防治職責1參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。2正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施。3不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向企業(yè)負責人匯報。4當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。2、職業(yè)病危害警示與告知制度總則為了有效預防、控制和消除職業(yè)危害，防止發(fā)生職業(yè)危害，切實保護公司員工健康及其相關權(quán)益，根據(jù)職業(yè)病防治法和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的有關規(guī)定，制定本制度。一、目的公司應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標準和健康要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護的權(quán)益。二、崗前告知。1、公司行政部與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)危害勞動告知合同的，應按國家職業(yè)危害防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。2、公司員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)危害的作業(yè)時，公司行政部應向員工如實告知，現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素，并簽訂職業(yè)危害因素告知補充合同。三、現(xiàn)場告知。1、公司在生產(chǎn)車間醒目位置設置公告欄，職業(yè)健康管理機構(gòu)負責公布有關職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測和評價的結(jié)果。各有關部門及時提供需要公布的內(nèi)容。2、職業(yè)健康管理機構(gòu)對產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內(nèi)容。四、檢查結(jié)果告知。如實告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)危害的及時告知本人。員工離開本公司時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，公司應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。五、職業(yè)健康管理機構(gòu)定期或不定期對各項職業(yè)危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導，確保告知制度的落實。六、職業(yè)健康管理機構(gòu)對接觸職業(yè)危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業(yè)危害因素的預防和控制技能。七、因未如實告知從業(yè)人員的，從業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。公司不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。3、職業(yè)病危害項目申報制度為保障員工的職業(yè)健康和安全，防治職業(yè)危害，根據(jù)職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定以及作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法的規(guī)定，制訂本制度一、職業(yè)危害申報工作主要由安全管理員負責，相關職能部門密切配合。二、公司在定期向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行申報，申報分為網(wǎng)上和書面兩種，申報時認真填寫作業(yè)場所職業(yè)危害申報表并加蓋公章，由單位主要負責人簽字后報安監(jiān)部門備案，備案結(jié)束后從安監(jiān)部門取回作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)。三、申報內(nèi)容主要包括以下幾方面1、生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；2、產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；3、作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；4、作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；5、職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況；6、對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；7、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。四、下列事項發(fā)生重大變化的，應在規(guī)定時間內(nèi)向安監(jiān)部門申報變更1、進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；2、因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進行申報；3、生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。4、終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應當在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向安監(jiān)部門報告并辦理相關手續(xù)。4、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度為提高員工的自我保護意識和能力，根據(jù)職業(yè)病防治法和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的有關規(guī)定，結(jié)合本單位實際，組織對員工進行職業(yè)健康法規(guī)、知識、操作規(guī)程、職業(yè)危害防護設備和個人使用的職業(yè)危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。一、行政部會同職業(yè)健康管理部門對員工進行上崗前職業(yè)健康培訓和在崗期的定期職業(yè)健康培訓，宣傳普及職業(yè)健康知識，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導員工正確使用預防職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)防護用品。二、行政部會同職業(yè)健康管理部門應根據(jù)法律規(guī)范等的要求、公司實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣傳教育培訓計劃，提供相應的資源保證。應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。三、職業(yè)健康宣傳1、公司利用公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業(yè)健康宣傳。2、部門車間要利用班前班后會、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)健康宣傳。四、職業(yè)健康教育培訓（一）、培訓內(nèi)容1、職業(yè)健康法律、法規(guī)與標準；2、職業(yè)健康基本知識；3、職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程；4、正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個人使用的防護用品；5、發(fā)生事故時的應急救援措施、基本技能等；6、職業(yè)危害事故案例。（二）、培訓的對象及方式1、主要負責人和職業(yè)健康管理人員的安全教育培訓參與安監(jiān)部門指定的培訓機構(gòu)進行培訓，并持證上崗。根據(jù)證件有效時間，到期進行復訓。2、入廠新工人安全教育培訓凡入廠新工人、新調(diào)入人員、來廠實習人員，由行政部通知安全管理員，并由安全管理員組織進行公司、車間、班組三級安全生產(chǎn)教育，經(jīng)考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。1）廠級教育培訓由安全管理員負責組織進行培訓，教育內(nèi)容（1）黨和政府關于職業(yè)健康的方針、政策、法令，安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、作業(yè)場所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定、作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法、勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定等。（2）公司安全生產(chǎn)奮斗目標、管理組織、實施措施及生產(chǎn)工藝基本情況。（3）綜合安全知識，公司主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。（4）公司的各種職業(yè)健康管理制度和安全技術(shù)總則。2）車間級安全教育由部門主管負責組織進行培訓，教育內(nèi)容（1）本車間安全生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。（2）本車間的安全技術(shù)規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定。（3）本車間的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗教訓以及防范措施。3）班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內(nèi)容（1）本班組生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。（2）本班組作業(yè)中的危害因素和應急防范措施。（3）本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定。（4）本班組主要設備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項。（5）本班組崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定。3、調(diào)換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓凡調(diào)換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業(yè)健康教育培訓，經(jīng)考試合格后，方準上崗作業(yè)。1）公司安全管理員負責組織進行職業(yè)健康教育培訓，內(nèi)容按“入廠新工人安全教育培訓”要求執(zhí)行。2）采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業(yè)技術(shù)人員進行專門的安全和職業(yè)健康教育培訓技術(shù)培訓學習，考試合格后，方可上崗作業(yè)。3）告知崗位工人，新設備、新設備存在的危害因素以及防范措施。4、一般員工安全教育培訓1）由公司每年對部門主管、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓，并考試存檔。2）為了不斷提高員工安全意識和防治職業(yè)危害意識，增強安全責任感。公司每年必須對在員工人進行不少于二十小時的安全教育培訓。3）一般“三違”人員由車間進行安全教育培訓，時間不少于一天；嚴重“三違”人員由公司職業(yè)健康管理部門進行安全教育培訓，時間不少于一周，并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。4）培訓方式定期教育與不定期教育相結(jié)合，采用課堂教學、觀看錄像、現(xiàn)場教育、參加上級組織的培訓、邀請專家等形式；五、培訓時間按照國家安監(jiān)總局的生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定執(zhí)行。六、建立員工培訓教育檔案資料1、三級安全教育卡；2、員工的安全試卷；3、相關培訓證書的復印件；4、其他有關資料七、公司主要負責人和財務部門應保證職業(yè)健康宣傳教育培訓費用的落實。5、職業(yè)病防護設施維護檢修制度為確保職業(yè)危害防護設施正常運行，給勞動者創(chuàng)造安全舒適的環(huán)境，根據(jù)職業(yè)病防治法和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的有關規(guī)定，特制定本制度。一、各車間、部門有職業(yè)危害因素的工作場所，所使用的職業(yè)健康防護設施應由使用部門專人負責設施的日常維護和保養(yǎng)，并作好相應的臺帳。二、公司應定期組織職業(yè)危害防護設施正確使用和維護保養(yǎng)的教育培訓。員工應當學習和掌握相關的職業(yè)健康知識，遵守職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個人職業(yè)防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故隱患應當及時報告。三、認真執(zhí)行職業(yè)危害防護設施檢修的有關規(guī)定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。四、職業(yè)健康管理部門應會同設備管理部門按照公司實際，制定和實施職業(yè)危害防護設施檢維修計劃和方案，經(jīng)常檢查職業(yè)健康防護設施的日常檢查、維護以及檢修的情況，并做好相關記錄。五、設備部門主要負責職業(yè)危害防護設施的檢修。使用部門發(fā)現(xiàn)設施出現(xiàn)故障時，應迅速切斷電源，及時向維修部門報告，不得擅自進行修理。六、安全科每月對職業(yè)危害防護設施的運行情況進行一次檢查，使用部門每周對防護設施的運行情況進行檢查，當班工人每天對設施運行情況進行檢查。七、防護設施在檢修時，嚴格按照有關操作規(guī)程進行，同時做好現(xiàn)場監(jiān)護和有關人員的協(xié)調(diào)和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源。八、職業(yè)危害防護設施的維護檢修結(jié)束后，維護檢修部門應做好現(xiàn)場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可與使用部門。6、職業(yè)病防護用品管理制度為認真貫徹職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法以及作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的相關規(guī)定，規(guī)范員工個體防護用品的發(fā)放和使用，切實維護我企業(yè)員工相關權(quán)益，特制定本制度。一、職責1、安全管理員依據(jù)勞動防護用品選用規(guī)則（GB11651）的規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，制定本公司勞動保護用品發(fā)放標準，經(jīng)主要負責人批準后執(zhí)行；2、本公司采購負責勞動防護用品采購，倉庫負責驗收、保管和發(fā)放；3、財務負責勞動保護用品的資金保證；4、安全管理員負責對勞動保護用品的質(zhì)量進行監(jiān)督管理；5、安全管理員和各部門主管、班組長負責現(xiàn)場使用監(jiān)督管理。二、采購管理1、行政部按照各部門提供的人員數(shù)量等信息，負責制訂采購計劃，經(jīng)主要負責人審批后實施采購，按時入庫；2、采購的勞動保護用品應有生產(chǎn)許可證和產(chǎn)品合格證；三、防護用品驗收、保管和發(fā)放管理1、倉庫統(tǒng)一負責勞動防護用品的儲存和保管，并定期檢查，確保有效；2、倉管人員負責對防護用品的質(zhì)量驗收（檢查生產(chǎn)許可證和產(chǎn)品合格證）、存放、收發(fā)；3、經(jīng)驗收合格的勞動防護用品，應放入庫房妥善保管。勞動防護用品應存放在通風、干燥處，避免因霉變、高溫、煙薰、酸、堿浸蝕等影響防護用品的質(zhì)量，更不可和硬物放在一起4、倉庫依據(jù)各部門的領用申請，并經(jīng)申請部門主管簽字，倉管人員確認后按實發(fā)放，主管領取后及時將勞動防護用品發(fā)放到員工；5、對特種勞動防護用品，由部門負責人提出申請，經(jīng)主要負責人審批后，倉庫予以發(fā)放。6、倉管負責對收發(fā)的勞動保護用品進行登記，填寫勞動防護用品入庫登記表、勞動防護用品領用記錄表。四、使用管理1、正確著裝，穿戴整齊，上班時間嚴格按要求正確佩戴防護用品，不得以任何理由任何方式推脫，不得用任何形式的手段、方法、搞變通，敷衍了事；員工在使用防護用品前必須檢查防護用品是否安全；2、勞保用品在使用過程中，不得隨處亂扔，對失效、無法使用的防護用品必須立即更換；3、員工下班或離公司時，所使用的勞保用品應放到指定處，勞保用品的管理必須責任到人；4、班組長負責本班組公用勞保用品的保管工作；五、檢查監(jiān)督1、安全管理員負責監(jiān)督勞動防護用品發(fā)放工作；2、安全管理員負責監(jiān)督現(xiàn)場使用，填寫勞動防護用品現(xiàn)場檢查和處理記錄表，各部門主管、班組長積極配合開展日常巡查，發(fā)現(xiàn)違章使用或不按照要求佩戴勞動防護用品，應及時處理。7、職業(yè)病危害監(jiān)測及檢測評價管理制度為做好公司職業(yè)危害檢測與評價工作，使作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，有效預防職業(yè)危害，切實保障員工健康，根據(jù)職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的有關規(guī)定，制定本制度。一、職業(yè)健康管理機構(gòu)負責本單位職業(yè)危害因素檢測管理制度的實施與監(jiān)督，并做好制定、修訂和落實工作。二、公司應設置設專人，負責定期監(jiān)測和管理工作，建立本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。三、職業(yè)健康管理部門負責聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)，定期對作業(yè)現(xiàn)場的危害因素進行檢測及評價四、公司對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所至少每年進行一次檢測，每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。五、檢測與評價結(jié)果應及時向勞動者公布，并上報當?shù)匕脖O(jiān)部門備案六、有新、改、擴建的工程建設項目和技術(shù)改造項目，可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，應當按照有關規(guī)定，在可行性論證階段委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行預評價。職業(yè)危害預評價報告報送當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。七、檢測結(jié)果發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值時，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制訂規(guī)劃，限期整改到位。八、安全管理員應制定年度檢測計劃和經(jīng)費預算，財務部門要保障檢測經(jīng)費的落實。8、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度為了預防、控制和消除建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法和建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法等法律、法規(guī)的相關規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況特制定本制度一、本公司新建、改建、擴建建設項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進等項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，職業(yè)健康安全部將在可行性論證階段委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)做項目職業(yè)病危害預評價，并提交衛(wèi)生行政部門對職業(yè)病危害預評價報告進行審核。二、建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。三、設計單位提交的建設項目可研報告應有職業(yè)衛(wèi)生專篇的內(nèi)容，初步設計中應有職業(yè)病防護設施設計專篇的內(nèi)容。四、可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的建設項目，設計單位應按照建設項目職業(yè)病危害預評價報告書的要求在初步設計中編制職業(yè)病防護設施設計專篇，職業(yè)健康安全部將向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病防護設施設計專篇進行衛(wèi)生審查，經(jīng)審查同意后方可施工。五、設計單位要嚴格按照經(jīng)衛(wèi)生行政部門審批的職業(yè)病防護設施設計專篇和審查批復的要求，在設計圖紙中落實各項職業(yè)病防護措施，項目建設單位要嚴格按照設計圖紙進行施工，確保職業(yè)病防護設施質(zhì)量可靠。六、建設項目在竣工驗收前，行政部將委托具有資質(zhì)的評價單位在12個月內(nèi)對建設項目進行職業(yè)病危害控制效果評價，并按規(guī)定向衛(wèi)生行政部門申請建設項目當職業(yè)病防護設施竣工驗收。對不符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，項目部必須整改直至符合規(guī)定，否則不得投入生產(chǎn)。七、職業(yè)健康安全部按照建設項目職業(yè)衛(wèi)生審查規(guī)定和衛(wèi)生行政部門的要求在項目職業(yè)病危害預評價審核、防護設施設計專篇審查、竣工驗收中提交相應的申請材料。八、職業(yè)健康安全部應組織相關部門參加建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的評審，并建立相應的“三同時”審批檔案。九、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法規(guī)、標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。9、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度為履行對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據(jù)職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律法規(guī)的要求，結(jié)合公司實際情況制定本制度。一、公司職業(yè)健康管理部門根據(jù)公司存在的職業(yè)危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員有計劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。二、組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前職業(yè)健康檢查。新進廠員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。三、對長期從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工應組織進行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由公司職業(yè)健康管理部門負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工，職業(yè)健康管理部門應組織其進行離崗前職業(yè)健康檢查，未進行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關的健康損害的員工應調(diào)離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復查的，應如實告知員工本人，并按照體檢機構(gòu)要求的時間，進行復查或醫(yī)學觀察。六、對疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在地安監(jiān)和衛(wèi)生部門報告，并按照體檢機構(gòu)的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。七、在設備生產(chǎn)、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，職業(yè)健康管理部門應當及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。八、職業(yè)健康管理部門應當建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和公司職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案，并按規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內(nèi)容1、勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；2、相應作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果；3、職業(yè)健康檢查結(jié)果報告及處理情況；4、職業(yè)病診療等勞動者健康資料。公司職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案1、公司申報檢測、組織員工體檢、委托醫(yī)療機構(gòu)服務等活動的委托書；2、職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告；3、職業(yè)病診斷報告；4、對職業(yè)危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。5、公司在職業(yè)健康監(jiān)護中提供其他資料和職業(yè)健康檢查機構(gòu)記錄整理的相關資料。九、對員工要求查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案的，公司應予以提供。員工離開公司時，可索取本人健康監(jiān)護檔案復印件，公司應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。十、公司不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。十一、職業(yè)健康檢查、復查、醫(yī)學觀察、職業(yè)病診療費用由公司按有關法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。十二、建立職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。10、職業(yè)病危害事故處置與報告制度為了及時有效地控制職業(yè)病危害事故。減輕職業(yè)病危害事故造成的損害，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法，制定本制度。一、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，立即向所在地縣級有關部門報告。二、必須報告職業(yè)病危害事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。三、不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。四、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，根據(jù)情況立即采取以下緊急措施1、停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；2、疏通應急撤離通道，撤離作業(yè)人員，組織泄險；3、保護事故現(xiàn)場，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等；4、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察；5、按照規(guī)定進行事故報告；6、配合相關行政部門進行調(diào)查，按照相關行政部門的要求如實提供事故發(fā)生情況、有關材料和樣品11、職業(yè)病應急救援與管理預案為了切實加強對職業(yè)衛(wèi)生工作的管理，有效控制和預防各類職業(yè)危害事故的發(fā)生，避免和減少不必要的經(jīng)濟損失。根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例、職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法的有關規(guī)定，結(jié)合我公司實際情況，特制定此應急預案。一、應急救援領導組機構(gòu)為了預防、控制和消除職業(yè)病的危害，保護勞動者健康及其他相關權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法，經(jīng)研究決定成立職業(yè)衛(wèi)生應急救援領導組，領導下設辦公室，具體承擔職業(yè)衛(wèi)生應急救援的具體工作，辦公室設在行政部，辦公室主任由陳理廣擔任。（一）應急救援領導組成員組長戴偉兵副組長丁啟恒成員各部門主管（二）事故現(xiàn)場應急救援保證體系現(xiàn)場總指揮戴偉兵事故協(xié)調(diào)丁啟恒物資保障行政主管二、應急救援的基礎原則重大職業(yè)危害應急處理工作實行統(tǒng)一指揮，部門協(xié)作，分級負責，內(nèi)部自救與社會救治相結(jié)合的原則。三、應急救援領導組的職責制定并整理檢查培訓計劃與資源，考核救護人員的能力，負責本公司職業(yè)病危害事故搶救所需要的設備、器具、藥品的設置與審批，負責事故現(xiàn)場的指揮，物質(zhì)調(diào)配及相關的對外聯(lián)系工作，負責組織事故的調(diào)查和善后處理。工會組織參與事故調(diào)查，并有權(quán)向單位建議組織職工撤離危險現(xiàn)場。（一）行動總指揮職責1、負責事故的統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)；2、接到事故報告后應在20分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場，如遇出差可指示現(xiàn)場總指揮代理行使指揮權(quán)；3、負責向上級機關報告事故的真實情況；4、負責發(fā)布啟用事故應急救援物資的使用和現(xiàn)場戒嚴的指令；5、在現(xiàn)場救援的員工，如有違反規(guī)章妨礙救援工作的，有權(quán)宣布處分命令。（二）現(xiàn)場總指揮1、負責事故現(xiàn)場的協(xié)調(diào)、指揮；2、依據(jù)事故的類型，作出救援的相關緊急措施；3、行動總指揮無法到達現(xiàn)場時由現(xiàn)場總指揮代理行使權(quán)利和職責；4、負責現(xiàn)場設備及物資的搶救和安置。（三）技術(shù)指導1、負責現(xiàn)場技術(shù)數(shù)據(jù)的征集；2、根據(jù)事故的類型作出相應的技術(shù)防范措施；3、在事故