淺談新形勢下大專院校保衛(wèi)工作路徑的完善

淺談新形勢下大專院校保衛(wèi)工作路徑的完善中圖分類號G717文獻(xiàn)標(biāo)志碼A文章編號16749324（2012）12001702隨著大專院校的規(guī)模越來越大，無論是學(xué)生還是學(xué)校的職工人員，都呈遞增的趨勢。在眾多人員共同生活的空間中，學(xué)校的保衛(wèi)工作成為了一項重要的問題。首先，我們應(yīng)該明確在新時期發(fā)展下，大專院校的保衛(wèi)工作面臨著什么樣的問題和挑戰(zhàn)。明確存在的問題后，我們再針對這些問題提出合理有效的控制和完善對策。下面，我們主要從這兩個方面進(jìn)行簡要的分析。一、新時期大專院校面臨的問題和挑戰(zhàn)1大專院校的擴(kuò)招對保衛(wèi)工作的影響。目前，學(xué)校的發(fā)展逐漸走向市場經(jīng)濟(jì)的自主經(jīng)營模式，學(xué)校為了獲得更快的發(fā)展，為了獲得足夠的經(jīng)濟(jì)效益，也在不斷地擴(kuò)招。擴(kuò)招給學(xué)生們的升學(xué)帶來了更多的機(jī)會，但同時也給學(xué)生們的安全保障帶來了一定的威脅。目前，每個大專院?；旧隙荚谶M(jìn)行擴(kuò)招，每一年都有擴(kuò)招的名額，這就導(dǎo)致了大專院校原有的教學(xué)設(shè)施和公共基礎(chǔ)建設(shè)無法滿足學(xué)生的要求。比如，學(xué)校的食堂會越來越擁擠，學(xué)生們可能無法正常吃飯；學(xué)校的圖書館會比較擁擠，學(xué)生們可能會因為占座的問題產(chǎn)生沖突；學(xué)校附近的道路也可能變得人來人往，增加了更多的不安全因素，這些問題都給學(xué)校的保衛(wèi)工作帶來了影響和新的挑戰(zhàn)。2學(xué)校后勤社會化對保衛(wèi)工作的影響。隨著學(xué)校的不斷發(fā)展，如今，學(xué)校已經(jīng)更加地接近社會，走向市場。這讓學(xué)校越來越像一個小社會，變得不再純凈了。尤其是在1999年的時候，國務(wù)院曾召開了全國高校后勤社會化的改革要求，讓所有高校，包括大專院校都要實現(xiàn)后勤社會化的要求，這就從制度上支持了學(xué)校后勤社會化的制度。當(dāng)大專院校的后勤工作變成企業(yè)運作的形式的時候，學(xué)校的氛圍就不再單純了，學(xué)校與社會的關(guān)系也越來越密切，學(xué)校在有學(xué)校的制度的同時，也具有了社會的性質(zhì)，在管理上更加具有難度了。對于大專院校的保衛(wèi)工作來說，也變得更加多元化和多層次了。由于社會上形形色色的人都有，他們都有自己強(qiáng)烈的個性和特點，對于學(xué)校的統(tǒng)一管理模式并不是非常的遵守和支持，從而導(dǎo)致院校的保衛(wèi)工作更難。3大專院校保衛(wèi)人員的素質(zhì)問題。目前，從事保衛(wèi)工作的人員年齡適中的很少。在大專院校，保衛(wèi)人員的更換速度比較快，30歲以下的人員一般都是自身素質(zhì)不高，性子不穩(wěn)的年輕人，這些人工作一段時間后覺得沒有意思就選擇了離開；30歲以上、40歲以下的人員是做保衛(wèi)人員最好的年齡，但是這樣的人甘愿留在學(xué)校當(dāng)保安的只是少數(shù)。40歲以上、50歲以上的人員是大專院校的主要保衛(wèi)力量，他們工作比較穩(wěn)定，但是年齡比較大，也沒有太多的文化，自身素質(zhì)有限。這些問題制約了大專院校保衛(wèi)工作的發(fā)展和進(jìn)行，也影響了保衛(wèi)工作的工作效果。4互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用對學(xué)校保衛(wèi)工作的影響。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，互聯(lián)網(wǎng)成為了學(xué)生們的生活必需品，尤其是大專院校，他們對互聯(lián)網(wǎng)的提供成為了學(xué)生們對學(xué)校的評價的一種重要因素。學(xué)校的互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)是為了給學(xué)生們提供更加便利的學(xué)習(xí)條件，然而，互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用也增加了學(xué)生們的不安全因素?；ヂ?lián)網(wǎng)上的資源特別多，有有益的資源，同時也存在誤導(dǎo)學(xué)生和影響學(xué)生們的通道。有些人在網(wǎng)絡(luò)上惡意宣傳不良信息，也有些人在網(wǎng)上宣傳低級趣味的游戲，還有些人利用互聯(lián)網(wǎng)誘導(dǎo)學(xué)生們犯罪等等。這些問題都是難以發(fā)現(xiàn)和有效治理的。這為大專院校的互聯(lián)網(wǎng)工作帶來了重要的影響和制約。二、改善大專院校保衛(wèi)工作的策略1改善大專院校的保衛(wèi)隊伍力量。大專院校的保衛(wèi)工作還是要依靠廣大的保衛(wèi)團(tuán)隊，所以，要保證學(xué)校的保衛(wèi)工作有效可靠，首先應(yīng)該保證學(xué)校保衛(wèi)隊伍的建設(shè)和改善。選聘年齡適當(dāng)、素質(zhì)較高的人員擔(dān)任學(xué)校的保衛(wèi)工作，為保衛(wèi)工作人員提供更高、更好的待遇和福利，穩(wěn)定保衛(wèi)人員的工作態(tài)度，從而保證大專院校的保衛(wèi)隊伍是一個長期的、素質(zhì)高、工作效率高的高質(zhì)量隊伍，這樣，才能保證大專院校的保衛(wèi)工作在正常的狀態(tài)下進(jìn)行，才能保證大專院校的全體學(xué)生和工作人員的安全。2加大大專院校安全保衛(wèi)工作的資金投入。為了大專院校的長遠(yuǎn)發(fā)展，在學(xué)校興建食堂和宿舍等基礎(chǔ)設(shè)施的同時，還應(yīng)該建設(shè)好學(xué)校的安全保衛(wèi)設(shè)施，加大這方面的經(jīng)濟(jì)投入。在一些具有危險性的道路邊緣設(shè)置一些防護(hù)網(wǎng)、道路減速障礙物、交通標(biāo)識、停車場、消防沒施等。在一些重要場所如計算機(jī)等教學(xué)設(shè)備教室中，應(yīng)該購置監(jiān)控器