洋溪鎮(zhèn)小學(xué)教師考核評(píng)價(jià)細(xì)則

洋溪鎮(zhèn)小學(xué)教師考核評(píng)價(jià)細(xì)則（試行稿）為了全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)校工作制度化、規(guī)范化，體現(xiàn)公平、公正、公開的原則，從而更好地鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。根據(jù)學(xué)校實(shí)際，從德、量、勤、能、績五個(gè)方面制定教師考核細(xì)則，對(duì)全體教師進(jìn)行考核量化評(píng)價(jià)。 一、成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：XXX成員：xXXXX二、考核辦法及等次的確定： 1、考核辦法：采用日考核、周考核、月考核、學(xué)期考核、年度考核相結(jié)合的辦法，逐日逐月考核，每月公布一次，每學(xué)期累計(jì)綜合評(píng)價(jià)一次，根據(jù)綜合評(píng)價(jià)情況分出等次。2、考核等次的確定：學(xué)期末按綜合評(píng)價(jià)結(jié)果分出優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。凡是違反一票否決制的，考核等次直接定為不合格。其他三個(gè)等次的人數(shù)平均分配。 三、考核結(jié)果的使用： 1、作為教職工年度考核、評(píng)聘的重要依據(jù)。 2、與職稱評(píng)定掛鉤。年度考核不合格者，不得晉升職稱。3、與評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤。各類先進(jìn)榮譽(yù)的評(píng)選直接從學(xué)?？己双@得優(yōu)秀等級(jí)教師中擇優(yōu)推薦。 4、與綜合獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。獲得優(yōu)秀等次的占獎(jiǎng)金總數(shù)的50%；獲得良好等次的，占獎(jiǎng)金總數(shù)的35%；獲得合格等次的占獎(jiǎng)金總數(shù)的15%；獲得不合格等次的沒有獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金總數(shù)根據(jù)學(xué)校財(cái)力具體情況而定。具體分配：個(gè)人獎(jiǎng)金= 總獎(jiǎng)金數(shù)等次所占獎(jiǎng)金比例四、考核內(nèi)容: （一）、師德考核（40分）1、教師的師德考核由學(xué)校工會(huì)具體負(fù)責(zé)，采取定時(shí)和隨機(jī)檢查的方式，每月公布一次師德考核結(jié)果。2、師德考核要求及評(píng)分細(xì)則（40分）：1、依法執(zhí)教、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)（10分）（1）、積極參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)（包括升旗儀式、各種會(huì)議、各種活動(dòng)等），無故不參加每次扣2分。（2）、寫出政治學(xué)習(xí)筆記每月不少于1000字。每少100字扣1分。（3）、嚴(yán)格遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范、泗水縣教師十條禁令等文件。每違犯一次扣2分。2、愛崗敬業(yè)、廉潔從教（10分）（1）、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，工作態(tài)度端正，有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。完成各項(xiàng)任務(wù)，工作每失誤一次扣2分。（2）、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的五項(xiàng)教學(xué)常規(guī)要求。違犯要求的每次扣2分，無故曠課、缺課、空課的每次扣10分。（3）、不得巧立名目亂收費(fèi)，不能強(qiáng)制向?qū)W生推銷學(xué)習(xí)資料，不得有償補(bǔ)課，不以任何名義收取學(xué)生家長的禮物。以上情況每違反一次扣5分。3、尊重家長、熱愛學(xué)生（10分）（1）、尊重家長，經(jīng)常與家長聯(lián)系，積極進(jìn)行家訪，與家長建立合作、平等的關(guān)系，不利用家長辦私事，不因孩子的問題而呵斥、指責(zé)家長。每違反一次扣5分（2）、熱愛學(xué)生，不體罰和變相體罰學(xué)生，不諷刺挖苦學(xué)生，不歧視問題學(xué)生，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。4、為人師表、團(tuán)結(jié)協(xié)作（10分）（1）、舉止文明，作風(fēng)正派，在平時(shí)工作中，時(shí)時(shí)處處要樹立良好的教師形象。工作時(shí)間不吸煙、不喝酒、不亂串辦公室。工作時(shí)間嚴(yán)禁看電影、聽音樂，嚴(yán)禁網(wǎng)上聊天和玩游戲。上課時(shí)間不接打手機(jī)，不吸煙，不坐著講課，不隨意離開課堂。以上情況每違反一次扣5分。（2）、同志之間相互尊重，相互理解，相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，不挑撥離間，搬弄是非。關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，不做有損學(xué)校名譽(yù)的事情。以上情況每違犯一次扣5分。5、一票否決內(nèi)容（1）、體罰或變相體罰學(xué)生情節(jié)嚴(yán)重造成惡劣后果的以及由于課堂管理不力造成學(xué)生傷害責(zé)任事故的。（2）、私自讓征訂各種材料或違反學(xué)校規(guī)定另立名目亂收費(fèi)的。（3）、利用各種機(jī)會(huì)向家長索要或變相收取錢物禮品以及從事有償家教情節(jié)較為嚴(yán)重的。（4）、上課時(shí)間使用通信工具嚴(yán)重影響正常教學(xué)的或嚴(yán)重違反教學(xué)常規(guī)管理制度的。（5）、無故空堂1節(jié)或曠工兩天以上（含兩天）。（6）在教育局或中心學(xué)校的各項(xiàng)督查中，被通報(bào)批評(píng)，嚴(yán)重?fù)p壞學(xué)校名譽(yù)的。（7）違反計(jì)劃生育條例的。上述情況一經(jīng)查實(shí)，實(shí)行一票否決，違反其中一項(xiàng)的，扣40分，本學(xué)期的師德考核直接定為不合格。 （二）、考 勤（30分）1、出勤考核制度1、教職工考勤由辦公室負(fù)責(zé)和統(tǒng)計(jì)。具體簽到工作由值日領(lǐng)導(dǎo)和值日教師負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2、全體教職工均實(shí)行坐班制。一天進(jìn)行兩次簽到，兩次簽退，不準(zhǔn)代簽，發(fā)現(xiàn)代簽者，簽到人和被代替人均按曠工處理。3、凡上班時(shí)間，所有人員都必須在所在崗位工作，在非辦公場(chǎng)所或在辦公時(shí)間做與工作無關(guān)的事（如下棋、打牌、炒股、經(jīng)商、網(wǎng)上聊天、玩電腦游戲、看電影等），每發(fā)現(xiàn)一次按曠工1節(jié)對(duì)待。4、集體活動(dòng)、教研活動(dòng)、會(huì)議、大課間等，無論時(shí)間長短，都要按時(shí)參加（學(xué)校安排做其他工作、請(qǐng)假除外），中途不準(zhǔn)離開，每次活動(dòng)由召集人負(fù)責(zé)點(diǎn)名并記錄。5、經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)因工出差或外出辦事（在公示欄內(nèi)寫清去向）不在崗的按在崗對(duì)待，填寫事假條，由批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，交辦公室存檔。6、學(xué)校所有的老師（班主任除外）都要參與學(xué)校的護(hù)導(dǎo)和值勤（大門坐班），完成對(duì)學(xué)生一天的安全護(hù)導(dǎo)和外來人員出入的記錄。不得擅自離崗，如私自離崗導(dǎo)致無法正常履行職責(zé)，按曠工處理。護(hù)導(dǎo)教師早上、中午要提前30分鐘到校。下午放學(xué)后，要檢查教室和辦公室的門窗和燈是否關(guān)好，等學(xué)生全部離校后才可以離校，并做好日志和袖章的交接。 7、正常上班時(shí)間，不論公事、私事，出外必須征得有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意并自行公示(在公示欄內(nèi)寫清楚時(shí)間、去向及事由)，接受全體教師監(jiān)督。平時(shí)老師的在崗情況由校長室、辦公室和教導(dǎo)處，每天不定時(shí)進(jìn)行查崗、查課，并記錄在冊(cè)，發(fā)現(xiàn)不在崗的按曠工處理。8、教師有事有病請(qǐng)假必須先寫請(qǐng)假條，經(jīng)同意后方可離校。否則以無故曠課論處。嚴(yán)禁教師之間私下調(diào)課，否則調(diào)課雙方均作曠課處理。9、所有的教師都要參加課間操，不參加的每人每次扣1分（請(qǐng)假的除外）。10、學(xué)校辦公室每月統(tǒng)計(jì)公布上月教師考勤情況，接受全體教師監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將追究有關(guān)人員責(zé)任。2、請(qǐng)假制度1、全體教職工請(qǐng)假要認(rèn)真填寫請(qǐng)假條，請(qǐng)假條一式兩份，請(qǐng)假條交教務(wù)處存檔，存根交辦公室保存。電話、短信或其他方式請(qǐng)假不予受理，無請(qǐng)假條視為曠工。除因不可抗拒因素?zé)o法請(qǐng)假外，一般不辦理補(bǔ)假手續(xù)。2、請(qǐng)事假1天以內(nèi)（含1天）自己找代課教師，代課教師簽字后，到教導(dǎo)處調(diào)課；教導(dǎo)處簽字后，再請(qǐng)分管校長簽字，安排好一切工作后方可離校，學(xué)校不給代課教師任何報(bào)酬。請(qǐng)事假一天以上三天以內(nèi)，自己找代課教師，代課教師簽字后到教導(dǎo)處調(diào)課，教導(dǎo)處簽字后，由校長簽字后方可離校。請(qǐng)假三天以上的由中心學(xué)校審批。因私事請(qǐng)假，找不到代課教師的，教導(dǎo)處負(fù)責(zé)調(diào)課，請(qǐng)假人每節(jié)課出10元代課費(fèi)，并扣除其工作量。把錢交到教導(dǎo)處，教導(dǎo)主任在請(qǐng)假條上簽字，校長再審批簽字，方可離校。3、教師請(qǐng)病假，回校后要出示醫(yī)生診斷證明，化驗(yàn)單，取藥交費(fèi)單，無單據(jù)證明視為無故曠工。4、法定婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假、陪伴假等按縣級(jí)以上主管部門制訂的有關(guān)政策執(zhí)行，超時(shí)按曠工對(duì)待。5、參加正當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、外出參加會(huì)議等公事，由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)調(diào)課，給代課者加雙倍的工作量。3、檢查及獎(jiǎng)罰措施1、學(xué)校嚴(yán)格考勤制度，每月全勤30分，辦公室具體負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和公布。2、每次預(yù)備鈴響前20分鐘結(jié)束簽到，放學(xué)鈴響后10分鐘開始簽退。對(duì)每天不簽到、簽退者，每人每次扣2分。3、嚴(yán)格遵守上、下課時(shí)間，任課教師提前2分鐘進(jìn)入教室候課。凡任課教師無故不上課者，每發(fā)現(xiàn)空堂一節(jié)扣10分。上課遲到、早退的一次扣2分，上課時(shí)接打手機(jī)一次扣2分，上課時(shí)隨意離開課堂一次扣2分。4、學(xué)校不定時(shí)檢查，對(duì)上班時(shí)間不在崗或做與工作無關(guān)的事情者每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。 5、對(duì)學(xué)校組織的會(huì)議、集會(huì)、大課間、升旗等公共活動(dòng)不參加者（中途退場(chǎng)以不參加對(duì)待，請(qǐng)假的除外），每人每次扣2分。 6、對(duì)護(hù)導(dǎo)和值勤者，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不定時(shí)檢查，發(fā)現(xiàn)不在崗者，每人每次扣2分。7、每月有一天的機(jī)動(dòng)假（7節(jié)課），每月請(qǐng)假不超過7節(jié)（含7節(jié)）課為全勤，超過7節(jié)課后，事假一節(jié)課扣1分，病假一節(jié)課扣0.5分。8、辦公室每月公布一次考勤結(jié)果，每學(xué)期匯總后，計(jì)入本人考核成績。一學(xué)期請(qǐng)事假超過5天，病假超過10天，無故曠工1天，本學(xué)期考核不得評(píng)為優(yōu)秀。一學(xué)期請(qǐng)事假超過10天，病假超過20天，無故曠工三天，本學(xué)期綜合考核等次直接定為不合格。（三）、 工作量（30分）、課時(shí)工作量的計(jì)算方法：基本分為20分，每周10節(jié)為標(biāo)準(zhǔn)工作量，每超一節(jié)課加2分。45人為標(biāo)準(zhǔn)班額，每超一人，語文、數(shù)學(xué)每生每周加工作量1分，其他學(xué)科每生每周加工作量0.5分。班額少的不減。、根據(jù)工作的分工不同，對(duì)管理崗位的工作量特作如下規(guī)定：（1）校長每周工作量20分，副校長、工會(huì)主席、教導(dǎo)主任、政教主任、總務(wù)主任每周15分，班主任每周10分，體育教師、教研組長、各功能室負(fù)責(zé)人每周4分。 （2）對(duì)平時(shí)的其他工作，根據(jù)具體情況適當(dāng)增加工作量。（四）、常規(guī)教學(xué)（100分） 總體要求：所有教師必須按學(xué)校規(guī)定完成備、教、批、輔、考、研等教學(xué)常規(guī)，并按要求填寫教學(xué)常規(guī)教師自查表。1、計(jì)劃（5分）（1）、要求：每位教師制訂出相應(yīng)的切實(shí)可行的各種計(jì)劃，并在學(xué)期末寫出相應(yīng)的總結(jié)。（2）、考核量化：計(jì)劃和總結(jié)按時(shí)交教導(dǎo)處備查并存檔。按時(shí)上交教導(dǎo)處查閱并入檔，計(jì)5分。教導(dǎo)處審閱不合格者退回本人重寫，逾期不交者分別扣5分。 2、備課（20分）（1）、要求：備課要以課程標(biāo)準(zhǔn)和濟(jì)寧市中小學(xué)教學(xué)常規(guī)為總要求，按教學(xué)進(jìn)度先周備課。備課本上要有年級(jí)學(xué)段目標(biāo)、全冊(cè)備課，單元備課、課時(shí)備課和單元小結(jié)。單元備課應(yīng)包括：本單元教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、重點(diǎn)、難點(diǎn)、教學(xué)主要措施、課時(shí)安排。教案包括：課題；教學(xué)目標(biāo)；教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)；教學(xué)準(zhǔn)備；教法、學(xué)法；教學(xué)過程（重點(diǎn)備如何讓學(xué)生活動(dòng)）；作業(yè)設(shè)計(jì)；板書設(shè)計(jì)；教后反思。五、六年級(jí)要緊密結(jié)合學(xué)案進(jìn)行備課。（2）、考核量化：、所有學(xué)科教案除全冊(cè)備課和單元備課不標(biāo)出教案序號(hào)外，課時(shí)教案必須標(biāo)出序號(hào)，檢查時(shí)隨機(jī)抽2個(gè)教案序號(hào)按濟(jì)寧市中小學(xué)教學(xué)常規(guī)備課要求評(píng)定等級(jí)，不標(biāo)教案序號(hào)直接評(píng)定為最低等級(jí)。檢查教案時(shí)，采取質(zhì)評(píng)和量評(píng)相結(jié)合的辦法，對(duì)教案進(jìn)行等級(jí)評(píng)定：一等1620分；二等1115分；三等10分以下。、學(xué)期末對(duì)備課進(jìn)行展評(píng)。、凡在規(guī)定時(shí)間里沒有完成備課任務(wù)者，每少1節(jié)扣2分。、通教學(xué)科進(jìn)行全備課，詳案和簡案相結(jié)合。跨級(jí)跨學(xué)科的全備詳案。無教案或不備課上課的核實(shí)后每次扣該任課教師5分。、要超前備課，至少超2課時(shí)，無超前備課的扣2分。無全冊(cè)備課扣2分。每少一個(gè)單元備課的扣2分。、發(fā)現(xiàn)使用舊備課或備課不認(rèn)真，敷衍、簡單、應(yīng)付檢查的，經(jīng)校委會(huì)核準(zhǔn)，扣20分。、課時(shí)量以各學(xué)科教學(xué)計(jì)劃、教參和教學(xué)進(jìn)度為依據(jù)，不得缺少課時(shí)數(shù)。每少一課時(shí)扣1分。、教導(dǎo)處實(shí)行不定期抽查和每月全面檢查一次，檢查結(jié)果形成書面材料，每月公示一次，記入教師業(yè)務(wù)檔案。3、作業(yè)設(shè)置與批改（20分）（1）、要求： 各科作業(yè)的設(shè)置要遵循縣教研室下發(fā)的泗水縣小學(xué)作業(yè)設(shè)置及批改要求。2教師批改作業(yè)要及時(shí)，作文不超過一周，其它作業(yè)不超過一天，批改一律用紅筆，正確使用批改符號(hào)。 各科作業(yè)使用等級(jí)評(píng)價(jià)和激勵(lì)性評(píng)語相結(jié)合的方式進(jìn)行，每次作業(yè)批改注明批改時(shí)間，并有詳細(xì)的批改記錄3嚴(yán)格控制家庭作業(yè)量。（2）、考核量化：1無批改手冊(cè)的扣2分。批改手冊(cè)使用不及時(shí)的扣1分。2作業(yè)設(shè)置不符合要求者，每少一項(xiàng)檢查扣2分。數(shù)量不足缺一本扣0.5分，批改每少一次扣1分（大作文、周記每少一次扣3分）。3課堂作業(yè)不批改者，每人次扣1分。4作業(yè)批改不負(fù)責(zé)任，出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤者，每處扣2分。5作業(yè)批改無日期、無等級(jí)每處扣2分。音體作業(yè)以興趣小組開展活動(dòng)情況酌情量化。4、課堂教學(xué)（20分）（1）、教導(dǎo)處不定時(shí)查課，所有教師不經(jīng)教導(dǎo)處同意，不得擅自停課，私自調(diào)課、出現(xiàn)空堂。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠課論處，扣10分。（2）、教師要靈活地調(diào)控課堂，發(fā)現(xiàn)課堂教學(xué)秩序混亂者，通報(bào)批評(píng)，并扣5分。（3）、要站立講課，發(fā)現(xiàn)坐著講課的通報(bào)批評(píng)，每次扣5分。（4）、嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。發(fā)現(xiàn)者視情節(jié)輕重扣510分。（5）、上課遲到、早退、隨便出入者分別扣2分。遲到5分鐘以上或早退5分鐘以上視為空堂，扣10分。（6）、上課嚴(yán)禁接打電話，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。（7）、教導(dǎo)處及其相關(guān)科室進(jìn)行不定期不定時(shí)巡查課，并實(shí)行隨堂聽課制度和推門聽課制度，隨時(shí)督察教師課堂教學(xué)情況。發(fā)現(xiàn)違反課堂教學(xué)常規(guī)者，通報(bào)批評(píng)并按上述規(guī)定處理。5、學(xué)業(yè)階段性評(píng)價(jià)(15分)（1）、要求：教師每單元結(jié)束之后，要對(duì)學(xué)生的學(xué)業(yè)狀況進(jìn)行監(jiān)測(cè)。單元測(cè)試題由教導(dǎo)處統(tǒng)一保存，單元測(cè)試時(shí)，任課教師到教導(dǎo)處領(lǐng)取。對(duì)監(jiān)測(cè)結(jié)果教師要做好分析，學(xué)生反映出的問題，要及時(shí)進(jìn)行輔導(dǎo)，進(jìn)行二次過關(guān)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。測(cè)試后的試卷，成績，試卷分析，二次過關(guān)等材料要及時(shí)交教導(dǎo)處檢查備案。（2）、考核量化：1無成績冊(cè)、學(xué)生成績分析、二次過關(guān)每少一項(xiàng)扣3分。2講授完課程不及時(shí)進(jìn)行單元測(cè)試，每少一次扣5分。3不按時(shí)上交測(cè)試完的試卷、質(zhì)量分析或工作敷衍、應(yīng)付檢查的每次扣3分。6、教研活動(dòng)（20分）（1）、要求：1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，教師要多讀書，每學(xué)期至少讀一本教育名著。有讀書筆記和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記，各種學(xué)習(xí)筆記每周不少300字。2、教師要積極參加學(xué)校安排的教研活動(dòng)，開展聽、評(píng)課。3、每位教師每學(xué)期至少做一次講座，上一節(jié)示范課。（2）、考核量化：1學(xué)習(xí)筆記每少100字扣1分。2教研組要有計(jì)劃地開展活動(dòng)，開學(xué)初制定出詳實(shí)的周教研活動(dòng)計(jì)劃。每學(xué)期活動(dòng)不少于8次，活動(dòng)要有實(shí)效，有主題，有中心發(fā)言人，有記錄，有圖片。每少一次扣教研組長2分。3教師要積極認(rèn)真地參加各級(jí)各類教研活動(dòng)，無故不參加的每少一次扣2分。4、每位教師每學(xué)期至少做一次講座，上一節(jié)示范課，每缺一項(xiàng)扣5分。5、每位教師每學(xué)期聽評(píng)課不少于20節(jié)，分管領(lǐng)導(dǎo)不少于30節(jié)，聽課要寫清聽課時(shí)間，以教導(dǎo)處核實(shí)統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)，每少一節(jié)扣1分。6、教師要按時(shí)填寫并上交教學(xué)常規(guī)自查表，每少一次扣2分。（五）、教學(xué)成績1、考核辦法：A、縣級(jí)質(zhì)量監(jiān)測(cè)：1、凡縣級(jí)質(zhì)量監(jiān)測(cè)，按駐地小學(xué)，核算方法以縣教研室為準(zhǔn)，量化得分如下：成 績名次123456789101112131415量化賦分30028026024022020018016014012010080604020B、鄉(xiāng)級(jí)質(zhì)量監(jiān)測(cè)：1、鄉(xiāng)中心校質(zhì)量監(jiān)測(cè)，核算方法以中心校教研室為準(zhǔn)，量化得分如下：一、二年級(jí)（參考單位各6個(gè)，班級(jí)各6個(gè)）量化如下：成績123456量化分200180160140120100三年級(jí)（參考單位5個(gè)，班級(jí)5個(gè)）量化如下：成績12345量化分200180160120100四年級(jí)（參考單位5個(gè)，班級(jí)6個(gè)）量化如下：成績123456量化分200180160140120100五、六年級(jí)（參考單位5個(gè)，班級(jí)5個(gè)）量化如下：成績12345量化分2001801601201002、跨級(jí)跨學(xué)科跨班的按最高成績計(jì)算,出現(xiàn)倒數(shù)第一的學(xué)科折半計(jì)算。不檢測(cè)的年級(jí)和學(xué)科按全校檢測(cè)學(xué)科的平均分計(jì)分。音、體、美、信息技術(shù)專職教師的教學(xué)成績