股份有限公司管理制度

*株式會(huì)社管理制度第一章總則根據(jù)第一條中華人民共和國(guó)公司法，結(jié)合公司的實(shí)際情況，為進(jìn)一步明確董事會(huì)、董事、股東的權(quán)力、義務(wù)和利益關(guān)系，使公司向持續(xù)、穩(wěn)定、健康的方向發(fā)展，制定本管理制度第二條經(jīng)理按照管理制度管理公司。 股東、公司員工必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和本公司的基本管理制度第二章公司管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置第三條公司常設(shè)管理機(jī)構(gòu)是董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)管理部門。 公司董事會(huì)每年定期召開，上半年、下半年召開會(huì)議，研究制定公司管理機(jī)構(gòu)提出的年度工作計(jì)劃，總結(jié)工作進(jìn)度，監(jiān)督審查，解決公司重大發(fā)展問題。 董事會(huì)因故不能參加董事會(huì)。 必須說明情況，履行休假手續(xù)。第四條公司董事應(yīng)當(dāng)帶頭遵守公司章程，執(zhí)行董事會(huì)決議。 失職和違法違規(guī)行為，按國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定辦理第五條董事會(huì)決定的公司總經(jīng)理和副總經(jīng)理必須嚴(yán)格履行股東大會(huì)和董事會(huì)賦予的神圣職責(zé)。 例如工作失職或違法紀(jì)律等，由董事會(huì)按有關(guān)規(guī)定處理第三章公司經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)第六條公司設(shè)立經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)，經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)設(shè)立社長(zhǎng)一人，公司實(shí)行社長(zhǎng)責(zé)任制，社長(zhǎng)由社長(zhǎng)提名，董事會(huì)通過，由董事會(huì)聘請(qǐng)(或解職)，任期三年。 公司根據(jù)情況設(shè)立辦事處、財(cái)務(wù)部、技術(shù)部、市場(chǎng)部、增值事業(yè)部、公共關(guān)系部等。總經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：1、主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)施股東大會(huì)或董事會(huì)決議2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案；4、制定公司的基本管理制度五、要求聘任或解聘公司副總裁的聘任或解聘應(yīng)由董事長(zhǎng)提名，董事會(huì)通過聘任或解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員六、公司章程和股東大會(huì)賦予的其他職權(quán)第四章公司員工工作守則第七條員工應(yīng)堅(jiān)定服務(wù)股東的觀念，誠(chéng)心服務(wù)股東，不給股東添麻煩，增加負(fù)擔(dān)第八條公司員工不得向股東吃，不得持牌，如有違反，股東有權(quán)拒絕公司舉報(bào)，公司對(duì)違反紀(jì)律的員工給予紀(jì)律處分第九條公司職工努力學(xué)習(xí)，提高自己的工作水平和工作能力，嚴(yán)格按照公司章程、制度辦事。 重視工作方法，保守公司秘密，不要說話，要保護(hù)股東整體利益，提高工作效率，為公司節(jié)約開支。第十條公司職工向股東公開，費(fèi)用由公司支付，邀請(qǐng)股東，費(fèi)用由邀請(qǐng)人負(fù)責(zé)第十一條員工因公務(wù)需要交際，應(yīng)報(bào)告總經(jīng)理的批準(zhǔn)。 否則，我就不會(huì)清算了第五章公司支出管理第十二條公司管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)節(jié)約開源、增加收入的原則，努力為公司和股東增加收入、降低費(fèi)用、節(jié)約支出1、公司董事開會(huì)，每人每天150元，其中餐費(fèi)50元/人？ 每天住宿100元/人嗎？每天坐火車，要坐高于列車標(biāo)準(zhǔn)的交通工具，必須得到董事長(zhǎng)的許可2、公司聘請(qǐng)股東來公司研究的，由公司負(fù)責(zé)其住宿和交通費(fèi)用，住宿標(biāo)準(zhǔn)與董事會(huì)議相同3、股東本人委托公司工作的，本人和隨行人員費(fèi)用自理4、來自公司的客戶必須嚴(yán)格控制招待費(fèi)，超過公司規(guī)定，誰(shuí)支出誰(shuí)負(fù)責(zé)，公司不清算5、公司員工出差，實(shí)施費(fèi)用承包，超過部分自負(fù)。第六章公司網(wǎng)站的后臺(tái)管理權(quán)限第十三條各地、市、縣代理網(wǎng)站幕后開放，市場(chǎng)部書面請(qǐng)求報(bào)告，經(jīng)社長(zhǎng)批準(zhǔn)后可以開放第十四條股東管理后臺(tái)的關(guān)閉，應(yīng)當(dāng)由市場(chǎng)部制作市場(chǎng)報(bào)告，提前15天通知當(dāng)事人。 通過董事會(huì)的研究決定，經(jīng)社長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)后，由市場(chǎng)部執(zhí)行第七章公司保密工作第十五條公司全體員工、股東應(yīng)當(dāng)保守公司機(jī)密，意圖向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供公司機(jī)密。 一旦被發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定處理，情節(jié)由司法機(jī)關(guān)處理第十六條公司不得跨班以各種借口在客戶界面發(fā)表，宣傳公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)，宣傳宣傳活動(dòng)第八章監(jiān)事會(huì)的工作第十七條公司監(jiān)事應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行責(zé)任，對(duì)股東負(fù)責(zé)，及時(shí)向股東報(bào)告公司情況。 監(jiān)事因原因不能履行責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)事先委托他人行使責(zé)任第九章股東、聯(lián)盟伙伴行為守則第十八條股東嚴(yán)格遵守公司章程，履行相關(guān)義務(wù)，對(duì)違反公司章程的股東，公司有義務(wù)通知修改期限第十九條對(duì)違反公司章程與其他網(wǎng)站合作或拒絕信息網(wǎng)絡(luò)合作的股東，營(yíng)銷部應(yīng)當(dāng)先做好恢復(fù)工作的不合格者，公司有權(quán)處罰，經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)由公司營(yíng)銷部辦理手續(xù)后， 如果安排其他部門或個(gè)人合作經(jīng)營(yíng)給公司帶來嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失，公司可以通過法院起訴，要求賠償經(jīng)濟(jì)損失，拒絕執(zhí)行人，公司可以向法院強(qiáng)制拍賣股票，建議取消股東資格第二十條遵守公司章程和管理制度，不得跨地區(qū)侵犯其他股東利益。 如有侵害，其他股東可向公司報(bào)案，經(jīng)公司驗(yàn)證后，賠償受侵害公司的標(biāo)準(zhǔn)以每戶5000元執(zhí)行，拒絕賠償后關(guān)閉后臺(tái)，取消經(jīng)營(yíng)資格。第二十一條股東有維護(hù)公司利益的義務(wù)，有維護(hù)公司統(tǒng)一和團(tuán)結(jié)的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)通過組織解決，不能給公司和股東整體提供虛假情況，造成混亂和恐慌。 有上述行為，公司應(yīng)當(dāng)立即制止和解決，無法解決的，應(yīng)當(dāng)立即提交董事會(huì)。 董事會(huì)應(yīng)該在一周內(nèi)制定解決辦法，向公司實(shí)施。第十章股東權(quán)益第二十四條公司應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)股東利益，增加投資價(jià)值，同時(shí)股東應(yīng)當(dāng)依法履行責(zé)任和義務(wù)第二十五條股東利益受損的，應(yīng)當(dāng)按下列步驟處理：向侵害者發(fā)出警告，并向公司投訴，公司收到投訴后辦理回復(fù)手續(xù)，立即進(jìn)行調(diào)查驗(yàn)證，三天內(nèi)做好糾正工作第二十六條公司違反決策失誤、公司章程和管理制度給股東造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，股東可以通過法院起訴，要求公司賠償經(jīng)濟(jì)損失第十一章公司行政管理第二十七條公司應(yīng)當(dāng)立即向有關(guān)部門報(bào)告信息被盜、資源被盜、信息被轉(zhuǎn)送的情況，作出原始記錄。 包括照片、錄像、公證等。第二十八條行政事務(wù)所負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)，分配保管公司整體用品，編制名單，每年檢查兩次，實(shí)現(xiàn)賬目一致。 如有錯(cuò)誤，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的行政事務(wù)所負(fù)責(zé)公司的工作，嚴(yán)格執(zhí)行工作制度，見同事，月末交工作報(bào)告書，分別按規(guī)定執(zhí)行遲到、早退、病假、缺勤等，報(bào)告書不真實(shí)，處負(fù)責(zé)人工資五倍罰款。第十二章公司財(cái)務(wù)管理第二十九條財(cái)務(wù)工作是公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)工作制度，認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)法，對(duì)本公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)、監(jiān)督管理，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，年初提出預(yù)算案，年底提交決算書。第三十條會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真制定年度管理費(fèi)用使用計(jì)劃，制定收入回收計(jì)劃，確保資金周轉(zhuǎn)第三十一條對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行基礎(chǔ)管理，定期組織物資審核，每隔半年年底對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，對(duì)盤點(diǎn)過程中發(fā)生的問題進(jìn)行會(huì)計(jì)處理第三十二條加強(qiáng)支票管理，準(zhǔn)確把握銀行存款金額，不得發(fā)行空頭支票。 否則，由此產(chǎn)生的罰款由會(huì)計(jì)個(gè)人負(fù)責(zé)第三十三條應(yīng)當(dāng)清算內(nèi)外經(jīng)濟(jì)往來，驗(yàn)證債務(wù)清算，及時(shí)提取應(yīng)收賬款、支付款，清算債務(wù)。 如果負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)人不及時(shí)反映問題，發(fā)生長(zhǎng)期積壓、不能融通等經(jīng)濟(jì)損失由當(dāng)事人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十四條制定股東出資注冊(cè)編制表，由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理，按章程規(guī)定制定股東年終分紅方案第三十五條會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)財(cái)務(wù)手續(xù)健全，賬目清晰，日清月結(jié)，票據(jù)賬目一致，保證公司資金和財(cái)產(chǎn)的完整性。 會(huì)計(jì)報(bào)告和會(huì)計(jì)資料真實(shí)、準(zhǔn)確、按期報(bào)告第三十六條按照規(guī)定及時(shí)繳納各種稅款第三十七條公司財(cái)務(wù)應(yīng)當(dāng)按章程規(guī)定接受監(jiān)事會(huì)和股東監(jiān)督、查詢、實(shí)行財(cái)務(wù)民主第三十八條嚴(yán)格執(zhí)行收支制度，庫(kù)存現(xiàn)金不得超過銀行限額第三十九條出納員現(xiàn)金出現(xiàn)錯(cuò)誤，丟失