文明村整合提升工作措施

范文最新推薦推進文明村整合的措施(一)集思廣益，科學(xué)規(guī)劃為推進自然村社會主義新農(nóng)村建設(shè)，卡斯鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，并迅速成立領(lǐng)導(dǎo)小組開展工作。同時，堅持“科學(xué)規(guī)劃、分類指導(dǎo)、群策群力、量力而行、共同推進、突出特色”的原則。他們廣泛動員社會各界對試點建設(shè)提出建議。根據(jù)試點村的實際特點，如產(chǎn)業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、人民增收條件良好、基礎(chǔ)設(shè)施相對完備等。突出自然資源和產(chǎn)業(yè)發(fā)展兩大優(yōu)勢，科學(xué)合理制定試點村建設(shè)規(guī)劃，努力把試點村建設(shè)成為道德標(biāo)準(zhǔn)高、生活方式科學(xué)健康的文明村；建設(shè)人與自然和諧統(tǒng)一、基礎(chǔ)設(shè)施完善、人居環(huán)境優(yōu)美、外觀整潔的生態(tài)村。建設(shè)管理民主規(guī)范、社會秩序良好、人與人和諧共處的和諧村。(二)共同克服困難，全面建設(shè)(三)依托優(yōu)勢，整合升級這個自然村不僅有很強的工業(yè)優(yōu)勢，還有全市最大的農(nóng)民公園公園。該村牢牢抓住了這一資源優(yōu)勢，把建設(shè)社會主義新農(nóng)村與恢復(fù)和改善公園結(jié)合起來。在做好自然村基礎(chǔ)設(shè)施、村容村貌和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的基礎(chǔ)上，村自籌資金對園區(qū)進行維護和升級，并聘請兩名管理人員進行定期維護和管理，使園區(qū)真正成為農(nóng)民自己的休閑娛樂場所。(四)提高素質(zhì)，增強耐力在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的同時，應(yīng)更加重視提高農(nóng)民素質(zhì)和鞏固發(fā)展?jié)摿?。一是依托村級活動場所，大力開展農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，提高村民科技意識和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技含量，真正把農(nóng)業(yè)科技帶進村莊和家庭，努力增加新農(nóng)民數(shù)量。今年以來，重點是加強香料煙、甘蔗、水果和蔬菜等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的科技培訓(xùn)。通過加強科技，各行業(yè)畝產(chǎn)不斷提高，畝產(chǎn)效益顯著提高，為新農(nóng)村建設(shè)奠定了堅實的經(jīng)濟基礎(chǔ)。二是注重改善村莊面貌，創(chuàng)造文明和諧的環(huán)境。發(fā)揚當(dāng)?shù)貎?yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)鄰里和睦、嫂子和睦、孝敬父母、不打架、不賭博，以村規(guī)民約來約束自己的言行，讓社會公德來約束個人私心。為了進一步擴大先進文化的覆蓋面，倡導(dǎo)健康的生活方式，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，我們要利用多種形式和載體倡導(dǎo)新的農(nóng)村文明風(fēng)尚，廣泛實施廣播電視村通工程和“流通報”禮品工程。通過各種努力，目前試點村的基本道路、生態(tài)環(huán)境、村容村貌、家庭衛(wèi)生得到明顯改善，群眾生產(chǎn)生活條件明顯改善，為弘揚民族文化、加快經(jīng)濟社會發(fā)展、實現(xiàn)民族團結(jié)奠定了基礎(chǔ)。按照文明村管理辦法規(guī)定的條件，自然村積極創(chuàng)造文明村條件，現(xiàn)已基本到位，并向上級申請市級文明村。增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識，是建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍、從源頭上防止腐敗的有力措施。這也是深入實踐“三個代表”重要思想的客觀要求(1)內(nèi)涵和自律意識差。雖然黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部普遍具有較高的文化素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng)，但有些干部缺乏終身學(xué)習(xí)的觀念，跟不上時代的步伐，跟不上時代的潮流，對新的形式和觀念沒有清晰的認識，更容易在新的利益的誘惑下動搖。一些領(lǐng)導(dǎo)干部總是認為當(dāng)前的社會氛圍就是這樣，缺乏防范意識，這就為腐敗提供了機會。也有人認為，他們只是基層的小干部，沒有多少權(quán)力，不會犯大錯誤。有些人認為他們平時只抽煙、喝酒和打牌。他們不會爬上梯子或爬上繩索，也沒有任何腐敗問題。一些副職干部認為誠實和自律與他們自己沒什么關(guān)系。他們只是這個單位的“最高領(lǐng)導(dǎo)人”。只要他們處理好與主要領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系，他們就不會有什么大問題。其他人認為他們是單位的領(lǐng)導(dǎo)者，單位是他們自己的。他們混淆公共和私人，他們的自律也很松懈。這些都是當(dāng)前黨員領(lǐng)導(dǎo)干部內(nèi)涵和自律性差的表現(xiàn)。(2)不當(dāng)言行和非正式娛樂。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在日常生活中不注重自身修養(yǎng)，廉潔自律意識不強。在他們的日常生活方式中，他們傾向于非正式和世俗。他沒有注意到他的言行在社會上的不良影響。因為小損失，他犯了一個大錯誤。也有少數(shù)黨員干部總覺得，作為國家公務(wù)員和領(lǐng)導(dǎo)干部，他們不如某些企業(yè)主和工薪階層那樣快樂和自然，他們的心失衡了。因此，存在著一些不健康的現(xiàn)象，如利用職務(wù)之便高標(biāo)準(zhǔn)消費、互相大吃大喝、下班后打牌賭博、無聊時找樂子。即使是極少數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，在使用職務(wù)時，也不顧忌權(quán)力的私有化、專業(yè)化和家族化，在群眾中造成極壞的影響。(3)監(jiān)管措施不充分，社會正義不純。我們的黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部，大部分本來都是好干部，都是廉潔奉公、勤政為民的。然而，由于國家懲罰腐敗的措施不完善，這些措施為腐敗分子提供了機會。隨著干部的升遷和權(quán)力的增加，在金錢、色情和物質(zhì)利益的誘惑下，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德素質(zhì)往往會逐漸發(fā)生變化。他們最終沒有抗拒誘惑，心甘情愿地拒絕了。與此同時，由于今天的社會氛圍并不完全純凈，各種程度的社會不良現(xiàn)象如假公濟私、以權(quán)謀私、貪污受賄的存在也成為一些領(lǐng)導(dǎo)干部自我安慰的理由。他們認為吃東西和拿東西沒什么。每個人都是一樣的，法律不會責(zé)怪公眾。因此，在惡劣的社會氛圍和自我錯誤意識的引導(dǎo)下，黨員干部離廉潔自律的標(biāo)準(zhǔn)和方向越來越遠。二、存在問題的原因分析目前，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中存在一些問題。原因主要是主觀和客觀的。一是干部反腐意識薄弱。我們黨歷來重視黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政建設(shè)。發(fā)布了中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用條例（試行）、建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系等一系列政策法規(guī)，發(fā)布了一系列反腐倡廉重要指示。但是，少數(shù)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上沒有得到應(yīng)有的重視。他們認為他們的職位不高，他們的權(quán)力不高，或者他們有一種幸運的心態(tài)。他們認為國家這么大，領(lǐng)導(dǎo)干部這么多，倒霉的事情不太可能落在自己身上。結(jié)果，他們沒有從源頭上建立起反腐敗和變革的防線。他們最終走上了紀(jì)律甚至犯罪的道路，給國家和集體造成了損失，給社會帶來了極壞的影響，給自己和家人帶來了無法挽回的痛苦和災(zāi)難。第二，社會民主監(jiān)督觀念薄弱。盡管群眾對社會腐敗深惡痛絕，但在實施公共監(jiān)督的過程中，絕大多數(shù)人仍然采取“與自己無關(guān)，高高掛起”的冷漠態(tài)度。在不失去自身利益的情況下，他們中的大多數(shù)人都“聽天由命”。即使在工作中，也存在一些阿諛奉承、拉幫結(jié)派、行賄受賄的現(xiàn)象，助長了惡劣的社會風(fēng)氣，為黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的腐敗提供了溫床。一些單位和部門的領(lǐng)導(dǎo)對廉潔自律的認識不深，對其對手下的黨員干部的廉政教育只停留在會議層面，流于形式，并沒有真正深入開展廉政教育。此外，由于缺乏多樣化和正規(guī)的教育方式，使得干部和群眾對廉政監(jiān)督意識淡漠。(三)部門監(jiān)管和處罰措施寬松。監(jiān)督機制不健全、監(jiān)督手段少、監(jiān)督效果差是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律監(jiān)督中普遍存在的問題。例如，一些單位和部門的民主生活會議或述職舒煉報告，只談成績，不談問題，只談工作，不談思想，只搞自我批評，不搞相互批評，導(dǎo)致規(guī)定的行動流于形式，敷衍塞責(zé)，缺乏嚴(yán)肅性。一些領(lǐng)導(dǎo)干部正在掩蓋和掩飾自己單位和部門的不純行為。一些“高層領(lǐng)導(dǎo)”故意“接管”并盡力原諒副組長。其中一些是基于他們自己的利益或他們自己部門的利益。他們經(jīng)常把大的東西變小，把小的東西變小。違反紀(jì)律的當(dāng)事人沒有得到嚴(yán)肅處理，更不用說追究失職的責(zé)任了。三、解決問題的對策為了解決領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律中存在的問題，加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，我認為可以從以下幾個方面入手：(一)文明修養(yǎng)要自律廉潔自律建設(shè)應(yīng)從提高黨員干部自身修養(yǎng)入手，達到標(biāo)本兼治、堅持不懈的效果。在改革開放的浪潮下，廣大黨員干部必須有很強的免疫力來抵制日益嚴(yán)重的拜金主義、享樂主義和頹廢生活方式的消極現(xiàn)象。加強黨員干部人文精神的教育和培養(yǎng)是一個可行的策略。用民主、道德、自由、平等的美好理念豐富黨員干部的精神境界，是提高黨員干部廉潔自律意識的重要手段。同時，要加強黨的作風(fēng)宣傳和廉政教育，從思想源頭上通過負面教材、音像制品、宣傳欄、廣播電視、教育活動等多種形式加強領(lǐng)導(dǎo)干部的思想防線。今年，我國把“反腐倡廉、科學(xué)發(fā)展”的討論和反思活動作為“百日大會戰(zhàn)”的重要組成部分，這是一種很好的教育方式。通過深入學(xué)習(xí)江澤民反腐敗理論和胡錦濤總書記關(guān)于反腐敗的重要論述，深入學(xué)習(xí)省、市、縣關(guān)于廉政建設(shè)的若干規(guī)定，教育領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和發(fā)展觀。同時，進一步加強廉政文化建設(shè)，廣泛開展職業(yè)道德、社會公德和家庭美德教育，開展多種形式的廉政文化建設(shè)活動，使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識明顯提高。(2)監(jiān)督與懲罰并重，以保持誠信完善的監(jiān)督和懲罰制度是規(guī)范基層領(lǐng)導(dǎo)干部行為的有效方法。各單位、各部門要在現(xiàn)有反腐敗法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，制定和完善村居制度、公務(wù)接待制度、考勤制度、便民服務(wù)制度、廉潔自律制度等領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)、工作、生活、廉潔自律等各方面的規(guī)章制度。進一步規(guī)范福利待遇和各種補貼的分配。特別是單位主要領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，接受監(jiān)督。上級機關(guān)要對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是單位主要領(lǐng)導(dǎo)實行廉政激勵機制，促進廉潔自律的落實。加強對“一把手”的監(jiān)督是提高廉政效能的關(guān)鍵。如何防止單位主要領(lǐng)導(dǎo)違紀(jì)違法，我個人認為應(yīng)從以下三個方面進行監(jiān)督。一是要認真貫徹中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例的有關(guān)規(guī)定，把領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨內(nèi)監(jiān)督的重點，使領(lǐng)導(dǎo)干部始終受到有效監(jiān)督，解決監(jiān)督的“盲點”。這可以有效防止領(lǐng)導(dǎo)層失控、決策失誤和行為不當(dāng)。二是充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部的監(jiān)督作用。因為同級別的團隊成員彼此了解更多，知道更多內(nèi)幕，所以團隊成員擁有最多的發(fā)言權(quán)，最好的監(jiān)督也是團隊成員。然而，說起來容易做起來難。為了防止領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的“團結(jié)”、相互隱瞞和相互保護，關(guān)鍵是上級領(lǐng)導(dǎo)要定期監(jiān)督檢查下級班子成員廉潔自律的落實情況，經(jīng)常對照廉潔自律的規(guī)定進行檢查和反映，及時制止新出現(xiàn)的問題，使班子成員對存在的問題相互提醒和制約，對不聽取意見的及時向上級匯報。只有這樣，團隊成員之間的監(jiān)督才能有效到位。三是加強群眾監(jiān)督。要大力推進黨務(wù)公開和政務(wù)公開制度，公開群眾關(guān)心的發(fā)展思路、目標(biāo)、措施、重大決策、單位收入、重大項目支出、專項資金使用等情況，確保廣大黨員群眾有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受群眾監(jiān)督。(3)控制腐敗的有效措施目前，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定和措施很多，但可操作性不強。各單位、各部門要把廉潔自律工作擺上重要議事日程。主要領(lǐng)導(dǎo)干部要全面負責(zé)，清正廉潔，做好本單位的廉潔自律工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門可以為每一位領(lǐng)導(dǎo)干部建立廉政檔案，將領(lǐng)導(dǎo)干部本人的情況、工作和廉潔情況匯報、公眾意見、舉報核實、被調(diào)查人的情況以及重大問題的個人報告、禮品、禮品登記等歸檔。使反腐敗工作走上規(guī)范化軌道。領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗，違反廉潔自律的原則。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的懲罰和管理，可以從根本上遏制個人欲望的滋生，達到標(biāo)本兼治的雙重效果。此外，逐步培養(yǎng)和壯大高素質(zhì)、精干、公正、廉潔、公正的紀(jì)檢監(jiān)察干部是加大懲治力度的有力保證。親愛的領(lǐng)導(dǎo)們：我于2018年7月5日成為公司的試用員工，三個月的試用期今天已經(jīng)到期。根據(jù)公司的規(guī)章制度，我現(xiàn)在申請成為公司的正式員工。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，當(dāng)我第一次來到公司時，我非常擔(dān)心如何與他人相處以及如何做好工作。然而，通過比較首先，我們在生產(chǎn)線上練習(xí)，對產(chǎn)品有了初步的了解，然后我們在這個部門(質(zhì)量保證部)學(xué)習(xí)，了解這個部門的具體操作。之后，我會了解其他部門的職能和工作流程。在了解各部門的職責(zé)和工作流程的過程中，我在生產(chǎn)部、質(zhì)量控制部、計劃部和業(yè)務(wù)部學(xué)習(xí)了一段時間。這些部門的工作是我以前從未接觸過的，對它們的了解基本上是一片空白。但是，在各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心、配合、解釋、指導(dǎo)和指導(dǎo)下，我能夠在較短的時間內(nèi)了解部門的職能及其工作流程，也熟悉了公司的整個運作流程。在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認真、及時地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，同時主動學(xué)習(xí)本部門的相關(guān)知識。專業(yè)人士和非專業(yè)人士不了解問題，虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷提高和充實自己，希望能夠盡快獨立，為公司做出更大的貢獻。當(dāng)然，當(dāng)?shù)谝淮芜M入職場時，難免會有一些小錯誤需要領(lǐng)導(dǎo)糾正。然而，我從過去中學(xué)習(xí)，從過去中學(xué)習(xí)。這些經(jīng)歷也讓我成長起來，更全面地考慮各種問題，以避免類似的錯誤。在此，我要特別感謝部門領(lǐng)導(dǎo)和同事對我工作的指導(dǎo)和幫助，感謝他們對我工作中的錯誤的提醒、糾正和寬容。在這三個月之后，我基本上能夠獨立工作了。當(dāng)然，我還有很多不足之處。首先，質(zhì)量保證對我來說是一個全新的職位。我在做許多工作的時候都在摸索，所以我不能輕松地工作。第二，工作效率需要進一步提高。第三，他們的理論水平仍然很低，不能滿足公司的要求。第四，處理問題的經(jīng)驗需要改進，團隊合作能力需要進一步提高，需要不斷學(xué)習(xí)以提高業(yè)務(wù)能力。因此，在工作過程中，我深深感受到加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)的緊迫性，所以我決定從以下幾個方面學(xué)習(xí)。一是向書本學(xué)習(xí)，堅持每天擠出一定時間充實自己，端正態(tài)度，改進方法，