應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試寶典

應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試寶典 應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試寶典 （2010年12月）目 錄 應(yīng)屆畢業(yè)生面試之常識(shí)篇基本禮儀. 3應(yīng)屆畢業(yè)生面試之模擬面試. 4面試準(zhǔn)備全面?zhèn)鋺?zhàn)（1）. 6面試準(zhǔn)備全面?zhèn)鋺?zhàn)（2）. 9面試時(shí)的十大絕對(duì)不能說(shuō). 14應(yīng)屆畢業(yè)生求職之常識(shí)篇識(shí)別陷阱. 15應(yīng)聘者經(jīng)常遇到的面試考題. 17求職常識(shí)篇面試禮儀案例分析. 21知名企業(yè)考量人才的五大指標(biāo). 29國(guó)企與外企的面試策略解析. 30面試題的錯(cuò)誤回答與分析. 34知名企業(yè)面試偵察. 35Intel獨(dú)特的招聘面試制度. 37面試禮儀最模范套路. 41女性外企面試常識(shí). 43女生面試如何面對(duì)尷尬問(wèn)題. 45精心設(shè)計(jì)面試前五分鐘. 47克服面試怯場(chǎng)的十個(gè)招術(shù). 49有趣而刁鉆的面試題. 50 應(yīng)屆畢業(yè)生面試之常識(shí)篇基本禮儀面試是求職過(guò)程中很重要的環(huán)節(jié)，是面試官和求職者互相了解的重要步驟，面試官需要對(duì)求職者是否適合本崗位進(jìn)行一系列的考察，而求職者也會(huì)通過(guò)和面試官的溝通來(lái)了解本崗位和本公司的情況。面試過(guò)程中有很多不可控因素，比如面試官的性格，如：兩個(gè)人溝通過(guò)程中的互動(dòng)程度等，但也有很多可控因素，比如禮貌。應(yīng)屆生在學(xué)校和同學(xué)相處比較隨意，在家中也都是以自我為中心，在和面試官談話(huà)時(shí)，給人的感覺(jué)很像自來(lái)熟，和誰(shuí)都能打成一片，而這卻是面試中的禁忌。有些求職者講話(huà)很直白，禮貌用語(yǔ)基本沒(méi)有，你們給多少錢(qián)啊，保險(xiǎn)怎么上，不提供住宿啊，你們的企業(yè)文化是什么啊，怎么晉升啊，給人的感覺(jué)好像討價(jià)還價(jià)。 有的求職者坐姿很不雅，隨便倚靠在椅子上，裝出很成熟的樣子，豈不知，自己的談吐早已將自己的實(shí)際情況表現(xiàn)得一清二楚。進(jìn)門(mén)和面試官不打招呼，連最基本的您好都不會(huì)講，總希望有人過(guò)來(lái)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)自己這塊寶玉。 通常在參加面試時(shí)，應(yīng)聘者的心中都有兩種情緒在交替跳動(dòng)，一種是忐忑，另一種是期待。作為應(yīng)聘者，都希望通過(guò)面試可以獲得這份工作，希望這次面試能成為自己事業(yè)發(fā)展過(guò)程中一次成功的轉(zhuǎn)折。但是，正如人們經(jīng)常說(shuō)的機(jī)遇只降臨給有準(zhǔn)備的人，要想在面試中表現(xiàn)不俗，就需要事先做好充分的鋪墊，這既包括內(nèi)在思想、知識(shí)層面的良好積淀，同時(shí)還包括衣著、舉止等方面的謹(jǐn)慎處理。禮貌更是面試過(guò)程中的一個(gè)重要加分元素，說(shuō)話(huà)多用敬語(yǔ)，請(qǐng)您多介紹一下這個(gè)崗位的情況好嗎，請(qǐng)問(wèn)公司如何為員工提供保險(xiǎn)和福利，很高興和您見(jiàn)面，希望盡快得到您的面試反饋，和您談話(huà)學(xué)到很多東西，非常希望能在咱們公司就職，只短短的幾句話(huà)，面試官會(huì)對(duì)你產(chǎn)生非常良好的印象，感覺(jué)求職者很有教養(yǎng)，一個(gè)有禮貌的員工在和團(tuán)隊(duì)中其他成員相處時(shí)，必定會(huì)贏得團(tuán)隊(duì)成員的認(rèn)可。 應(yīng)屆畢業(yè)生面試之模擬面試光掌握技巧是不夠的，應(yīng)屆畢業(yè)生還得精通一門(mén)技術(shù)，然后反復(fù)練習(xí)，練習(xí)，再練習(xí)。進(jìn)行一場(chǎng)模擬面試不僅能夠幫助你完善你的技術(shù)，還可以讓你得到有用的信息反饋和面試指導(dǎo)。小李是一名熟練的網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員，在幾年的時(shí)間里她參加了很多比賽，技術(shù)不斷得到完善。每次上完課后，她都會(huì)聆聽(tīng)教練們的建議并接受他們的批評(píng)指導(dǎo)?，F(xiàn)在她快畢業(yè)了，報(bào)名參加了一些校園招聘。雖然她對(duì)自己非常自信，因?yàn)榉浅Ａ私庾约旱拈L(zhǎng)處而且語(yǔ)言表達(dá)能力突出，但她還是決定從專(zhuān)業(yè)的職業(yè)師那里得到一些好的建議。模擬面試中得到專(zhuān)業(yè)人士的意見(jiàn)反饋類(lèi)似于運(yùn)動(dòng)教練指導(dǎo)你如何提高自己的運(yùn)動(dòng)水平。它們都能夠讓你認(rèn)識(shí)到你的長(zhǎng)處以及在哪些方面你需要有待提高。多多練習(xí)會(huì)許在某些情況下對(duì)你有所幫助，最大的獲益就是讓你在不斷的練習(xí)中中獲得自信。在充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)代社會(huì)，你必須得進(jìn)行充分的準(zhǔn)備。準(zhǔn)備找工作之前，小李在學(xué)校的職業(yè)中心報(bào)名參加了一場(chǎng)模擬面試。面試前，她閱讀了一些面試事項(xiàng)，內(nèi)容如下：什么是模擬面試？1.同專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行30分鐘的錄象面試 2.對(duì)錄象面試進(jìn)行回顧并給出建設(shè)性的反饋準(zhǔn)備工作： 1.在面試中對(duì)你的公司及行業(yè)利益有所掌握 2.調(diào)查和認(rèn)同最普通的行業(yè)所具備的特點(diǎn)（分析技巧，交際能力，經(jīng)濟(jì)知識(shí)及解決問(wèn)題的能力） 3.對(duì)提出的行為性問(wèn)題要有條理的回答，比如跟我講一次.的經(jīng)歷以及你能給我一個(gè)你與.的例子嗎？面試期間： 1.著裝得體，就像去參加一場(chǎng)真正的面試 2.同面試官熱情的握手或是微笑 3.傾聽(tīng)并了解面試者提出的問(wèn)題，如果沒(méi)聽(tīng)清可以再問(wèn)一遍 4.保持你的答案簡(jiǎn)潔中肯，兩到三分鐘就可以了 5.相信你能成功將自己推銷(xiāo)出去 6.準(zhǔn)備好要問(wèn)面試官的問(wèn)題反饋： 1.當(dāng)你在觀看自己的面試錄象時(shí)，觀察自己的感受，并能發(fā)現(xiàn)自己的企圖 2.以開(kāi)放而不是敵對(duì)的心態(tài)聆聽(tīng)反饋意見(jiàn) 3.從你的表現(xiàn)當(dāng)中有所得，注意到外人是怎么看待你的小李看完這些提示后，覺(jué)得該為模擬面試做些準(zhǔn)備了。從自己的網(wǎng)球經(jīng)歷中，她懂得要先從教練身上學(xué)點(diǎn)技術(shù)然后再不斷的練習(xí)。就像在網(wǎng)球比賽中一樣，小李決定在面試過(guò)程中多投入一些精力，贏得這場(chǎng)面試比賽！ 面試準(zhǔn)備全面?zhèn)鋺?zhàn)（1）如果說(shuō)簡(jiǎn)歷是第一種武器，那么你可以憑專(zhuān)業(yè)對(duì)口經(jīng)驗(yàn)豐富或是小小的與眾不同從大浪淘沙中殺出重圍。但看你是否夠格煉成真金還有一輪或是數(shù)輪的嚴(yán)酷面試。你夠不夠快、夠不夠狠、夠不夠鋒利、是否有潛力成為名品精品全靠你的實(shí)戰(zhàn)拆招啦！知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝這句話(huà)絕對(duì)是實(shí)戰(zhàn)后所出的真知！ 面談前的準(zhǔn)備包括： 1.心理備戰(zhàn)假想 面試前的幾天調(diào)整好自己的情緒，保持良好的精神面貌。最主要的是善用假想。有個(gè)很著名的美國(guó)短跑運(yùn)動(dòng)員曾經(jīng)說(shuō)過(guò)她的成功秘訣之一便是假想。除了刻苦的訓(xùn)練和心理調(diào)節(jié)外，她在每次賽前都會(huì)假想跑道的長(zhǎng)度彎度、跑道的材質(zhì)彈性，周?chē)娜寺暼死松踔翀?chǎng)邊青草的香味。 面試前，你不但要假想面試的場(chǎng)景氣氛，而且要想好每一步可能發(fā)生的情景。對(duì)于自己的履歷應(yīng)該爛熟于心，對(duì)于一些常規(guī)性問(wèn)題早做充分準(zhǔn)備：例如，你認(rèn)為你能為公司做些什么？你為什么認(rèn)為自己適合這份工作？你以前的雇主和同事對(duì)你的評(píng)價(jià)如何？等等。對(duì)于自己的優(yōu)勢(shì)弱勢(shì)更要理性分析，尤其是針對(duì)諸如你的缺點(diǎn)是什么這樣反面的提問(wèn)，要想方設(shè)法地用簡(jiǎn)潔而正面的語(yǔ)言抵消反面問(wèn)題。 2.儀表備戰(zhàn)適當(dāng) 其實(shí)，找工作也如同商業(yè)行為，雇主是買(mǎi)方，你是賣(mài)方，要吸引買(mǎi)方，除了慧中外，還要秀外。況且，當(dāng)你踏進(jìn)面試會(huì)議室后給人的第一印象就是你的儀表。 考慮衣著時(shí)請(qǐng)先考慮公司的性質(zhì)以及應(yīng)聘的職位。如果公司規(guī)定穿制服的話(huà)，你就要考慮準(zhǔn)備整潔大方的套裝。如果是網(wǎng)絡(luò)公司的話(huà)，便裝也不會(huì)有太大不便。不過(guò)若你是應(yīng)聘銷(xiāo)售、公關(guān)、市場(chǎng)以及高級(jí)職位的，穿深色或者灰色的套裝會(huì)比較合適，當(dāng)然，可以用一些雅致的小飾物裝扮自己。服裝問(wèn)題應(yīng)該在面試前晚就決定，考慮周到，不要臨時(shí)變卦。 對(duì)男士而言，深色西裝適合任何面談，再配上白色或者淺灰淺藍(lán)襯衣、款式簡(jiǎn)潔的領(lǐng)帶。切記不可選擇顏色明亮的領(lǐng)帶，廉價(jià)蹩腳的領(lǐng)帶夾也會(huì)減分。衣服必須干凈平整，頭發(fā)務(wù)必梳理整齊，皮鞋擦亮，指甲清潔，另外，刮干凈胡子。 女士的服裝比男士有更多的選擇，但仍以保守為佳：深色或者中性色的套裝或夾克和裙子，配上一件端莊的襯衣（請(qǐng)勿加花邊），穿上與之相配的深色長(zhǎng)統(tǒng)襪以及半高跟的輕便鞋子（不要穿露出腳趾或細(xì)高的鞋跟）。使用棕色或黑色的手提包，將化妝品、履歷表等放在里面。裙子以過(guò)膝的一步裙為好。發(fā)型也需保守。另外，白色、亮眼的黃色橙色、粉色系列的套裝不太適合面試。 3.材料備戰(zhàn)完備 鋼筆或水筆兩支 為什么要兩支？做備份以防萬(wàn)一?。т摴P或者水筆是以備隨時(shí)填寫(xiě)正式的表格。 記事本 面試時(shí)記錄或計(jì)算可能用得到。將筆和筆記本放在手提包的外層，方便隨時(shí)使用，不至于到時(shí)現(xiàn)翻，浪費(fèi)時(shí)間又顯得缺乏組織能力。 最近更新的簡(jiǎn)歷 至少兩份，多多益善 即使你的簡(jiǎn)歷已使你獲得面談機(jī)會(huì)，約談?wù)呷杂锌赡苁杖×硪环萋臍v，準(zhǔn)備完整的履歷表有兩個(gè)目的：第一，在公司填寫(xiě)申請(qǐng)表時(shí)，可隨時(shí)取出作為參考；第二，面談后可直接留給公司。多準(zhǔn)備幾份的目的在于如果不止一個(gè)面試官的話(huà)，可以表現(xiàn)出你的仔細(xì)完備。 文憑和各種證書(shū) 俗稱(chēng)敲門(mén)磚，如果擔(dān)心丟失，就帶復(fù)印件。 照片和身份證 有可能用不著，但有備無(wú)患啊。 報(bào)紙或者雜志一份 有時(shí)等候面試的時(shí)間很長(zhǎng)。不過(guò)千萬(wàn)不要攜帶八卦報(bào)章雜志，最好攜帶相關(guān)專(zhuān)業(yè)雜志，可以顯現(xiàn)出你始終關(guān)注這個(gè)領(lǐng)域的動(dòng)向。 公文包一只 若要攜帶以上物品，女士們可要準(zhǔn)備一只適合自己的公文包，手袋是擠不下這些東西的，況且其中有些文件不能折。 秘密武器 如果你工作成果的證明或者作品甚至專(zhuān)利證明，請(qǐng)務(wù)必帶上，這可是證明你自己的最好的秘密武器！ 4.背景備戰(zhàn)詳盡 熟悉可能任職的新公司會(huì)增加面試官的印象，因?yàn)槟銓?duì)公司了解越多，表明你對(duì)公司及工作越有興趣。此外，還可以增加你在面談時(shí)的自信。了解公司越多，越能把握自己，應(yīng)付如流。 一般公司通知你面試兩種方式，一是電話(huà)，二是來(lái)信或Email。面試通知的到來(lái)也意味著你偵察行動(dòng)的開(kāi)始。如果是電話(huà)，除了記下對(duì)方公司名稱(chēng)、面試時(shí)間地點(diǎn)外，不要簡(jiǎn)單就說(shuō)再見(jiàn)，請(qǐng)盡力搞清如下問(wèn)題： 面試的方式 是多人同時(shí)進(jìn)行面試？還是一個(gè)一個(gè)單獨(dú)面試？ 面試的內(nèi)容 是不是會(huì)有筆試？或者此次面試只進(jìn)行筆試？ 面試的對(duì)象 面試官姓氏和職位，是人事主管還是部門(mén)負(fù)責(zé)人？ 如果是書(shū)面的通知，你也要及時(shí)打電話(huà)向?qū)Ψ皆?xún)問(wèn)，有了這些信息，你對(duì)面試就應(yīng)該心里有底了。 隨后的偵察行動(dòng)自然是搜集該公司的資料，如公司的規(guī)模、性質(zhì)、開(kāi)辦年月、做什么產(chǎn)品項(xiàng)目、年?duì)I業(yè)額、成長(zhǎng)幅度、人事制度、企業(yè)文化、在行業(yè)中的排名等等，盡量多了解一些?，F(xiàn)在的公司一般都有自己的網(wǎng)站，這為偵察行動(dòng)省下不少力氣，了解得越清楚，你的面試成功率也就越高。一個(gè)對(duì)他所面試的公司很熟悉的應(yīng)聘者，往往較容易獲得面試官的認(rèn)同；反之，一個(gè)對(duì)公司做什么產(chǎn)品都不去了解的人是很難取得面試官的信任的。除此之外，如果能夠了解公司的氛圍，對(duì)你準(zhǔn)備合適的穿著和談吐也是十分有用的。 重要的是，盡可能了解你所申請(qǐng)的職位。如果你熟悉職務(wù)的性質(zhì)，你將會(huì)成為強(qiáng)有力的申請(qǐng)人。值得注意的一點(diǎn)：為某項(xiàng)特殊職務(wù)做好一切準(zhǔn)備絕對(duì)是正確的。但是你千萬(wàn)不可將自己局限在某項(xiàng)特殊職務(wù)上，而忽略對(duì)其他職務(wù)的考慮。 準(zhǔn)備好了這一切，剩下的就是通過(guò)地圖確定到達(dá)面試地點(diǎn)的路線，特別留意一下住地到對(duì)方公司的交通，有時(shí)面試會(huì)提到相關(guān)問(wèn)題，無(wú)論坐車(chē)騎車(chē)，選一個(gè)時(shí)間最短的答案?jìng)溆?。有空的?huà)，最好能先跑一趟，觀察一下公司周邊的環(huán)境，看看對(duì)方公司的檔次，用行話(huà)來(lái)說(shuō)就是踩點(diǎn)。 現(xiàn)在你可是在打一場(chǎng)有準(zhǔn)備的仗，怎么樣，是不是對(duì)自己有了很大的信心？最后也是最重要的一點(diǎn)自信是鋒利的武器！Go，過(guò)關(guān)斬將，贏得漂亮的一仗吧！面試準(zhǔn)備全面?zhèn)鋺?zhàn)（2）一、面試從接到通知就開(kāi)始了 面試是求職者求職擇業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，與做任何事情一樣，失敗永遠(yuǎn)比成功來(lái)得簡(jiǎn)單，容易。希望能引起求職者的高度重視，以免因不慎而使擇業(yè)功虧一簣。常言道：不打無(wú)準(zhǔn)備之仗，30分鐘的面試，要做30小時(shí)到300小時(shí)的準(zhǔn)備都不為過(guò)?，F(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)在錄用員工時(shí)重視對(duì)其人品的考察。因此在面試時(shí)，考官們會(huì)隨時(shí)注意求職者的言行舉止。那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。實(shí)際上，從通知你面試時(shí)，你一接電話(huà)就是開(kāi)始考試了。當(dāng)你一旦發(fā)出簡(jiǎn)