教練聘用合同

搏能國際教練聘用合同甲方（聘用單位）：河北搏能健身服務(wù)有限公司乙方（受聘人）： 鑒于，甲方欲聘用乙方作為甲方道館跆拳道教練員，甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)本會所有關(guān)制度規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。第一條、協(xié)議期限1協(xié)議有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。3本協(xié)議期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。第二條、授課報(bào)酬與公休1.乙方為甲方學(xué)員提供教練服務(wù)，甲方依 元每課時(shí)/每月支付報(bào)酬，該報(bào)酬月結(jié)，全職人員每月4天帶薪公休。2.工資發(fā)放日為：次月15日至20日發(fā)放上月工資。3.乙方每月工作任務(wù)除正常上課外，每月需招募5名學(xué)員。第3條、 乙方的權(quán)利義務(wù)1、按約定取得授課報(bào)酬；2、要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。3、為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案；按時(shí)、認(rèn)真上課；保證每次課時(shí)（90分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實(shí)；對學(xué)員進(jìn)行良好的溝通和指導(dǎo)。4、在教學(xué)期間，因乙方教學(xué)錯誤導(dǎo)致學(xué)員受傷的，甲方與乙方應(yīng)依照50%的比例各自承擔(dān)賠償責(zé)任。5、甲方及學(xué)員提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。6為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案；按時(shí)、認(rèn)真上課；保證內(nèi)容的充實(shí)；對學(xué)員進(jìn)行良好的溝通和指導(dǎo)。7. 乙方在上課時(shí)應(yīng)穿練道服，不能坐著上課，上課期間不接電話，不接待親朋好友。8.乙方在甲方工作期間，不得到其他跆拳道館交流授課，或?qū)⒈镜鲤^學(xué)生帶往他人道館去學(xué)習(xí)，否則賠償甲方10000元現(xiàn)金。9嚴(yán)格遵守本公司跆拳道教練員守則。第四條、甲方的權(quán)利義務(wù)1要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最好的服務(wù)態(tài)度等。2學(xué)員對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據(jù)學(xué)員的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。3按時(shí)支付授課報(bào)酬；4向乙方提供學(xué)員的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。5.根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。第五條、本協(xié)議的變更、終止和解除1 本協(xié)議簽訂后，雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。2確需變更協(xié)議的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。3經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。4本協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。5有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：（1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）（3）乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的；（4）通過組織學(xué)員對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的2倍的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。6 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前7天通知甲方；7與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議書的教練員，未按照本協(xié)議約定，服務(wù)期不滿2年，或乙方主動要求解除本協(xié)議的，乙方應(yīng)向甲方交納前期免收的10000元培訓(xùn)費(fèi)；第六條其它事項(xiàng)1甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3本合同條款如與