在XX年區(qū)直機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員面試考務(wù)會上的講話

在XX年區(qū)直機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員面試考務(wù)會上的講話在XX年區(qū)直機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員面試考務(wù)會上的講話同志們：XX年區(qū)直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員工作，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過方方面面的共同努力，已順利完成了筆試工作任務(wù)，將于明天進(jìn)行面試工作。為了圓滿完成面試工作任務(wù)，今天專門召開會議，對面試考務(wù)工作進(jìn)行安排部署，對面試考務(wù)人員進(jìn)行集中培訓(xùn)。下面，我就做好面試考務(wù)工作講三點意見。一、深刻認(rèn)識面試考務(wù)工作的重要意義面向全市公開選調(diào)公務(wù)員進(jìn)入?yún)^(qū)直機(jī)關(guān)，目的在于進(jìn)一步樹立正確的用人導(dǎo)用，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，通過考試和考察相結(jié)合的辦法，把那些優(yōu)秀年輕公務(wù)員選拔到區(qū)直機(jī)關(guān)工作崗位上來。為了充分體現(xiàn)“公平、公開、公正”的原則，區(qū)選調(diào)辦研究制定了一整套科學(xué)合理的工作程序和操作辦法。筆試工作之所以取得圓滿成功，很大程度上得益于周密、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的考務(wù)組織工作。但筆試僅僅是公開選調(diào)的第一關(guān)，面試才是決定公開選拔工作成功與否的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。之所以這樣講，是因為面試不僅是對公務(wù)員工作經(jīng)驗、知識儲備的測試，也是對其思維能力、綜合素質(zhì)的檢驗。從以往的實踐看，在筆試階段，考生之間很難拉開檔次，而在面試階段差距就會逐漸拉大，因此面試對考生來講至關(guān)重要。參加本次面試的80名考生，是經(jīng)過筆試，從289名應(yīng)試者中脫穎而出的優(yōu)秀公務(wù)員，是我市年輕干部中的佼佼者。如果面試考務(wù)工作出現(xiàn)問題，不僅會挫傷廣大考生的積極性，而且會對整個選調(diào)工作產(chǎn)生不利影響。因此，對于這次面試考務(wù)工作，標(biāo)準(zhǔn)要更高，要求要更嚴(yán)，實施要更細(xì)，希望參與這次面試考務(wù)工作的所有人員都要站在講政治的高度，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成面試階段的各項工作任務(wù)。二、切實加強面試考務(wù)工作的組織實施面試考務(wù)具有工作環(huán)節(jié)多、保密程度高、紀(jì)律要求嚴(yán)的特點，為保證面試的順利進(jìn)行，必須將考務(wù)工作方案做細(xì)，將工作環(huán)節(jié)做牢，將工作細(xì)節(jié)做實。具體講，就是要突出重點，嚴(yán)把“三關(guān)”。一要嚴(yán)把安排部署關(guān)。為了加強對面試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我們專門成立了監(jiān)督組、考務(wù)組、宣傳組、后勤組等5個工作組，明確了各工作小組職責(zé)任務(wù)。同時，制定了面試工作方案、面試工作細(xì)則、考務(wù)工作紀(jì)律等，設(shè)計了系列工作表格，對面試考務(wù)工作進(jìn)行了精細(xì)謀劃、嚴(yán)密部署，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握，自覺遵守，嚴(yán)格執(zhí)行。二要嚴(yán)把細(xì)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。堅持“一個標(biāo)準(zhǔn)對考生、一把尺子量到底、一套程序不變更、一點細(xì)節(jié)不疏漏”，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精地搞好面試工作，不能出任何紕漏和差錯，確保面試考務(wù)工作萬無一失。三要嚴(yán)把考場控制關(guān)。對面試工作的每一個程序、每一個環(huán)節(jié)都要超前謀劃，對可能發(fā)生的各種問題都要事先考慮到，并提出解決問題的具體辦法，采取相應(yīng)的預(yù)防措施。特別是在面試人員的入場、出場，面試試題的交接、收發(fā)，評委評分表的清點、驗收以及計時、計分，考場內(nèi)外監(jiān)督以及各個環(huán)節(jié)的銜接方面，都要按照程序和時間安排，精心組織實施，扎實有序推進(jìn)，確保面試工作公平公正、規(guī)范運行。三、認(rèn)真落實面試考務(wù)工作的紀(jì)律規(guī)定面試工作是一項非常嚴(yán)肅的工作，必須有嚴(yán)明的紀(jì)律作保障。一要嚴(yán)肅保密紀(jì)律。希望大家嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，嚴(yán)守考試機(jī)密，不準(zhǔn)向職責(zé)范圍外的任何人透漏任何涉密問題。同時，要加強對應(yīng)試人員的封閉式管理，切實做到三不接觸：即評委與應(yīng)試者不接觸，已應(yīng)試者與未應(yīng)試者不接觸，未應(yīng)試者與外界不接觸。二要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。面試考務(wù)細(xì)則對所有考務(wù)工作人員的職責(zé)任務(wù)都作出了明確具體的規(guī)定，希望大家自覺服從區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮，嚴(yán)格執(zhí)行面試工作紀(jì)律，堅持原則，保守機(jī)密，公道正派，不徇私情，各司其職，各負(fù)其責(zé)，除在規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)活動外，不得離崗、換崗、串崗，不得在工作區(qū)域抽煙、談笑，獨立完成好各自的工作任務(wù)。對于面試過程中出現(xiàn)的問題，要及時匯報、及時請示，不得自作主張，擅作決定。對于違反面試工作紀(jì)律的行為，一查到底，絕不姑息。三要嚴(yán)肅考場紀(jì)律。為了給參與面試的同志營造一個公平公正的競爭環(huán)境，此次面試實行全程監(jiān)督、陽光操作。區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將開展現(xiàn)場巡視，了解考場工作情況，掌握面試工作進(jìn)程；區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門將進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，在每個面試考場都設(shè)有監(jiān)督員，對整個面試過程進(jìn)行全程監(jiān)督，以最大限度地增強面試工作的透明度和公正度。同志們，這次面試不僅是對80名應(yīng)試人員進(jìn)行考試，也是對所有考務(wù)工作人員的一次考驗。參加本次面試考務(wù)的工作人員都是經(jīng)過組織嚴(yán)格把關(guān)，從有關(guān)單位精心挑選的，都具有較高的思想政治覺悟和較強的組織原則性。我相信，在區(qū)選調(diào)工作