精選總結(jié)-面試十三問(wèn)之面試中的經(jīng)典問(wèn)題應(yīng)對(duì)技巧_第1頁(yè)
精選總結(jié)-面試十三問(wèn)之面試中的經(jīng)典問(wèn)題應(yīng)對(duì)技巧_第2頁(yè)
精選總結(jié)-面試十三問(wèn)之面試中的經(jīng)典問(wèn)題應(yīng)對(duì)技巧_第3頁(yè)
精選總結(jié)-面試十三問(wèn)之面試中的經(jīng)典問(wèn)題應(yīng)對(duì)技巧_第4頁(yè)
精選總結(jié)-面試十三問(wèn)之面試中的經(jīng)典問(wèn)題應(yīng)對(duì)技巧_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩33頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1,面試經(jīng)典問(wèn)題寶典,前程無(wú)憂網(wǎng)站編輯部,2,現(xiàn)在,輪到你發(fā)問(wèn)了!,如何高效地自我介紹?,Part1認(rèn)識(shí)自我,讓興趣愛(ài)好為你加分,優(yōu)缺點(diǎn)可否“有個(gè)性”?,Part2了解應(yīng)聘崗位,為何來(lái)應(yīng)聘這份工作,專業(yè)不對(duì)口要緊嗎?,“陰魂不散”的職業(yè)規(guī)劃,Part3經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)歷,社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),你有嗎?,Part4職業(yè)態(tài)度,如何應(yīng)對(duì)否定意見(jiàn)?,當(dāng)你的意見(jiàn)與上司背道而馳,當(dāng)工作強(qiáng)度超出你的想象,Part5薪資要求,談薪,不要害羞!,Part6追問(wèn)面試官,別讓失敗經(jīng)歷成為絆腳石,3,如何高效地自我介紹?,一場(chǎng)面試中,留給應(yīng)聘者做自我介紹的時(shí)間一般只有13分鐘!如此短的時(shí)間內(nèi),我們?cè)撊绾巍靶恪弊约海?切忌“背誦”式的自我介紹,自我介紹的內(nèi)容可以事前加以準(zhǔn)備和練習(xí),但應(yīng)聘者在口述時(shí)應(yīng)使用靈活的口頭語(yǔ)言進(jìn)行再組織,并補(bǔ)足一些簡(jiǎn)歷上沒(méi)有體現(xiàn)的內(nèi)容。,4,一場(chǎng)面試中,留給應(yīng)聘者做自我介紹的時(shí)間一般只有13分鐘!如此短的時(shí)間內(nèi),我們?cè)撊绾巍靶恪弊约海?首先表述個(gè)人基本情況,然后重點(diǎn)談自己的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷,最后抒發(fā)下自己的職位理想。如果自我介紹時(shí)間更短,就要突出最有料的部分。,合理分配自我介紹的時(shí)間,5,一場(chǎng)面試中,留給應(yīng)聘者做自我介紹的時(shí)間一般只有13分鐘!如此短的時(shí)間內(nèi),我們?cè)撊绾巍靶恪弊约海?用事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話,介紹自己做過(guò)的項(xiàng)目或參與過(guò)的活動(dòng)來(lái)體現(xiàn)能力,也可以適當(dāng)?shù)匾美蠋煛⑼瑢W(xué)、同事的第三方言論來(lái)支持自己。但這一切的前提是以事實(shí)為基礎(chǔ)。自吹自擂會(huì)讓你被“秒殺”。,6,一場(chǎng)面試中,留給應(yīng)聘者做自我介紹的時(shí)間一般只有13分鐘!如此短的時(shí)間內(nèi),我們?cè)撊绾巍靶恪弊约海?選擇一至兩項(xiàng)跟所應(yīng)聘的職位相關(guān)的經(jīng)歷和成績(jī)。一個(gè)讓你更有機(jī)會(huì)在面試中出彩的方法:在一段自我介紹后適當(dāng)停頓,引導(dǎo)面試官向你提問(wèn)。,突出和應(yīng)聘職位相關(guān)的信息,7,一場(chǎng)面試中,留給應(yīng)聘者做自我介紹的時(shí)間一般只有13分鐘!如此短的時(shí)間內(nèi),我們?cè)撊绾巍靶恪弊约海?以道謝結(jié)尾,一個(gè)有用的建議:在自我介紹完后不要忘了道聲“謝謝”。這些小細(xì)節(jié)往往會(huì)影響面試官對(duì)應(yīng)聘者的印象。,8,復(fù)習(xí)一下!在13分鐘里,我們?nèi)绾尾拍芨咝У匦愠鲎约海?切忌“背誦”式的自我介紹,合理分配自我介紹的時(shí)間,用事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話,突出和應(yīng)聘職位相關(guān)的信息,以道謝結(jié)尾,目錄,9,讓興趣愛(ài)好為你加分,面試官為什么關(guān)心興趣愛(ài)好?有多少面試官關(guān)心應(yīng)聘者的興趣愛(ài)好?面試官關(guān)心的是怎么樣的興趣愛(ài)好?,不關(guān)心興趣愛(ài)好5%,關(guān)心“與招聘職位相關(guān)”興趣愛(ài)好78%,10,當(dāng)興趣愛(ài)好“非主流”時(shí),1.發(fā)掘“非主流”的“積極”面比如玩網(wǎng)游,主流觀念里是虛度光陰,但如果你是去應(yīng)聘網(wǎng)游運(yùn)營(yíng)專員類職位,這個(gè)愛(ài)好就會(huì)為你加分。,2.說(shuō)說(shuō)自己常做的事兒沒(méi)有愛(ài)好會(huì)讓面試官對(duì)你產(chǎn)生不利的猜測(cè)。此時(shí)你可以說(shuō)一些你平時(shí)常做的事兒。當(dāng)然,你得保證自己真做過(guò)這些事兒。,11,如何介紹“偏門”興趣愛(ài)好?應(yīng)聘平面媒體編輯,“喜歡莎士比亞的英雄雙行體”,佐證她喜歡文學(xué)。介紹“偏門”的興趣愛(ài)好時(shí)措辭不當(dāng),讓面試官覺(jué)得是在故作炫耀!所以,要鍛煉用通俗簡(jiǎn)練語(yǔ)言去表述的能力。,目錄,12,優(yōu)點(diǎn):1.做人真誠(chéng),做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。2.喜歡與人交往,善于組織策劃活動(dòng)和項(xiàng)目。3.積極務(wù)實(shí),敢于主動(dòng)承擔(dān)自己的責(zé)任。4.能堅(jiān)持。確定了正確方向,我就能把所有的力氣砸向那個(gè)方向。有執(zhí)行能力。5.勤奮,善于學(xué)習(xí)自己感興趣的知識(shí)和事物。做事喜歡列個(gè)計(jì)劃,分出輕重緩急。,優(yōu)缺點(diǎn)可否“有個(gè)性”?,13,找出3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn);為每個(gè)優(yōu)點(diǎn)找實(shí)例,學(xué)習(xí)和工作方面為宜;在這3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn)之中,精選出一兩個(gè)和所申請(qǐng)職位吻合的。,是否真實(shí)?,是否影響工作?,如何描述優(yōu)缺點(diǎn)?,面試官關(guān)心什么?,14,消除誤會(huì),明談缺點(diǎn)實(shí)說(shuō)優(yōu)點(diǎn),坦然承認(rèn),“官二代”去面試父親要求嚴(yán)格,家中雖有保姆,但洗衣服等家務(wù)活都是親自動(dòng)手做這種環(huán)境促使他不依賴職權(quán),能獨(dú)立生活,能吃苦談對(duì)家庭出身的看法和自己的生活態(tài)度,“官二代”巧談“缺點(diǎn)”,目錄,15,為何來(lái)應(yīng)聘這份工作?,“公司有名?。 薄皳?jù)說(shuō)薪資待遇不錯(cuò)”“公司離我家很近”“聽(tīng)說(shuō)假期比較多”“我喜歡清閑的工作”“想先找個(gè)工作干著”“方便以后跳槽”,16,了解外在因素行業(yè)資料公司情況崗位定位,激發(fā)內(nèi)在動(dòng)機(jī)長(zhǎng)期的興趣愛(ài)好*專業(yè)的一脈相承能力培養(yǎng)的平臺(tái)邁好職業(yè)規(guī)劃的第一步,知己知彼,目錄,17,遇到專業(yè)不對(duì)口的工作機(jī)會(huì),你會(huì)?繼續(xù)找,找到專業(yè)對(duì)口的為止權(quán)且先接受,再做打算,專業(yè)不對(duì)口要緊嗎?,18,面試官的提問(wèn)動(dòng)機(jī)判斷非相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的應(yīng)聘者是否符合崗位的基本要求。平時(shí)你要做的在完成課業(yè)和工作的基礎(chǔ)上,利用業(yè)余時(shí)間在自己心儀的領(lǐng)域多付出心血,為“轉(zhuǎn)行”打下基礎(chǔ)。面試時(shí)你需要傳達(dá)有主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力、適應(yīng)能力、抗壓能力。,目錄,19,“陰魂不散”的職業(yè)規(guī)劃,你被問(wèn)到過(guò)職業(yè)規(guī)劃類問(wèn)題嗎?你是如何回答這類問(wèn)題的?,20,21,目錄,22,社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),你有嗎?,迄今為止,你有過(guò)幾段社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷呢?最長(zhǎng)的一段持續(xù)多久?最短的呢?尋求社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)時(shí),你看中的是什么?你的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷有連續(xù)性和關(guān)聯(lián)性嗎?,23,實(shí)踐經(jīng)歷無(wú)連續(xù)性但有關(guān)聯(lián)性,實(shí)踐經(jīng)歷很有連續(xù)性和關(guān)聯(lián)性,實(shí)踐經(jīng)歷無(wú)連續(xù)性也無(wú)關(guān)聯(lián)性,實(shí)踐經(jīng)歷切忌注水,簡(jiǎn)要如實(shí)地回答,并從經(jīng)歷中總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)。,摘取經(jīng)歷中與本次應(yīng)聘職位相關(guān)的提出,淡化乃至隱去無(wú)關(guān)的經(jīng)歷。,告訴面試官,之前的經(jīng)歷是為了確定自己的職業(yè)目標(biāo),如今自己已經(jīng)明確了自己的職業(yè)定位。,縱有再多的理論知識(shí),也很難完整描述出具體實(shí)踐中遇到的狀況。,目錄,24,失敗經(jīng)歷中所涉及的困難;當(dāng)時(shí)你處理困難的方法;當(dāng)時(shí)你能夠使用的資源;你在失敗后的總結(jié)和反思。,別讓失敗經(jīng)歷成為絆腳石,描述“失敗經(jīng)歷”的四種技巧,25,注意事項(xiàng),不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗,不宜提自己的性格缺陷或消極心態(tài),表明失敗后自己能很快振作起來(lái)迎接工作,不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷,目錄,26,虛心接受,正確看待,能有人愿意給你否定意見(jiàn),其實(shí)是你成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。,當(dāng)聽(tīng)到批評(píng)和否定意見(jiàn)后,要淡化憤怒情緒,讓心情慢慢平靜。,撫平情緒,能聽(tīng)進(jìn)否定意見(jiàn)的人,會(huì)在今后的工作中不斷調(diào)整自己的方向,少走彎路。,和給你否定意見(jiàn)的人溝通,并去了解別人對(duì)自己的看法,了解團(tuán)隊(duì)的工作思路和方式。,增加溝通,如何應(yīng)對(duì)否定意見(jiàn)?,目錄,27,當(dāng)你的意見(jiàn)與上司背道而馳,自我檢查:不要貿(mào)貿(mào)然去質(zhì)疑對(duì)方,重新梳理自己的思路,與對(duì)方的意見(jiàn)做比較。,顧及面子:不在眾多同事面前與上司產(chǎn)生激烈碰撞,盡量選擇單獨(dú)溝通或者是先郵件溝通。,誠(chéng)意溝通:要擺事實(shí)、講道理,以謙遜的態(tài)度闡述自己的觀點(diǎn),并加以舉例佐證。,1,2,3,目錄,28,對(duì)夜班的追問(wèn):這個(gè)崗位為什么需要上夜班呢?夜班是在什么時(shí)間段呢?,根據(jù)面試官的回答判斷自己的身體或家人是否能承受這種特殊要求。,對(duì)加班的追問(wèn):加班頻率是什么樣的?在周末和法定節(jié)假日需要加班嗎?通常晚上會(huì)加班到幾點(diǎn)?,了解加班頻率、加班時(shí)間等可以幫你判斷工作強(qiáng)度是否是自己可以接受的。,當(dāng)工作強(qiáng)度超出你的想象,29,對(duì)出差的追問(wèn):出差的頻率是什么樣的?一般會(huì)出差到哪里?如果有出差補(bǔ)助,住宿和吃飯的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)是多少?,出差不是去旅游,應(yīng)聘者需結(jié)合自身經(jīng)濟(jì)情況和接受底線來(lái)判斷是否需要這份工作。,對(duì)外派的追問(wèn):外派是不是“勞務(wù)派遣”?該職位會(huì)外派到哪家公司?公司是否幫外派人員交付五險(xiǎn)一金?,勞務(wù)派遣對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)是存在一定風(fēng)險(xiǎn)的,所以,如果遇到關(guān)于外派方面的假設(shè)性提問(wèn),應(yīng)聘者一定要就勞動(dòng)合同的各個(gè)方面詳細(xì)詢問(wèn)。,目錄,30,四大經(jīng)典面試談薪方式,前程無(wú)憂的一組調(diào)查數(shù)據(jù)可能會(huì)讓你驚訝:有30%的受訪者在面試談薪時(shí)難以啟口!下面,我們與大家分享面試時(shí)四種經(jīng)典的談薪方式。,談薪,不要害羞!,31,哞哞牛漫畫友情贊助,32,Tips:通常企業(yè)不會(huì)主動(dòng)給新進(jìn)者或者轉(zhuǎn)行者較高的薪水福利,但面試時(shí)你可以提出適當(dāng)?shù)囊?,這樣雙方就可以有協(xié)商的空間。,33,Tips:當(dāng)被詢問(wèn)到你目前的薪資時(shí),請(qǐng)誠(chéng)實(shí)相告,不要忘了公司可以進(jìn)行“背景調(diào)查”。更重要的是,當(dāng)你用欺瞞手段獲取高薪,一旦被發(fā)現(xiàn),對(duì)你的信譽(yù)將有不好的影響。,34,Tips:如果你心儀的公司無(wú)法滿足你的薪資要求,你有以下幾種“迂回”手段:要求試用期滿如表現(xiàn)超出預(yù)期,即予以調(diào)薪;為自己爭(zhēng)取一些福利,如房屋、交通、通訊等津貼;要求增加非現(xiàn)金報(bào)酬,如培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)等。,35,我相信,通過(guò)我的努力和表現(xiàn),我會(huì)在短時(shí)期內(nèi)(或許試用期結(jié)束后)得到甚至超越我的期望薪資。,Tips:說(shuō)服企業(yè)你值得他

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論