〈深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例〉若干實施規(guī)定》

深圳市人民政府令第120號 深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例若干實施規(guī)定已經(jīng)市政府三屆五十九次常務會議審議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2002年9月1日起施行，市政府令第89號同時廢止。市長：于幼軍 二二年七月二十四日深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例若干實施規(guī)定 第一條 為了貫徹深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例（以下簡稱條例），制定本規(guī)定。 第二條 條例所稱參加工作時間是指繳費年限（含視為繳費年限）的起始計算時間。 第三條 通過戶籍所在地有關(guān)部門集體勞務輸入到本市工作的非本市戶籍員工，經(jīng)其戶籍所在地社保機構(gòu)證明已參加當?shù)仞B(yǎng)老保險的，不再參加本市養(yǎng)老保險。已參加本市養(yǎng)老保險的，其繳費本金按原繳交比例退還企業(yè)和本人； 在外地已退休的人員，不納入本市養(yǎng)老保險范圍。已繳交養(yǎng)老保險費的，其繳費本金按原繳交比例退還企業(yè)和本人；已在本市辦理退休的，取消其享受養(yǎng)老保險金資格，并由市社保機構(gòu)追回已領(lǐng)取的養(yǎng)老保險金。 第四條 員工不得在兩個以上地方同時參加養(yǎng)老保險。員工重復參加養(yǎng)老保險的，應選擇其中一地參加養(yǎng)老保險；未選擇在本市參加養(yǎng)老保險的，重復參加養(yǎng)老保險期間在本市繳交的養(yǎng)老保險費，其繳費本金按原繳交比例退還企業(yè)和本人。 第五條 員工對1992年8月1日后繳費工資有爭議的，其繳費工資按其申報個人所得稅的工資（薪金）計算。 因用人單位的原因造成員工退休時養(yǎng)老保險待遇降低的，由用人單位承擔相應的責任。 第六條 1996年7月1日至2001年1月31日期間超齡調(diào)入本市的員工，未按規(guī)定繳納超齡養(yǎng)老保險費的，應按下列標準補繳超齡養(yǎng)老保險費：調(diào)入時本市上年度城鎮(zhèn)職工平均工資補交比例超齡年限。超齡年限，按調(diào)入時實際年齡 - 35（工人身份調(diào)入）或45（干部身份調(diào)入）計算；補交比例，按30% + 超齡年限1%計算。 2001年2月1日后超齡調(diào)入的員工，應按下列標準繳納超齡養(yǎng)老保險費：調(diào)入時本市上年度城鎮(zhèn)職工平均工資補交比例超齡年限。超齡年限，按調(diào)入時實際年齡 - 市政府規(guī)定的與調(diào)入者身份對應的年齡界限計算；補交比例，按30% + 超齡年限1%計算。 第七條 未經(jīng)本市勞動、人事部門調(diào)入而在本市工作的人員（含將戶籍遷入本市的），其繳費年限按在本市實際繳交養(yǎng)老保險費的時間計算，未在本市繳費的工作時間不視為繳費年限，轉(zhuǎn)入的養(yǎng)老保險金存入個人帳戶。 第八條 應參加養(yǎng)老保險而未參加的企業(yè)和員工，其補交養(yǎng)老保險費及利息或滯納金的標準為： （一）補交1992年7月31日以前欠費的，固定職工、合同制工人的月養(yǎng)老保險費補交金額為418元19%；臨時工的月養(yǎng)老保險費補交金額為150元19%； （二）補交1992年8月1日至1996年6月30日期間欠費的，員工的月養(yǎng)老保險費補交金額為：員工當月繳費工資21%（其中16%計入個人帳戶，5%計入共濟基金）； （三）補交1996年7月1日至1998年12月31日期間欠費的，本市戶籍員工的月養(yǎng)老保險費補交金額為：員工當月繳費工資19%（其中13%計入個人帳戶，6%計入共濟基金）；非本市戶籍員工的月養(yǎng)老保險費補交金額為：員工當月繳費工資10%（其中7%計入個人帳戶，3%計入共濟基金）； （四）補交1999年1月1日至2001年1月31日期間欠費的，本市戶籍員工的月養(yǎng)老保險費補交金額為：員工當月繳費工資17%（其中11%計入個人帳戶，6%計入共濟基金）；非本市戶籍員工的月養(yǎng)老保險費補交金額為：員工當月繳費工資10%（其中7%計入個人帳戶，3%計入共濟基金）。 第（二）、（三）項的員工月繳費工資不得低于應補交年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的60%，不得高于應補交年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的300%。第（四）項的本市戶籍員工月繳費工資不得低于應補交年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的60%，非本市戶籍員工月繳費工資不得低于應補交年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的40%；員工月繳費工資不得高于應補交年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的300%。 補交1992年7月31日以前欠費的，補交的利息從1992年8月1日算起；補交1992年8月1日至1998年12月31日期間欠費的，補交的利息從欠繳之日算起。補交的利息按銀行同期存款利率計算。1999年1月1日以后欠繳的，從欠繳之日起按日繳納欠費額2的滯納金。 第九條 過渡性養(yǎng)老金的計發(fā)標準為：指數(shù)化月平均繳費工資享受比例。 指數(shù)化月平均繳費工資的計算辦法為：員工自1990年1月至退休時的每月繳費指數(shù)之和，除以其1990年1月至退休時的月數(shù)，乘以退休時上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資。 每月繳費指數(shù)為：員工自1990年1月至退休時的每月繳費工資，除以繳費時當年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資；特殊情況月繳費指數(shù)按下列規(guī)定確定： （一）1990年1月至1992年12月的各月繳費指數(shù)均按1計算； （二）1993年1月以后沒有繳費記錄的月份，該月份的繳費指數(shù)按0計算； （三）1992年8月至2001年1月期間調(diào)入本市且已按原規(guī)定補交共濟基金或個人帳戶的員工，以及1992年8月后安置到本市的復員軍人、退伍軍人、轉(zhuǎn)業(yè)軍人和部隊在編職工，其1990年1月至調(diào)入、安置前的各月繳費指數(shù)均按1計算； （四）1996年7月后超齡調(diào)入本市且已繳納超齡養(yǎng)老保險費的員工，其超齡年限中屬于1990年1月后的月份的繳費指數(shù)按1計算。 享受比例按下列辦法確定： （一）1992年7月前繳費年限不超過25年者，其享受比例為，1992年7月前繳費年限1.2%； （二）1992年7月前繳費年限超過25年者，其享受比例為，30% +（1992年7月前繳費年限 - 25）1%。 第十條 員工調(diào)入本市時應轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系（含繳費工資記錄，下同）和養(yǎng)老保險金，其1990年1月以后至調(diào)入前的繳費指數(shù)按本規(guī)定第九條重新計算。 第十一條 符合下列條件的退休人員享受過渡性補貼： （一）1994年7月前參加工作的固定職工、合同制工人； （二）退休后按月享受養(yǎng)老保險待遇的。 過渡性補貼，按1994年7月前的繳費年限每滿1年給付10元計算。 第十二條 員工退休時的干部或工人身份認定，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 非本市戶籍員工在本市退休按月享受養(yǎng)老保險待遇的，應在達到國家規(guī)定退休年齡的前5年，在本市連續(xù)繳費。 第十四條 按月享受基本養(yǎng)老金的非本市戶籍退休人員享受住院醫(yī)療保險待遇。 第十五條 企業(yè)首次辦理養(yǎng)老保險繳費時已有員工達到國家規(guī)定退休年齡并已在企業(yè)辦理退休的，已退休員工的養(yǎng)老保險費應由企業(yè)按規(guī)定補交至其達到退休年齡時止。已退休員工符合達到規(guī)定退休年齡時可享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金規(guī)定的，市社保機構(gòu)從受理后的下月開始按以下辦法支付其養(yǎng)老保險待遇：員工達到規(guī)定退休年齡時應計發(fā)的月養(yǎng)老保險待遇 + 員工達到退休年齡后調(diào)整部分的基本養(yǎng)老保險待遇，受理以前的待遇不予補付。 第十六條 員工達到退休年齡，應及時辦理退休手續(xù)，停止繳交養(yǎng)老保險費。未及時辦理而超齡退休的，除經(jīng)組織人事部門批準延期退休人員外，市社保機構(gòu)停止收繳養(yǎng)老保險費。 市社保機構(gòu)對達到退休年齡時符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的退休人員，從受理后的下月開始按受理當月的規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老保險待遇，受理以前的不予補付。 經(jīng)組織人事部門批準延期退休人員，延期退休期間繳交養(yǎng)老保險費的，不計算繳費年限，不納入繳費指數(shù)的計算。 第十七條 市社保機構(gòu)在辦理員工退休手續(xù)時，應提取退休人員的指紋，退休人員有義務在社保機構(gòu)設(shè)置的指紋采集地點提供其本人的指紋。 退休人員每年應提供1次指紋，拒不提供的，市社保機構(gòu)自次月起停止支付養(yǎng)老保險待遇；退休人員補充提供指紋后，市社保機構(gòu)自提供次月起繼續(xù)支付，并補付拖遲期間停付的養(yǎng)老保險待遇本金。 市社保機構(gòu)應妥善保存退休人員的指紋資料，不得用于其它用途。 第十八條 每年上半年退休的人員，從退休當年開始參與基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整；每年下半年退休的人員，從退休下一年開始參與基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整。基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整金額在基本養(yǎng)老保險共濟基金中支付。 第十九條 員工在條例適用范圍內(nèi)的用人單位之間流動的，不更換養(yǎng)老保險個人帳戶。員工因失業(yè)等原因未繳納養(yǎng)老保險費的，原個人帳戶予以保留，積累額不間斷計息。 第二十條 員工在條例適用范圍內(nèi)的用人單位與本市機關(guān)事業(yè)單位（不含企業(yè)化管理的事業(yè)單位）之間流動的，自流動之月起改按其流入單位所適用的規(guī)定參加養(yǎng)老保險。 第二十一條 用人單位由機關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)（含企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，下同）或由企業(yè)轉(zhuǎn)制為機關(guān)事業(yè)單位的，自轉(zhuǎn)制下月起改按其轉(zhuǎn)制后所適用的規(guī)定參加養(yǎng)老保險，轉(zhuǎn)制前其已退休人員的養(yǎng)老保險待遇仍按原規(guī)定執(zhí)行。 第二十二條 本市戶籍員工從中央駐深原行業(yè)統(tǒng)籌單位（以下簡稱駐深行業(yè)單位）流動到條例適用范圍內(nèi)用人單位的，流動時不再為其在駐深行業(yè)單位工作期間補交養(yǎng)老保險費；期間的養(yǎng)老保險關(guān)系和養(yǎng)老保險金轉(zhuǎn)入后，其在駐深行業(yè)單位工作期間的連續(xù)工齡視為繳費年限。 1996年7月1日后經(jīng)本市勞動人事部門調(diào)入駐深行業(yè)單位、且調(diào)入時超過市政府規(guī)定調(diào)工調(diào)干年齡界限的員工，流動到條例適用范圍內(nèi)用人單位時應由流入單位繳納超齡養(yǎng)老保險費；繳納后，調(diào)入前的連續(xù)工齡視為繳費年限。 非本市戶籍員工從駐深行業(yè)單位流動到條例適用范圍內(nèi)用人單位的，其流動前的連續(xù)工齡不視為繳費年限，流動前已參加本市養(yǎng)老保險的，其在本市的實際繳費年限可合并計算。 第二十三條 具有本市戶籍在異地工作并繳納養(yǎng)老保險費的員工，返回本市工作時將養(yǎng)老保險關(guān)系和養(yǎng)老保險金轉(zhuǎn)入本市的，其在異地的實際繳費年限予以承認。 第二十四條 企業(yè)與員工因執(zhí)行條例和本規(guī)定，發(fā)生下列勞動爭議，可申請勞動爭議