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員工雇傭合同協(xié)議 雇工現(xiàn)象在現(xiàn)實(shí)生活中大量存在,因雇傭合同而產(chǎn)生的糾紛層出不窮,對于員工雇傭合同協(xié)議你還了解多少呢?以下是在為大家整理的員工雇傭合同協(xié)議范文,感謝您的欣賞。員工雇傭合同協(xié)議范文一 甲方: 乙方: 法定代表人: 性別: 聯(lián)系電話: 地址: 身份證號碼: 年齡: 戶口所在地: 家庭電話: 籍貫: 根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、互利、 協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議: 一、合同期限和工作崗位 1、本合同適用餐飲,期限 年,從 至 止;雇傭期 年。 2、乙方工作崗位 。 二、工作時間和休息時間 鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實(shí)行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間),乙方每月休息 日。 三、工資待遇 乙方的工資:每月為人民幣 元整。工資按月發(fā)放。 四、工資發(fā)放 1、甲方每月 日為發(fā)薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。 五、工作期限要求 乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進(jìn)行知識培訓(xùn),保證出品正常經(jīng)營達(dá)到甲方給予乙方的月額帳目。 六、勞動保護(hù)和勞動條件 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。 七、社會保險和福利待遇 1、甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。 2、乙方可以要求甲方拿到工資押金 元。 八、勞動紀(jì)律 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到: 1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn); 3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù); 4、愛護(hù)甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機(jī)密; 5、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策; 九、合同的變更、解除、重新訂立和終止 (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同 (二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金: 1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作; 2、乙方嚴(yán)重違反甲勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度; 3、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方造成利益重大損失的; 4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的; 5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 (三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人: 1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難,需裁減人員的; 2、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的; 3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 (四)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同: 1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動的; 3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (五)有下列情形之一的,勞動合同自行解除: 1、甲方依照被宣告破產(chǎn); 2、甲方依照解散或依法被撤消; 3、乙方主體不存在; (六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外,乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 (七)重新訂立合同,雙方在有需要的情況下,同意重新訂立合同時,可共同協(xié)商下重新訂立合同。 (八)合同終止,合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。 十、保密條款 1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定,向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,經(jīng)甲方采取保密措施的技 術(shù)和經(jīng)營信息,包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等; 2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握 的甲方的商業(yè)秘密,即對甲方構(gòu)成違約,甲方有權(quán)采取法律行動,追究乙方違約責(zé)任,索賠經(jīng)濟(jì)損失,直至追究乙方的行事責(zé)任。 3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字,圖片資料帶出辦公室,并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。 十一、違約責(zé)任 (一) 甲方違約的法律責(zé)任 若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責(zé)任。 (二) 乙方違約的法律責(zé)任 乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同,則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失: 1、甲方招錄、培訓(xùn)乙方費(fèi)用; 2、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失; 3、勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用; 4、違反保密條款,按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行; 5、違反禁業(yè)條款,按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行; 十二、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄的 部門申請?zhí)幚怼?十三、本合同一式兩份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。 甲方簽名: 乙方簽名: 代表人簽名: 時間日期: 時間日期:員工雇傭合同協(xié)議范文二 甲方: 乙方: 法定代表人: 性別: 年齡: 聯(lián)系電話: 身份證號碼: 地址: 電話: 根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿互利協(xié)商一致的原則達(dá)成如下協(xié)議: 一、合同期限和工作崗位 (1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期 個月,試用期未滿離職者第一個月工資按月工資的一半領(lǐng)取。 (2)合同期滿若要續(xù)簽,須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。 乙方工作崗位 二、工作時間和工資發(fā)放 (1)鑒于洗浴工作的特殊性,本合同實(shí)行綜合計時制即雙方約定每日工作時間為_小時(包兩餐時間) (2)乙方工資每月為人民幣_元整(¥_元) 工資按月發(fā)放。 (3)甲方每月25日為發(fā)薪日,甲方須按月支付給乙方,不得拖欠。 (4)乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低工作成績和工作表現(xiàn)的好壞,對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。 三、勞動紀(jì)律 (1)乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律的甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。 (2)乙方須愛護(hù)甲方的財產(chǎn)物品,不得私自損壞,帶離工作崗位,保守甲方的商業(yè)秘密,乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。 四、勞動合同變更、解除終止條件 1、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致勞動合同的內(nèi)容可以變更。 2、乙方有下列情形之一的甲方可以隨時單方面解除合同,一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。 (1)連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者。 (2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程發(fā)生責(zé)任事故失職瀆職造成嚴(yán)重后果的。 (3)嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方其他單位部門工作無法正常進(jìn)行的。 3、甲方有下列情形之一,乙方可以解除本勞動合同 (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動條件衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。 (2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。 五、合同的實(shí)施和批準(zhǔn) (1)本合同的解釋權(quán)歸屬洗浴廣場人力資源部。 (2)洗浴規(guī)章制度均為合同附件,是合同的有效組成部分。 (3)本合同一經(jīng)簽定,甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何乙方不得單方面修改合同內(nèi)容,如有未盡事宜,可以通過友好協(xié)商解決。 本合同簽字蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章): 乙方(蓋章): 法定代表人: 法定代表人: 年 月 日 年 月 日員工雇傭合同協(xié)議范文三 甲方:乙方: 根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)法律的規(guī)定,甲乙雙方都本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議: 一、合同期限和工作崗位 1、本合同適用吳忠市盛源達(dá)賓館,期限年,從20xx年月日起至年月 日止;聘用期 年。 2、乙方工作崗位。 二、工作時間和休息時間 鑒于賓館工作的特殊性,本合同實(shí)行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為 小時(除兩餐時間),乙方每月休息 日。 三、工資待遇 乙方的工資以人民幣形式發(fā)放,工資按月發(fā)放,實(shí)行崗位績效工資制。 四、工資發(fā)放 1、甲方每月15日為發(fā)薪日(如遇節(jié)假日順延),甲方須按月以人民幣形式支付給乙方,不得拖欠。 2、乙方正確履行本合同并遵守甲方規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同的約定發(fā)放。 3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,賓館根據(jù)具體情況,對節(jié)假日休息的規(guī)定如下,五一勞動節(jié)休假一天,國慶節(jié)休假三天,春節(jié)休假三天,元旦、端午節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)各休一天(節(jié)日期間視情況各部門安排倒休,但不能影響部門或崗位工作)。 五、勞動保護(hù)和勞動條件。 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)產(chǎn)品。 六、社會保險和福利待遇 1、同員工手冊各項(xiàng)福利待遇 2、乙方招聘上崗一個月后經(jīng)考察為正式員工(享受一個月試用期工作待遇),簽訂合同滿一年后,經(jīng)全面考核合格后,甲方支付20元/月工齡補(bǔ)貼(以此類推),并一次性享受當(dāng)年100元/月養(yǎng)老統(tǒng)籌補(bǔ)貼,工作滿第二年連續(xù)享受200元養(yǎng)老統(tǒng)籌補(bǔ)貼(以此封頂)。 七、勞動紀(jì)律 1、遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn); 3、按時保質(zhì)保量的完成甲方規(guī)定的工作任務(wù); 4、愛護(hù)甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機(jī)密; 八、合同的變更、解除、重新訂立和終止 (一)經(jīng)甲、乙雙方以依法變更合同 (二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金: 1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作; 2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度; 3、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方造成利益重大損失的; 4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的; 5、法律、法規(guī)規(guī)定下的其它情形。 (三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人: 1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作; 2、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 (四)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同: 1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的; 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動的; 3、法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形。 (五)有下列情形之一的,勞動合同自行解除: 1、甲方依照被宣告破產(chǎn); 2、甲方依照解散或依法被撤消; 3、法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形。 (六)重新訂立合同,雙方在有需要的情況下,同意重新訂立合同時,可共同協(xié)商下重新訂立合同。 (七)合同終止,合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。 九、保密條款 1、乙方應(yīng)遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定,向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息,包括管理決竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等; 2、乙方知違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或允許他人使用其所掌握的甲方商業(yè)秘密,即對甲方構(gòu)成違約,甲方有權(quán)采取法律行動,追究乙方違約責(zé)任,索賠經(jīng)濟(jì)損失,直至追究乙方的行事責(zé)任。 3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字,圖片資料帶出辦公室,并不得擅自打印、復(fù)印公司資料。 十、違約責(zé)任 (一)甲方違約的法律責(zé)任 若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責(zé)任如果甲方單方終止合同,甲方將補(bǔ)

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