崗位分析問(wèn)卷.xls

崗崗位位分分析析調(diào)調(diào)查查表表 一一、基基本本信信息息 姓名：崗位名稱(chēng)： 部門(mén)：工作地點(diǎn)： 直接上級(jí)：直接下級(jí)： 二二、工工作作時(shí)時(shí)間間 1.正常的工作時(shí)間為:每日自( )小時(shí)開(kāi)始至( )時(shí)結(jié)束 2.每周平均加班時(shí)間為( )小時(shí) 3.實(shí)際上下班時(shí)間是否隨業(yè)務(wù)情況經(jīng)常變化.(總是、有時(shí)是、否) 4.所從事的工作是否忙閑不均.(是、否) 5.若工作忙閑不均,則最忙時(shí)常發(fā)生在哪段時(shí)間（ ） 6.每周外出時(shí)間占正常工作的( %) 7.外地出差情況每月平均幾次( );每次平均需要( )小時(shí) 8.本地外出情況平均每周( )次;每次平均( )小時(shí) 三三、工工作作內(nèi)內(nèi)容容/ /工工作作權(quán)權(quán)限限 1、請(qǐng)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔地列舉你的主要工作內(nèi)容（若多于12條可以附紙?zhí)顚?xiě)，下同）： (1)(2) (3)(4) (5)(6) (7)(8) (9)(10) (11)(12) 上述內(nèi)容，與崗位描述中的內(nèi)容是否有差異？如果有，有哪些？產(chǎn)生的原因是什么？ 2、您常起草或撰寫(xiě)的文字資料有哪些？ 等級(jí) 1-2-3 -4-5 頻率 極少 偶爾 不太經(jīng)常 經(jīng)常 非常經(jīng)常 通知、便條、備忘錄 ( ) 簡(jiǎn)報(bào) ( ) 信函 ( ) 匯報(bào)文件或報(bào)告 ( ) 總結(jié) ( ) 公司文件 ( ) 研究報(bào)告 ( ) 合同或法律文件 ( ) 其他 ( ) 3、請(qǐng)列舉你有決策權(quán)的工作項(xiàng)目？ (1)(2) (3)(4) (5)(6) (7)(8) (9)(10) 上述內(nèi)容，與崗位描述中的內(nèi)容是否有差異？如果有，有哪些？產(chǎn)生的原因是什么？ 4、請(qǐng)列舉你沒(méi)有決策權(quán)的工作項(xiàng)目？ (1)(2) (3)(4) (5)(6) (7)(8) (9)(10) 上述內(nèi)容，與崗位描述中的內(nèi)容是否有差異？如果有，有哪些？產(chǎn)生的原因是什么？ 四四、工工作作要要求求 1、在每天工作中是否經(jīng)常要迅速做出決定? 沒(méi)有-很少-偶然-許多-非常頻繁 2、您手頭的工作是否經(jīng)常被打斷？ 沒(méi)有-很少-偶然-許多-非常頻繁 3、您的工作是否經(jīng)常需要細(xì)節(jié)？ 沒(méi)有-很少-偶然-許多-非常頻繁 4、您所處理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)彼此是否相關(guān)？ 完全不相關(guān)-大部分不相關(guān)- 一半相關(guān)-大部分相關(guān)- 完全相關(guān) 5、您在工作中是否要求高度的精力集中，如果是，約占工作總時(shí)間的比重是多少？ 20%-40%-60%-80%-100% 6、在您的工作中是否需要運(yùn)用不同方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能？ 否- 很少-有一些- 很多-非常多 7、在工作中是否存在一些令人不愉快、不舒服的感覺(jué)？ 沒(méi)有 -有一點(diǎn)-能明顯感覺(jué)到 -多 -非常多 8、在工作中是否需要靈活地處理問(wèn)題？ 不需要-很少 -有時(shí)-較多-非常多 9、你的工作是否需要?jiǎng)?chuàng)造性？ 不需要-很少 -有時(shí) -較需要 -很需要 10、您在履行工作職責(zé)時(shí)是否有與其他員工發(fā)生沖突的可能？ 否-很少可能 -有可能-可能較大 - 很可能 11、你認(rèn)為勝任這個(gè)崗位需要什么樣的文化程度： 初中 高中 大專(zhuān) 本科 碩士及以上 不好估計(jì) 12、你認(rèn)為勝任這個(gè)崗位需要幾年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)： 不需要 1年 2年 3年 4年 5年及以上 不好估計(jì) 13、你認(rèn)為一位沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的大專(zhuān)學(xué)歷的人員，需要多長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)可以勝任工作： 不需要培訓(xùn) 3天以內(nèi) 15天以內(nèi) 1個(gè)月以內(nèi) 3個(gè)月以內(nèi) 半年以內(nèi) 半年以上 不好估計(jì) 14、你認(rèn)為什么樣的性格、能力的人能更好的勝任該崗位： 15、你認(rèn)為什么樣的心理素質(zhì)的人員能更好的勝任該崗位： 16你認(rèn)為什么樣的知識(shí)范圍能夠更好的勝任該崗位： 17、你所從事的工作有何體力方面的要求？ 輕- 較輕-一般 -輕重 -重 18、其他能力要求 等級(jí)： 1-2-3 -4-5 程度：極少 偶爾 不太經(jīng)常 經(jīng)常 非常經(jīng)常 領(lǐng)導(dǎo)能力 （ ） 指導(dǎo)能力（ ） 激勵(lì)能力 （ ） 授權(quán)能力（ ） 創(chuàng)新能力 （ ） 計(jì)劃能力 （ ） 資源分配能力 （ ） 管理技能 （ ） 時(shí)間管理 （ ） 人際關(guān)系 （ ） 協(xié)調(diào)能力 （ ） 談判能力 （ ） 說(shuō)服能力 （ ） 公共關(guān)系 （ ） 表達(dá)能力 （ ） 寫(xiě)作能力 （ ） 信息管理能力 （ ） 分析能力 （ ） 決策能力 （ ） 實(shí)施能力 （ ） 其 他 （ ） 五五、工工作作監(jiān)監(jiān)督督 1、直接和間接監(jiān)督的屬下人數(shù)( ) 2、監(jiān)督你的上司人數(shù)( ) 3、請(qǐng)簡(jiǎn)明地描述你的上級(jí)是如何監(jiān)督你的工作的： 4、請(qǐng)簡(jiǎn)明地描述你的哪些工作是不被上級(jí)監(jiān)督的： 六六、工工作作聯(lián)聯(lián)系系 1、內(nèi)部接觸（請(qǐng)簡(jiǎn)要寫(xiě)出有何工作接觸，接觸的頻繁程度） 頻繁程度：偶爾 經(jīng)常 13 在工作中不與其他人接觸 （ ） 只與本部門(mén)內(nèi)幾個(gè)同事接觸 （ ） 需要與其他部門(mén)的人員接觸 （ ） 需要與其他部門(mén)的部分領(lǐng)導(dǎo)接觸 （ ） 需要同所有部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)接觸 （ ） 2、外部接觸 頻繁程度：偶爾 經(jīng)常 13 不與本公司以外的人員接觸 （ ） 與其他公司的人員接觸 （ ） 與其他公司的人員和政府機(jī)構(gòu)接觸 （ ） 與其他公司、政府機(jī)構(gòu)、外商接觸 （ ） 七七、工工作作管管理理 只對(duì)自己負(fù)責(zé) 對(duì)屬下有監(jiān)督指導(dǎo)的責(zé)任 對(duì)屬下有分配工作、監(jiān)督指導(dǎo)的責(zé)任 對(duì)屬下有分配工作、監(jiān)督指導(dǎo)和考核的責(zé)任 對(duì)自己的工作結(jié)果不負(fù)責(zé)任 僅對(duì)自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé) 對(duì)整個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé) 對(duì)自己的部門(mén)和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé) 對(duì)整個(gè)公司負(fù)責(zé)。 在工作中時(shí)常做些小的決定，一般不影響其他人 在工作中時(shí)常做一些決定，對(duì)相關(guān)人員有些影響，但一般不影響整個(gè)部門(mén) 在工作中要做一些決定，對(duì)整個(gè)部門(mén)有影響，但一般不影響其他部門(mén) 在工作中要做重大決定，對(duì)整個(gè)公司有重大影響 有關(guān)工作的程序和方法均由上級(jí)詳細(xì)規(guī)定，遇到問(wèn)題時(shí)可隨時(shí)請(qǐng)示上級(jí)解決，工作結(jié)果須報(bào)上級(jí)審核 分配工作時(shí)上級(jí)僅指示要點(diǎn)，工作中上級(jí)并不時(shí)常指導(dǎo)，但遇困難時(shí)仍可直接或間接請(qǐng)示上級(jí)，工作結(jié)果 僅受上級(jí)要點(diǎn)審核 分配任務(wù)時(shí)上級(jí)只說(shuō)明要達(dá)成的任務(wù)或目標(biāo)，工作的方法和程序均由自己決定，工作結(jié)果僅受上級(jí)原則審 核 完成本職工作的方法和步驟完全相同 完成本職工作的方法和步驟大部分相同 完成本職工作的方法和步驟有一半相同 完成本職工作的方法和步驟有大部分不同 完成本職工作的方法和步驟完全不同 八八、工工作作影影響響 若您的工作出現(xiàn)失誤,將會(huì)給公司帶來(lái)哪些損失? 工 作 名 稱(chēng) 損 失 類(lèi) 型等 級(jí) 1 2經(jīng)濟(jì)損失 3 1 2公司形象損害 3 1 2經(jīng)營(yíng)管理?yè)p害 3 1 2其他損害(請(qǐng)注明) 3 若您的工作出現(xiàn)失誤，影響的范圍將是： 1、不影響其他人工作的正常進(jìn)行 2、只影響本部門(mén)內(nèi)少數(shù)人 3、影響整個(gè)部門(mén) 4、影響其他幾個(gè)部門(mén) 5、影響整個(gè)公司 九九、工工作作環(huán)環(huán)境境/ /辦辦公公用用品品 1、請(qǐng)描述該崗位的工作環(huán)境，你認(rèn)為什么樣的工作環(huán)境更合適工作？ 2、請(qǐng)列舉工作中需要用到的主要辦公設(shè)備和用品： 十十、培培訓(xùn)訓(xùn) 1、你認(rèn)為該崗位需要哪些上崗培訓(xùn)？ 2、你認(rèn)為勝任該崗位需要哪些在職培訓(xùn)？ 3、你有何職業(yè)發(fā)展目標(biāo)？實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)，你需要哪些培訓(xùn)？ 十十一一、晉晉升升/ /輪輪崗崗 1、你認(rèn)為該崗位可晉升至哪些崗位？ 2、你認(rèn)為哪些崗位可晉升至本崗位？ 3、你認(rèn)為該崗位可輪換至哪些崗位？ 4、你認(rèn)為哪些崗位可輪換至本崗位？ 十十二二、其其他他 1、你對(duì)該崗位的評(píng)價(jià)： 2、你認(rèn)為如何才能更好地完成工作： 3、請(qǐng)將該表沒(méi)有列出，但你認(rèn)為有必要的內(nèi)容寫(xiě)在下面： 注意事項(xiàng)： 1填寫(xiě)人應(yīng)保證以上填寫(xiě)的內(nèi)容真實(shí)、客觀，并且沒(méi)有故意的隱瞞； 2該問(wèn)卷內(nèi)容將作為崗位分析的重要依據(jù)，如果填寫(xiě)人發(fā)現(xiàn)有遺漏、錯(cuò)誤，或其他需要說(shuō)明的情況，請(qǐng)立即 與行政部崗位分析小組聯(lián)系。 填寫(xiě)人簽字： 崗位分析負(fù)責(zé)人簽字： 填表日期： 崗崗位位分分析析調(diào)調(diào)查查表表 1.正常的工作時(shí)間為:每日自( )小時(shí)開(kāi)始至( )時(shí)結(jié)束 2.每周平均加班時(shí)間為( )小時(shí) 3.實(shí)際上下班時(shí)間是否隨業(yè)務(wù)情況經(jīng)常變化.(總是、有時(shí)是、否) 4.所從事的工作是否忙閑不均.(是、否) 5.若工作忙閑不均,則最忙時(shí)常發(fā)生在哪段時(shí)間（ ） 6.每周外出時(shí)間占正常工作的( %) 7.外地出差情況每月平均幾次( );每次平均需要( )小時(shí) 8.本地外出情況平均每周( )次;每次平均( )小時(shí) 1、請(qǐng)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔地列舉你的主要工作內(nèi)容（若多于12條可以附紙?zhí)顚?xiě)，下同）： 上述內(nèi)容，與崗位描述中的內(nèi)容是否有差異？如果有，有哪些？產(chǎn)生的原因是什么？ 3、請(qǐng)列舉你有決策權(quán)的工作項(xiàng)目？ 上述內(nèi)容，與崗位描述中的內(nèi)容是否有差異？如果有，有哪些？產(chǎn)生的原因是什么？ 4、請(qǐng)列舉你沒(méi)有決策權(quán)的工作項(xiàng)目？ 上述內(nèi)容，與崗位描述中的內(nèi)容是否有差異？如果有，有哪些？產(chǎn)生的原因是什么？ 1、在每天工作中是否經(jīng)常要迅速做出決定? 沒(méi)有-很少-偶然-許多-非常頻繁 2、您手頭的工作是否經(jīng)常被打斷？ 沒(méi)有-很少-偶然-許多-非常頻繁 3、您的工作是否經(jīng)常需要細(xì)節(jié)？ 沒(méi)有-很少-偶然-許多-非常頻繁 4、您所處理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)彼此是否相關(guān)？ 完全不相關(guān)-大部分不相關(guān)- 一半相關(guān)-大部分相關(guān)- 完全相關(guān) 5、您在工作中是否要求高度的精力集中，如果是，約占工作總時(shí)間的比重是多少？ 20%-40%-60%-80%-100% 6、在您的工作中是否需要運(yùn)用不同方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能？ 否- 很少-有一些- 很多-非常多 7、在工作中是否存在一些令人不愉快、不舒服的感覺(jué)？ 沒(méi)有 -有一點(diǎn)-能明顯感覺(jué)到 -多 -非常多 8、在工作中是否需要靈活地處理問(wèn)題？ 不需要-很少 -有時(shí)-較多-非常多 9、你的工作是否需要?jiǎng)?chuàng)造性？ 不需要-很少 -有時(shí) -較需要 -很需要 10、您在履行工作職責(zé)時(shí)是否有與其他員工發(fā)生沖突的可能？ 否-很少可能 -有可能-可能較大 - 很可能 初中 高中 大專(zhuān) 本科 碩士及以上 不好估計(jì) 不需要 1年 2年 3年 4年 5年及以上 不好估計(jì) 13、你認(rèn)為一位沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的大專(zhuān)學(xué)歷的人員，需要多長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)可以勝任工作： 不需要培訓(xùn) 3天以內(nèi) 15天以內(nèi) 1個(gè)月以內(nèi) 3個(gè)月以內(nèi) 半年以內(nèi) 半年以上 不好估計(jì) 輕- 較輕-一般 -輕重 -重 1、直接和間接監(jiān)督的屬下人數(shù)( ) 2、監(jiān)督你的上司人數(shù)( ) 非常頻繁 5 非常頻繁 5 1、內(nèi)部接觸（請(qǐng)簡(jiǎn)要寫(xiě)出有何工作接觸，接觸的頻繁程度） 在工作中不與其他人接觸 （ ） 只與本部門(mén)內(nèi)幾個(gè)同事接觸 （ ） 需要與其他部門(mén)的人員接觸 （ ） 需要與其他部門(mén)的部分領(lǐng)導(dǎo)接觸 （ ） 需要同所有部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)接觸 （ ） 不與本公司以外的人員接觸 （ ） 與其他公司的人員接觸 （ ） 與其他公司的人員和政府機(jī)構(gòu)接觸 （ ） 與其他公司、政府機(jī)構(gòu)、外商接觸 （ ） 只對(duì)自己負(fù)責(zé) 對(duì)屬下有監(jiān)督指導(dǎo)的責(zé)任 對(duì)屬下有分配工作、監(jiān)督指導(dǎo)的責(zé)任 對(duì)屬下有分配工作、監(jiān)督指導(dǎo)和考核的責(zé)任 對(duì)自己的工作結(jié)果不負(fù)責(zé)任 僅對(duì)自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé) 對(duì)整個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé) 對(duì)自己的部門(mén)和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé) 對(duì)整個(gè)公司負(fù)責(zé)。 在工作中時(shí)常做些小的決定，一般不影響其他人 在工作中時(shí)常做一些決定，對(duì)相關(guān)人員有些影響，但一般不影響整個(gè)部門(mén) 在工作中要做一些決定，對(duì)整個(gè)部門(mén)有影響，但一般不影響其他部門(mén) 在工作中要做重大決定，對(duì)整個(gè)公司有重大影響 有關(guān)工作的程序和方法均由上級(jí)詳細(xì)規(guī)定，遇到問(wèn)題時(shí)可隨時(shí)請(qǐng)示上級(jí)解決，工作結(jié)果須報(bào)上級(jí)審核 分配工作時(shí)上級(jí)僅指示要點(diǎn)，工作中上級(jí)并不時(shí)常指導(dǎo)，但遇困難時(shí)仍可直接或間接請(qǐng)示上級(jí)，工作結(jié)果 僅受上級(jí)要點(diǎn)審核 嚴(yán) 重 程 度 1 2 3 4 5 輕 較輕 一般 較重 重 分配任務(wù)時(shí)上級(jí)只說(shuō)明要達(dá)成的任務(wù)或目標(biāo)，工作的方法和程序均由自己決定，工作結(jié)果僅受上級(jí)原則審 核 完成本職工作的方法和步驟完全相同 完成本職工作的方法和步驟大部分相同 完成本職工作的方法和步驟有一半相同 完成本職工作的方法和步驟有大部分不同 完成本職工作的方法和步驟完全不同 若您的工作出現(xiàn)失誤,將會(huì)給公司帶來(lái)哪些損失? 若您的工作出現(xiàn)失誤，影響的范圍將是： 1、不影響其他人工作的正常進(jìn)行 2、只影響本部門(mén)內(nèi)少數(shù)人 3、影響整個(gè)部門(mén) 4、影響其他幾個(gè)部門(mén) 5、影響整個(gè)公司 1、請(qǐng)描述該崗位的工作環(huán)境，你認(rèn)為什么樣的工作環(huán)境更合適工作？ 1填寫(xiě)人應(yīng)保證以上填寫(xiě)的內(nèi)容真實(shí)、客觀，并且沒(méi)有故意的隱瞞； 2該問(wèn)卷內(nèi)容將作為崗位分析的重要依據(jù)，如果填寫(xiě)人發(fā)現(xiàn)有遺漏、錯(cuò)誤，或其他需要說(shuō)明的情況，請(qǐng)立即 與行政部崗位分析小組聯(lián)系。 崗崗位位描描述述 描述日期： 一一、崗崗位位標(biāo)標(biāo)示示信信息息 崗位名稱(chēng)：隸屬部門(mén)： 崗位編碼：直接上級(jí)： 崗位級(jí)別：直接下級(jí)： 可升遷崗位：可升遷至此崗位： 可輪換崗位：可輪換至此崗位： 定員人數(shù)：職系： 描述人：審核人： 二二、工工作作內(nèi)內(nèi)容容概概述述 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 三三、工工作作職職責(zé)責(zé)與與任任務(wù)務(wù) 1、 1.1、 1.2、 1.3、 2、 3、 4