XX年原創(chuàng)個人述職述廉報告[范本]

XX年原創(chuàng)個人述職述廉報告導(dǎo)語：述職述廉報告應(yīng)該怎么寫呢？下面是原創(chuàng)個人述職述廉報告，歡迎參考！一年來，自己堅持統(tǒng)籌謀劃、改革創(chuàng)新，認(rèn)真履職、狠抓落實，較好地完成了各項目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將履行職責(zé)和廉政建設(shè)情況報告如下：以經(jīng)典理論和業(yè)務(wù)知識為重點，堅持“周學(xué)習(xí)日”和“每月讀一本書”，按時參加了12期省市調(diào)訓(xùn)，每天擠出2個小時，保證每周學(xué)習(xí)時間在10個小時以上，記學(xué)習(xí)筆記3萬余字，撰寫心得體會5篇，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點和組織部長下基層制度，每月走訪不少于4次，參加座談會30余次，走訪1200余人、談心談話460人次，傾聽群眾意見建議，了解班子運轉(zhuǎn)情況，掌握黨員干部真實意愿。撰寫的突出成果轉(zhuǎn)化推進(jìn)跨越發(fā)展等文章被媒體刊發(fā)交流。1、堅持壓茬推進(jìn)，教育實踐活動有序開展。堅持“一講一學(xué)”，舉辦“柞水大講堂”6場次，開展集中學(xué)習(xí)2170場次、專題座談研討471場次。創(chuàng)新了為民務(wù)實“曬單行動”現(xiàn)場問政和“3528”走訪問政模式，被陜西日報等媒體宣傳報道，省委政研室進(jìn)行了專題調(diào)研，得到了省市的充分肯定。狠抓整改落實，歸納梳理的3877條問題已整改到位3226個，正在整改456個，需逐步整改195個;廢止制度28個，修改完善制度822個，新建制度430個。深入開展了“11個專項整治”和六項惠民政策落實情況核查，全縣性大會同比減少35%，各類文件減少30%，“三公經(jīng)費”支出下降%;查處涉及侵害群眾利益行為案件17件31人，糾正違規(guī)資金萬元。2、堅持從嚴(yán)管理，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。以學(xué)習(xí)新條例為契機(jī)，著力推進(jìn)識人選人等“四大創(chuàng)新”。積極回應(yīng)班子建設(shè)問題，由7名常委帶隊，對13個鎮(zhèn)、61個縣直部門及事業(yè)單位進(jìn)行了綜合研判，完善充實了300余名后備干部信息庫。選派43名鎮(zhèn)級干部和35名縣直部門干部，進(jìn)行了為期半年的掛職鍛煉;舉辦了十八大精神主題培訓(xùn)班，對全縣315名科級領(lǐng)導(dǎo)和750余名公務(wù)員進(jìn)行了集中輪訓(xùn)，組織參加省市專題調(diào)訓(xùn)110余人次。堅持干部德的測評和任前實績公示、“兩表兩冊”等干部選用監(jiān)督制度，扎實開展干部監(jiān)督10個專項整治，已研究免去17名科級領(lǐng)導(dǎo)干部的企業(yè)兼職，制訂了超編和超職數(shù)配備整改計劃，確保20xx年前全部予以消化。3、堅持分類施策，“三建強(qiáng)基、五好引領(lǐng)”黨建主題全面深化。在農(nóng)村黨組織，創(chuàng)新實施“六步提檔法”促進(jìn)升級晉檔，20xx年全縣農(nóng)民人均純收入超過了全市平均水平83元，增速排名全市第一。全面推行社區(qū)“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”工作機(jī)制， 5個社區(qū)中迎春社區(qū)被省市評為“四星”社區(qū)、有3個社區(qū)實現(xiàn)了晉位提檔。扎實開展機(jī)關(guān)黨組織“雙包雙促”扶貧攻堅活動，認(rèn)真貫徹落實機(jī)關(guān)基層組織工作條例，組織改選黨總支9個、黨支部34個，整合黨組織2個，配齊配強(qiáng)了126名專(兼)職黨務(wù)干部，機(jī)關(guān)效能有效提升。創(chuàng)新實行非公企業(yè)“三抓三促”工作模式，新建黨組織4個，選派了74名黨建指導(dǎo)員、75名黨建聯(lián)絡(luò)員，評選了7個黨建示范點，培養(yǎng)入黨積極分子122名，發(fā)展黨員14名，實現(xiàn)了兩個全覆蓋。4、堅持為民服務(wù)，服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進(jìn)。創(chuàng)新了“三員主抓、五個五”后進(jìn)村整頓幫扶體系，選派縣級領(lǐng)導(dǎo)、部門“一把手”、科級以上干部分別擔(dān)任“兩員一書記”，縣財政設(shè)立50萬元獎補資金，為每名“第一書記”安排5萬元啟動資金、每月500元駐村補助，幫扶部門每年爭取50萬元環(huán)境改善資金和50萬元項目建設(shè)資金，累計投入資金5188萬元，啟動項目182個，轉(zhuǎn)化率達(dá)到了100%。推行鎮(zhèn)黨委(黨組)書記領(lǐng)辦黨建項目制度，組織召開了基層組織建設(shè)創(chuàng)新展評會，由13個鎮(zhèn)、2個部門制作10分鐘左右的視頻，采取現(xiàn)場問答、領(lǐng)導(dǎo)點評、討論交流、問卷調(diào)查等形式進(jìn)行測評，展示亮點特色，推廣典型經(jīng)驗。創(chuàng)新建立了縣鎮(zhèn)村組戶五級便民服務(wù)體系和“六民機(jī)制”，被省紀(jì)委總結(jié)提煉為縣鄉(xiāng)村群眾辦事干部代替辦理度，以省兩辦文件印發(fā)全省執(zhí)行。對全縣122個村(社區(qū))、46個非公企業(yè)黨組織書記進(jìn)行了集中輪訓(xùn)，創(chuàng)新了村級黨組織換屆“三薦三評兩查一選”辦法，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員計劃調(diào)控任務(wù)，完善執(zhí)行不合格黨員處置辦法，處置不合格黨員48名，其中限期整改40名、勸退4名、除名或自行脫黨4名，疏通了黨員隊伍“出口”。5、堅持從嚴(yán)治部，組織部門自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。創(chuàng)新“六學(xué)四研”活動和科級領(lǐng)導(dǎo)“985”、一般黨員干部“211”調(diào)研模式，以“五帶頭五爭當(dāng)”為載體，大力開展幫扶服務(wù)活動，本人先后10次深入躍進(jìn)村，幫助落實資金700余萬元，啟動實施項目16個;32名機(jī)關(guān)干部走訪安樂村8次，協(xié)助落實資金55萬元，改善民生條件。鞏固擴(kuò)大“雙創(chuàng)雙爭”成果，播放黨建新視聽39期，開展遠(yuǎn)教“三進(jìn)”活動382場次，拍攝展評片15部、優(yōu)質(zhì)示范課2部，報送黨建新聞66條。堅持組工信息點評，編發(fā)組工信息26期，被國家級媒體采用3篇、省級媒體采用9篇、市級媒體采用79條，發(fā)表網(wǎng)評文章 41篇，擴(kuò)大了組織工作影響力。按照常委班子分工找準(zhǔn)、擺正個人位置，自覺尊重主要領(lǐng)導(dǎo)和支持其他成員工作。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度，帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和組工干部“十嚴(yán)禁”等規(guī)定，時刻筑牢拒腐防變防線，規(guī)范言行舉止，自覺抵制不正之風(fēng)，自覺糾正“四風(fēng)”問題，自覺凈化朋友圈、社交圈，正確行使好手中權(quán)力，做到自重、自省、自警、自勵。同時，切實抓好本單位干部職工的警示教育，嚴(yán)格管理家屬及身邊工作人員，按原則、按政策辦事。一年來，雖然自己取得了一定成績，但是用高標(biāo)準(zhǔn)衡量，與中央新要求