飛宇鋼結(jié)構(gòu)有限公司突發(fā)事件處置預(yù)案.doc

飛宇鋼結(jié)構(gòu)有限公司突發(fā)事件處置預(yù)案為保障飛宇鋼結(jié)構(gòu)有限公司員工的公眾利益，維護(hù)公司穩(wěn)定，及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，控制和消除突發(fā)事件帶來(lái)的危害，結(jié)合我公司實(shí)際，針對(duì)治安、交通和群體事件等突發(fā)事件制定本突發(fā)事件處置預(yù)案。一、 組織領(lǐng)導(dǎo)成立突發(fā)事件處置領(lǐng)導(dǎo)小組。二、 工作職責(zé)（一） 發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組的協(xié)調(diào)作用。定期召開(kāi)會(huì)議，督促中心職能部門采取超前防范措施，及時(shí)消除產(chǎn)生各種突發(fā)事件的隱患。（二） 發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組的指揮控制作用。突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，全權(quán)負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件，一般突發(fā)事件，職能部門成員要迅速到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)；重大突發(fā)事件，主要領(lǐng)導(dǎo)成員要迅速到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。要盡快判明事件性質(zhì)，分級(jí)負(fù)責(zé)，采取有效措施控制局勢(shì)，將危害控制在最低限度。（三）做好善后工作。突發(fā)事件平息后，盡快查明原因，提出善后處理意見(jiàn)，并認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。三、 處理原則處理突發(fā)事件的基本原則是：及早發(fā)現(xiàn)，及時(shí)控制，堅(jiān)決控制在萌雅狀態(tài)，解決在中心之內(nèi)。突發(fā)事件一旦發(fā)生，要果斷處置，盡快平息，杜絕事態(tài)擴(kuò)大。掌握宜疏不宜激，宜散不宜聚，宜快不宜遲。要及時(shí)疏導(dǎo)導(dǎo)致突發(fā)事件的各種矛盾，不能激化矛盾；要及時(shí)疏散介入突發(fā)事件的各類人群，避免人群聚集；要及時(shí)采取各種有效措施，快速?zèng)Q斷，不可遲緩，在有效的時(shí)間和空間內(nèi)將危害降到最低限度。要以法辦事，依法處置。四、 處理程序（一） 公司值班人員全天值班，隨時(shí)報(bào)警，處理并報(bào)告突發(fā)事件。（二） 突發(fā)事件發(fā)生后，介入人群要在第一時(shí)間報(bào)告公司辦公室，辦公室負(fù)責(zé)人要快速趕到現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)施保護(hù)生命第一的自救和預(yù)處理。（三） 公司值班人員判斷突發(fā)事件的類型和性質(zhì)，若需公共救助，則迅速報(bào)告公共救助部門，申請(qǐng)救助，同時(shí)報(bào)告中心突發(fā)事件緊急處置領(lǐng)導(dǎo)小組。（四） 領(lǐng)導(dǎo)小組成員迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng)指揮救助，采取有效措施，在公共救助部門的幫助下消除或控制突發(fā)事件。（五） 向上級(jí)主管部門及時(shí)報(bào)告突發(fā)事件（六） 做好善后處理工作。分析各種因素，進(jìn)行整改和責(zé)任追究?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，認(rèn)真查找事故原因，改進(jìn)工作，避免再度發(fā)生突發(fā)事件。五、 各項(xiàng)措施落實(shí)（一） 針對(duì)治安案件采取如下措施：1、 通過(guò)經(jīng)常性的思想政治教育、紀(jì)委教育和嚴(yán)格的防范措施（中心職能部門定期不定期巡查），消除治安案件的隱患。2、 門衛(wèi)嚴(yán)格值勤，遇可疑人員由值班人員盤問(wèn)并處理。3、 中心重點(diǎn)要害部位安裝報(bào)警裝置，運(yùn)用科技手段加強(qiáng)監(jiān)控。4、 出現(xiàn)盜竊報(bào)警，值班人員要立即趕到現(xiàn)場(chǎng)，抓捕可疑人員，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)向公安部門報(bào)警并協(xié)助破案。5、 出現(xiàn)打架斗毆事件，值班人員接警后要立即趕到現(xiàn)場(chǎng)，控制事態(tài)擴(kuò)大，將參與人員進(jìn)行盤查登記，并向綜合部報(bào)告進(jìn)行處理，視情節(jié)輕重確定是否上報(bào)公安部門。6、 治安案件處理后，要將事件詳細(xì)過(guò)程和處理情況以書(shū)面形式報(bào)突發(fā)事件緊急處置領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（二） 針對(duì)群體事件采取如下措施：1、 建立科學(xué)的思想政治工作體系和德育教育體系，做好思想政治工作和德育教育工作，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，把主要精力用在工作和學(xué)習(xí)上。2、 定期開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，讓員工了解當(dāng)前的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，了解國(guó)家的路線、方針、政策，了解中心的各項(xiàng)規(guī)章制度和措施，同時(shí)利用各種渠道了解、掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，采取積極的引導(dǎo)措施，形成相互溝通的良性循環(huán)。3、 不回避矛盾和問(wèn)題，耐心細(xì)致地進(jìn)行正面教育和疏導(dǎo)，引導(dǎo)員工全面認(rèn)識(shí)形勢(shì)，正確對(duì)待存在的問(wèn)題和困難，增強(qiáng)對(duì)改革發(fā)展的信心，樹(shù)立維護(hù)穩(wěn)定的全局意識(shí)，提高珍惜安定團(tuán)結(jié)大好局面的自覺(jué)性。4、 加強(qiáng)法制宣傳教育，結(jié)合中心實(shí)際，廣泛深入地開(kāi)展形式多樣的法制宣傳教育，教育和引導(dǎo)廣大員工共同參與依法治理中心活動(dòng)，增強(qiáng)員工的法制觀念，自覺(jué)遵紀(jì)守法，為中心的發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境，從根本上保護(hù)中心的穩(wěn)定。5、 認(rèn)真開(kāi)展經(jīng)常性的矛盾糾紛排查調(diào)處工作。立足于抓早、抓小、抓苗頭，從源頭上預(yù)防和避免群體性事件發(fā)生。6、 關(guān)心員工生活，維護(hù)其切身利益。要關(guān)心、解決員工生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題7、 若突發(fā)群體事件，值班人員接警徨要立即向突發(fā)事件緊急處置領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員要迅速趕赴事件現(xiàn)場(chǎng)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人要同時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行耐心細(xì)致的說(shuō)服勸阻，能答復(fù)解決的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)解決，需研究的問(wèn)題給予恰當(dāng)?shù)恼f(shuō)明，在相互理解的基礎(chǔ)上，化解矛盾，疏散人群，確保群體事件不出中心。人群疏散后，突發(fā)事件緊急處置領(lǐng)導(dǎo)小組成員要立即召開(kāi)會(huì)議，研究解決方案，在最短時(shí)間內(nèi)將群體事件化解。事件結(jié)束后，要認(rèn)真總結(jié)事件起因后果，形成書(shū)面材料，作為下一步工作的借鑒。六、 責(zé)任追究突發(fā)事件處理完畢后，在認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上，要實(shí)行責(zé)任追究，區(qū)分性質(zhì)，分清主次，依法追究責(zé)任，責(zé)任追究要適當(dāng)，不能激化新的矛盾。七、 善后工作和其他事項(xiàng)突發(fā)事件平息后，要做好善后工作，也止出現(xiàn)反復(fù)。要堅(jiān)持依法辦事，同時(shí)講究策略，注意工作方式方法，防止授人以柄。特別要注意做好受害人和家屬的工作，按照法律法規(guī)處理善后問(wèn)題，通過(guò)溝通，贏得理解，不產(chǎn)生新的矛盾。要認(rèn)真總結(jié)產(chǎn)生突發(fā)事件的原因和后果，通過(guò)突發(fā)事件挖掘出深層次的矛盾，在中心進(jìn)行整改，杜絕同類事件的再次發(fā)生。 突發(fā)事