廣州高層次人才培養(yǎng)資助方案.doc

廣州市高層次人才培養(yǎng)資助方案為貫徹落實(shí)中央關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)和省實(shí)施意見(jiàn)精神，健全高層次人才培養(yǎng)支持機(jī)制，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，制定本方案。一、適用范圍本方案所稱(chēng)高層次人才是指持有廣州市高層次人才證書(shū)的廣州市杰出專(zhuān)家（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“杰出專(zhuān)家”）、廣州市優(yōu)秀專(zhuān)家（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“優(yōu)秀專(zhuān)家”）和廣州市青年后備人才（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“青年后備人才”）。持有B證的高層次人才在管理期內(nèi)享受本方案規(guī)定的相關(guān)待遇。二、支持內(nèi)容（一）舉辦學(xué)術(shù)會(huì)議或行業(yè)峰會(huì)論壇。指高層次人才針對(duì)國(guó)內(nèi)或國(guó)際重點(diǎn)領(lǐng)域的研究開(kāi)發(fā)而發(fā)起舉辦的重要學(xué)術(shù)會(huì)議，或圍繞我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外前沿技術(shù)應(yīng)用而發(fā)起舉辦的高端峰會(huì)論壇活動(dòng)。舉辦地點(diǎn)僅限于廣州地區(qū)。具體資助標(biāo)準(zhǔn)為：1舉辦全球性的會(huì)議論壇，最高資助50萬(wàn)元；2舉辦亞洲區(qū)域性的會(huì)議論壇，最高資助30萬(wàn)元；3舉辦全國(guó)性（含港澳臺(tái)）的會(huì)議論壇，最高資助20萬(wàn)元。（二）參加學(xué)術(shù)會(huì)議或行業(yè)峰會(huì)論壇。指高層次人才應(yīng)邀參加由國(guó)內(nèi)外著名高等院校、科研機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)組織、行業(yè)協(xié)會(huì)舉辦或者由國(guó)家、地區(qū)行政機(jī)構(gòu)、著名企業(yè)聯(lián)合舉辦的，代表本學(xué)科或行業(yè)領(lǐng)域最頂尖級(jí)水平的重要學(xué)術(shù)交流活動(dòng)、高端峰會(huì)論壇或展會(huì)活動(dòng)。活動(dòng)應(yīng)與高層次人才所從事的核心技術(shù)領(lǐng)域緊密相關(guān)。對(duì)論文、產(chǎn)品等重要成果被接收，并在活動(dòng)上宣讀論文或演講的高層次人才，具體資助標(biāo)準(zhǔn)為：1參加亞洲以外的會(huì)議論壇，最高資助5萬(wàn)元；2參加亞洲（不含國(guó)內(nèi)）的會(huì)議論壇，最高資助3萬(wàn)元；3參加國(guó)內(nèi)（含港澳臺(tái)）的會(huì)議論壇，最高資助2萬(wàn)元。高層次人才獲邀參加上述活動(dòng)，但不宣讀論文或演講的，最高資助額度按上述標(biāo)準(zhǔn)減半。（三）參加進(jìn)修（培訓(xùn)）。指高層次人才赴國(guó)內(nèi)外著名高校、科研機(jī)構(gòu)或企業(yè)，參加進(jìn)修或培訓(xùn)活動(dòng)，持續(xù)時(shí)間超過(guò)20天。具體資助標(biāo)準(zhǔn)為：1參加國(guó)外的進(jìn)修（培訓(xùn)），最高資助5萬(wàn)元；2參加國(guó)內(nèi)（含港澳臺(tái)）的進(jìn)修（培訓(xùn)），最高資助2萬(wàn)元。高層次人才同時(shí)入選廣州市企業(yè)人才國(guó)際培訓(xùn)項(xiàng)目資助、企業(yè)博士后國(guó)際培養(yǎng)計(jì)劃等類(lèi)似市級(jí)項(xiàng)目的，不予重復(fù)資助。（四）發(fā)表論文和出版著作。發(fā)表論文是指高層次人才以第一作者或通訊作者署名，在被科學(xué)引文索引（SCI）收錄的相關(guān)研究領(lǐng)域頂級(jí)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文。出版著作是指高層次人才以第一作者出版具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值和較好社會(huì)效應(yīng)的學(xué)術(shù)著作。具體資助標(biāo)準(zhǔn)為：1按當(dāng)年度發(fā)表論文所在期刊的SCI影響因子高低進(jìn)行資助，每篇最高資助2萬(wàn)元；2按出版學(xué)術(shù)著作費(fèi)用的一定比例進(jìn)行資助，每本最高資助10萬(wàn)元。（五）資料津貼。對(duì)杰出專(zhuān)家、優(yōu)秀專(zhuān)家、青年后備人才分別給予每月3000元、2500元、2000元的資料津貼。三、申請(qǐng)程序（一）個(gè)人申請(qǐng)。高層次人才填寫(xiě)廣州市高層次人才培養(yǎng)資助項(xiàng)目申請(qǐng)表，并提供相關(guān)證明材料，經(jīng)所在單位核實(shí)后提交市人力資源和社會(huì)保障局。（二）部門(mén)審核。市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核。經(jīng)核準(zhǔn)符合條件的，在廣州人才工作網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站對(duì)申請(qǐng)人及所在單位、申請(qǐng)資助項(xiàng)目進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。（三）獲準(zhǔn)資助。公示無(wú)異議的，市人力資源和社會(huì)保障局向申請(qǐng)人及所在單位發(fā)出批準(zhǔn)資助通知，明確資助額度。鼓勵(lì)所在單位根據(jù)批準(zhǔn)資助額度按不低于1:1的比例進(jìn)行配套。（四）核銷(xiāo)撥付。申請(qǐng)人在相關(guān)學(xué)術(shù)研修活動(dòng)結(jié)束、論文著作發(fā)表出版后，向市人力資源和社會(huì)保障局提交總結(jié)報(bào)告及相關(guān)證明材料。市人力資源和社會(huì)保障局直接向申請(qǐng)人所在單位發(fā)放資助款，并由單位將資助款發(fā)放至申請(qǐng)人。高層次人才可直接享受資料津貼，無(wú)需申請(qǐng)。四、其他事項(xiàng)（一）高層次人才培養(yǎng)資助申請(qǐng)指南由市人力資源和社會(huì)保障局另行制定和發(fā)布。本方案所涉培養(yǎng)資助經(jīng)費(fèi)和相關(guān)工作經(jīng)費(fèi)在市人力資源和社會(huì)保障局年度預(yù)算中列支。（二）2015年7月19日前被認(rèn)定為廣州市高層次人才的，符合條件